東京都千代田区の転職・求人一覧

当社が行っているのは、「小規模な工事」から「大規模修繕工事」までの分譲マンション・集合住宅の「維持・保全・修繕」の工事です。 あなたには、現場代理人として現場運営をお願いします。 未経験者の方には一からしっかりサポートします。また、経験者の方には今まで培った「安全・品質・工程」のスキルを存分に活かしていただきたいです。 またさらなる飛躍を望む方には、技術営業として受注活動（見積・プレゼン 等）にも関与し、マネージャーとして活躍できるポジションも用意しています。 　　　 …………………………… ◎当社の工事について …………………………… 主にマンション（10～300世帯程度）の大規模修繕工事を行います。 専有部室内以外の鉄部塗装工事や防水工事なども該当します。　 ★一都三県の分譲マンションが主体です。 　　　 ………………………… ◎具体的な仕事内容 ………………………… ■ 工事受注のための営業活動 ┗ 見積作成/ヒアリング資料作成/プレゼンテーション 他 ■ 工事実施前の準備 ┗ 説明会の実施/各種書類申請/協力業者手配/工程等スケジュール 他 ■ 工事実施後の書類作成（竣工図書 他） ■ 発注者/設計会社/監理者との打ち合わせや折衝 ■ お住まいの皆様への対応全般 そのほかにも、定期点検実施の管理等さまざまな業務があります。 　　　 …………………………… ◎仕事の魅力・やりがい …………………………… 受注前の営業段階から工事担当が仕様やスケジュール・工程作成などにも関わり、準備期間から工事開始、竣工・引き渡しまで一貫して現場に携わることができます。 　　 当社の仕事はいわゆるゼネコン下請け業務ではなく、お客さま（主にマンション組合理事の方々）と直接お打ち合わせを重ねて施工スケジュールや仕上がり工程を管理していくため、仕事の裁量は格段に広がります。 　　 …………………………… ◎大きな成長機会も！ …………………………… 大企業でないからこそ、営業から工事まで一貫し担当できるのも当社のポイント。 受注工事の7割程度が元請けの仕事で、お客様との対応も主体的に関わることができます。 　　 お住まいの皆様の理解を得ながら協力会社とも連携して仕事を進めていく中で、周囲とのコミュニケーション・調整力が身につきます。 未経験から入社した先輩も多く、責任あるポジションでの活躍も可能です。

■月額：235,000～570,000円 ※スキル・経験に応じて決定します。 ※みなし残業40時間から45時間含みます。

■本社 東京都千代田区内神田3-3-4 全農薬ビル3階 ＜アクセス＞ JR中央線「神田駅」徒歩2分 ...

■必須： 普通自動車免許 ■歓迎： 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 一級建築士 二級建築士

9：00～18：00

■年間休日125日 ■土日祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始（12/29-1/3）

電気自動車（EV車）用の充電スタンド設置に関する、 「工期調整」「見積もり」「段取り調整」等の施工管理を担当していただきます。 　 ※設置作業は各地域の工事会社にお任せするため、実際の施工は行いません。 （設置後のメンテナンスも協力会社に依頼しています） 　　 ………………………………… ★具体的な業務内容 ………………………………… ◇工事計画の作成、施主との各種調整 ◇お見積りの作成 ◇工事契約の締結 ◇協力会社への発注・管理 ◇現場管理(安全・品質・予算・工程管理) ◇報告書などの書類作成　など 　 ◎2～3名で作業して、1～2日で終わる規模の工事です。 ◎はじめのうちは月10～15件ほどを担当。慣れてから件数を増やしていけます。 ◎設置場所は商業施設・宿泊施設・駐車場など、全国各地のさまざまな場所が対象です。 　 ………………………………… ★配属先の雰囲気 ………………………………… 「EV充電サービス事業部」への配属です。 社内は20代・30代が中心。ベンチャーらしい雰囲気に満ちた、活気ある組織です。 新しい組織なので、一緒に盛り上げていただけると嬉しいです。 また、恒久的にテレワーク制度を導入し、本社もWeWork東京に移転しました。 　　 さらにご自身の働きやすい環境を選べるようになったENECHANGE。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したい方をお待ちしております！

■月給：34万600円～84万1200円（経験や能力などを考慮して決定） ※月給には固定残業代（月45時間分／8万7600円～21万6200円）が含まれます。 ※万が一残業が45時間を超えた場合、超過分は全額支給します。 ■昇給：年2回（1月・7月）

■本社（WeWork東京スクエアガーデン） 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 14F

■歓迎（必須ではありません） 第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 ※上記資格の保有者は給与などで優遇します。

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイムは10：00～17：00です。 ※残業は月20～30時間ほどです。

＜年間休日121日 ※2022年＞ ■完全週休2日制（土日休み） └まれに土曜出勤がありますが、必ず代休を取得できます。 ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得後の復帰実績あり） ■入社時特別休暇（入社6ヶ月未満の方に3日間の休暇を支給）

あなたにお任せするのは、電気自動車向けの充電スタンドを提案する営業です。 提案先は、「宿泊施設」「商業施設」「テーマパーク」など人が集まる場所の担当者や、駐車場のオーナー様など。 　 充電スタンドを設置することで、利用料を収益として得られたり、集客アップの効果が見込めたりと、オーナー様へのメリットも多くあります。 また、電気自動車の普及に繋がるインフラを広める役割もあるミッションの大きな営業です。 ………………………………… ◎具体的には… ………………………………… ▼商談 アポイントを取ったお客様と商談します。 商談はオンラインの場合もあれば対面での商談もあります。 商談自体は30～60分程度で、一日３～4件行います。 　 ▼受注～契約 商談を繰り返して受注に至れば、設置に向けた具体的な内容を話し合いましょう。 設置工事は別の担当者が行ないます。 ▼アフターフォロー 運用の状況や、追加設置の提案などを含めてフォローしましょう。 ※担当エリアなどは決めておらず、提案先は自由に決めることができます。 　　　　 …………………………………… ◎ニーズに合った提案が可能！ …………………………………… 自社内のエンジニアや、メーカーの方とコミュニケーションを直接取ることができるため、お客様のニーズに合わせたカスタマイズも可能です。 例えば、「利用者の方に、充電完了までの時間を通知する機能が欲しい」と要望があれば、その旨を伝えて機能を追加することも。 お客様の意見を汲み取り、積極的に社内へ還元しましょう！

■月給：34万600円～84万1200円（経験や能力などを考慮して決定） ※固定残業代（月45時間分／8万7600円～21万6200円）が含まれます。 ※万が一残業が45時間を超えた場合、超過分は全額支給します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ◎入社後の頑張りや成果は、昇給・昇格によって反映しております！

■本社（WeWork東京スクエアガーデン） 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 14F

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイムは10：00～17：00です。 ※残業は月20時間ほどです。

＜年間休日121日※2022年＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■入社時特別休暇（入社6ヶ月未満の方に3日間の休暇を支給）

主な現場は、東京都を中心とした関東全域の物流倉庫・ビル・商業施設などの大型建築物。 案件によりますが、鉄骨重量500t～5,000tくらいの規模の工事現場が中心です。 【 具体的には… 】 ◇1〜2名で現場へ⼊り、協⼒会社の職⼈さん達と⼀緒に⼯事を進めます。 ◇お客様はゼネコン各社。一次請負として工事を受注しています。 ◇2～3件の物件を担当。工期は短いもので1～2ヶ月、長いものだと半年～1年程度です。 ◇鉄骨フレームは同グループであるJFE商事鉄鋼建材に発注しています。 　 ★物件の製作管理のための打ち合わせも行っていただきます！ ★高層ビル等大型案件の場合、20回ほどの打ち合わせを行う場合もございます。 　 【 経験者・未経験者とも歓迎！ 】 未経験者は専門用語を覚えることから♪ 1～2年かけてじっくりスキルを習得できます。 また経験者には、大型案件・高難易度案件もご用意！ 経験・スキルに応じて担当工事を決定します！ 　 【 仕事の魅力 】 最初は、覚えることも沢山ありますが覚えてしまえばすぐにでも自分の担当現場を 持つことができます！担当した建物が完成した時は何とも言えない達成感が生まれます。 慣れてくると周囲の協力を仰ぎながら工事をコントロールできます。

■月給：24～50万円程度 ※経験・スキルに応じて決定します。

■本社： 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5F 《アクセス》 東西線「大手町駅」直結 JR各...

普通自動車免許：必須 【 歓迎 】 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 溶接管理技術者

8:00～17:00(平均的な業務日の場合)

《年間休日122日》 ■週休2日制（日曜と平日の１日） ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 ★週２回の休みを確保できるよう交代要員を確保してます。

【具体的には】 オフィスビルの原状回復工事や改修工事（内装主体）の管理。 オフィスビルの大規模改修工事は電気、衛生、空調工事などの設備が中心です。 協力業者の管理もあります。 基本業務の流れは、 営業案件を見積作成→協力業者見積精査→現場管理 となります。 安全、原価、品質、工程管理がトータルでできる方、優先させていただきます。 ＊屋内の仕事です。

■月給：25万円～50万円 ※経験・スキルにより優遇します 【手当】 一級建築士…10000円 二級建築士…5000円 1級施工管理技士…10000円 2級施工管理技士…5000円

【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎の門三井ビル6階 ▼以下の拠点でも募集中 【大阪支店】 大...

□■建設業の経験者・資格者 優遇！■□ 【優遇資格】※いずれか ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 【以下をお持ちの方も歓迎★】 ・電気工事士 ・電気工事施工管理 ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 etc…

8：50～17：50（実働8時間／休憩1時間）

完全週休2日制（曜日は現場の状況による） 祝日 ＊週休3日制もご相談に応じます。 土日・祝日現場対応有。 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 入社半年後に10日支給。以降も法定通りに支給。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 特別休暇 永年勤続休暇

▼UR賃貸住宅の電気設備の修繕工事の発注・監理業務 ⇒電気設備の維持保全や故障対応、調査、メンテナンス 【具体的には・・・？】 ■電気設備の計画修繕⼯事の発注・定期点検 ■建物の不具合箇所の修繕⼯事の発注・完了確認 ■技術的な側⾯から、お住まいのお客さまのご要望・ご相談への対応 ■公園や駐⾞場などの屋外環境の改修・設計⼯事の提案 ■リノベーション住宅⼯事の発注・完了確認（無印良品やIKEAとのコラボあり） 　 【こんな設備を扱います！】 照明設備や防災設備、エレベーターなどの搬送設備、インターネットや電話などの通信設備など。 さらには、自家用発電機や駐車場用のロボットゲートといった特殊な設備が設置されている建物もあります。 　 【ここがポイント！】 ★現場の修繕作業などはパートナー会社へ発注。ご⾃⾝が⼿を動かして直接⼯事・作業をすることはありません。 ★「建設の仕事を⻑く続けたい」「ワークライフバランスを整えたい」、そんな⽅はぜひご応募ください。 【⼊社の流れ】 ▼集合研修 まずはUR賃貸住宅の歴史や管理体制、当社の役割などの基礎知識を学んでいただきます。 ▼配属先でのOJTを通して実務を経験 先輩社員が丁寧にサポートするメンター制度もあるので、⾃分のペースで仕事に慣れていくことができます。 　 ※異動による担当業務の変更（ジョブローテーション）はあるものの、職種の変更はございません。

▼入社時の想定年収：400～600万円 ※社会⼈経験年数を考慮し決定。 【月給】218,360円～ ※2021年10⽉ ⼤卒初任給実績（首都圏勤務の場合） ※ご経験などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※その他、諸手当を支給。 【昇給】年1回（7⽉） ≪社員の年収例≫ 25歳（入社3年目） ／年収410万円 28歳（入社6年⽬） ／年収450万円 33歳（入社11年⽬）／年収550万円 38歳（入社16年⽬）／年収640万円 ※諸⼿当を含むモデル年収です（⾸都圏勤務の場合）

≪本社≫ 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-5 北沢ビル ＜東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩1分＞ ...

【歓迎する主な資格】※必須ではありません ・電気工事施工管理技士（1級、2級） ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・建築設備士 ★その他の資格をお持ちの方も歓迎です！ ・技術士 ・建築士（1級、2級） ・建築施工管理技士（1級、2級） ・土木施工管理技士（1級、2級） ・管工事施工管理技士（1級、2級）

9:15〜17:40（実働7時間25分／休憩60分）

【年間休日数：130⽇ ※2021年度実績】 ◎週休2⽇制 原則、⼟⽇休み。 ※⽉に1〜2回⼟曜出勤有 ※⼟曜出勤の週は、同じ週に振替休⽇有 ■ 祝⽇休み ■ 年末年始休暇 12/29〜1/3（6⽇間） ■ 夏季休暇 7⽉〜9⽉（任意の7⽇間） ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 （初年度10⽇付与 ※⼊社⽉により異なる） ■ 国⺠の休⽇ ※5⽇以上の連続休暇取得可能です。 ≪有給休暇について≫ 昨年度の平均取得実績は11.2⽇間。 比較的⾃由にお休みの取得が可能です。

～創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上～ 建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境での、RC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の特徴： まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。 ■配属部署について：　 本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代～50代中心 ■魅力点： 「直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有」など働きやすい環境が整っています。 ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり、成果をしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力：　 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。

月額（基本給）：540,000円～

東京都

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 日曜日、土曜日（月2~3回程度出社ある場合があります） 祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

【WEB面接可！！景気に左右されない安定したストックビジネス】 オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、 案件が増加しています。 この案件増加へ対応するため、ビル管理企画スタッフを増員し、組織強化を図りたいと考えています。 設備管理や保守といった現場での経験も活かして、幅広く活躍していただくことができます。 ■業務内容 ・法人向けを中心とした、建物管理の新規受託にあたり、管理企画/積算業務をお任せします。 ・大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→弊社管理仕様の積算→提案というフローで仕事を進めます。 ・入社後、経験を積みながら大型案件の建物管理やPM、サブリースなどの経験も積む事が可能です。 ■対象案件 オフィスヒビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。 案件によっては、半年で手掛ける案件や、1～2年掛かる大型案件もございます。 ※中途入社の方のほとんどは、大型案件未経験ですが、経験を積みながら皆様担当されています。 ★大和ハウスグループだから経験できる規模感！！ 管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、 事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 ★施工管理経験者歓迎！ 実際に施工管理に関わった経験があるからこそ、特にハード面（建築、設備メンテナンス）においては、 その経験を存分に活かしていただける業務内容となっております。 また、土日出社が無いため、働き方の改善が行えます。 ★事業用建物管理経験者歓迎！ 実際に事業用建物の管理（オフィスビル、商業施設など）に関わった経験があるからこそ、 現場経験や現場目線のアイデアからお客様に提案できることがあります。 ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感し、大きな達成感を味わうことができます。 【健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！】 リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、 働き方改革にも力を入れています。

月給227,100円～ ※別途超過勤務手当て全額支給 ■昇給年2回 ■試用期間：入社後６か月間 （試用期間中の勤務条件：変更無）

飯田橋事務所 （東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F）

■フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ■標準労働時間：8 時間00 分

年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度

＜SC環境部＞ 大手総合不動産と直接契約している大型商業施設にて、店舗入替工事（AB工事）の施工管理をご担当いただきます。 施設リニューアルに伴う数十区画の入れ替えプロジェクトに上流工程から携わり、中核を担っていただくポジションになります。 【業務内容】 内装、解体、電気、空調、防災、共用部分、ディスプレイ、看板などの工事における、一連の施工管理業務 ＜SC環境部＞ 大型商業施設の店舗入替工事（AB工事）です。 施設定例会議への出席や、各種専門工事会社との打合せなど、元請け業務を中心に幅広くご対応いただきます。 会議や打合せは日中に行われますが、工事は夜間となるため、現場管理者とは分業して連携する体制を取ります。 夜間工事の場合も、商業施設の営業時間の関係で、残業は発生しにくい環境です。 【就業環境】 ・平均残業時間11.38時間（直近3ヶ月）ワークライフバランスも比較的整えやすい環境です。 ・ノートPC・スマートフォンの貸与、Microsoft365によるデータのクラウド化など、出社しなくても業務が成り立つ運用を行っております。 ・現場は社用車にて、直行直帰が可能です。 ・休日出勤がある場合は振休・代休を付与しています。例年10〜12月の閑散期に1週間連続休暇の取得が可能です。 【組織構成】 現在30代の部長、メンバーとしては20〜30代が中心で構成されております。 【補足】 社員を大切にする社風が根付いており、会社の経費で勤務時間中に施工管理の資格取得のための専門学校に通うことができます。

月額（基本給）：240,000円～384,000円 固定残業手当/月：97,000円～155,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～539,000円（一律手当を含む）

東京都

9:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有

週休2日制（休日は土・日・祝日） ・年間休日日数：120日 ・年間有給休暇：10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休暇：3日 ・年末年始：3日 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【業務概要】 ＜SC環境部＞ 大手総合不動産と直接契約している大型商業施設にて、店舗入替工事（AB工事）を請け負っている部署になります。 【業務内容】 店舗入替工事（AB工事）にまつわる図面作成・積算及びCADオペレーターのディレクションをご担当いただきます。 【詳細】 ＜SC環境部＞ ・施設リニューアルに伴う数十区画の入れ替えプロジェクトに上流工程から携わり、CADオペレーター（派遣スタッフ）の マネジメントを行いながら、図面関係業務（白図・AB工事根拠図・仮囲図等）を取りまとめるポジションになります。 ゆくゆくは図面に関する顧客対応窓口も一括してお任せしたいと考えております。 ・店舗入替工事（AB工事）に伴う積算もお任せします。 【就業環境】 ・平均残業時間11.38時間（直近3ヶ月）ワークライフバランスも比較的整えやすい環境です。 ・ノートPC・スマートフォンの貸与、Microsoft365によるデータのクラウド化など、施工管理職との連携が取りやすい運用を行っております。 【組織構成】 現在30代の部長、メンバーとしては20〜30代が中心で構成されております。

＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～288,000円 固定残業手当/月：82,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～405,000円（一律手当を含む）

東京都

9:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有

週休2日制（休日は土・日・祝日） ・年間休日日数：120日 ・年間有給休暇：10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休暇：3日 ・年末年始：3日 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【少数精鋭の体制／大手顧客多数／裁量のある環境】 ■業務概要： 制作部：ビームスをはじめとする、テナント工事の施工管理をご担当いただきます。 SC環境部：三井不動産と直契約している大型商業施設にて、店舗入れ替え工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： 内装、解体、電気、空調、防災、共用部分、ディスプレイ、看板などの工事における、一連の施工管理業務 ■詳細： 制作部：ビームスやリーガルなどのテナント工事がメインの部署です。ゼネコン案件のオフィスや保育園などの工事もございます。 SC環境部：ららぽーとや三井アウトレットパークなど、大型商業施設の店舗入れ替え工事です。その他飲食店や大手ゼネコン案件もご担当いただく場合があります。 共通：1案件あたり1週間～3ヶ月程度の工事となっており、1人1案件現場監督としてご担当いただきます。SC環境部は基本夜間工事となっておりますが、商業施設の営業時間の関係で残業は発生しにくい環境です。 ■就業環境： ・平均残業時間11.38時間（直近3ヶ月）ワークライフバランスも比較的整えやすい環境です。 ・ノートPC・スマートフォンの貸与、Office365によるデータのクラウド化など、出社しなくても業務が成り立つ運用を行っており、直行直帰が可能です。 ・休日出勤がある場合は代休を付与しています。例年10～12月の閑散期に1週間連続休暇の取得が可能です。 ■組織構成： 現在40代の部長、メンバーとしては20～30代が中心で構成されております。 ■補足：社員を大切にする社風が根付いており、会社の経費で勤務時間中に施工管理の資格取得のための専門学校に通うことができます。

月額（基本給）：203,000円～288,000円 固定残業手当/月：82,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～405,000円（一律手当を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

東京都

9:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 工事のスケジュールによって若干変動します。

週休2日制（休日は土・日・祝日） ・年間休日日数：120日 ・年間有給休暇：10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休暇：3日 ・年末年始：3日 ・有給休暇 ・慶弔休暇

～東証プライム／労務管理、社員の働き方を重視した創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業～ ■職務概要：東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの建設現場（改修工事）における建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）主にオフィスビルにおける内装、デザインの施工管理を行っていただきます。 ■実績：オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しております。 ■働き方：PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業廃止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行う事で、働き方改革を大きく推進させております。加えて、タブレット端末を使用し、コミュニケーションの活発化や、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現。事実、2年間で15時間程度の残業削減につながりました。 ■特徴： ・完工高1億円以上の物件が中心。小規模のリニューアル物件から、7～8億円の大規模なものもあります。空調・給排水衛生設備の器具のみではなく、配管等も含め工事を一括して受注し、設計・施工・販売します。 ・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年～3年程度、改修の場合数か月～2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。 ■空調首都圏事業部について：空調設備・給排水衛生設備・クリーンルーム・コージェネレーションシステム・防災設備・省エネルギー設備・バリデーションシステム・公害防止設備・電気設備を担当します。主たる業務は、空調設備、給排水衛生設備工事となっており、IT及びベトナムのCAD設計、積算子会社を活用し、首都圏の高層マンション企業においても着実な実績を上げています。 ■同社に関して：創業90周年を迎え単体で484名、グル―プ連結約3,000名を抱える北信越地方を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に6事業を行っております。

月額（基本給）：270,000円～420,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

東京都

＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 残業代全額支給

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制、祝日、年末年始、特別休暇

創業から60年以上、ビルメンテナンス事業をメインに業界を牽引してきた当社。 半世紀以上にわたって、多くのクライアントのニーズに応え続けています。 当社が抱えているプロジェクトは、官公庁からのプロジェクトが中心。 社会情勢に左右されることが少ないため、基盤面も受注面も安定しています。 今回は統括責任者として”即戦力”で活躍できる方を募集します。 知識や経験、他のスタッフをまとめ上げる器量が必要な仕事であるため、月給40万円以上のスタートという好待遇でお迎えします。 加えて、当社では完全週休2日制を採用。プライベートも充実させることができます。 まずは統括責任者としてキャリアを築いていただきますが、ゆくゆくはもっと上のポストにチャレンジするチャンスもあり。 向上心のある方は大歓迎します！ 「これまでの経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」「基盤も収入も安定したところで力を発揮したい」 そんな想いを持ったあなたをお待ちしております。 創業から60年以上にわたって、ビルの設備・保守管理を手がけてき当社に、ぜひ力を貸してもらえませんか。 【具体的には】 ■統括責任者業務 勤怠データのチェックや総務部への提出、労務管理など、自社スタッフの管理やマネジメントを行ないます。 現場に常駐している自社スタッフは15名前後です。 ■修繕工事・メンテナンス・設備管理業務 現場にある設備に何らかの不具合などが生じた際、現場の社員が1次対応を実施。その際の取りまとめをあなたにお任せします。 なお、現場で対応しきれない問題が発生した際には、別途修繕工事に回すこととなります。 ■報告書作成業務 お客様宛てに完了報告書を提出します。自社スタッフや協力会社が作成したものの確認、取りまとめをお任せします。 ■客先・協力業者との打合せ・折衝業務 月に1回あるお客様との定例会議や、ゼネコン・協力会社との打ち合わせなどもお任せします。 こちらに関しては、ある程度定常業務に慣れた後でお願いする予定です。

月給：40万円～50万円 ※一律手当を含む ※残業が発生した場合は、別途残業代を全額支給します。 ※年齢・社歴に関係なく頑張りを正当に評価する社風ですので 収入アップ・キャリアアップできるチャンスも多数！ ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【昇給】 年1回 ※6月（業績、スキルによる）

東京都

勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間）

完全週休2日制（シフト制） ※365日稼働施設に付き、土日祝日に出勤が発生する場合があります。 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

EV充電インフラ導入のための電気工事管理業務をお任せします。 営業が契約まで決めますので、その先の設置工程を一貫してご担当いただきます。 初期の段階では現場に行っていただく可能性もありますが、 基本的には社内で現地調査や工事の日程調整・進行管理をしながら、 現場からの技術的な質問などに回答いただくのがメイン業務となります。 また、自社の独自プロダクトの設置に携わりながら ご希望に合わせて開発側の仕事を担当いただくことも可能です。 「電気工事関連の仕事をしていたが電気工事士資格がない」 「これまで現場の仕事しか経験したことがない」という方もご安心ください。 当社の事業やビジョンに共感して 一緒に成長を目指してくださる方からのご応募を歓迎いたします。

■月給：29～41万円 ・上記額にはみなし残業代（月40時間分69, 500円～99,200円分）を含みます。※超過分支給

東京都千代田区内幸町１丁目３番1号幸ビルディング9F（最寄駅：都営三田線内幸町駅）

第一種電気工事士 または 第二種電気工事士

9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日

◇ 完全週休2日制（土日祝） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇年10～20日（入社半年後は10日付与） ◇ 慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇

具体的な業務としては、アズビル単体及びグループ会社全体の ・単体並びに連結の会計業務 ・単体並びに連結決算開示業務 ・国際会計基準適用に向けたタスクフォース推進 ＜将来的に担って頂きたい業務内容＞ 制度決算を経験後、予算策定等の管理会計、CSR、国内外のマネジメントと幅広い活躍を期待

月給24万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定します。

東京都

9：00～17：45（所定労働時間：7時間55分、休憩：50分）

年間休日126日（2022年度） 週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など

■業務内容： 同社が施工管理を担当する現場は、三井住友銀行様、三井住友ファイナンス＆リース様、住友商事様などからご紹介頂く案件がほとんどです。入社後は国内の半導体製造工場の建設案件に携わって頂くことを想定しています。グループの顧客基盤を通じて、元請として環境に関わる建築物や、多くの方が目にしたことがあるような大規模建築物に携われることが魅力です。 ※解体工事では製鉄工場／火力発電所／風力発電など、脱炭素・SDGsといった時流に伴った案件も多く対応しています。 ■業務詳細： ・安全管理／品質管理／原価管理／工程管理／環境管理／協力会社の管理・指導／顧客管理等の施工管理業務 ・営業補助業務…営業担当と一緒にクライアントを訪問し、施工方法や技術面の説明 ・工期は数か月のものもあれば、大きな施設になると1年係りの案件もありますので、長期出張が発生する際は社宅をご用意いたします。 ■同社について： (1)同社は株式会社ユー・エス・エス（東証プライム上場）のグループ会社である株式会社アビヅと、三井住友ファイナンス＆リース株式会社（SMFL）の戦略的100％子会社であるSMFLみらいパートナーズ株式会社による合弁企業です。SMFLグループのもつ圧倒的な全国ネットワークにより、多種多様な業界のお客様が抱える「処分」のお悩みにアビヅのノウハウを駆使してワンストップで応えるべく、施工管理を主体にスタートしました。 (2)今後は半導体業界を中心とした電気工事に対するアプローチを強化するため、新規に大阪に拠点を構えました。設立から間もないため、これから新しく様々なチャレンジをしていける若い会社です。※22年4月には東京にも拠点を開設しています

月給：370,000円～550,000円 月額(基本給)：370,000円～550,000円 試用期間 (3ヶ月)

東京都

以下のいずれかひとつ 2級電気工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士

標準的な勤務時間帯：8:00～17:30 休憩：90分 労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間0分 ※現場への直行直帰推奨

年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となり ます） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇（上限5日）

■業務内容： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 （1）整備点検（主業務）：協力会社と協業し、メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理・お客様との調整・協力会社への指揮・監督 （2）定期整備および不定期整備、不具合対応等の計画から完工まで （3）東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォロー ※入社後、経験によりますが1～2年は先輩社員の下で一緒に働き、仕事を覚えていただきます。 その後もチームで相談しながら業務に携わっていただきます。 ※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3:7） ※宿泊出張：月2～3回 ■募集背景： 震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度は飛躍的にUPしております。特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されており、高まるニーズに対応するための増員募集です。 ■組織構成： ガスタービン統括本部 サービス本部 東部事業所 サービス技術課は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名） ■製品に関して： 産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップ級シェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、有名なランドマーク・施設等で当社製品が設置されています。

月額（基本給）：205,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,220円 昇給：年1回

東京都

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 個別時差出勤制度あり 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇（初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

「東京メトロ」を中心とした鉄道の電気工事です。 現場での作業を習得した後には、監督者として現場指揮・施工管理を担当していただきます。 　 ……………………………… ◎具体的には・・・ ……………………………… ▼ サードレール設備工事 走行レールに並走し電源を供給するための第3のレールです。 さまざまな付属品があり、交換や高さ調整を行います。 ▼ レールボンド工事 レール間を電気的に接続するために使用するものです。 取付・取替工事を行います。 ▼ 鉄道架線の工事 車両の上部パンタグラフから電力を供給するため、架線の張り替えや支持物取替などを行ないます。 一般的に『カテナリ電車線設備』と言われています。 ▼ 駅舎・トンネル内などの工事 照明（駅舎のホームやトンネル内、車両基地の中など）の定期的な交換や、 ホームドアなどの電源配線や配管などを行います。 　 ☆2名～15名程度のチームを組んで作業を進めるので、未経験の方でも安心です。 　 ……………………………… ◎安心の教育体制！ ……………………………… まずは『鉄道の仕組み』『鉄道電気工事の流れ』など、 専門的な知識をしっかりとレクチャーします。 基礎知識を学んだら、いよいよ現場へ。 3名ほどのチームに加わっていただき、まずは見学からスタートです。 実務を見ていただきながら説明し、慣れてきたらお手伝いをお願いします。

【月給】 未経験者：230,000～300,000円 経験者 ：250,000～350,000円 ※資格や経験を考慮し、優遇いたします。 ＜昇給＞ 年1回（4月）

◇本社 東京都千代田区神田須田町2-2-5 翔和須田町ビルⅡ 6階 ※転勤はありません。

【 大歓迎 】 電気施工管理経験のある方

【昼間勤務の場合】8:45～17:15 【夜間勤務の場合】23:00～翌5:00 ※業務内容によって、勤務時間が変わります。 ※基本的には夜勤。現場での実作業は停電開始から送電前までの間での3時間半程度となります。

★年1～3回、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇などのタイミングで、10日程の連休の取得が可能です！ ■年間休日：117日 ■週休2日制（日曜・他 月6～8回当社カレンダーによる） ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※特別ダイヤで運行する場合は、日程に合わせて休みとなります。 ※休日出勤の場合は振替休あり。

【募集背景】 当社の主管事業である集合住宅の設計業務の本部管理業務強化のため。 現在、東北圏、北関東・首都圏及び名古屋圏にて事業展開しており、今後は全国エリアを視野に入れて事業展開を目指しております。今までの経験を活かして新しい事業展開にお力添えいただけないでしょうか。 【業務内容】 構造設計職（主任～課長代理） 当社商品の木造賃貸住宅の構造図作成。低層住宅以外にも中規模～大規模賃貸住宅や商業施設、介護施設の木造建築の構造設計業務もあり、幅広い実務経験を行えます。

※年棒÷12ヵ月＝月給 試用期間：あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し

東京都

二級建築士

9:00～18:00（休憩60分） 休日出勤：原則なし

土／日／祝日／夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119～120日] ※当社カレンダーによる ※年間10日程度土曜出勤日有り

【募集背景】 当社の主管事業である集合住宅の設計業務の本部管理業務強化のため。 現在、東北圏、北関東・首都圏及び名古屋圏にて事業展開しており、今後は全国エリアを視野に入れて事業展開を目指しております。今までの経験を活かして新しい事業展開にお力添えいただけないでしょうか。 【業務内容】 当社で扱う木造集合住宅等の設計業務の本部統括管理をメインにご対応いただきます。 各拠点の設計業務の進捗管理、順法管理等が中心となります。

試用期間：あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し

東京都

一級建築士

9:00～18:00（休憩60分） 休日出勤：原則なし

土／日／祝日／夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119～120日] ※当社カレンダーによる ※年間10日程度土曜出勤日有り