富山県の転職・求人一覧

東建グループは、東建コーポレーションを核に10社からなる企業集合体でグループならではの組織力で事業を拡大しております。 弊社の一員として共に新しい時代のビジネスをリードしていく仲間を募集します。 　 営業職が契約してきた物件の図面を作成するのが設計職。そして、その図面をもとに、安全に工事を進める施工管理の役割を担うのが施工管理職の仕事です。 営業職が預かってきたオーナー様からの要望に「これはできる」「これはできない」と言う判断をしながら、オーナー様の想いをカタチにしていきます。 　 ──────────── 具体的には ──────────── 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの施工管理 　 ◆施工管理 建築工事における施工管理（安全・品質・工程管理）を行っていただきます。 当社は独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 　　 ──────────── 当社の強み ──────────── 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得） の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いのが特徴です。

──────────── ◆月給 ──────────── 23万1400円～ 昇給：年1回 ＜給与例※別途、時間外手当と諸手当を支給＞ ・月給34万7,600円（35歳、既婚子供2人） ・月給40万100円（40歳、既婚子供2人） ・月給43万700円（40歳、次席課長） 当社規定により優遇 ★簡単な社内PC試験に合格すると、入社6ヶ月経過後に月給が5,000円アップ

全国各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ＜施工管理＞ 岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県...

建築施工管理、建築設計経験のある方 ※入社支度金最大30万円支給（半年） ◆必須資格： 〇普通自動車免許 ◆施工管理の歓迎資格： 〇一級建築施工管理技士 〇二級建築施工管理技士 〇一級建築士 〇二級建築士 ※上記資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方◎

◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 コアタイム 13:00～14:00

──────────── ◆年間休日127日 ──────────── ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ──────────── ◆休暇制度 ──────────── ・有給休暇10日～ ※在籍年数により異なる。最大年間20日付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・療養休暇 ・生理休暇 ・優秀社員研修旅行に伴う休暇 ・子の看護休暇 ・子の育児支援休暇 ・災害休暇 ※業務状況により休日出勤がありますが、その際は振替休日を取得

戸建住宅の点検、メンテナンスなどのアフターサービス業務 【業務詳細】： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月　リフォーム/3カ月、12カ月）やスポット対応（軽微な補修や業者手配）などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】： ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ①2020.3月期の平均年収は約５００万 ②入電はお客様センターが対応するので、お客様からの直接のお電話はありません ③社用車１人１台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ④入社後1か月程度の導入OJT研修有 ⑤アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 ⑥月一度のフィードバック会議で「あなたの知見が新商品企画になることも」 ⑦会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜び多い仕事です 当社の強み ①住友不動産の本体社員であり、ハウジング各事業部とは独立した組織であること →事業部とは対等な立場であり、商品展開にＦＢができる環境である ②お客様センターが存在しており、お客様からの入電を一元管理していること ③担当、リーダー、統括、という組織になっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませないように努めてます。 ④中途採用が多く、馴染みやすい環境であること ⑤事業基盤が安定しており、シニア層でも入社・活躍ができること

正社員/（試用期間：1年間） その間条件変更なし 試用期間 3ヶ月

全国

9:00～17:40（休憩１時間）

完全週休2日制（水、日、祝）、有給休暇（年間20日 ※初年度は入社時期により日割り案分）、忌引休暇

◆送電線鉄塔の建設・架線等における電気工事 ⇒ラインマンとして、送電線鉄塔建設や設備点検などを行っていただきます。 【具体的には・・・】 ○送電線鉄塔の新設建設・建替工事 ○電線の張替え・新設鉄塔間の電線架線 ○送電線鉄塔の組立・撤去 ○通信鉄塔・基地局での光ファイバーケーブル(OPGW)の架線・接続 ○電線メーカーの雪害対策 ▼入社後のステップ ①まずは社内研修 教本による技術の基礎教育、安全教育、塔上作業教育 を行います！ ②現場デビュー 現場に行き、始めは補助作業から開始します！ 先輩たちの指導のもと、15～16人のグループで作業を行います。 ★親会社の安定基盤！ 当社は、富士古河E&C株式会社（東証２部）の100％子会社であり、基盤が安定しています。 また依頼される仕事は「国内の電力会社」からの案件であり、コロナ禍においても仕事が無くなる事はありません。 （富士古河E&Cの株主は、富士電機と古河電工です）

■月給：200,000～400,000円 ⇒経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■ 昇給：有り（毎年4月） 【入社後の年収イメージ】 ▼ 5年目（未経験入社） 420万 / 30歳 ▼10年目（未経験入社） 560万 / 40歳

■本社 栃木県さくら市鷲宿4480-14 ◎マイカー通勤OK（駐車場有り） ≪主な現場≫ 全国各地（送電...

≪必須≫ 普通自動車免許（大型免許もあれば尚可） ≪歓迎≫ 電気工事士

8：00～17：00 （休憩：60分）

当社カレンダーによる（月平均８日程度)。 年間休日：105日

産業プラント設備におけるエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけております。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 　　　 ………………………… ▼ 具体的には・・・ ………………………… ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工管理 ・設計図書と照合し、設計図どおりに、施工が実施されているかの管理 ・施工工程の打ち合わせ（顧客を含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、顧客へ引き渡し時） 　 【施工実績の一例】 ・世界トップシェアの製薬メーカー工場 ・国内大手電機メーカーの生産工場 ・国内大手食品メーカーの製造工場 　　 ……………………………………………… ▼ 日立グループならではのスケール感！ ……………………………………………… ◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所から与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。 　 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件となり、設計～施工管理～保守サービスまで一気通貫で遂行していくことが可能。 「協力会社（外注先）と意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 　 ◇穏やかでフラットな社風 当社の特徴は『チームの和を重んじて働く』『穏やかな』社員が多いこと。 入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！ 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはありません。 先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 　 ……………………………… ▼ 入社後の流れは？ ……………………………… 入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 分からないことは何でも聞ける雰囲気ですので、徐々に知見を身に付けてください。

■月給：21万円～40万円＋各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ※残業代は別途100％支給します。 ＜昇給＞ 年1回（4月）

■北陸営業所 〒930-0004 富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビルディング 4F ＜主な現場＞ 富山市...

■歓迎： 電気工事施工管理技士 管工事施工管理技士 ※上記の取得をめざしている方も歓迎します！

8：00～16：45（実働7時間45分／休憩60分） ※現場によって異なる場合あり

■完全週休2日制(土日祝) ■創立記念日 ■年末年始 ■有給休暇(※試用期間中は3日まで取得可) ■リフレッシュ休暇 等

戸建住宅の点検、メンテナンスなどのアフターサービス業務 【具体的には】 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月　リフォーム/3 カ月、12カ月）やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いた だきます。 【求人の魅力】 ①　2020.3月期の平均年収は約500万 ②　入電はお客様センターが対応するので、お客様からの直接のお電話はありません ③　社用車１人１台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ④　入社後1か月程度の導入OJT研修有 ⑤　アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 ⑥　月一度のフィードバック会議で「あなたの知見が新商品企画になることも」 ⑦　会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜び多い仕事です

全国

９：００～１7：4０ （休憩１時間）

完全週休2日制（水、日、祝）、有給休暇（年間20日 ※初年度は入社時期により日割り案分）、忌引休暇

■業務内容： 戸建住宅の点検、メンテナンスを担当するアフターサービス部門において、 所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務をご担当いただきます。 1営業所あたり、4名前後の所員が在籍しております。 ■業務詳細： ・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応） ・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談 ■当社体制： 当社が施工した戸建住宅（新築・リフォーム）のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ 月　リフォーム/3カ月、12カ月）やスポット的なアフターサービス業務を担当します。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任としているのが特徴です。 【求人の魅力】 ①　アフターサービス部門としては初の管理職候補としての採用です。これまでの経験が活かせる環境 です。 将来的にはエリア統括、センター長を目指していただきます。 ②　社用車１人１台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ③　アフター業務は成長分野で、仕事がなくなることはありません。 ④　月一度の定期的な経営幹部へのフィードバックで「あなたの意見が新商品企画になることも」 ⑥　会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びの多い仕事です。

※昇給 50万/年 (査定による)

全国

９：００～１7：4０ （休憩１時間）

完全週休2日制（火、水、祝）、有給休暇（年間20日※初年度は入社時期により日割り案分）、忌引休暇

【化学プラントメインの総合プラントエンジニアリング会社 ※東証２部上場／コロナ禍でも業績安定／賞与5.95ヶ月(昨年実績)／平均勤続年数16.9年／就業環境◎】 ■担当業務 お客様のプラント設備の保全管理業務をお任せします。工事の段取り・計画・調達・現場管理(工程・安全・客先との調整)・原価管理・工事書類作成業務などをお任せします。※技能職(配管、仕上)希望も可。 都度依頼がある見積り対応(現地確認後、仕様書による机上)、施工計画書作成、材料等購入品の発注業務もお任せします。 ■企業魅力 ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 プロの技術者育成に力を入れております。教育訓練センターでの実技訓練から、資格取得の勉強会、教材・受験費用の全額会社負担、資格取得後の報奨金制度まで、手厚いサポートを実施しています。 エンジニアの他、高い技能を習得した技能職社員が約300名在席することで設備に不具合が生じた場合でもスピーディに対応可能です。

月額（基本給）：230,000円～

富山県

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 □休日／年間122日（日曜・祝日・月3回土曜他） □休暇／年次有給休暇、有給休暇（慶弔他）その他（夏季/年末年始）

《建築施工管理》 ★建築士・施工管理技士大歓迎／残業20時間程度／プライム市場上場の安定基盤 分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 分譲住宅の新築工事を中心とした 施工管理業務（現場管理業務）です。 住宅を建てるお客様、現場の職人さん、 社内の他部門との連携、 スケジュール調整などが主なお仕事です。 実際には・・・ ・施工計画の策定 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理　など 戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。弊社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。 【理由1】 離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣 弊社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、リフレッシュ休暇など休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。 それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました! 【理由2】 役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る！ 施工監督は「現場管理・検査」、設計職は「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、その他「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本なので、自身の業務に集中できる。 【理由3】 住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい 東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo.1になります。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。 ■業務のやりがい： 完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。 ■弊社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／設計／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

昇給有（年1回 4月）

全国

9:00～18:30（所定労働時間：8時間０分） 休憩時間：90分

完全週休2日制（土・日曜日休み） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる ※年間休日115日＋計画有給5日以上→実質120日以上休暇あり

≪社会インフラに貢献／世界三大水処理カンパニー「ヴェオリア」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業≫ ■業務内容： 浄水場の統括責任者または副総括責任者として勤務いただきます。 部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。 ・施設全体の管理 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成 ■働き方： 勤務時間8時30分～17時15分、土日祝休み、緊急トラブル対応時に夜間も出勤して頂くことがあります。 ■キャリアパス： 複数の浄水場の総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、全国の各浄水場を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満 たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。

月額：350,000円～500,000円

富山県

就業時間：8:30～17:15(所定労働時間：7時間45分)休憩60分 緊急対応時は、夜間勤務を対応いただくことがあります。

年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります） 育児休暇取得実績あり 夏季休暇、有給休暇、慶事休暇

【完全週休二日制(土日祝)/年間休暇125日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務： オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 ■NECファシリティーズ株式会社の施工管理： NECファシリティーズは、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルとなっております。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画～業者マネジメント～竣工引き渡し～アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

＜月給＞ 217,000円～450,000円 ■昇給／年1回 ■試用期間2か月あり

富山県富山市八尾保内2丁目1番地

1級建築施工管理技士

フレックスタイム制（フルフレックス） ＜標準的な勤務時間帯＞8:30～17:15 休憩時間：60分（12:00～13:00）

◎年間休日日数125日 ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年末年始 ◎特別休暇 ◎忌引休暇 ◎結婚休暇 ◎転任休暇 ◎半日休暇制度 ◎ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）

■職務概要 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。 ※地区によって、大規模ビルの管理業務の担当になる可能性があります。 ■NECファシリティーズ株式会社とは NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■施設管理の特徴（プラント管理） 当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、NECグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。 現在は当社が培った現場力とNECのICT技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。 ■企業の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には必ず代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

181,000円～285,000円

富山市八尾保内2-1

8:30～17:15 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間：60分

年間休日日数125日 週休2日制・シフト制 有給休暇20日～22日（下限日数は入社半年経過後に付与） 年末年始、特別休暇、有休20日（繰越分含め最大44日

浄水場の総括責任者または副総括責任者として部門の方針に従い担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導して頂きます。 ・施設全体の掌握 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成

全国

勤務時間：8:30〜17:15（フレックスタイム制無し）

土日祝日休み（但し緊急事態や災害時は出勤有り）

■担当業務： 現場での施工管理として、施工現場に立ち会い、現場監督として現場をまとめます。 ■詳細、入社後のフォロー： 新ボイラ導入の際に、施工現場に立ち合い、ボイラが導入～運転されるまでご対応頂きます。 工程管理、安全管理、品質管理、原価管理をメインに行い、発注者との打合せや書類作成、現場での下請業者への指導・監督といった業務もございます。 ご入社後まずは先輩社員の同行からスタートし、長期間のフォロー体制がある為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・残業は月平均20～25時間程度です。（入社直後は1日1時間程度、その後は担当案件により変動致しますが、一番多い時期で60時間程度です。） ・休日出勤がある際は必ず振替休日を取得頂いております。頻度は多くなく、所定外では月に1回程度です。また、振替休日は必ず取得いただける環境です。 ・出張の際は1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当が支給され、交通費も全額支給となります。エリアは北海道から九州までの為、案件によりますが出張が発生する場合もございます。1件の工事期間は平均1ヶ月～半年となりますので、イメージとしては年間の約50～60％が出張業務となります。 ※同社のボイラは大きいものでは10階建てのビルくらいの大きさがあります。高所が苦手な方はご注意ください。 ■企業特徴： 同社の前身は、1896年～1972年まで70年弱の間存在した蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。汽車製造社が川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し、設立されたのが同社です。そのため現在も川崎重工業との繋がりは深く、もともと川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先となっています。

基本給：210,000円～

富山県

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■週休2日 ・場合によって休日出勤がある場合は、代休を取得いただけます。 ・代休が取得しづらい場合は、工事が終わり次第長期休暇を取得いただくこともあります。 ・休日出勤手当あり（三六協定は厳守）

【業務内容】 ・特別高圧発電・受電設備（太陽光）の工事以後の電気主任技術者業務 ・工事計画・保安規定・安全管理審査・各種点検を中心とした、行政への各種届出・折衝業務 ・月次点検および年次点検等、法定点検の実施・立合い ・現地障害対応や、品質問題へのオンサイト対応・報告書作成とチェック ・協力業者への技術指導、教育・管理 ・各種検査方法の改善提案・運用 Looopが目指すもの。それはビジョンに掲げた「エネルギーフリーな社会の実現」です。太陽光・風・水など、世界中のどこにでも存在し、資源の枯渇の恐れがない自然の力を使った再生可能エネルギーを普及させることで、“電気代0円”の実現を本気で目指しています。そのために私たちは、「再生可能エネルギーの最大普及」をミッションに掲げ、新しいチャレンジを続けてきました。 2011年に発売した『MY発電所キット地上型』は、「自分で作るのは不可能・コストが高い」と思われていた太陽光発電を身近にし、誰でもスタートしやすいものへと変えました。2016年にスタートした低圧電力小売サービス『Looopでんき』で打ち出した「基本料金0円」は、電気料金の仕組みを理解していなかった多くの人に衝撃を与え、業界全体の流れを変えました。こうした人々の生活を一変するような新しい”何か”を、これから入社する人たちと一緒に創っていきたいと考えています。 まだ明確には描けてはいませんが、今は『Looopでんき』ユーザーとのコミュニケーションの中に、その可能性を感じています。例えば、真夏の電力使用量がピークに達する時、『Looopでんき』ユーザーに向けて、「この時間帯だけ電力使用量を抑えてください」といったメッセージを発信したとします。ユーザーがそれに応えて冷房の設定温度を上げるといったアクションを起こしてくれたら、1年間で数日しか稼働しない火力発電所を再稼働させて、電力需要に応えるといった非効率な方法は必要なくなります。そして、その再稼働コストをカットした分、電気料金を下げることができるのです。 また、『Looopでんき』と長期契約を結んでいただいたユーザーの人数に合わせて小規模な発電所を作ることも構想中です。再生可能エネルギーの発電所は石炭等の燃料費がかかりません。発電所建設にかかるコストは毎年減価償却されていくので、これも電気料金を下げていくことにつながります。 再生可能エネルギーへの理解が進み、みんながアクションを起こすようになれば、電気代はもっと下げられます。社会全体を巻き込んで、電気を「創る」「使う」意識を変えていくことが、エネルギーフリーな社会につながっていくと思います。 人類が宇宙に行く、月にコミュニティを作る……そんな時代が到来した時に、「私たち＝Looopが月に行ってエネルギーを作ります！」と言えるような、人類の発展とともに成長を続ける企業でありたい。そんな夢物語を、私たちは本気で追いかけていきます。

第二種電気主任技術者

＊病院、学校、ビル、工場、住宅等の給排水衛生 ・空調設備 ・住宅設備における現場施工管理。 ・施工図、工程管理、作業管理などの管理業務（主な現場は、富山県内全域。 基本的に会社集合後、現場へ向かいます。 就業場所により、直行直帰可能です。 作業服は支給いたします。 当社は高い技術力を有し住宅設備からビル設備、工場の特殊空調設備等、幅広い分野で活躍しています。 今後若い技術者を養成して各種国家試験資格者を増大し高い技術力の維持増進を計っています。

(基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)220000～450000円 (昇給)あり

富山県

1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士

8時00分～17時30分 休憩時間：90分

(休日)日・祝・その他 (その他休日)会社カレンダーによる 第２・４土曜日休み、年末年始・ＧＷ・夏季休暇 (年間休日数)105日

半導体製造装置や産業機器、医療機器、受変電設備、環境エネルギー設備の 据え付け・立上げ・保守メンテナンス等を担当します。 ■扱う製品・装置 ・パソコンや自動車に内蔵される半導体を作る製造装置 ・スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置 ・ＣＴやＭＲＩなどの医療機器 ・発電プラント・受変電設備などの各種プラント設備

月額200,000円～ 【試用期間】有 4ヵ月（使用期間中の勤務条件：変更無）

全国

9：00～18：00 休憩60分 実働8時間 (配属先によって勤務時間が異なる場合があります。)

【休日】 土日祝 完全週休二日制 【年間休日】 121日 【その他休暇】ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

東横ＩＮＮホテルのみを手掛ける建築専門会社です。 全国の現場で外装・内装・設備工事の管理、業務全般を担当して頂きます。 ※基礎・躯体工事は外注しています。 入社後、現場所長の下で現場主任として勤務いただきます。 【具体的には】 ・事前準備 協力会社や資材の手配等 ・現場管理 工程管理・安全管理・出来高管理 ・書類作成等 ※全国に出張があります。（１現場、３ー４ヶ月前後）

375,000 円 〜 500,000 円 ◆給与月額＝年俸÷12月 で表示しています。 ※作業主任は、現場所長へキャリアアップするためのポジションです。 資格・経験によって、優遇があります。 ◆試用期間6か月あり ※試用期間中の労働条件：同条件

全国

2級建築施工管理技士

8時 00分 〜 18時 00分 ※休憩時間120分

◆年間休日数105日 ◆週休二日制 ◆日曜その他 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ※現場カレンダーによる。 ※土曜日・休日出勤した場合、現場勤務終了のたびに「リフレッシュ休暇」として約２週間お休みしていただきます。 ※リフレッシュ休暇の為の交通費は会社支給。

業務内容 同工場における、選任電気主任技術者として電気保安に関する業務を遂行。 ■工場内設備の導入等の企画、保守業務全般の推進を担当。 ※JX金属三日市リサイクル㈱ 富山県黒部市に所在。 産業廃棄物処理事業（ガス化溶融炉による産業廃棄物中間処理） 金属リサイクル事業（リサイクルによる銅・貴金属回収）

■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 あり（3か月） 月収：25万円～

富山県

第二種電気主任技術者

8：00～17：00 所定労働時間8時間 休憩時間60分

土・日・祝、G.W、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 毎年4月1日付与。初年度18日。勤務年数に応じて最大22日。 中途入社者は入社月に応じて4～18日入社時に付与。 ■年間休日 120日

▼注文住宅＆分譲住宅の施工管理 ⇒完全分業制により専門性を磨ける環境です。 【具体的には】 完全分業制を敷いており、施工管理はメイン業務である進捗管理や検査に専念できます。 （お客様対応や図面作成、積算業務などは専任のスタッフが担当します。） 【仕事の流れ】 [STEP1]協力工務店や協力業者への発注・打ち合わせ 　▼ [STEP2]安全＆効率を考えた工期予定表の作成 　▼ [STEP3]各種建材・資材などの発注 　▼ [STEP4]現場の施工管理(予算・品質・工期・安全のチェック) 　▼ [STEP5]進捗状況の把握・報告 　▼ [STEP6]検査および第三者検査の立ち合い 　▼ [STEP7]完成・引き渡し 　 　 【キャリアチェンジも可能★】 「施工管理」から「営業」「積算」「設計」など、 希望をすれば、別の職種に挑戦できる制度もあります。 　 また将来的には拠点の統括だけでなく、 本部の幹部候補などのポストを目指すことも可能です！

①経験者の場合（※実務3年以上） 【月給】22～27万円＋監督手当(3年目以降) 例：基本給 22万 +能力手当2万＋資格手当2万＋扶養手当2万＋残業手当（45時間相当）9万＋監督手当5万＝ ★月収42万円 ≪想定年収≫ 504万円＋賞与 ②管理職候補（※実務3年以上＋マネジメント経験） 【月給】40～60万円 例：基本給60万+資格手当2万=月収62万円 ≪想定年収≫ 744万円＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇。 ※上棟・引き渡し数などに応じて達成金を支給 【年収例】 620万円／29歳／入社7年目 730万円／39歳／入社10年目 【昇給】 年1回(4月) ※年に1度査定があります

東北、関東、甲信越、東海、関西、中国、九州・沖縄の各拠点 ※ご希望する各拠点での勤務 ※UIターン歓迎 ■東北／宮城...

要普通自動車免許(AT限定可) ★建築士や施工管理技士などの有資格者は優遇！

■勤務時間：9:00～18:00 ★第2・第3水曜日はノー残業デー実施中！

■ 完全週休2日制（土曜、日曜） ■ 年次有給休暇（10日）※入社半年後 ■ 慶弔休暇 ■ リフレッシュ休暇（5日※入社時） ■ マイホーム取得休暇（8日） ■ 育児休暇 ■ プレパパママ休暇 ■ 産前産後休暇（実績あり）

～ビルメンテナンス業界のパイオニア/管理物件数・売上ともにトップクラスの実績/公共施設の総合管理事業をメインに行う同社の受託する案件にて建物管理業務全般をお任せ～ ■業務内容 ・自治体との折衝・調整 ・地域の事業者（建設・設備・メンテナンス）への説明・作業依頼 ・各施設の点検・巡回 ・マネジメントプランの提案 ・報告書の作成　など ■ミッション 庁舎や公民館、学校、図書館、体育館、児童館など、公共施設等の運営管理を推進していただきます。 ■やりがい 地方自治体のパートナーとなり、より良い管理体制の構築を支援していく仕事です。 「おかげで助かりました」と感謝の言葉をいただけることもある仕事です。 ■就業環境 年間休日124日(土日祝休)で残業月20時間程度(18時退社)となっており、仕事とプライベートの両立ができる環境となっております。 ■同社の魅力： 現在ビル関連業界は変革期を迎え、法改正を受けて、省エネや温室効果ガス排出削減への取り組みなど、ビル運営上の課題はさまざまです。そのような中当社では、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。従来のメンテナンスに加え、このような独自のサービスが評価されています。

230,000～300,000円 ※資格・経験により優遇 ・昇給年1回（会社業績・能力評価に基づく）

全国

以下のいずれかひとつ 第三種電気主任技術者 第一種冷凍機械責任者

(1)08：00～17：00 (2)13：00～22：00 (3)08：00～翌07：59 (1)(2)実働8時間、休憩1時間 (3)実働16時間、仮眠休憩8時間 ・月平均労働時間173.5時間

週休2日のローテーション制 ・有給休暇付与（法定通り）