奈良県の転職・求人一覧

【主な仕事内容】 新築　工場・ビル・ホテル　及び　店舗改修工事などの電気工事。 新築・改修・規模を問わず、幅広い現場に対応しています。 現場まで直行直帰OKで、転勤はありません。 経験があれば、年齢問わずご活躍いただける環境です！ ★早期退職の方、60歳以上の方でも経験のある方　大募集致します！！ 週2日～5日勤務等　働き方はご相談に応じます。 ★定年以降も再雇用制度でご活躍いただけます。 　 【具体的な施工管理業務】 ・見積ソフトを用いた電気工事の積算 ・CADを用いた電気図面の設計 ・現場管理 ・業者への指示　など 　 【仕事の魅力/やりがい】 全で快適な空間の創出や、情報通信ネットワークの基盤づくりなど暮らしや産業に欠かせない電気設備。 工場、倉庫、店舗、マンション、住宅、通信設備の設置、配線工事、屋内・屋外の照明設備など、高品質な電気設備工事事業に取り組んでおり、キュービクル改修工事なども行っております。 　 ◎ 幅広い現場に対応しているので、常に新鮮な気持ちで仕事ができます。 ◎ 資格や経験を活かしながら、さらに技術を磨いていける環境です。 　　 ＜主な施工実績＞ 2022年　奈良県内　工場増築工事　電気工事 2022年　大阪府内病院　店舗工事　電気工事 2021年　奈良県内工場　LED更新工事 2021年　大阪市内　6階建て新築テナントビル　高圧受電工事 2020年　奈良県内　複合商業施設　幹線工事 2020年　大阪市内　事務所新装工事　電気工事 2019年　京都市内　5階建て新築ホテル　電気工事

＜給与＞ ■月額：40～50万程度 ■通勤手当：上限10,000円まで ■ 資格手当： ・第一種電気工事士5,000円 ・2級電気工事施工管理技士5,000円 ・1級電気工事施工管理技士10,000円 ・他資格手当多数 ■出張手当

奈良県

■必須： 〇1級電気工事施工管理技士 〇2級電気工事施工管理技士 〇1級電気工事施工管理技士補 〇2級電気工事施工管理技士補 ※上記いずれかをお持ちの方 〇普通自動車第一種運転免許

■8：00～18：00 ＜休憩間＞ 10：00～10：30（30分） 12：00～13：00(お昼休憩) 15：00～15：30（30分）

■年間休日105日 ■ 休日：日・祝日・他 ※勤務時間や日数は、ご相談に応じます。 ■ 夏季休暇：5日間 ■ 年末年始休暇：7日間 ■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与 ■ 育児休業：育児休業取得を推進しています。遠慮なくご相談ください。

・設備運転監視（日常運転管理） ・メーター検針、換球、巡回点検 ・簡易修繕

24～36万円 時間外別途支給

奈良県

第三種電気主任技術者

8：30～17：30 休憩60分

週休二日制 基本土日休み 年間休日105日 6カ月経過後の有給付与日数10日

戸建住宅の点検、メンテナンスなどのアフターサービス業務 【具体的には】 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月　リフォーム/3 カ月、12カ月）やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いた だきます。 【求人の魅力】 ①　2020.3月期の平均年収は約500万 ②　入電はお客様センターが対応するので、お客様からの直接のお電話はありません ③　社用車１人１台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ④　入社後1か月程度の導入OJT研修有 ⑤　アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 ⑥　月一度のフィードバック会議で「あなたの知見が新商品企画になることも」 ⑦　会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜び多い仕事です

全国

９：００～１7：4０ （休憩１時間）

完全週休2日制（水、日、祝）、有給休暇（年間20日 ※初年度は入社時期により日割り案分）、忌引休暇

■業務内容： 戸建住宅の点検、メンテナンスを担当するアフターサービス部門において、 所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務をご担当いただきます。 1営業所あたり、4名前後の所員が在籍しております。 ■業務詳細： ・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応） ・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談 ■当社体制： 当社が施工した戸建住宅（新築・リフォーム）のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ 月　リフォーム/3カ月、12カ月）やスポット的なアフターサービス業務を担当します。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任としているのが特徴です。 【求人の魅力】 ①　アフターサービス部門としては初の管理職候補としての採用です。これまでの経験が活かせる環境 です。 将来的にはエリア統括、センター長を目指していただきます。 ②　社用車１人１台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ③　アフター業務は成長分野で、仕事がなくなることはありません。 ④　月一度の定期的な経営幹部へのフィードバックで「あなたの意見が新商品企画になることも」 ⑥　会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びの多い仕事です。

※昇給 50万/年 (査定による)

全国

９：００～１7：4０ （休憩１時間）

完全週休2日制（火、水、祝）、有給休暇（年間20日※初年度は入社時期により日割り案分）、忌引休暇

★建築士大歓迎／残業20時間程度／東証プライム市場上場の安定基盤 分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした間取りプラン作成、建築確認申請業務等をお任せします。 戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。弊社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。 【理由1】 離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣 弊社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、リフレッシュ休暇など休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。 それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました! 【理由2】 役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る！ 施工監督は「現場管理・検査」、設計職は「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、その他「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本なので、自身の業務に集中できる。 【理由3】 住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい 東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo.1になります。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。 ■業務のやりがい： 完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。 ■弊社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／設計／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

昇給有（年1回 4月）

全国

9:00～18:30（所定労働時間：8時間０分） 休憩時間：90分

完全週休2日制（土・日曜日休み） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる ※年間休日115日＋計画有給5日以上→実質120日以上休暇あり

《建築施工管理》 ★建築士・施工管理技士大歓迎／残業20時間程度／プライム市場上場の安定基盤 分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 分譲住宅の新築工事を中心とした 施工管理業務（現場管理業務）です。 住宅を建てるお客様、現場の職人さん、 社内の他部門との連携、 スケジュール調整などが主なお仕事です。 実際には・・・ ・施工計画の策定 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理　など 戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。弊社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。 【理由1】 離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣 弊社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、リフレッシュ休暇など休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。 それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました! 【理由2】 役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る！ 施工監督は「現場管理・検査」、設計職は「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、その他「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本なので、自身の業務に集中できる。 【理由3】 住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい 東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo.1になります。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。 ■業務のやりがい： 完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。 ■弊社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／設計／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

昇給有（年1回 4月）

全国

9:00～18:30（所定労働時間：8時間０分） 休憩時間：90分

完全週休2日制（土・日曜日休み） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる ※年間休日115日＋計画有給5日以上→実質120日以上休暇あり

浄水場の総括責任者または副総括責任者として部門の方針に従い担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導して頂きます。 ・施設全体の掌握 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成

全国

勤務時間：8:30〜17:15（フレックスタイム制無し）

土日祝日休み（但し緊急事態や災害時は出勤有り）

【業務内容】 ・特別高圧発電・受電設備（太陽光）の工事以後の電気主任技術者業務 ・工事計画・保安規定・安全管理審査・各種点検を中心とした、行政への各種届出・折衝業務 ・月次点検および年次点検等、法定点検の実施・立合い ・現地障害対応や、品質問題へのオンサイト対応・報告書作成とチェック ・協力業者への技術指導、教育・管理 ・各種検査方法の改善提案・運用 Looopが目指すもの。それはビジョンに掲げた「エネルギーフリーな社会の実現」です。太陽光・風・水など、世界中のどこにでも存在し、資源の枯渇の恐れがない自然の力を使った再生可能エネルギーを普及させることで、“電気代0円”の実現を本気で目指しています。そのために私たちは、「再生可能エネルギーの最大普及」をミッションに掲げ、新しいチャレンジを続けてきました。 2011年に発売した『MY発電所キット地上型』は、「自分で作るのは不可能・コストが高い」と思われていた太陽光発電を身近にし、誰でもスタートしやすいものへと変えました。2016年にスタートした低圧電力小売サービス『Looopでんき』で打ち出した「基本料金0円」は、電気料金の仕組みを理解していなかった多くの人に衝撃を与え、業界全体の流れを変えました。こうした人々の生活を一変するような新しい”何か”を、これから入社する人たちと一緒に創っていきたいと考えています。 まだ明確には描けてはいませんが、今は『Looopでんき』ユーザーとのコミュニケーションの中に、その可能性を感じています。例えば、真夏の電力使用量がピークに達する時、『Looopでんき』ユーザーに向けて、「この時間帯だけ電力使用量を抑えてください」といったメッセージを発信したとします。ユーザーがそれに応えて冷房の設定温度を上げるといったアクションを起こしてくれたら、1年間で数日しか稼働しない火力発電所を再稼働させて、電力需要に応えるといった非効率な方法は必要なくなります。そして、その再稼働コストをカットした分、電気料金を下げることができるのです。 また、『Looopでんき』と長期契約を結んでいただいたユーザーの人数に合わせて小規模な発電所を作ることも構想中です。再生可能エネルギーの発電所は石炭等の燃料費がかかりません。発電所建設にかかるコストは毎年減価償却されていくので、これも電気料金を下げていくことにつながります。 再生可能エネルギーへの理解が進み、みんながアクションを起こすようになれば、電気代はもっと下げられます。社会全体を巻き込んで、電気を「創る」「使う」意識を変えていくことが、エネルギーフリーな社会につながっていくと思います。 人類が宇宙に行く、月にコミュニティを作る……そんな時代が到来した時に、「私たち＝Looopが月に行ってエネルギーを作ります！」と言えるような、人類の発展とともに成長を続ける企業でありたい。そんな夢物語を、私たちは本気で追いかけていきます。

第二種電気主任技術者

半導体製造装置や産業機器、医療機器、受変電設備、環境エネルギー設備の 据え付け・立上げ・保守メンテナンス等を担当します。 ■扱う製品・装置 ・パソコンや自動車に内蔵される半導体を作る製造装置 ・スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置 ・ＣＴやＭＲＩなどの医療機器 ・発電プラント・受変電設備などの各種プラント設備

月額200,000円～ 【試用期間】有 4ヵ月（使用期間中の勤務条件：変更無）

青森、秋田、岩手、神奈川、埼玉、静岡、千葉、東京、栃木、富山、長野、北海道、三重、宮城、山形、山梨、茨城

9：00～18：00 休憩60分 実働8時間 (配属先によって勤務時間が異なる場合があります。)

【休日】 土日祝 完全週休二日制 【年間休日】 121日 【その他休暇】ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

東横ＩＮＮホテルのみを手掛ける建築専門会社です。 全国の現場で外装・内装・設備工事の管理、業務全般を担当して頂きます。 ※基礎・躯体工事は外注しています。 入社後、現場所長の下で現場主任として勤務いただきます。 【具体的には】 ・事前準備 協力会社や資材の手配等 ・現場管理 工程管理・安全管理・出来高管理 ・書類作成等 ※全国に出張があります。（１現場、３ー４ヶ月前後）

375,000 円 〜 500,000 円 ◆給与月額＝年俸÷12月 で表示しています。 ※作業主任は、現場所長へキャリアアップするためのポジションです。 資格・経験によって、優遇があります。 ◆試用期間6か月あり ※試用期間中の労働条件：同条件

◆事業所 東京都大田区新蒲田１丁目７番４号 ※事業所は東京ですが、勤務は全国各地の「東横ＩＮＮ］の新築・改修工事現場です。

2級建築施工管理技士

8時 00分 〜 18時 00分 ※休憩時間120分

◆年間休日数105日 ◆週休二日制 ◆日曜その他 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ※現場カレンダーによる。 ※土曜日・休日出勤した場合、現場勤務終了のたびに「リフレッシュ休暇」として約２週間お休みしていただきます。 ※リフレッシュ休暇の為の交通費は会社支給。

■担当業務： 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。

月額（基本給）：207,400円～262,400円 ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします ※試用期間3か月あり ・昇給：年1回（4月）

奈良県

以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者

8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

・週休1日制（休日は日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ■週休制（日曜、祝日） ■指定休日（協会が指定する日／年間50日） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■育児休業：1年2カ月 ■介護休業：1年間 ■ボランティア休暇 年3日以内

▼注文住宅＆分譲住宅の施工管理 ⇒完全分業制により専門性を磨ける環境です。 【具体的には】 完全分業制を敷いており、施工管理はメイン業務である進捗管理や検査に専念できます。 （お客様対応や図面作成、積算業務などは専任のスタッフが担当します。） 【仕事の流れ】 [STEP1]協力工務店や協力業者への発注・打ち合わせ 　▼ [STEP2]安全＆効率を考えた工期予定表の作成 　▼ [STEP3]各種建材・資材などの発注 　▼ [STEP4]現場の施工管理(予算・品質・工期・安全のチェック) 　▼ [STEP5]進捗状況の把握・報告 　▼ [STEP6]検査および第三者検査の立ち合い 　▼ [STEP7]完成・引き渡し 　 　 【キャリアチェンジも可能★】 「施工管理」から「営業」「積算」「設計」など、 希望をすれば、別の職種に挑戦できる制度もあります。 　 また将来的には拠点の統括だけでなく、 本部の幹部候補などのポストを目指すことも可能です！

①経験者の場合（※実務3年以上） 【月給】22～27万円＋監督手当(3年目以降) 例：基本給 22万 +能力手当2万＋資格手当2万＋扶養手当2万＋残業手当（45時間相当）9万＋監督手当5万＝ ★月収42万円 ≪想定年収≫ 504万円＋賞与 ②管理職候補（※実務3年以上＋マネジメント経験） 【月給】40～60万円 例：基本給60万+資格手当2万=月収62万円 ≪想定年収≫ 744万円＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇。 ※上棟・引き渡し数などに応じて達成金を支給 【年収例】 620万円／29歳／入社7年目 730万円／39歳／入社10年目 【昇給】 年1回(4月) ※年に1度査定があります

東北、関東、甲信越、東海、関西、中国、九州・沖縄の各拠点 ※ご希望する各拠点での勤務 ※UIターン歓迎 ■東北／宮城...

要普通自動車免許(AT限定可) ★建築士や施工管理技士などの有資格者は優遇！

■勤務時間：9:00～18:00 ★第2・第3水曜日はノー残業デー実施中！

■ 完全週休2日制（土曜、日曜） ■ 年次有給休暇（10日）※入社半年後 ■ 慶弔休暇 ■ リフレッシュ休暇（5日※入社時） ■ マイホーム取得休暇（8日） ■ 育児休暇 ■ プレパパママ休暇 ■ 産前産後休暇（実績あり）

● 仕事内容 日頃たくさんの方が訪れる建物の設備管理を行う、設備管理技術職の契約社員を募集しています。就業先は関西一円の勤務地（イオングループ物件、外部物件など）です。業務内容は、設備の日常点検、設備・機器の修繕、店舗・業者との折衝などです。お客さまの安全・安心・快適を支えるとても大切なお仕事です。 ●イオングループの一員です イオングループは「イオン株式会社」とグループ企業を合わせ、約300の企業で構成するグループです。イオンディライト株式会社もその一員。イオンディライトは現在、ビルメンテナンス分野で売上げ第一位。安定的な基盤と先進性をもつ成長企業です。 ●IFM事業について イオンディライトは戦略的パートナーとしてファシリティの管理運営に関する最適なサービスを提供しお客様の成長に貢献するIFM（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）事業の展開を図っています。イオンディライトの強みの「総合力」と「専門力」でお客さまにより最適なサービスを提供していきます。 ●長く安心して働ける！ イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」や従業員買物割引制度、各種育児・介護支援制度などの充実した福利厚生サービスで社員をバックアップ！ワークライフバランスに配慮した環境を整備していますので、長く・安心して働くことが出来ます。 ●豊富な教育・研修制度 イオンディライトでは、プロフェッショナルな人材を生み出し、お客様に対する高品質なサービス提供を提供するために、自社で研究・研修施設を保有しています。専門技術を伸ばし、公的資格取得を全面的にバックアップします。また自己申告制度や契約社員の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実！

月給 20万円～28万円 研修中 月給 20万円～28万円 (研修期間 2 ヶ月 ) 採用時総合判断による 資格・経験等考慮します。

奈良県

第二種電気工事士

１ヶ月単位の変形労働時間制 ＜例＞ 9：00～18：00 13：00～22：00 など

月9日休みのシフト制（年間計 108日） 長期休日 半年ごとに連続4日（計8日） 記念日休暇 1日 ↓ 合計年間休日・休暇 117日

～ビルメンテナンス業界のパイオニア/管理物件数・売上ともにトップクラスの実績/公共施設の総合管理事業をメインに行う同社の受託する案件にて建物管理業務全般をお任せ～ ■業務内容 ・自治体との折衝・調整 ・地域の事業者（建設・設備・メンテナンス）への説明・作業依頼 ・各施設の点検・巡回 ・マネジメントプランの提案 ・報告書の作成　など ■ミッション 庁舎や公民館、学校、図書館、体育館、児童館など、公共施設等の運営管理を推進していただきます。 ■やりがい 地方自治体のパートナーとなり、より良い管理体制の構築を支援していく仕事です。 「おかげで助かりました」と感謝の言葉をいただけることもある仕事です。 ■就業環境 年間休日124日(土日祝休)で残業月20時間程度(18時退社)となっており、仕事とプライベートの両立ができる環境となっております。 ■同社の魅力： 現在ビル関連業界は変革期を迎え、法改正を受けて、省エネや温室効果ガス排出削減への取り組みなど、ビル運営上の課題はさまざまです。そのような中当社では、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。従来のメンテナンスに加え、このような独自のサービスが評価されています。

230,000～300,000円 ※資格・経験により優遇 ・昇給年1回（会社業績・能力評価に基づく）

全国

以下のいずれかひとつ 第三種電気主任技術者 第一種冷凍機械責任者

(1)08：00～17：00 (2)13：00～22：00 (3)08：00～翌07：59 (1)(2)実働8時間、休憩1時間 (3)実働16時間、仮眠休憩8時間 ・月平均労働時間173.5時間

週休2日のローテーション制 ・有給休暇付与（法定通り）

【業務内容】 当社が設置している高圧受変電設備の点検（月次点検・年次点検等）、管理業務全般を行っていただきます。 ※ 自社設備の保安点検を実施していただくため、実務経験が電気管理技術者の要件に満たしていない方でも可能です。 保安点検業務に関する知識・経験を習得し、実務経験を充足したあとには個人事業主として独立していただき、当社が設備管理を実施している建物の電気保安点検業務を請け負っていただきます。

【ご参考】 250,000円～350,000円(以下一律手当を含む) 基本給：203,000円～284,000円 固定残業手当：47,000円～66,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給 ※月給は固定手当を含めた表記です。

奈良県

第三種電気主任技術者

8:45～17:45 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 月平均労働日数：19.9日

年間休日123日 完全週休二日制（土・日）、祝日 年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社時に付与。付与日数は入社日による）

電気工事の施工管理全般(太陽光発電所) ※パソコンを使用しての業務あり

200,000円～350,000円 試用期間３ヶ月あり

全国

1級電気工事施工管理技士

午前８時～午後５時 または 午前９時～午後６時 （所定労働時間：７時間・休憩時間：１２０分）

年間８５日（当社年間休日カレンダーによる） ※場合により、休日出勤等あり ※変形労働時間制（１年単位）及び時間外労働・休日労働に関する協定採用 ・年次有給休暇 ６ヶ月継続勤務した場合に１０日付与 ・その他の休暇 慶弔休暇 など

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

昇給：年1回（4月）

奈良県

現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日） ※現場職は受注案件により変動あり

土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

昇給：年1回（4月）

奈良県

現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日） ※現場職は受注案件により変動あり

土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

▶想定基本給（月額）：21～35万 昇給：年1回（4月）

全国

現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日） ※現場職は受注案件により変動あり

土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

▶想定基本給（月額）：21～35万 昇給：年1回（4月）

全国

現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日） ※現場職は受注案件により変動あり

土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可