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仕事内容

施工管理部門の営業(新築および改修)および部門マネジメント 【具体的には】 ・電気工事の営業及び、施工営業部門全体のマネジメントを期待します。 ・工事の担当者と同行しての現場調査・施主対応があります。 ・電気工事では、ゼネコン相手に新築工事の受注に向けて交渉いたします。 ・飛び込み営業はありません。既存顧客の割合が8割以上です。 ・ゼネコンを含めた既存顧客への営業が中心ですが、当社のビル管理部門の顧客(ビルオーナー)からの相談に応じて、提案することもあります。施主と直接話をし、相手のニーズに応えて、具体化の提案をします。 ・顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い営業活動を行いますので、引渡し後もコミュニケーションが継続します。 ・既存顧客からの紹介により、新規顧客の開拓があります。 ・施工部門と協業しての建物診断、中長期修繕計画の策定、提案書の作成などもあります。 ■充実の教育研修制度あり 【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】 ・新入社員研修(ビジネスマナー、技術・安全研修他) ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー 他 ※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。 また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給(1万円~15万円) あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。

給与

月給:503,900円(基本給321,300円、役割貢献手当97,600円、職位手当25,000円、特別手当60,000円)~ 月給:629,500円(基本給348,600円、役割貢献手当105,900円、職位手当25,000円、特別手当150,000円)

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

就業時間

08:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 年間休日数 118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。 尚、2022年は計127日です。) 有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。 有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。

営業/電気工事系(管理職/部門マネジャー)【東京勤務・転勤なし】

仕事内容

施工管理部門の営業(新築および改修)および部門マネジメント 【具体的には】 ・電気工事の営業及び、施工営業部門全体のマネジメントを期待します。 ・工事の担当者と同行しての現場調査・施主対応があります。 ・電気工事では、ゼネコン相手に新築工事の受注に向けて交渉いたします。 ・飛び込み営業はありません。既存顧客の割合が8割以上です。 ・ゼネコンを含めた既存顧客への営業が中心ですが、当社のビル管理部門の顧客(ビルオーナー)からの相談に応じて、提案することもあります。施主と直接話をし、相手のニーズに応えて、具体化の提案をします。 ・顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い営業活動を行いますので、引渡し後もコミュニケーションが継続します。 ・既存顧客からの紹介により、新規顧客の開拓があります。 ・施工部門と協業しての建物診断、中長期修繕計画の策定、提案書の作成などもあります。 ■充実の教育研修制度あり 【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】 ・新入社員研修(ビジネスマナー、技術・安全研修他) ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー 他 ※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。 また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給(1万円~15万円) あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。

給与

①想定年収:560万円から607万円 月給:368,750円(基本給288,850円、業務手当54,900円、職位手当25,000円)~ 月給:408,200円(基本給322,000円、業務手当61,200円、職位手当25,000円) *月25時間分のみなし残業代54,900円~61,200円を一律支給の業務手当等として支給 *時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給 ②想定年収:646万円~710万円 月給:417,400円(基本給301,000円、役割貢献手当91,400円、職位手当25,000円)~ 月給:470,400円(基本給341,600円、役割貢献手当103,800円、職位手当25,000円) *休日労働分及び深夜労働分は別途に支給

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

就業時間

08:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 年間休日数 118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。 尚、2022年は計127日です。) 有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。 有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。

営業/電気工事系(管理職候補)<正社員>【東京勤務・転勤なし】

仕事内容

工事部門の営業(新築および改修) 【具体的には】 ・電気工事の営業がメインですが、建築リニューアル工事の営業もあります。 ・工事の担当者と同行しての現場調査・立会い・施主対応があります。 ・電気工事では、ゼネコン相手に新築工事の受注に向けて交渉いたします。 ・飛び込み営業はありません。既存顧客の割合が8割以上です。 ・ゼネコンを含めた既存顧客への営業が中心ですが、当社のビル管理部門の顧客(ビルオーナー)からの相談に応じて、提案することもあります。施主と直接話をし、相手のニーズに応えて、具体化の提案をします。 ・顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い営業活動を行いますので、引渡し後もコミュニケーションが継続します。 ・既存顧客からの紹介により、新規顧客の開拓があります。 ・施工部門と協業しての建物診断、中長期修繕計画の策定、提案書の作成などもあります。

給与

月給:288,650円(基本給242,550円、業務手当46,100円)~383,200円(基本給322,000円、業務手当61,200円) ※上記業務手当には、時間外労働25時間分を含む。 ※時間外労働25時間超過分及び深夜労働分は別途に支給。 ※上記の年収、月給は、30代以降の方を想定しております。 ※第二新卒を含めた20代の方は、前職の給与を考慮して決定いたします. ・昇給年1回 ・試用期間 あり 入社後3ヶ月間 本採用時と労働条件に変更なし

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

就業時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 年間休日数 118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。 尚、2022年は計127日です。) 有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。 有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。

営業/工事部門<正社員>【東京勤務・転勤なし】

仕事内容

建築の電気設備工事(新築・改修)における施工管理業務を行っていただきます。 【新型コロナウイルス感染症対策として行っていること】 ~当社では、一例として下記のような体制を実施しています~ ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施(出勤率約50%) ・自宅近くのサテライト型オフィス利用可(首都圏50か所超) ・全社員にノートPC、iPhone貸与 ・全社員に携帯用の手指消毒スプレー配布 ・オフィスデスクにアクリルパネル設置 ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 ・LINE WORKS導入によるコミュニケーション活性化 等 新型コロナウイルス感染拡大の件に関しては、求職者の皆さんも非常に大きな不安を抱えていらっしゃることと思います。 当社では、今回の件に限らず社員が今後も安心して長く働き続けられるよう、「働きやすい」環境をしっかりと構築しています。今後もよりいっそうの体制強化に取り組んでいきます。

給与

① 月給377,700円(基本給309,000円、各種手当68,700円) 標準賞与1,176,000円(年2回計) ② 月給545,800円(基本給345,800円、各種手当200,000円) 標準賞与1,956,000円(年2回計) ※①各種手当に時間外労働25時間分を含む ※①時間外労働25時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給 ※②は管理職につき、時間外労働分は各種手当に含む ※②休日出勤分、深夜労働分は別途に全額支給 ・昇給年1回 ・試用期間:あり(入社後3ヶ月間) 本採用時と労働条件に変更なし

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

資格

1級電気工事施工管理技士

就業時間

08:30~17:30(休憩60分) ※深夜/早朝の現場立会いがあります。

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 年間休日数 118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。 尚、2020年は計127日、2021年は計124日です。) 有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。 有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。

電気施工管理業務のマネジメント(管理職候補)(1級電気工事施工管理技士)

仕事内容

建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。 また部員の技術指導含めたマネジメントを担って頂きます。 ・建築工事(内装・外装・防水他) ・設備工事(空調・給排水・電気、他) ・一都二県が対象エリアですが、主に23区内の現場が殆どです。 ・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などを中心としています。 ・建築または設備、何れかの施工管理の経験が条件となります。部内の他職種のメンバと連携して業務遂行をします。 ・電気は、弊社 電気工事部門にて対応。リニューアル部門と協業して取組みます。 ・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。 ・顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い引渡し後もコミュニケーションが継続することがやりがいにつながります。

給与

月給:421,100円(基本給303,800円、役割貢献手当92,300円、職位手当25,000円)~ 月給:629,500円(基本給348,600円、役割貢献手当105,900円、職位手当25,000円、特別手当150,000円) *休日労働分及び深夜労働分は別途に支給 ・昇給年1回 ・試用期間:あり(入社後3ヶ月間) 本採用時と労働条件に変更なし

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

資格

以下のいずれかひとつ 1級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 年間休日数 118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。 尚、2022年は計127日です。) 有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。 有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。

建築リニューアル工事における施工管理業務のマネジメント(管理職候補)(1級管工事施工管理技士)

仕事内容

物件の資産価値を維持・向上させるために、建物管理を中心に幅広い業務をお任せします。訪問件数は、1日1~3件程度。6~7名のグループに配属します。まずは先輩の業務に同行し、仕事の流れやコツを覚えていきましょう。入社後すぐに物件を担当することはありません。 【具体的な業務内容】 ■担当ビルの管理(設備の不具合確認や工事の立ち会い) ■お客様との打ち合わせ ■社内向けの報告書作成 ■修繕工事に関する見積書の作成 ■協力会社への依頼 ■工事スケジュールの立案 ■工事の進捗管理

給与

月給 230,000円~280,000円 23万7800円~27万600円 ※給与は年齢・能力などを考慮し決定します。 ※上記金額には5万750円~5万7750円(35時間分)のみなし残業代を含みます。超過分は別途追加支給します。 ■昇給年2回(4月・10月)

勤務地

東京都

就業時間

9:00 ~ 18:00

休日

週休2日制 ■(シフト制/土・日を中心に月8~9日) ■祝日 ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日107日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

【東京】ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)/残業10~15時間程度!

仕事内容

建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。 ・建築工事(内装・外装・防水他) ・設備工事(空調・給排水・電気、他) ・一都二県が対象エリアですが、主に23区内の現場が殆どです。 ・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などを中心としています。 ・建築または設備、何れかの施工管理の経験が条件となります。部内の他職種のメンバと連携して業務遂行をします。 ・電気は、弊社 電気工事部門にて対応。リニューアル部門と協業して取組みます。 ・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。 ・顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い引渡し後もコミュニケーションが継続することがやりがいにつながります。

給与

月給 260,000円(基本給220,000円、業務手当40,000円)~383,000円(基本給322,000円、業務手当61,000円) ※業務手当は一律支給手当 ※業務手当は時間外労働25時間分 ※時間外労働25時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給 ※昇給年1回 ※試用期間3ヶ月/条件同じ

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

資格

以下のいずれかひとつ 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士

就業時間

08:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 年間休日数 118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。尚、2022年は計127日です。) 有休休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。 有休休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有休休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。

施工本部 リニューアル部<正社員>【東京勤務・転勤なし】(2級管工事施工管理技士)

仕事内容

リニューアル工事(改修工事)の営業 【具体的には】 ・既存顧客への営業が中心です。当社のビル管理部門の顧客からの相談に応じて、提案することもあります ・施主と直接話をし、相手のニーズを聞き出し、施工部門の担当者に伝えます ・工事の担当者と同行しての現場調査、施主対応があります ・飛び込み営業はありません ・施工部門と協業しての建物診断、中長期修繕計画の策定、提案書や見積書の作成などもあります 【新型コロナウイルス感染症対策として行っていること】 ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施(出勤率約50%) ・自宅近くのサテライト型オフィス利用可(首都圏50か所超) ・全社員にノートPC、iPhone貸与 ・全社員に携帯用の手指消毒スプレー配布 ・オフィスデスクにアクリルパネル設置 ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 ・LINE WORKS導入によるコミュニケーション活性化 等 新型コロナウイルス感染拡大の件に関しては、求職者の皆さんも非常に大きな不安を抱えていらっしゃることと思います 当社では、今回の件に限らず社員が今後も安心して長く働き続けられるよう、「働きやすい」環境をしっかりと構築しています 今後もよりいっそうの体制強化に取り組んでいきます

給与

月給:263,600円(基本給221,500円、業務手当42,100円)~369,200円(基本給310,300円、業務手当58,900円) ※月25時間分のみなし残業代42,100円~58,900円を一律支給の業務手当等として支給 ※時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給 ※昇給年1回 ※試用期間3ヶ月/条件同じ

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

就業時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始、夏季、有給 、慶弔 、リフレッシュ休暇 年間休日数118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。尚、2020年は計127日、2021年は計124日です。) 有休休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。 有休休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有休休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。

70年の歴史を持つ電気設備会社で工事部門の営業
募集終了

仕事内容

他の「電気管理技術者」の補助業務からスタートして、実務経験を積んでいただきます 将来的には「電気管理技術者」となり、以下の業務をお任せします 【高圧受変電設備の保安管理業務】 ・当社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務(休日・深夜作業あり) ・点検立会業務 ・現場管理業務(安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理) ・担当物件点検後の書類作成業務(点検報告書、不具合・指摘事項改善提案書の作成) ・発生したトラブルへの対応 ・ビルオーナー様への改修工事の提案、工事になった場合の立会業務 ・その他上記に関する必要な業務

給与

月給:272,500円(基本給229,000円、業務手当43,500円)~360,000円(基本給302,500円、業務手当57,500円) ※月25時間分のみなし残業代43,500円~57,500円を一律支給の業務手当等として支給 ※時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給 ※試用期間3ヶ月/本採用時と労働条件に変更なし ※昇給年1回

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

資格

第三種電気主任技術者

就業時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 年間休日数118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。尚、2020年は計127日、2021年は計124日です) 有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています 有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています

電気管理技術者候補(電気主任技術者)<正社員>(第三種電気主任技術者)
募集終了

仕事内容

中目黒に本社を構え都内を中心とした管理物件のリニューアル工事を担当していただきます 管理物件の工事がほとんどなので仕事が無くなる事は無く安定的に業務を行えます リニューアル工事の為、短期の現場が多く長期に渡り1つの現場に常駐する事はありません 工事の企画・提案・営業から始まり、設計・見積・施工・アフターサービスまで行えるため、プロジェクト毎に達成感を味わえます また、部内で1人の人間に業務が集中しない様に部内でバックアップ体制を整えております 建築・設備・電気と総合的に施工管理を行える為、業務自体がスキルアップにつながります 現場管理一色から一歩上のステージに進みたい方に向いています 今までのご経験よりも入社後に伸びしろを発揮していただければ構いません 【具体的な仕事内容】 ・リニューアル工事の企画・提案・営業・積算・現場管理・工程管理・安全管理・品質管理・アフターサービス ・建築(主に原状回復工事・外壁改修工事・防水工事・テナント入居工事・大規模改修プロジェクト・外構工事等) ・設備(主に原状回復工事・空調設備改修工事・換気設備改修工事・給排水配管更新工事・給排水配管更生工事 ・増圧給水化工事・各種ポンプ更新工事・照明設備LED化工事・電力量計更新工事等) ・建物診断・ライフサイクルコストの作成

給与

月給:249,300円(基本給209,500円、業務手当39,800円)~313,600円(基本給263,500円、業務手当50,100円) ※月25時間分のみなし残業代39,800円~50,100円を一律支給の業務手当等として支給 ※時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給 ※昇給年1回 ※試用期間3ヶ月/条件同じ

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

資格

1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

就業時間

08:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 年間休日数 118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。 尚、2021年は計124日です。) 有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています 有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています

67年の歴史をもつ電気設備会社のリニューアル部で施工管理業務
募集終了

仕事内容

【高圧受変電設備の保安管理業務(電気主任技術者業務/電気管理技術者業務)】 当社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務 ・点検業務の計画策定 ・担当物件点検後の書類作成業務(点検報告書、不具合・指摘事項改善提案書の作成) ・発生したトラブルへの対応判断 ・その他上記に関する必要な業務 ※管理物件は東京23区、川崎、横浜が中心であり、本社から電車で1時間以内がほとんどです

給与

【契約社員/夜間勤務なし】 日額 14,000円(時給換算 1,866円) 但し、休日年次点検立会業務の場合は、時給 2,000円 主任技術者手当 1ポイント 600円/月 締切日 毎月15日 支払日 当月末日(但し、金融機関が休業日にあたる場合は前営業日) 【契約社員/夜間勤務あり】 日額 16,000円(時給換算 2,133円) 但し、休日/夜間の年次点検立会・改修工事業務の場合は、別途支給 主任技術者手当 1ポイント 600円/月 締切日 毎月15日 支払日 当月末日(但し、金融機関が休業日にあたる場合は前営業日) 【正社員】 勤務時間、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定 【業務委託】 完全出来高制となります

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

資格

第三種電気主任技術者

就業時間

【契約社員】 ローテーションによる勤務 ・週3~4日(1ヶ月14日以内) ・8:30~17:00(休憩60分) 【正社員】 ①フルタイム勤務 ・週5日 ・8:30~17:30(休憩60分) ②パートタイム勤務 ・週3~4日(1ヶ月14日以内) ・8:30~17:00(休憩60分) 【業務委託】 契約によります

休日

【休日】 毎週の土・日曜日、祝祭日 【休暇】 年次有給休暇、年末年始休暇 ※業務委託は該当しません

電気保安管理/巡回点検(電気主任技術者)(第三種電気主任技術者)
募集終了

仕事内容

建築の電気設備工事(新築・改修)における施工管理業務を行っていただきます

給与

月給:271,800円(基本給220,000円、業務手当41,800円、その他現場手当等10,000円)~366,000円(基本給299,200円、業務手当56,800円、その他現場手当等10,000円) ※業務手当は一律支給手当 ※業務手当は時間外労働25時間分 ※時間外労働25時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給 ※昇給年1回 ※試用期間3ヶ月/条件同じ

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

資格

1級電気工事施工管理技士

就業時間

月曜~金曜 8:30~17:30(休憩60分) ※深夜/早朝の現場立会いがあります。

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 年間休日数 118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。尚、2020年は計127日です。) 有休休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。 有休休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有休休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。

建築の電気設備工事における施工管理業務(1級電気工事施工管理技士)
募集終了

仕事内容

【具体的には】 高圧受変電設備の保安管理業務(電気主任技術者業務) 当社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務(休日・深夜作業あり) ・点検立会業務 ・現場管理業務(安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理) ・担当物件点検後の書類作成業務(点検報告書、不具合・指摘事項改善提案書の作成) ・発生したトラブルへの対応 ・その他上記に関する必要な業務

給与

月給:272,500円(基本給229,000円+業務手当43,500円)~360,000円(基本給302,500円、業務手当57,500円) ※月25時間分のみなし残業代43,500円~57,500円を一律支給の業務手当等として支給 ※時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給 ※60歳を超える方については、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月/条件同じ ※昇給年1回

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

資格

以下すべて 第三種電気主任技術者

就業時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 年間休日数:118日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。尚、2020年は計127日です) 有休休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。 有休休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有休休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています

電気保安管理(電気主任技術者)<正社員>(第三種電気主任技術者)

60年余にわたり、お客様の信頼のパートナーであり続ける当社。 「お役に立ちたい」という想いはだれにも負けません。 お客様の大切な建物が末永く元気で美しくあるよう守り続けたい。 私たちアキテムは、その実現に向けて さらなる技術の研鑽、サービスの向上に全力で取り組んでいます。 電気設備工事の専門会社として長年培ってきたノウハウをベースとした提案型のサービスと真摯な企業姿勢を高く評価いただき、...

募集終了

仕事内容

●総合ビル管理業務 オフィスビル・病院・学校など、建物や設備管理に関する現場担当業務と顧客担当業務になります。 建物のオーナー様に対する信頼関係の構築とニーズのキャッチUPや顧客満足の向上に努めていただきます。 日常的なコミュニケーションと迅速な対応、正確な業務報告などもお願いします。 規模によって一人であったりチームで物件を担当したり、技術チーム・業務系サポートチーム・営業部門・施工管理部門・現場事業所と連携しながら業務にあたっていただきます。 夜間はコールセンターが緊急の対応窓口となりますので、日々しっかりとリレーションを取りましょう。 オーナー様や協力会社様、社内現場担当など、たくさんの人に関わりながら進めるプロデューサーのような仕事です。 マネジメント能力を磨きたい方に向いています。 【具体的には】 ●建物・設備の管理に関する定期的なスケジュール立案、修繕計画の立案および顧客への提案 ●建物診断、建物不具合の調査・検討・見積作成 ●原価管理、収益管理 ●顧客対応(マンスリーレポート説明・各種提案・解約防止・未入金対応etc) ●他チーム・部門間連携(テナント管理業務・清掃・工事提案等) など

給与

①想定年収:430万円~577万円 月給:288,650円(基本給242,550円、業務手当46,100円)~383,200円(基本給322,000円、業務手当61,200円) ※上記業務手当には、時間外労働25時間分を含む。 ※時間外労働25時間超過分及び深夜労働分は別途に支給。 【年収例】 643万円 / 月給32万2,450円+賞与 32歳(昨年度実績) ②想定年収:616万円~650万円 月給:392,400円(基本給301,000円、役割貢献手当91,400円)~420,700円(基本給322,700円、役割貢献手当98,000円) ※管理職につき、時間外労働分は各種手当に含む。 ※休日出勤分、深夜労働分は別途に全額支給。 【年収例】 787万円 / 月給45万6700円+賞与 55歳(昨年度実績) ※試用期間3か月(条件同じ) 昇給年1回

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

就業時間

8:30~17:30 (休憩60分)

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 年間休日数 118日 有休休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。 有休休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有休休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。

67年の歴史をもつ電気設備会社で総合ビル管理(フロント・営業)<正社員> 【東京勤務・転勤なし】
募集終了
株式会社アキテム

ビル管理営業/テナント管理<正社員>

その他東京都

仕事内容

【概要】 近年はビル経営、いわゆるテナント管理・リーシング・プロパティマネジメントにも事業領域を発展。 世間で言われる「プロパティマネジメント」とは異なり、事業間の連携と強力なシナジーをベースに、本当に必要なサービスだけをリーズナブルに提供するスタイルが支持されており、新事業もお客様から好評です。 今回は大型オフィスビルの管理プロジェクトが始まるなど、勢いを増す「総合ビル管理」事業を担い、お客様に対するコンサルタントの役割を持つ営業メンバーの拡充です。 営業とはいっても完全反響営業です。お客様からお問い合わせやご相談の連絡を受けて、或いは既存のお客様から追加案件をいただいたり、ご紹介をいただいたりした上で、訪問・提案を行うスタイルです。年間の反響100件、そのうち成約は30~40件。これをチームでやります。大きな案件は提案・見積・調整・契約まで1年かかることもありますし、見積をお客様毎に、ご希望も考慮しながら複数パターン作って提案していくので、時間は必要になります。 「営業」と一口でいうものの、お客様の建物という資産を守り、運用益を最大化させるビル管理/テナント管理のコンサルタントです。 【仕事内容】 HPからの反響に対するビル管理営業/テナント管理 ●電話・メールによるお問い合わせやご相談への対応 ●訪問によるコンサルティング、打ち合わせ ●見積作成、提案営業、契約 ●現場スタッフ(主に技術者)との打合せ、業者やスタッフの手配 ●リーシング関連業務(企画・提案、仲介業者への販促や連絡業務、テナント審査・契約や更新業務、賃料などの入金管理

給与

月給28万8000円~38万3000円+賞与 ※経験・年齢・前給を考慮 ※上記月給には業務手当(4万~6万円)として、時間外労働25時間分を含む ※昇給年1回 ※試用期間3ヶ月/条件同じ

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

就業時間

8:30~17:30

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇

ビル管理営業/テナント管理<正社員>
募集終了
アイング株式会社

設備管理部 オフィスビル

設備管理東京都

仕事内容

■設備管理のお仕事について■ 施設内に設置されている空調・照明・給排水・衛生設備の運転管理、改修や補修などの業務です。 日々、多くのお客様が訪れます働く私たちに求められるのは、接客の意識とお客様が安心して施設を利用できるように、快適な空間作りをお願いします。 ○具体的な業務内容○ ◇建物・設備の法定点検および定期点検 ◇設備・機器の日常点検 ◇空調・照明・給排水衛生設備等の運転管理 ◇設備・機器の改修・補修 ◇長中期投資等の経費管理(修繕・営繕費)

給与

210,000円~282,000円 ★社員登用に積極的★ 毎年、正社員登用試験を実施。 登用試験を受けた9割以上の方が正社員になっております。 2~3年で正社員になった方もいます!

勤務地

東京都目黒区目黒2-13-18

就業時間

08:00~22:30 実働時間:8時間 シフト例 1)08:00~17:00(実働8.0H) 2)13:30~22:30(実働8.0H) 変形(1カ月単位)176H

休日

≪年間休日105日≫週休2日制(シフト制)、有給休暇、特別休暇

設備管理部 オフィスビル
募集終了

仕事内容

建築の電気設備工事(新築・改修)における施工管理業務を行っていただきます。 【現場】 ほとんど東京近辺であり、大宮・八王子・船橋・千葉の現場はあまりありません。 離れても、戸田・宿河原・みなとみらい・尾山台などであり、山手線内、城南地区が多いです。 【直行直帰】 状況に応じて可能です。

給与

昇給年1回 ※試用期間3ヶ月/条件同じ

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

資格

1級電気工事施工管理技士

就業時間

月曜~金曜 8:30~17:30(休憩60分) ※深夜/早朝の現場立会いがあります。 ※深夜/早朝の現場立会いがあります。

休日

年間休日数118日 完全週休二日制 土、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(6ヶ月後に10日付与) 慶弔 リフレッシュ休暇 有休休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。 有休休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有休休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。

施工管理業務(電気)のマネジメント 【管理職候補】(1級電気工事施工管理技士)
募集終了

仕事内容

建築リニューアル工事における施工管理業務を行っていただきます。 ・建築工事(内装・外装・防水他) ・設備工事(空調・給排水他) 【現場】 ほとんど東京近辺であり、大宮・八王子・船橋・千葉の現場はあまりありません。 離れても、戸田・宿河原・みなとみらい・尾山台などであり、山手線内、城南地区が多いです。 【直行直帰】 状況に応じて可能です。

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

資格

以下のいずれかひとつ 1級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士

就業時間

月曜~金曜 8:30~17:30(休憩60分) ※深夜/早朝の現場立会いがあります。

休日

完全週休二日制 土、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(6ヶ月後に10日付与) 土日業務の際は、振替休日制度、代休制度の活用を推進しています。 年間休日数 118日

施工管理業務(建築・設備)のマネジメント 【管理職候補】(1級管工事施工管理技士)
募集終了

仕事内容

テナント管理業務を中心に担当していただきます。 テナント管理はお客様のビル経営における収益を大きく左右するもの。 オーナー様の期待に応えるため、時にはテナント様と交渉する場面もあります。 テナント様とのコミュニケーションを密にして信頼関係を作り、 オーナー様、テナント様の双方がハッピーになることが最大のミッションです。 <具体的には> ・テナント誘致 ・入居テナント対応 ・リーシング関連業務(企画・提案、仲介業者への販促や連絡業務、テナント審査・契約や更新業務、賃料などの入金管理) ・リニューアル/バリューアップのプランニング

給与

月給238,000円~350,000円 (内、基本給200,000円~294,000円、業務手当38,000円~56,000円) *業務手当には25時間分の固定残業代を含む ※試用期間3ヶ月/条件同じ

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 月曜~金曜 8:30~17:30 ※年間休日数 118日 年末年始、夏季、有給

テナント管理 PM(プロパティマネジメント)<(専任職)正社員>

新規事業である「テナント管理」のスタートに立って一緒に参加したい方を募集しています! 今までの経験で培った能力を新たな会社で発揮したい方を歓迎! 「テナント管理」の業務に専任していただくため、組織の枠組みを超えて、自主的に仕事を進めることができます。 シニア世代も多い職場であり、60歳を超えても元気に働いている方もいらっしゃいます。

募集終了

仕事内容

テナント管理業務を中心に担当していただきます。 テナント管理はお客様のビル経営における収益を大きく左右するもの。 オーナー様の期待に応えるため、時にはテナント様と交渉する場面もあります。 テナント様とのコミュニケーションを密にして信頼関係を作り、 オーナー様、テナント様の双方がハッピーになることが最大のミッションです。 <具体的には> ・テナント誘致 ・入居テナント対応 ・リーシング関連業務(企画・提案、仲介業者への販促や連絡業務、テナント審査・契約や更新業務、賃料などの入金管理) ・リニューアル/バリューアップのプランニング

給与

月給238,000円~350,000円 (内、基本給200,000円~294,000円、業務手当38,000円~56,000円) *業務手当には25時間分の固定残業代を含む ※試用期間3ヶ月/条件同じ 【雇用期間】65歳未満は1年、65歳以上は6ヶ月(原則更新)

勤務地

東京都目黒区東山1-1-2

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 月曜~金曜 8:30~17:30 ※年間休日数 118日 年末年始、夏季、有給 ※本人の意向を尊重し、協議の上、決定する

テナント管理 PM(プロパティマネジメント)<契約社員>

新規事業である「テナント管理」のスタートに立って一緒に参加したい方を募集しています! 今までの経験で培った能力を新たな会社で発揮したい方を歓迎! 「テナント管理」の業務に専任していただくため、組織の枠組みを超えて、自主的に仕事を進めることができます。 シニア世代も多い職場であり、60歳を超えても元気に働いている方もいらっしゃいます。

東京都目黒区の求人にあるよくある質問

東京都目黒区の給料相場はいくらくらいですか?
東京都目黒区の求人の給料相場は516万円です。※2023年02月に建職バンクに掲載されていた求人情報から算出
建職バンクに東京都目黒区の求人は何件ありますか?
建職バンクにある東京都目黒区の求人は26件です。※2023年02月に建職バンクに掲載されていた求人情報から算出
建職バンクの東京都目黒区の求人で土日祝休みの求人はありますか?
土日祝休みの求人が13件あります。※2023年02月に建職バンクに掲載されていた求人情報から算出
建職バンクの東京都目黒区の求人で未経験から働ける求人はありますか?
未経験歓迎の求人が1件あります。※2023年02月に建職バンクに掲載されていた求人情報から算出
建職バンクの東京都目黒区の求人で資格取得支援のある求人はありますか?
資格取得支援のある求人が5件あります。※2023年02月に建職バンクに掲載されていた求人情報から算出

東京都目黒区の特徴

東京都目黒区は23区の中央南側に位置し、区内を目黒川や呑川が流れています。また、目黒川や呑川が谷を形成しているため、台地と谷という起伏に富んだ土地になっており、坂の多さが目黒区の地勢の特徴になっています。 昔、将軍家の御鷹場が置かれていた武蔵野台地は、関東大震災後に自由が丘や緑が丘、大岡山、洗足などの高級住宅地として再開発されます。その高級住宅地のある目黒区南部には東京工業大学があります。 また、北部の目黒川流域は機械工業を主体とする城南工業地域の一部を形成しています。軍隊の練兵場のあった駒場には東京大学教養学部、同先端科学技術研究センターが建っており、そばには日本民芸館や日本近代文学館があります。 目黒駅西側の権之助坂一帯は近代的商店街になっており、買い物客が途絶えません。また、恵比寿駅の東側の恵比寿ビール工場跡地は、デパートやホテルが備わった近代的な恵比寿ガーデンプレイスに変貌しています。 区内を東京急行目黒線、同東横線、同田園都市線、同大井町線、京王電鉄井の頭線、東京メトロ日比谷線が走ります。道路では、首都高速道路3号渋谷線、国道246号線、駒沢通り、目黒通り、環状7号線が通ります。 名所としては、青木昆陽の墓(国指定史跡)のある目黒不動(滝泉寺)や累塚で知られる祐天寺、冬の名物酉の市で賑わう大鳥神社があります。目黒川の桜街道や駒場公園、西郷山公園は桜の名所となっています。また、落語でおなじみの「目黒のさんま」祭りが毎年開催されます。

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寮完備
転勤なし
学歴不問
土日祝休み第二新卒歓迎若手歓迎週休2日
大手企業
上場企業
資格取得支援
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シニア歓迎
女性歓迎
夜勤なし
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急募
直行直帰新卒未経験歓迎
資格取得
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