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太陽光発電所のEPC（設計・調達・建設）チームにおいて、設計 及び 施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・営業支援業務（営業同行による技術サポート） ・仮設計／設計 ・現地調査 ・見積作成 ・工事・施工方法の検討（品質、安全、コスト） ・工程表作成 ・下請け協力会社の手配及びマネジメント ・着工後の現場管理（工程、品質、安全、コスト 等） ・引き渡し前の社内検査 ・チーム全体が最適に動けるマネジメント業務　等 　 【担当するプロジェクトの一例】 自家消費型太陽光発電所（オンサイトPPA）の設計及び施工管理業務 自家消費型ソーラーカーポートの設計及び施工管理業務 メガソーラーの設計及び施工管理業務　等 【工事期間／出張頻度】 プロジェクト工事期間は案件規模により、1週間～1ヶ月程度など多岐に渡ります。 出張頻度はプロジェクトにもよりますが、平均は月2,3回程度を予定しております。 また、出張頻度に関する条件などはご要望に応じた対応も可能ですので、ご相談ください ◎週5日での正社員雇用だけではなく、幅広い働き方のご相談も承ります。

■月給：400,000円～800,000円 ※スキル・経験・勤務条件によって変動します。 ■昇給：年2回

■本社 東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル 5F ≪アクセス≫ 芝公園駅から徒歩約5分 赤羽橋駅か...

▼電気工事の専任技術者の要件を満たす方 【いずれか必須】 2級電気工事施工管理技士 第1種電気工事士 第2種電気工事士（免許交付後実務経験3年以上） 電気主任技術者 1～3種（実務経験5年 以上） 【歓迎】 1級電気工事施工管理技士

11:00～17:00 をコアタイムとしたフレックスタイム制。 ※場合により、時短勤務、一部在宅勤務などの相談も可能です。

■土日休み ■有給休暇制度 ■産休／育休制度

営業　プラント電機・システム製品全般。石油化学業界やプラントメーカーのお客様を中心に、提案営業を行っている部署です。扱う製品は電動機や受変電設備、圧縮機、特殊空調機など、様々です。取引先(売先・仕入先)との信頼関係を構築する中で、情報取集を行い、お客様の課題解決をはかります。 ＊スキル・経験により求めるレベルは異なります。

賃金形態：月給制 月 額：278,000～328,000円 ＊固定残業制なし 試用期間 6ヶ月 昇 給：年１回 高度プロフェッショナル制度：無

東京都港区西新橋1-2-9

8:45 ～ 17:20 （実労働7時間35分） 休憩時間：60分

年間休日：126日（2022年度） 完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇：初年度12日（最高20日）＊半休制度あり

【担当業務内容】 　　・同社が請負う電気工事における、施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 　　・500万円規模の自家用電気工作物の更新工事や一般建設業の工事がメインとなります。 　　・当該職務では、元請受注した仕事の現場責任者としての 　　　施工までの工程管理と工事立会が中心となります 　　・他に協力施工会社と見積作成のための現場調査同行・施工方法相談や積算内容査定を行います 　　・担当エリアは関東一円、月４件から６件担当いただきます。

給与体系：月給制

東京都港区三丁目2番18号

第一種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

08:40～17:20 休憩60分 フレックスタイム勤務 コアタイム11:00～15:00 OJT研修有

年間120日/(内訳)週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

今回募集したいのは建築施工管理業務「番頭」のポジションです。 建築業界での「番頭」とは職人を束ね、現場を取り仕切り、品質・原価・工程・安全管理を行う、いわゆるマネージャー職です。 工事を円滑に進められるよう職人と元請けの間に立ち、ときには職人間の調整役にもなるコミュニケーションのエキスパートです。 ・工程管理業務（各種手配、作業人員調整など） ・安全品質管理業務（現場巡回、安全協議会への参加、施工要領書作成、自主検査など） ・原価管理業務（見積・請求業務、工事精算資料作成、現地調査、材料選定など） ■このポジションの魅力： ・大規模プロジェクト、ランドマーク的建物や国賓をもてなす会館など誰もが知っている施設の工事にも携われます。

試用期間 3ヶ月 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ※能力やスキルを考慮し、決定します。 ＜昇給有無＞ 有 年一回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

東京都

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇

◆コストマネジャーとして、建設プロジェクトの初期段階から完成までのコストマネジメント業務を行っていただきます。 　 ＜具体的な仕事内容＞ ・フィージビリティ・スタディ及び調達報告書作成のサポート ・見積書作成、コスト・プランニングのサポート ・事前資格審査、問い合わせ、分析、選定、契約書作成のサポート ・クライアントのチームミーティングに参加し、ビジネス上の問題についてアドバイスを実施 ・上級管理職向けの契約後の月次コスト報告書の作成のサポート ・バリュー・エンジニアリングとコスト削減の機会についてアドバイスを実施

■月額50～75万円程度

■勤務地： 東京都港区西麻布4-3-11 泉西麻布ビル5階 日比谷線「広尾駅」より徒歩7分 各線「六本木駅」より徒歩12分

■08:30～17:30

●年間休日120日 ●有給休暇20日

ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、主に設備管理の面からオフィスビルの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む建物設備管理業務をご担当頂きます。 各施設に常駐いただき、設備に関する要望への1次対応や点検業務（修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめ、必要であれば工事の見積もりを提出）をお任せ致します。 ≪魅力≫ 当社は年次に関係なくご志向とスキルに合わせて、メンバーのスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、幅広い経験を積み 、成長できる環境がございます。

月給制 月給 210,000円～

東京都港区

① 9：00～18：00 ② 8：00～17：00 ③ 11：00～20：00 休憩60分

年間121日 (内訳) シフト制、月10日休み

【ゼロから『通信エンジニア』へ！】 ▼入社 ～ 資格取得 まずは入社後、約1か月間は当社費用負担で、 国家資格『第一級陸上無線技術士』の資格取得を目指して頂きます！ 資格取得のために、研修（e-learning）を受講して頂きます！ 取得率は驚異の95％！！ ただ、勉強するだけでなく、先輩社員も近くにいるので、資格取得の 勉強で行き詰った際も相談できる環境があります！ そのため、未経験からでも取得ができる資格になります。 この資格は、携帯電話の無線基地局の点検や保守に必要な資格となり、 無線についてしっかりと学んで頂きます。

■月給20万円〜 32 万円＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 【予定年収 】 270万円〜 400 万円 ※上記はあくまでも目安の金額となり選考を通じて上下する可能性があります。 ◆未経験者の場合：月給20万 ※資格取得期間は月給：18万となります。 ≪正社員登用後≫ 【昇給／賞与 】 ■昇給：年1 回 ■賞与：年2 回（ 6 月・ 12 月）

【資格取得期間】 KCCSキャリアテック(株) 東京本社 【資格取得後】 都内及び近郊の弊社就業先、請負先

◎資格不問 ◎学歴不問

【9:00～17:45】 ※休憩：12:00～13:00 ※派遣先・請負先により変動。 ※シフト制も一部あり。

【年間休日：124日】 ■週休2日制（派遣先・請負先により変動あり） ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇、育児休業 ■介護休暇、看護休暇 ■忌引休暇

◎ITエンジニア育成プログラム『キャリテク！』 ⇒3ヶ月の研修終了後、ITエンジニアとして就業していただきます。 ⇒研修終了後、ネットワーク、サーバなどの設計・構築・運用・監視にあたります。 ⇒研修時に、1人1台PCを贈呈致します！！ 【具体的には・・・】 ①ネットワークエンジニア ネットワーク/サーバなどの設計・構築・運用・監視 　 ②モバイル通信エンジニア 携帯電話の電波測定・エリア設計拡大・基地局建設に係わる工程管理 【育成研修（３か月）】 ・ＩＴ基本スキル（パソコン、エクセル、ワード、パワーポイント） ・ビジネスマナー・ネットワーク系資格対策 【研修内容】 ①・②ネットワーク、Linuxサーバの基礎から応用まで、ネットワーク系資格（ＣＣＮＡ）試験対策 ②⇒第1級陸上特殊無線技士（陸上にある無線設備の技術操作を行なうために必要な国家資格）の試験対策

■月給：210,000～226,000円（a+b） a 基本給：190,000円 b 住宅手当 ⇒世帯主：30,000円※東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は＋6,000円 ⇒非世帯主：20,000円※東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は＋6,000円 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回（4月） （※試用期間の給与：月額180,000円、通勤手当全額支給）

【研修期間】 KCCSキャリアテック(株) 本社 研修室 【研修終了後】 ・東京都内及び近郊の弊社就業先、請負先 ...

◎資格不問 【活かせる資格】 第二種電気工事士 ※そのほか、電気系の資格・経験が活かせます！

【9:00～17:45】 ※休憩：12:00～13:00 ※派遣先・請負先により変動。 ※シフト制もあり。

【年間休日：124日】 ■週休2日制（派遣先・請負先により変動あり） ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇、育児休業 ■介護休暇、看護休暇 ■忌引休暇

新規事業（発電所・不動産・その他）に関する業務 企画職として、事業や企業の買収、会社設立などの新規事業計画の立案、および運営のサポートをお願いします。 ２～３名のプロジェクトメンバーとして参画いただきます。 未経験者の場合は、まず簡易な資料の作成から入り、経験に応じて下記業務を段階的にお任せいたします。 【具体的内容】 ・新規事業の各種検討 ・事業収支計画の作成 ・事業成立に関する諸条件の対応（銀行、会計事務所、弁護士等とのやりとり） ・資産の売買契約に関する手続き等 ・上記に付帯する提案資料の作成 【その他】 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

21万円～

東京都港区芝浦

8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日） ※初年度は入社時期により変動あり

【第二新卒歓迎/完全週休二日制(土日祝)/年間休暇125日/ＮＥＣグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： 電気設備の企画・設計・工事監理を担当致します。 お客様から元請として受注し、お客様の視点でコンサルティングを行います。スケジュールやコストまでトータルにコントロールする「プロジェクトマネージャー」としての仕事です。大手ゼネコンや各設備協力会社を統括し、設計・工事監理を行っています。 最近ではクラウドサービスの伸長や半導体分野の旺盛な需要等を背景に、データセンターやクリーンルームの増設に関する受注が増大しています。 建築物の新築、大規模なコンバージョン、工場ライン増設によるクリーンルームの新設、データセンターの拡張工事等、営業から案件の相談を受け、プロジェクトを開始します（新築がメインです）。 競合とのコンペも多く、お客様のニーズを確認し、協力会社と打ち合わせを重ねながら、「お客様のご満足度」を最優先に進めていきます。 工期が3ヶ月程度のものから1年以上かかる数十億円レベルのものまで、広く経験していただけます。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

月額（基本給）：217,000円～325,000円 ■昇給／年1回 ■試用期間あり／2か月

東京都港区芝2-22-12

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

◎年間休日日数125日 ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年末年始 ◎特別休暇 ◎忌引休暇 ◎結婚休暇 ◎転任休暇 ◎半日休暇制度 ◎ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）

【第二新卒歓迎/完全週休二日制(土日祝)/年間休暇125日/ＮＥＣグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： 設備の企画・設計・工事監理を担当致します。お客様から元請として受注し、お客様の視点でコンサルティングを行います。 スケジュールやコストまでトータルにコントロールする「プロジェクトマネージャー」としての仕事になります。 大手ゼネコンや各設備協力会社を統括し、設計・工事監理を行っています。 最近ではクラウドサービスの伸長や半導体分野の旺盛な需要等を背景に、データセンターやクリーンルームの増設に関する受注が増大中です。 建築物の新築、大規模なコンバージョン、工場ライン増設によるクリーンルームの新設、データセンターの拡張工事等、営業から案件の相談を受け、プロジェクトを開始します（新築がメインです）。 競合とのコンペも多く、お客様のニーズを確認し、協力会社と打ち合わせを重ねながら、「お客様のご満足度」を最優先に進めていきます。 工期が3ヶ月程度のものから1年以上かかる数十億円レベルのものまで、広く経験していただけます。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

月額（基本給）：217,000円～325,000円 ■昇給／年1回 ■試用期間あり／2か月

東京都港区芝2-22-12

労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な時間帯：8：30～17：15 休憩60分（12：00～13：00）

◎年間休日日数125日 ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年末年始 ◎特別休暇 ◎忌引休暇 ◎結婚休暇 ◎転任休暇 ◎半日休暇制度 ◎ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）

【第二新卒歓迎/完全週休二日制(土日祝)/年間休暇125日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容 大型の建設構造物の新築プロジェクトにおける施工管理業務（建築分野）を担当いただきます（発注者代理の立場として、プロマネ業務をメインにご担当頂きます） 具体的には、設計者やゼネコン・サブコンをトータルにマネジメントという立場で新築大型案件の施工プロジェクトを推進するスタイルとなっております（元請けの立場として、当社がゼネコン・サブコンに発注し、ゼネコン、サブコンのマネジメント（安全、品質、工程、コスト）を行い、プロジェクトの最適化を図ります） ※全国の大型案件を担当いただくため長期（1年前後）の出張の可能性があります。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。 年間の離職率は3%以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いこと魅力。 教育専門部署「IMF人材育成部」が各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。 NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。 入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

月給：217,000円～325,000円 月額（基本給）：217,000円～450,000円 ■昇給／年1回 ■試用期間2か月 ■3ヶ月以上の現場常駐が発生した場合、上記年収とは別に、現場手当（5万円）・滞在手当（月1.5万円／自宅から通えない場合のみ対象）が支給されます。

東京都港区芝2-22-12

フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 休憩時間：60分（12:00～13:00）

◎年間休日日数125日 ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年末年始 ◎特別休暇 ◎忌引休暇 ◎結婚休暇 ◎転任休暇 ◎半日休暇制度 ◎ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）

【第二新卒歓迎／年間休日125日・基本土日休み／ＮＥＣグループの安定基盤／従業員数1500名超のNECグループ唯一のファシリティ部門／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： 総務法務部に在籍し、総務と法務をご担当頂きます。 ・法務業務：契約書チェック、社内のコンプライアンス推進、法務トラブル対応など ・総務業務：株主総会・経営会議の運営など ■NECファシリティーズとは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを提供しております。

＜月給＞ 217,000円～325,000円 ■昇給／年1回 ■試用期間2か月あり ※残業代は実施分全額支給です。

東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分

◎年間休日日数125日 ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎育児休暇取得実績あり ◎年末年始 ◎特別休暇 ◎忌引休暇 ◎結婚休暇 ◎転任休暇 ◎半日休暇制度 ◎ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）

【第二新卒歓迎/NECグループでライフワークバランス◎/年間の離職率は3％/年間休暇125日/完全週休二日制(土日祝)/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実】 ■業務内容： 当社ではＮＥＣグループで培ったノウハウ・技術を活用し、製造業を中心としたお客様に対し、ファシリティに関わるトータルソリューションをワンストップで提供しております。今回は事業成長の要として顧客基盤の拡大に向けた増員での募集を行います。 ・顧客へのヒアリング、内容のとりまとめ、提案 ・新規顧客開拓（ＨＰからの問い合わせ、既存顧客からの紹介、展示会での集客等、様々な方法で見込顧客へのアプローチを行います。※飛び込み営業ではございません） ■ＮＥＣファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

＜月給＞ 217,000円～325,000円 ■昇給／年1回 ■試用期間2か月あり ※残業代は実施分全額支給です。

東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館

労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 休憩時間：60分

◎年間休日日数125日 ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎育児休暇取得実績あり ◎年末年始 ◎特別休暇 ◎忌引休暇 ◎結婚休暇 ◎転任休暇 ◎半日休暇制度 ◎ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）

【第二新卒歓迎／年間休日125日・基本土日休み／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■職務概要： 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。 ※地区によって、大規模ビルの管理業務の担当になる可能性があります。 ■施設管理の特徴（プラント管理）： 当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。 ■ＮＥＣファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

181,000円～285,000円 ■昇給／年1回 ■試用期間2か月あり

東京都港区芝2-22-12

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：134時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:15（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:30～19:45 19:30～8:45 ＜その他就業時間補足＞ 1か月の変形労働時間制。日勤2日・昼勤2日・夜勤2日・公休2日のサイクルとなります。

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 育児休暇取得実績あり 年末年始、特別休暇、有休20日（繰越分含め最大44日）

【第二新卒歓迎／年間休日125日・基本土日休み／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、エネルギーマネジメント企画・戦略立案をお任せします。生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。レイアウト工事の計画・管理、その後のインフラ運営まで一貫してお任せするため、耐用年数、省エネルギー、コスト面等と意識しながら中長期的にマネジメントできるポジションです。 ・LCMに基づく、ＩＴによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務 ・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務 ・建設、工務等との連携・調整業務 ・レイアウト工事の計画・管理 ・エネルギー管理（エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進） ・インフラの運営・管理 ■業務の特徴： 当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。 ■NECファシリティーズとは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

＜月給＞ 217,000円～325,000円 ■昇給／年1回 ■試用期間2か月あり

東京都港区芝2-22-12

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩：60分（12:00～13:00）

◎年間休日日数125日 ◎週休2日制（会社カレンダーによる） ◎年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※繰越分含め最大44日 ◎育児休暇取得実績あり ◎年末年始 ◎特別休暇

【異業界の方も歓迎/NECグループでライフワークバランス◎/年間の離職率は3％/年間休暇125日/完全週休二日制(土日祝)/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実】 ■業務内容： 同社ではＮＥＣグループで培ったノウハウ・技術を活用し、製造業を中心としたお客様に対し、ファシリティに関わるトータルソリューションをワンストップで提供しております。 今回は事業成長の要として顧客基盤の拡大に向けた増員での募集を行います。 ・顧客へのヒアリング、内容のとりまとめ、提案 ・新規顧客開拓（ＨＰからの問い合わせ、既存顧客からの紹介、展示会での集客等、様々な方法で見込顧客へのアプローチを行います。※飛び込み営業ではございません） ■ＮＥＣファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

＜月給＞ 217,000円～325,000円 ■昇給／年1回 ■試用期間2か月あり ※残業代は実施分全額支給です。

東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館

労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 休憩時間：60分

◎年間休日日数125日 ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎育児休暇取得実績あり ◎年末年始 ◎特別休暇 ◎忌引休暇 ◎結婚休暇 ◎転任休暇 ◎半日休暇制度 ◎ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）

・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

月給 210,000 円 -

東京都港区芝浦4-8-33

8：30〜17：30（休憩60分）

・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日） ※初年度は入社時期により変動あり

・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

月給 210,000 円 -

東京都港区芝浦4-8-33

8：30〜17：30（休憩60分）

・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日） ※初年度は入社時期により変動あり

お客様から増え続けるニーズにお応えするためにサインディレクターの増加募集を行います。 建築サインの企画の提案から製作・施工管理までトータルディレクションをお任せします。 【具体的には】 ・お客様と打ち合わせ ・施設のテーマやコンセプトをもとに企画 　デザイン、見積もり、スケジュールの調整 ・提案・摺り合わせ ・施工～引き渡し 　施工業者の手配、現場施工管理 　お客さまや社内デザイナーなどと打ち合わせをしながら、サインの企画設計を行い、施工会社と連携してサインを設置していきます。 【施工例】 GINZA SIX、ららぽーと、など大型商業施設やオフィスビル、病院、ホテル、公共施設、金融機関など多岐にわたります。

27～45万円程度

東京都

勤務時間：9:00～18:00 （12：00～13：00 休憩60分）

完全週休2日制（土日祝） 夏季（5日） 年末年始 有給・慶弔休暇 ◎年間休日120日以上