静岡県の転職・求人一覧

今回私たちが探しているのは、昨年新設した沼津営業所の管理者として、ケーブルテレビ局が提供する、集合住宅(マンション・アパート)向けのインターネット・テレビのサービス改修工事における＜工事＞と＜改修前の調査＞をお任せできる方です。 集合住宅への改修工事(ケーブル線張替え、配管処理、光ファイバーケーブル導入)をおこなうにあたり、現地調査をして工事可否を判断したり、宅内での機器設置工事などをおこなっていただきます。 ……………………… ★具体的には… ……………………… 1. 物件の調査業務 ⇒集合住宅に改修工事ができるか外から確認・写真撮影 2. 物件宅内への機器設置工事 ※上記2については、メインは協力会社の方がおこないますが、 　場合によっては一部おこなっていただきます。 ※ 調査業務は基本的に1名で対応します。 ※ 調査業務は1日に4～5件ほど対応します。 ※ 集合住宅の改修工事は原則として提携している協力会社の方がおこないます。 　 ……………………… ★仕事の魅力 ……………………… ◆生活の”当たり前”を向上させるお仕事です！ 水も電気も、生活を送る上で必要不可欠で、あることが”当たり前”のものです。 そんな”当たり前”の中には、私たちが関わるインターネット、スマートフォン、テレビ等をはじめとした ＜情報通信サービス＞も含まれています。 (※今やインターネットやスマートフォンがない生活は想像できないと思います。) 私達の仕事は、情報通信サービスの導入工事をおこなうことで、人々の生活環境を “より便利に”、“より快適に”して、生活の”当たり前の質“を向上させることです。 一見地味で目立たない仕事に見えますが、実際は現代社会に必要不可欠なもの。 私達が通信回線をつなげることで、人々の想いは、人々へ伝わり、そして人々を笑顔にすることができるのです。 ◆一生涯使える技術が身につきます！ 多種多様な通信サービスが生み出されていく現在において、情報化は今後もますます促進されていきます。当社で身に付けることもできる【通信工事技術】は、一生涯使うことのできる技術です。

■月給：300,000～340,000円 ※上記には、住宅手当15,000円、家族手当10,000円を含みます。 ※上記には、月あたり20時間分の固定残業代45,000円を含みます。（超過残業分は別途支給します。） ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ＜昇給＞ 年1回（7月）※業績による ＜モデル給与＞ 入社 3年 23歳・年収450万円(経験 3年／一般職) 入社 7年 37歳・年収600万円(経験 7年／管理職) 入社18年 42歳・年収900 万円(経験18年／部長職)

■沼津営業所 静岡県沼津市東間門1-2-5 【主な現場のエリア】 静岡県島田市より東部エリア100キロ圏内

■必須： 普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎： 中型免許 高所作業車技能講習 高所作業車特別教育 第二種電気工事士

9:00～18:30（休憩90分） お昼60分、30分自由取得

■完全週休2日(月9日） ■土日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日：112日以上

外壁リフォームを専門とする工事会社としてスタートした当社。 得意としているアルミサイディングによるカバー工法では 当社オリジナルの商材を使用し、全国で年間2000棟を超える施工を行っています。 　　 工事だけでなく、今や企画や設計、購買、アフターメンテナンスに至るまで、 「住まいのサービス」をワンストップで提供しています。 外壁だけでなく、建物のトータルリフォームのニーズもあることから、【施工管理職】を募集します！ 　　 ▼工事マネジメント業務 工事が滞りなく進みお客様に安心いただけるための業務を行っています。 　　　 〈具体的には…〉 ・現地調査・施工内容の確認 ・見積もり作成 ・現場管理（安全・コスト・品質・納期） ・職人への指導（工事ルール・技術面など） ・マニュアルの作成（育成b・技術・ノウハウなど） 　　　 ★月10件ほどを担当 規模の大小はありますが、一人当たりの担当現場は月に約10件。 品質を守りつつ、健全な労働環境を維持するために、上記を超えたご依頼はお待ちいただいています。 　　 ※リフォーム工事以外の仕事にも携わることが可能です。 〈案件例〉 ・店舗改修・教室改修 ・住宅リノベーション ・学校・保育園新設工事 ・事務所ビル新設 ・教育施設増築 ・宿泊施設リノベーション …など 　　 ★自社ビルの新築プロジェクトも進行中です！ （2024年3月完成予定） 　　 ………………………… ◎ここがポイント！ ………………………… ◆働きやすい環境 社員のスキルアップ支援だけでなく、福利厚生や手当が充実しているのも当社の魅力。 長く働き続けられる環境を会社が整えており、ワークライフバランスも◎。 　　 ◆ビジネスを経験できる 当社の大きな目的は「社会問題を解決する」こと。 『高齢者向けのリフォーム』や『オリジナル建材の開発』など、新たな知識や技術を獲得して領域を広げてきました。 それらが当社の新たな一面となり、組織をより強く面白くしています。 そんなビジネスに携われるのも当社ならではの魅力です。

■月額：40万～60万円 ※23.7時間/月の固定残業代を含む（23.7時間を超えた分の残業代は別途支給。） 【入社後の給与イメージ】 800万円／43歳・一級建築施工管理技士（月給60万円＋賞与＋各種手当） 680万円／36歳・二級建築施工管理技士（月給46万円＋賞与＋各種手当） 【手当】 ■職責手当 ■評価手当 ■住宅補助手当 ■精勤手当 ■資格手当 └1級建築施工管理技士：3万円/月 └2級建築施工管理技士：1万円/月 └一級建築士：3万円/月 └二級建築士：1万円/月 ほか 【昇給】 あり

◆浜松事業所 静岡県浜松市中区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル5F ≪以下拠点でも募集中！≫ 名古屋、さい...

■必須： ・建築施工管理技士（1級 ～ 2級） ・3年以上の実務経験をお持ちの方（※ブランクOK） ・自動車運転免許（AM車可）

8:30～17:30(所定労働時間：8時間） 休憩：1時間

4週8休制（当社休日スケジュールによる指定休制／基本的に日・月の休み） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 （完全消化を推奨） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 介護休暇 【年間休日】 112日 【有給休暇】 10日 ※入社6ヶ月経過後付与

今回私たちが探しているのは、昨年新設した沼津営業所の管理者として、ケーブルテレビ局が提供する、集合住宅(マンション・アパート)向けのインターネット・テレビのサービス改修工事における＜工程管理＞を任せられる方です。 集合住宅への改修工事(ケーブル線張替え、配管処理、光ファイバーケーブル導入)をおこなうにあたり、現地調査をして工事可否を判断したり、物件オーナー様、管理会社様との工事日程協議、実際の改修工事の進捗管理等をおこなっていただきます。 ……………………… ★具体的には… ……………………… ・物件の調査業務【業務割合：40％】 　┗ 対象物件に改修工事ができるかを外から確認・写真撮影 　┗ 報告書にまとめてクライアントに報告 ・工事工程管理【業務割合：30％】 　┗ オーナー・管理会社と工事日を策定 　┗ 工事報告・電話問合せ対応 ・請求業務【業務割合：15％】 　┗ 請求書(メールや郵送にて対応) ・在庫管理業務【業務割合：10％】 　┗ 材料・機器や端末などの受注・保管・発注 　┗ 月末の棚卸作業 ・その他：【業務割合：5％】 　┗ 安全指導(協力会社)付帯する業務 ※ 協力会社の方を2～4名程度、まとめていただきます。 　 ……………………… ★仕事の魅力 ……………………… ◆生活の”当たり前”を向上させるお仕事です！ 水も電気も、生活を送る上で必要不可欠で、あることが”当たり前”のものです。 そんな”当たり前”の中には、私たちが関わるインターネット、スマートフォン、テレビ等をはじめとした ＜情報通信サービス＞も含まれています。 (※今やインターネットやスマートフォンがない生活は想像できないと思います。) 私達の仕事は、情報通信サービスの導入工事をおこなうことで、人々の生活環境を “より便利に”、“より快適に”して、生活の”当たり前の質“を向上させることです。 一見地味で目立たない仕事に見えますが、実際は現代社会に必要不可欠なもの。 私達が通信回線をつなげることで、人々の想いは、人々へ伝わり、そして人々を笑顔にすることができるのです。 ◆管理者として、裁量広くさまざまな業務を経験・携わることができます。 管理者として、1事業の管理をお任せします。 貴方の意見やアイデアで、業務効率化や売り上げ・利益をアップさせたりするなど、裁量広く業務を推進 することが可能です。また、将来的には別事業の立ち上げなどに関わっていただきたいと考えております。 現場作業に留まらず、広く事業運営について学ぶことができます。

■月給：320,000～370,000円 ※ 上記には住宅手当15,000円、家族手当10,000円を含みます。 ※ 上記には、各種諸手当及び月あたり20時間分の固定残業代45,000円～を含みます。 超過残業分は別途支給します。 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ＜昇給＞ 年1回（7月）※業績による ＜モデル給与＞ 入社 3年 23歳・年収450万円(経験 3年／一般職) 入社 7年 37歳・年収600万円(経験 7年／管理職) 入社18年 42歳・年収900万円(経験18年／部長職)

■沼津営業所 静岡県沼津市東間門1-2-5 【主な現場のエリア】 静岡県島田市より東部エリア100キロ圏内

■必須： 普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎： 中型免許 高所作業車技能講習 高所作業車特別教育 第二種電気工事士

9:00～18:30（休憩90分） お昼60分、30分自由取得

■完全週休2日(月9日） ■土日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

★建築士大歓迎／残業20時間程度／東証プライム市場上場の安定基盤 分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした間取りプラン作成、建築確認申請業務等をお任せします。 戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。弊社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。 【理由1】 離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣 弊社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、リフレッシュ休暇など休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。 それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました! 【理由2】 役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る！ 施工監督は「現場管理・検査」、設計職は「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、その他「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本なので、自身の業務に集中できる。 【理由3】 住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい 東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo.1になります。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。 ■業務のやりがい： 完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。 ■弊社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／設計／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

昇給有（年1回 4月）

全国

9:00～18:30（所定労働時間：8時間０分） 休憩時間：90分

完全週休2日制（土・日曜日休み） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる ※年間休日115日＋計画有給5日以上→実質120日以上休暇あり

《建築施工管理》 ★建築士・施工管理技士大歓迎／残業20時間程度／プライム市場上場の安定基盤 分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 分譲住宅の新築工事を中心とした 施工管理業務（現場管理業務）です。 住宅を建てるお客様、現場の職人さん、 社内の他部門との連携、 スケジュール調整などが主なお仕事です。 実際には・・・ ・施工計画の策定 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理　など 戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。弊社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。 【理由1】 離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣 弊社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、リフレッシュ休暇など休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。 それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました! 【理由2】 役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る！ 施工監督は「現場管理・検査」、設計職は「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、その他「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本なので、自身の業務に集中できる。 【理由3】 住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい 東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo.1になります。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。 ■業務のやりがい： 完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。 ■弊社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／設計／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

昇給有（年1回 4月）

全国

9:00～18:30（所定労働時間：8時間０分） 休憩時間：90分

完全週休2日制（土・日曜日休み） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる ※年間休日115日＋計画有給5日以上→実質120日以上休暇あり

保全全般、新規設備導入、生産改善等 工場に慣れれば、中心となって活躍いただけます。

30万円程度～

静岡県

第二種電気主任技術者

8：00-17：00

年間休日122日

企画・計画から始まり、設計施工の強みを活かして机上の設計ではない状況に即したコスト・スケジュールを意識した設計をしていただきます。 案件は、民間建築が多くを占め、個人宅の木造～数億円規模のS造と幅広い実績があります。 ●具体的な業務内容 ・建築設計（意匠） 　└企画設計 　└基本設計 　└外注の管理・取りまとめ ・設計監理 ・同行営業 ・部門をまたいだ後輩指導育成（施工管理社員や建築営業社員など）　他 ※進捗中の担当案件は1人4～5案件程度。他、企画や提案案件は常時十数案件あるため、スキルを考え振分けいたします。 ※当社は、JW CADを使用

28～39.5万円 -職能給 28～35.5万円 -役職手当 0～4万円

静岡県

8：00～17：00

土日祝日(完全週休2日制) 年間休日120日以上 年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇

浄水場の総括責任者または副総括責任者として部門の方針に従い担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導して頂きます。 ・施設全体の掌握 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成

全国

勤務時間：8:30〜17:15（フレックスタイム制無し）

土日祝日休み（但し緊急事態や災害時は出勤有り）

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■魅力点： ・建設職人を育成中です！ 当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！ ・働きやすい環境が整っています！ 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。 ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。 ■当社の魅力： ・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜試用期間＞3ヶ月 ※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

静岡県

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

■担当業務： 現場での施工管理として、施工現場に立ち会い、現場監督として現場をまとめます。 ■詳細、入社後のフォロー： 新ボイラ導入の際に、施工現場に立ち合い、ボイラが導入～運転されるまでご対応頂きます。 工程管理、安全管理、品質管理、原価管理をメインに行い、発注者との打合せや書類作成、現場での下請業者への指導・監督といった業務もございます。 ご入社後まずは先輩社員の同行からスタートし、長期間のフォロー体制がある為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・残業は月平均20～25時間程度です。（入社直後は1日1時間程度、その後は担当案件により変動致しますが、一番多い時期で60時間程度です。） ・休日出勤がある際は必ず振替休日を取得頂いております。頻度は多くなく、所定外では月に1回程度です。また、振替休日は必ず取得いただける環境です。 ・出張の際は1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当が支給され、交通費も全額支給となります。エリアは北海道から九州までの為、案件によりますが出張が発生する場合もございます。1件の工事期間は平均1ヶ月～半年となりますので、イメージとしては年間の約50～60％が出張業務となります。 ※同社のボイラは大きいものでは10階建てのビルくらいの大きさがあります。高所が苦手な方はご注意ください。 ■企業特徴： 同社の前身は、1896年～1972年まで70年弱の間存在した蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。汽車製造社が川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し、設立されたのが同社です。そのため現在も川崎重工業との繋がりは深く、もともと川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先となっています。

基本給：210,000円～

静岡県

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■週休2日 ・場合によって休日出勤がある場合は、代休を取得いただけます。 ・代休が取得しづらい場合は、工事が終わり次第長期休暇を取得いただくこともあります。 ・休日出勤手当あり（三六協定は厳守）

【業務内容】 ・特別高圧発電・受電設備（太陽光）の工事以後の電気主任技術者業務 ・工事計画・保安規定・安全管理審査・各種点検を中心とした、行政への各種届出・折衝業務 ・月次点検および年次点検等、法定点検の実施・立合い ・現地障害対応や、品質問題へのオンサイト対応・報告書作成とチェック ・協力業者への技術指導、教育・管理 ・各種検査方法の改善提案・運用 Looopが目指すもの。それはビジョンに掲げた「エネルギーフリーな社会の実現」です。太陽光・風・水など、世界中のどこにでも存在し、資源の枯渇の恐れがない自然の力を使った再生可能エネルギーを普及させることで、“電気代0円”の実現を本気で目指しています。そのために私たちは、「再生可能エネルギーの最大普及」をミッションに掲げ、新しいチャレンジを続けてきました。 2011年に発売した『MY発電所キット地上型』は、「自分で作るのは不可能・コストが高い」と思われていた太陽光発電を身近にし、誰でもスタートしやすいものへと変えました。2016年にスタートした低圧電力小売サービス『Looopでんき』で打ち出した「基本料金0円」は、電気料金の仕組みを理解していなかった多くの人に衝撃を与え、業界全体の流れを変えました。こうした人々の生活を一変するような新しい”何か”を、これから入社する人たちと一緒に創っていきたいと考えています。 まだ明確には描けてはいませんが、今は『Looopでんき』ユーザーとのコミュニケーションの中に、その可能性を感じています。例えば、真夏の電力使用量がピークに達する時、『Looopでんき』ユーザーに向けて、「この時間帯だけ電力使用量を抑えてください」といったメッセージを発信したとします。ユーザーがそれに応えて冷房の設定温度を上げるといったアクションを起こしてくれたら、1年間で数日しか稼働しない火力発電所を再稼働させて、電力需要に応えるといった非効率な方法は必要なくなります。そして、その再稼働コストをカットした分、電気料金を下げることができるのです。 また、『Looopでんき』と長期契約を結んでいただいたユーザーの人数に合わせて小規模な発電所を作ることも構想中です。再生可能エネルギーの発電所は石炭等の燃料費がかかりません。発電所建設にかかるコストは毎年減価償却されていくので、これも電気料金を下げていくことにつながります。 再生可能エネルギーへの理解が進み、みんながアクションを起こすようになれば、電気代はもっと下げられます。社会全体を巻き込んで、電気を「創る」「使う」意識を変えていくことが、エネルギーフリーな社会につながっていくと思います。 人類が宇宙に行く、月にコミュニティを作る……そんな時代が到来した時に、「私たち＝Looopが月に行ってエネルギーを作ります！」と言えるような、人類の発展とともに成長を続ける企業でありたい。そんな夢物語を、私たちは本気で追いかけていきます。

第二種電気主任技術者

【募集部署概要】 “地域社会に貢献すること” をモットーに、静岡県内のインフラや産業用設備のメンテナンス（点検・補修・耐震補強・改造・更新など）を行っています・橋梁　・水門・陸閘 ・環境・リサイクルプラント・港湾・天井クレーン　・品質検査　他 【職務内容】 これまでのご経験や適性により、環境プラント設備・港湾クレーン・天井クレーン・水門・陸閘等のいずれかを担当頂き、工事計画の作成や施工要領書・報告書といった各種書類の作成、現場での工程・安全・品質管理等監督業務、お客様との折衝等まで行なっていただきます。 JFEエンジニアリングが手掛けた環境プラント設備のメンテナンス関連諸業務対象となる施設は、ごみ焼却施設、リサイクル施設などの「環境プラント」のメンテナンスで主に自治体の保有する公共設備です。 静岡事業所では、主に静岡県・山梨県に点在するメンテナンスとなります。 扱っている物は、焼却炉、ボイラー、コンベア、ポンプ類、各種配管類　など プラント設備・港湾クレーン・天井クレーン・水門設備工事等のメンテナンス工事における施工管理業務(現場監督) 工事計画の作成・見積・調達・お客様との折衝、現場での安全・行程・品質管理業務、各種書類作成等の業務を行って頂きます。 ※短期・長期の出張があります。 ※直行・直帰となる場合もあります。 【募集背景】 静岡事業所が対応している、定期更新等による施工管理担当者の拡充、長期的には、技術継承の観点から将来を担う人材を求めています。

・月収：220,000円～ ・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。 ・昇給：年1回（4月）

静岡県

7：45～16：45 （実働8時間／休憩60分） 業務上の必要により、早出、残業、時差勤務、休憩時間変更等を行います ※平均残業時間：30時間/月

・年間休日：年間休日126日 年末年始、会社創立記念日 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。 ※具体的な休日の配置は、勤務カレンダーによる。 ※業務上の必要により、休日労働、呼出があります。 ※休日労働をした場合には、代休を取得することができます。 ・有給休暇： 4/1入社の場合、初年度より22日 ※入社月により異なる（最低2日～最大22日）

【募集部署概要】 “地域社会に貢献すること” をモットーに、静岡県内のインフラや産業用設備のメンテナンス（点検・補修・耐震補強・改造・更新など）を行っています。 ・橋梁　・水門・陸閘 ・環境・リサイクルプラント・港湾・天井クレーン　・品質検査　他 【職務内容】 橋梁耐震補強工事、水門整備工事等における施工管理業務（現場監督）。 具体的には、工事計画の作成、見積、調達、お客様との折衝、現場での安全・工程・品質管理業務、各種書類作成等の業務を行なっていただきます。

・月収：220,000円～ ・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。 ・昇給：年1回（4月）

静岡県

始終業時刻は各事業所によって異なります。 【本社2号館】8：00～16：45（実働8時間／休憩45分） 【本社3号館・三重・静岡】7：45～16：45（実働8時間／休憩60分）

・年間休日：年間休日126日 年末年始、会社創立記念日 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。 ※具体的な休日の配置は、勤務カレンダーによる。 ※業務上の必要により、休日労働、呼出があります。 ※休日労働をした場合には、代休を取得することができます。 ・有給休暇： 4/1入社の場合、初年度より22日 ※入社月により異なる（最低2日～最大22日）

【マンション運営コンサルティング営業】 　分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。 　ご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業をしていただきます。 　オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。 　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、 　これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 【具体的な仕事内容】 （1）マンションの事業計画・予算案の⽴案 　　マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。 　　修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 （2）理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート 　　マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、 　　マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。 　　各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 　　例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。 　　　　マンション内のコミュニティ形成など。 （3）トラブル対応 　　停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 　　例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。 　　　　すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 （4）マンションの修繕・改善提案 　　安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。 　　30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 　　例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕

■月給制 基本給20.2万円～＋残業代 ■昇給 年2回 ※実績・評価・必要資格取得に伴い昇格がございます。 ■試用期間：入社後６か月間 （試用期間中の勤務条件：変更無）

静岡県

■勤務時間 フレックスタイム制 ■標準労働時間帯9：00～18：00 コアタイム有（10:00～15:00） ■標準労働時間/1日8時間

年間休日123日・週休2日制（会社の公休日は土日）・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度 ※理事会や総会のため土日出勤になるｹｰｽが5～7割ございます。その場合平日に振替休日を取得していただきます。 ★ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) ★リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)

【マンション運営コンサルティング営業】 　分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。 　ご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業をしていただきます。 　オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。 　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、 　これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 【具体的な仕事内容】 （1）マンションの事業計画・予算案の⽴案 　　マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。 　　修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 （2）理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート 　　マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、 　　マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。 　　各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 　　例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。 　　　　マンション内のコミュニティ形成など。 （3）トラブル対応 　　停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 　　例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。 　　　　すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 （4）マンションの修繕・改善提案 　　安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。 　　30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 　　例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕

■月給制 基本給20.2万円～＋残業代 ■昇給 年2回 ※実績・評価・必要資格取得に伴い昇格がございます。 ■試用期間：入社後６か月間 （試用期間中の勤務条件：変更無）

静岡県

■勤務時間 フレックスタイム制 ■標準労働時間帯9：00～18：00 コアタイム有（10:00～15:00） ■標準労働時間/1日8時間

年間休日123日・週休2日制（会社の公休日は土日）・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度 ※理事会や総会のため土日出勤になるｹｰｽが5～7割ございます。その場合平日に振替休日を取得していただきます。 ★ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) ★リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)

半導体製造装置や産業機器、医療機器、受変電設備、環境エネルギー設備の 据え付け・立上げ・保守メンテナンス等を担当します。 ■扱う製品・装置 ・パソコンや自動車に内蔵される半導体を作る製造装置 ・スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置 ・ＣＴやＭＲＩなどの医療機器 ・発電プラント・受変電設備などの各種プラント設備

月額200,000円～ 【試用期間】有 4ヵ月（使用期間中の勤務条件：変更無）

青森、秋田、岩手、神奈川、埼玉、静岡、千葉、東京、栃木、富山、長野、北海道、三重、宮城、山形、山梨、茨城

9：00～18：00 休憩60分 実働8時間 (配属先によって勤務時間が異なる場合があります。)

【休日】 土日祝 完全週休二日制 【年間休日】 121日 【その他休暇】ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

東横ＩＮＮホテルのみを手掛ける建築専門会社です。 全国の現場で外装・内装・設備工事の管理、業務全般を担当して頂きます。 ※基礎・躯体工事は外注しています。 入社後、現場所長の下で現場主任として勤務いただきます。 【具体的には】 ・事前準備 協力会社や資材の手配等 ・現場管理 工程管理・安全管理・出来高管理 ・書類作成等 ※全国に出張があります。（１現場、３ー４ヶ月前後）

375,000 円 〜 500,000 円 ◆給与月額＝年俸÷12月 で表示しています。 ※作業主任は、現場所長へキャリアアップするためのポジションです。 資格・経験によって、優遇があります。 ◆試用期間6か月あり ※試用期間中の労働条件：同条件

◆事業所 東京都大田区新蒲田１丁目７番４号 ※事業所は東京ですが、勤務は全国各地の「東横ＩＮＮ］の新築・改修工事現場です。

2級建築施工管理技士

8時 00分 〜 18時 00分 ※休憩時間120分

◆年間休日数105日 ◆週休二日制 ◆日曜その他 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ※現場カレンダーによる。 ※土曜日・休日出勤した場合、現場勤務終了のたびに「リフレッシュ休暇」として約２週間お休みしていただきます。 ※リフレッシュ休暇の為の交通費は会社支給。

当社の建設現場等において、土木施工管理に係る業務を担当していただきます ・土木工事の現場監督（施工管理や工程管理等）　　　　　 ・舗装工事の現場監督（施工管理や工程管理等）　　　　 ・官公庁関係の書類等の提出に関すること　　　　　　　 ・上記に係る書類の作成に関すること ・その他業務に付帯する雑務等

■試用期間： 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件：同条件 ■賃金形態等： 月給 ■ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） ： 315,000円〜550,000円 ■基本給（ａ）： 300,000円〜515,000円 ■定額的に支払われる手当（ｂ）： 監督手当 10,000円〜10,000円 資格手当 5,000円〜25,000円 ■固定残業代（ｃ）： 無し ■月平均労働日数： 23.0日 ■賃金締切日： 固定 （毎月 20日） ■昇給： 有 ※昇給金額または昇給率：1月あたり0.00％〜5.00％（前年度実績）

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2級土木施工管理技士

変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 ・8時00分〜17時00分（休憩90分） ※年少者は、変形労働時間制の適用に一定の制限があります

年間休日数：88日 ■休日：日曜日，その他 ※その他：カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

■業務内容： 同社の集合住宅ブランド「へーベルメゾン」建設工事における現場管理業務をお任せ致します。 安全管理・品質管理を中心に、専任で1棟の建物の工事監理をしていただきます。

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 エリア限定の契約社員となります。 ＜月収＞ 360,000円 ＜賃金内訳＞ ・本給（固定）310,300円 ・時間外手当（固定※）49,700円 ※20時間/月 相当分として ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月収は固定手当を含みます。

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以下のいずれかひとつ 一級建築士 1級建築施工管理技士

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 管理の必要に応じて、8:00に始業し17:00に終業するなどする日もあります。

休日は水・日・祝日の完全週休二日制となります。 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、家族看護休暇 など

【具体的には】 ■現場専任の主任技術者業務（協力業者との打ち合わせ、朝礼、図面チェック、足場・工具の点検、揚重機の差配、出入口や現場周辺の安全確認、近隣への対応、顧客の案内など） ■案件エリア：東京都内の案件を担当。（原則ご自宅から1.5時間圏内にある案件が任されます。） ※居住地によっては、近場の隣県の案件を担当していただく可能性もありますが、より近場の案件を担当いただくという主旨となります。 ＜直行直帰の頻度＞ 基本的には直行直帰ですが、ミーティングのため所属建設課の事務所に出勤していただくこともあります。

＜月収＞ 320,000円 ＜賃金内訳＞ ・本給（固定）275,800円 ・時間外手当（固定※）44,200円 ※20時間/月 相当分として

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以下のいずれかひとつ 二級建築士 2級建築施工管理技士

9：00-18：00

年間休日121日＜週休2日制（水日）＞祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇