勤務地：福岡県
仕事内容
外壁リフォームを専門とする工事会社としてスタートした当社。 得意としているアルミサイディングによるカバー工法では 当社オリジナルの商材を使用し、全国で年間2000棟を超える施工を行っています。 工事だけでなく、今や企画や設計、購買、アフターメンテナンスに至るまで、 「住まいのサービス」をワンストップで提供しています。 外壁だけでなく、建物のトータルリフォームのニーズもあることから、【施工管理職】を募集します！ ▼工事マネジメント業務 工事が滞りなく進みお客様に安心いただけるための業務を行っています。 〈具体的には…〉 ・現地調査・施工内容の確認 ・見積もり作成 ・現場管理（安全・コスト・品質・納期） ・職人への指導（工事ルール・技術面など） ・マニュアルの作成（育成b・技術・ノウハウなど） ★月10件ほどを担当 規模の大小はありますが、一人当たりの担当現場は月に約10件。 品質を守りつつ、健全な労働環境を維持するために、上記を超えたご依頼はお待ちいただいています。 ※リフォーム工事以外の仕事にも携わることが可能です。 〈案件例〉 ・店舗改修・教室改修 ・住宅リノベーション ・学校・保育園新設工事 ・事務所ビル新設 ・教育施設増築 ・宿泊施設リノベーション …など ★自社ビルの新築プロジェクトも進行中です！ （2024年3月完成予定） ………………………… ◎ここがポイント！ ………………………… ◆働きやすい環境 社員のスキルアップ支援だけでなく、福利厚生や手当が充実しているのも当社の魅力。 長く働き続けられる環境を会社が整えており、ワークライフバランスも◎。 ◆ビジネスを経験できる 当社の大きな目的は「社会問題を解決する」こと。 『高齢者向けのリフォーム』や『オリジナル建材の開発』など、新たな知識や技術を獲得して領域を広げてきました。 それらが当社の新たな一面となり、組織をより強く面白くしています。 そんなビジネスに携われるのも当社ならではの魅力です。
給与
■月額：40万～60万円 ※23.7時間/月の固定残業代を含む（23.7時間を超えた分の残業代は別途支給。） 【入社後の給与イメージ】 800万円／43歳・一級建築施工管理技士（月給60万円＋賞与＋各種手当） 680万円／36歳・二級建築施工管理技士（月給46万円＋賞与＋各種手当） 【手当】 ■職責手当 ■評価手当 ■住宅補助手当 ■精勤手当 ■資格手当 └1級建築施工管理技士：3万円/月 └2級建築施工管理技士：1万円/月 └一級建築士：3万円/月 └二級建築士：1万円/月 ほか 【昇給】 あり
勤務地
◆福岡事業所 福岡市博多区博多駅南4-3-9 アバンダント86ビル 2F 203・204 ≪以下拠点でも募集中！≫
資格
■必須： ・建築施工管理技士（1級 ～ 2級） ・3年以上の実務経験をお持ちの方（※ブランクOK） ・自動車運転免許（AM車可）
就業時間
8:30～17:30(所定労働時間：8時間） 休憩：1時間
休日
4週8休制（当社休日スケジュールによる指定休制／基本的に日・月の休み） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 （完全消化を推奨） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 介護休暇 【年間休日】 112日 【有給休暇】 10日 ※入社6ヶ月経過後付与
＼当社について／ ◆外壁リフォーム・アルミサイディングのカバー工法が得意 ◆業界トップクラスの施工技術と施工棟数！（全国で年間2000棟以上） ◆施工コンテストで10年連続優秀賞受賞 また当社は、「社会問題の解決を目指す」ことを事業理念に掲げています。 具体的には「職人不足」「空き家問題」「断熱などの住宅性能値の問題」「高齢者の住環境問題」などに向き合った事業展開をしていま...
大牟田市南部浄化センターの運転管理・保守管理を担当いただきます。 ◎設備の運転・点検・調整・保守業務 ◎報告書など必要書類の作成 ◎関連会社との連携 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 また残業はほとんどありません。
月額：200,000円～350,000円 年額(基本給)：2,400,000円～4,200,000円 ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 試用期 3ヶ月
福岡県
労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制) 週平均労働時間：40時間0分 総所定労働時間：155時間0分 就業時間：8:30～17:15 勤務パターン例：8:30～17:15、8:30～8:45 ①⇒②⇒夜勤明け休み⇒休日の4日サイクルの勤務になります ②の休 憩時間は8.5時間（うち深夜5時間） 休憩60分
年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります） 育児休暇取得実績あり 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、傷病休暇
【化学プラントメインの総合プラントエンジニアリング会社 ※東証２部上場／コロナ禍でも業績安定／賞与5.95ヶ月(昨年実績)／平均勤続年数16.9年／就業環境◎】 ■担当業務： プラント工場の設備の施工管理を担当。工事の見積もりをはじめ、施工計画などの現場管理(安全、品質、工程、原価管理等)をお任せします。 入社後は、OJTによる教育制度を用意しております。(半年くらいを想定) 《当社のプラントエンジニアリングの特徴》 ・各種プラントの統合化、高品質化、高効率化等、時代のニーズに マッチした対応が可能。また化学、環境、医薬、発電、電子材等の あらゆるフィールドにおけるプラント建設実績により、高度な技術とノウハウを蓄積しています。 《資格について》 プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び 資格取得報奨金制度でバックアップしています。 ■企業魅力 ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 プロの技術者育成に力を入れております。教育訓練センターでの実技訓練から、資格取得の勉強会、教材・受験費用の全額会社負担、資格取得後の報奨金制度まで、手厚いサポートを実施しています。 エンジニアの他、高い技能を習得した技能職社員が約300名在席することで設備に不具合が生じた場合でもスピーディに対応可能です。
月額（基本給）：242,000円～
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 □休日／年間122日（日曜・祝日・月3回土曜他） □休暇/年次有給休暇、有給休暇（慶弔他）その他（夏季/年末年始）
■概要： オペレーションマネージャーは、契約遵守及び顧客満足の向上に努めるとともに、既存契約の更新、契約条件の改善、業務範囲の拡大を図ります。各支店O&M部長及び営業責任者と協力しながら、あらゆる階層で顧客との関係構築を図り、信頼関係の醸成に努めるものとします。 ベストプラクティスを各現場への浸透を図り、部門長と協力 して各現場責任者以下の育成に努め、既存案件の運営のみならず新規案件獲得後の運営が可能な組織づくりに努めます。 ■詳細： ①既存の自治体（顧客）向けの営業活動 ・自治体という一般的に保守的な組織への改善営業、顧客ニーズの把握、対応 ・社内外のPPP実績の把握と、具体的な建付けの理解と説明 ・社内外の立場を踏まえた契約スキームの策定、提案 ②管理業務 ・各現場を管理する総括との円滑な関係を築き、本社方針を落とし込む ・顧客との円滑な関係構築を行い、顧客満足度を高める ・本社依頼事項の円滑な遂行 ・管轄組織の予算策定、計数管理 ・管轄組織の人員管理 ・中期的な戦略を持ち、管轄地域の数年後の展望を描き実施 ③プロジェクトマネジメント（既存案件向け） ・既存案件の契約更新時におけるプロジェクトマネジメント ・受注過程における自部署および他部署との調整 ・必要な人員リソースの選定および支店部長とのすり合わせ ・提案書作成 ・現場技術者、社内関係者との調整（ファシリテーション） ・積算、Validation対応
48～65万円
標準的な勤務時間帯：9:00～17:45 試用期間経過後フレックスタイム制適用
洋上風力事業者として、調査・設計・調達・建設・操業・保守といった事業計画の技術的検討における業務の全般を支援頂きます。以下のような業務の中から、まずは出来る範囲の業務を対応頂くことを想定しております。 ■風況・海底地質・送電系統・施工計画など事業開発初期段階での基本計画検討、調査企画立案、設計及び計画の取り纏め。 ■概念設計・基本設計の取り纏め ■調査、建設、運転に係る関連許認可の協議、取得 ■資機材調達プランの策定及び関連企業との技術的折衝 ■公募計画書の技術関連事項の取り纏め。 ■建設施工時の現場管理。 ■運転開始後の設備運用管理上記を、社内人材や外部コンサルタント、パートナーとの協調を通じ実行。 仕事の魅力： 少数精鋭のチームメンバーの一員として、現場の最前線に身を置くことで、今後拡大していくであろう洋上風力業界において貴重な経験を積むことが可能です。エンジニアとしての素養があれば、業界未経験でも、成長する市場の中で希少なポジションを築いていけるため、今がチャンスです。 また、フラットで自由な組織風土の中、フレックスおよびリモート勤務制度が整備されているため、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等） ・年次有給休暇 （入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。） ・自然電力休暇 （心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。） 心:自己啓発のための時間(2日) 技:ビジネススキルを上げるための時間(2日) 体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日) 絆:家族等と過ごすための時間(1日)
【仕事内容】 自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。 候補地を見つけ、許認可や地元合意を取得して案件を組成しながら、プロジェクトの事業計画（CF、スケジュール、スキーム）立案なども含めたプロジェクトマネージメントを行います。 電源としては太陽光発電所が中心となりますが、オンサイト/オフサイト、他電源も含めた知識を身に着けて頂きながら、幅広い再エネのソリューション提供していくことを目指します。 ・全国の適地の情報の収集 ・発電施設用地の選定などの初期プランニング ・行政等の許認可取得 ・地元の合意形成 ・EPC会社の選定、建中のマネージメント ・銀行交渉などファイナンス組成 【仕事の魅力】 ・日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。 ・地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。 ・ローカルへの関わりと同時に、自然電力グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。 ・自然電力が取り組む、事業開発、発電所建設、電力小売り事業、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。
福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル
■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
300,000円～ 基本給：300,000円～ ※契約期間：1年(1年単位の契約更新) ■定年60歳（定年後1年更新の契約社員採用です。) ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※昇給あり
九州（九州北部・大分・熊本）／Ｕターン、Ｉターン歓迎 主な発電所所在地 ・鹿児島県 霧島市 ・福岡県 大牟田市・北九州市
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日
■業務内容：アリーナ関連を中心に、建築施工管理業務をお任せ致します。物件の規模にもよりますが、基本的に月1件で、繁忙期は小規模で比較的近場な現場で請負金額 3500万以下の非専任案件を1件程度の工期重複があります。※物件規模、難易度により調整を行います。また出張については全国への出張がございますが、希望に合わせて近場の案件を担当するなどが可能です。 ■業務内容詳細： （1）施工管理：元受け工事（数としては1次受け案件の比率が多い）、ゼネコン工事（一次請けでの内装工事がメイン） （2）営業サポート：物件受注に向けたゼネコン、施主、設計事務所などへ営業と同行し内装工事アドバイス、施工工程アドバイス、業法上のアドバイスを行う。 （3）メンテナンス：納品後の製品状態点検、破損、動作不良、異音発生など製品不具合が発生した際の調査、応急処置、簡易な物の是正処置。 （4）製品修理：不具合発生による 現地調査、応急処置、簡易な物の是正作業など。 （5）施工管理以外の業務※基本閑散期のみ/安全書類作成、社員、協力業者データベースメンテナンスの事務作業、場内 組立作業など ■実績：東京ドーム/日産スタジアム/有明コロシアム/TOHOシネマズ新宿/サントリーホール/オーチャードホール他 ※施設開業時だけではなく、メンテナンスやアフターフォローにも力を入れているため、修理やシート入れ替えの際の引き合いが多く、安定的に案件受注ができています。 ■同社の魅力： 【安定性】…東京ドームや札幌ドームなど数多くの実績があり、イスの国内シェアの70％、カプセルホテルの国内シェア90％と業界最大手企業です。 日常でも利用される映画館の観覧席にも多数使われております。 【魅力】…平地から完成していく過程を見ることが出来、誰もが目にするスタジアムやアリーナなどを手掛けることが出来るため、やりがいも大きく、達成感もひとしおです。 【働き方】…直行直帰可能・事務作業は工場勤務の方にお任せするなど効率化を図っているため、担当案件にもよりますが、月の残業時間は平均で30時間程度です。また案件によっては休日出勤が発生しますが、振り替え休日を取得して頂けます。
月額（基本給）：215,830円～280,000円 その他固定手当/月：9,000円～18,000円 ＜月給＞ 224,830円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は住居手当を含みます。 ■昇給：年1回 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし ■固定手当：住居手当1万～2万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：65分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:35
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、創立記念日、PFH休暇（2年目以降）など
★建築士大歓迎／残業20時間程度／東証プライム市場上場の安定基盤 分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした間取りプラン作成、建築確認申請業務等をお任せします。 戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。弊社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。 【理由1】 離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣 弊社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、リフレッシュ休暇など休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。 それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました! 【理由2】 役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る！ 施工監督は「現場管理・検査」、設計職は「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、その他「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本なので、自身の業務に集中できる。 【理由3】 住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい 東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo.1になります。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。 ■業務のやりがい： 完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。 ■弊社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／設計／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。
昇給有（年1回 4月）
全国
9:00～18:30（所定労働時間：8時間０分） 休憩時間：90分
完全週休2日制（土・日曜日休み） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる ※年間休日115日＋計画有給5日以上→実質120日以上休暇あり
《建築施工管理》 ★建築士・施工管理技士大歓迎／残業20時間程度／プライム市場上場の安定基盤 分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 分譲住宅の新築工事を中心とした 施工管理業務（現場管理業務）です。 住宅を建てるお客様、現場の職人さん、 社内の他部門との連携、 スケジュール調整などが主なお仕事です。 実際には・・・ ・施工計画の策定 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 など 戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。弊社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。 【理由1】 離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣 弊社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、リフレッシュ休暇など休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。 それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました! 【理由2】 役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る！ 施工監督は「現場管理・検査」、設計職は「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、その他「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本なので、自身の業務に集中できる。 【理由3】 住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい 東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo.1になります。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。 ■業務のやりがい： 完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。 ■弊社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／設計／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。
≪社会インフラに貢献／世界三大水処理カンパニー「ヴェオリア」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業≫ ■業務内容： 浄水場の統括責任者または副総括責任者として勤務いただきます。 部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。 ・施設全体の管理 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成 ■働き方： 勤務時間8時30分～17時15分、土日祝休み、緊急トラブル対応時に夜間も出勤して頂くことがあります。 ■キャリアパス： 複数の浄水場の総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、全国の各浄水場を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満 たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。
月額：350,000円～500,000円
就業時間：8:30～17:15(所定労働時間：7時間45分)休憩60分 緊急対応時は、夜間勤務を対応いただくことがあります。
年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります） 育児休暇取得実績あり 夏季休暇、有給休暇、慶事休暇
■業務内容：当社の建売住宅における建築施工管理をご担当いただきます。 ・施工状況の進捗確認・品質/安全管理 ・施工に伴う受発注業務 ・協力との折衝・打合せ ・上記に伴う書類作成業務 など ■当社業務の特徴： ・施工管理として現場の大工さんとのコミュニケーションは大事になります。当社では、協力会社様との関係が良好で一緒に住まいづくりに取り組むことができています。 ・また、社内ではKIZUKUというアプリを導入し、場合によっては現場へ訪問することなく、大工さんたちとの連携を図ることができています。 ※業績拡大における人的労力をIT（＝業務用SNS）でカバーしています。施工業者同士での情報共有により現場の稼働スピードが向上。エリア拡大する上で現場監督の移動時間が大幅に解消するなど、大きな効果を生んでいます。 ■就業環境： 社長のお人柄や将来的に見据えるビジョンに共感をしてご入社される方が多く、中途入社者と新卒入社者の割合は4：6程度です。 ■当社ビジョン： インターネットやITを生かしたインターネットで購入できるハウスメーカーブランドの構築を目指しています。現在は熊本・佐賀・大分を中心に稼働しておりますが、全国展開を目指しています。その1歩として、業界に先駆けて土地ポータルサイト「e-土地net」や、地盤診断サイト「地盤チェックナビ」、自宅を目の前に体験できるVRの導入なども行っています。 ■同社の特徴： (1)現在は、街づくりとともに 『人々の暮らしを変える』ことをミッションに、 戸建住宅にとどまらず、シェアハウスや海外旅行者向けのマンガホテル、 学校や福祉施設、シニア向けの移住計画…なども視野に入れています。 (2)利益を社員で分け合う「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意。利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。
月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～64,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～314,500円（一律手当を含む）
9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 土、日、祝、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇 など ※担当現場によっては、土、日が出勤となる場合もありますが、別途振替休日を取得頂きます。
■職務内容 天神地下街の運営及びテナント管理のサポート業務をご担当頂きます。 ■詳細 (1)運営・テナント管理サポート ①テナント（物販・飲食・サービス等）の安定的な日々の営業と売上向上を図る為の巡回営業 ②テナント、顧客からマネジメントセンターに寄せられる依頼、問合わせへの対応 等のサポート業務を行います。 (2)その他関連業務 リーシング、営業、販促、商店会に関する調整・サポート業務や売上金管理担当との各種調整や事務業務 ■日常業務のスタイル チーム（現在12名）の一員として、天神地下街の運営管理のサポート業務を担って頂きます。 メンバーの助言を受けながら、又は独力でテナント巡回や様々な業務を行っていきます。 ■概要 東京丸の内をはじめ、首都圏のビジネスエリア、全国主要都市の中核となるビルを運営管理しています。オフィスビルだけではなく、商業施設、イベント会場、ホール等の複合施設まで、規模の大小や形態を問わず多くの実績を重ねています。 単なるビル管理ではなく、ビル周辺のエリアまで、そこに集う全ての人に笑顔があふれる街づくりをトータルマネジメントしています。運営・管理・修繕をベースに、ビルの資産価値を高めるために最適なサービスをワンストップで提供します。 ■詳細： （1）運営：オフィスやショップ、ビルからエリア全体に至るまで、多面的できめ細やかなサービスを提供しています。対象不動産周辺のマーケットリサーチ、賃貸条件等リーシング方針の立案、新規テナントの誘致、既存テナントの賃料等条件交渉及び窓口業務、賃料や共益費の請求書発行・入金確認、オーナーやアセットマネージャーへの各種レポート作成、商業施設の売上金管理、販促活動、テナント会運営等。 （2）管理：日々の管理業務から危機管理まで、質の高いサービスをワンストップで提供しています。 統括管理（設備、警備、清掃、各種工事への指導・差配・品質管理等）、設備の運転制御、保守点検の実施、コストバランスの精査（管理費・消耗品費・光熱費）、エネルギー管理（省エネ）、行政への計画・報告書作成補助等。 （3）工事・修繕：技術のスペシャリストたちが連携し、ビル環境を健全に保つために最適な工事・計画を立案し実行しています。 長期修繕計画の立案・管理状況のチェック、オーナー及びテナントからの工事請負及び工事監理、省エネルギーやコスト低減等、時代のニーズに適合した提案を行います。 （4）イベントプロモーション：エリアの価値を向上させる魅力的なイベントで、街の活性化と集客に繋げております。各種イベントの企画・立案・運営、メディアを通じた情報発信と文化の醸成。 （5）企画・コンサルティング：マネジメントの豊富な実績と経験をもとに、未来を見据えた運営・管理プランをご提案しています。 ビルの管理・運営業務等の受託、新規物件立ち上げ（竣工前のプロパティマネジメント業務）、開業準備業務、各種コンサルティング業務の受託等。
375,000円～488,000円 ◆昇給年1回 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※時間外労働の残業手当は別途支給。残業の目安については未定です 契約：1年毎更新、最長5年予定
通常 9：30～18：00 早番、遅番あり、シフト制（所定労働時間7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ◆変更の可能性があります。
週休２日制（シフト制） （年末年始、ゴールデンウィーク他祝日を含めたシフト制になります） 年間有給休暇 10日～18日（※入社年は入社月により3日～10日） 年間休日123日（2022年予定） リフレッシュ休暇、年次有給休暇、記念日休暇、慶弔休暇等
太陽光や水力などの発電施設の設置、運用、保守に関わっている当社。特に太陽光発電システムを安定稼働させるためのメンテナンスサービスでは、業界トップクラスの実績を誇っています。そんな当社は電力会社の業務支援も行っており、合弁で設立した電力会社を運営してきたノウハウを活かし、新電力の小売事業をトータルに支援できるクラウドサービスを開発しました。電力の小売完全自由化により、さまざまな異業種の会社が参入した新電力業界。各社はそれぞれの強みを出すため、異業種のサービスと連携させた新電力プランを展開しています。 ただ、ほとんどの会社が独自の新電力サービスをシステムで管理しきれず、事業に悩んでいることをご存知でしょうか。今、管理システムへの入れ替え需要が高まっているのです。 そんなニーズに応えるのが当社の営業。提案するのは新電力を自らも運営してきた当社だからこそ開発できたシステムです。システムだけでは対応しきれない運営業務にも、スタッフによる代行サービスを兼ね備え、運用リスクや人的コストに応えることが可能です。営業が提案するのはニーズに応えられる業界でも数少ないサービスです。新電力業界の課題に合う、他社に類をみないサービスにより、積極的にプロモーションを行わずとも多数の依頼が寄せられています。そこで、お客様の対応をより強化するため、新たに即戦力となる営業メンバーを募集いたします。 【弊社で働く魅力】 ◆ 仕事のやりがい 新電力の小売事業向けシステム「ESP」に関わる部署は設立して約3年。まだ若い部署ですが提供するサービスの需要が高いことから、事業拡大を期待されている部署です。 その主力メンバーの営業として働いていただきますが、多く寄せられる問い合わせに応え、システム導入を決めることはそれだけ当社の業績を押し上げることになります。 自分が残す成果が会社の成長に繋がることを感じられると思います。 新電力サポート部 ■ 募集概要 問い合わせがあったお客様に、新電力小売事業をトータル支援する自社開発システムを提案します。業界で注目を集めるシステムなので、100％反響営業のスタイルで行える仕事です。入社後は先輩のもとで実務を経験していきます。 ■ 業務詳細 問い合わせがあったお客様を訪問し、困っていることや改善したい内容などを細かくヒアリングします。その上で解決策となるサービスを提案します。当社のシステムはお客様の悩みや希望に合わせてカスタマイズ出来るシステムとなっており、顧客管理、需給管理、売上・原価管理、見積り計算、電力使用量管理など、新電力の小売り業務に必要なあらゆる機能を備えています。多くのお客様で悩みや希望が共通しているので提案しやすい営業のお仕事です。 導入後もお客様と定期的に接点を持ち、その都度出てくる課題に応えていきます。 システムの細かい仕様については、エンジニアと協力して進められます。 お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張になることもあります。
28～46万円 試用期間3ヵ月（最大6ヶ月まで延長あり）
株式会社スマートエナジー 九州支社 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3リクルート天神ビル3F
9：15～18：15（休憩時間60分）
完全週休2日制（土日祝休み） 夏季休暇 3日 年末年始休暇 6日 有給休暇 初年度10日 ※5日以上の連続休暇を取得可能です。
太陽光や水力、風力などの再生可能エネルギー発電施設の設置、運用、保守に関わっている当社。特に太陽光発電システムを安定稼働させるためのメンテナンスサービスでは、業界トップクラスの実績を誇っています。 そんな当社は新電力会社の運営経験を活かし、業務支援やシステムの提供も行っており、新電力の小売事業をトータル的にサポートしています。 電力小売完全自由化により、さまざまな異業種の会社が新規参入した新電力業界ですが、ほとんどの会社が自社のシステムや業務を管理する事が出来ず、事業の停滞や撤退を余儀なくされています。 当社が提供するシステムや業務支援は、その高いノウハウと経験が活かされており、非常に高い評価を戴いています。 更に充実した支援を提供する為にオペレーターを募集します。 【弊社で働く魅力】 ◆ 仕事のやりがい 取引先の新電力会社の代わりに問い合わせ対応や事務作業を行うオペレーターですが、半年～1年ほどでSVに昇格していただきたいと考えています。 SVになれば給与も大幅にアップ。賞与（昨年度実績4ケ月分）や利益に応じたインセンティブを含めると、年収500万円以上を目指すことが可能です。新電力小売事業を支援するシステムの提供からBPOまで手掛けている当社は、一貫してサービスを提供できることが評価され、ご依頼の数が増加しています。 それに伴いオペレーターの人員を拡大し、SVのポジションも誕生していきますので、SVを目指して力をつけていただきたいです。 先輩も未経験からSVになっていますので、入社時点で経験や知識は一切不要です。一人前になるまで先輩社員がサポートします。 メンバーを率いてクライアントの悩みを解決するSVになることを目標に、当社で新しいスタートを切りませんか。 SVになればお客様対応の方針のすり合わせや業務見直しの提案、生産性アップのための施策立案、案件の割り振りといった業務も挑戦可能です。 ◆ 風通しの良さ 社長自らが発足しメンバーを募集したOneTeamプロジェクトというのがあります。 このプロジェクトは「選ばれる会社になるためには何をどうしたらいいか」をテーマに社長、メンバーが集まり、皆様に選ばれる会社になるためのミッションやバリューを出し合って意見交換しています。 1日の1/3を仕事に使っていますので、いかに楽しくモチベーション高く仕事が出来るか、当社に入社して良かったと思われるような会社作りを目指しています。 ただ意見交換するだけでなく、時間がかかってもそれを実行していい会社にしていくというのが社長の考えです。 新電力サポート部 ■ 募集概要 オペレーションセンターで取引先（新電力会社）の代わりにお客様からの問い合わせ対応や電力の切り替え業務、電力会社への対応を行って頂きます。 ＜問い合わせ対応＞ お客様からの問い合わせ対応。電気料金の支払いに関する事、マイページの操作方法などをお電話で説明していただきます。 ＜事務作業＞ 申し込み情報のチェックやシステム入力、解約手続き、請求書の発送など、事務作業もお任せします。 ＜アウトバウンド＞ お客様に電話をかけることもあります。支払い期日が過ぎてしまったお客様に送付済みのコンビニ払い用紙の案内をしていただきます。 ＜マネジメント＞ パート・アルバイト、派遣社員がオペレーター業務を行なっています。社員がスタッフの教育・管理を担当します。質問に答えたりマニュアルを変更したり、タスクを管理したりします。
月給235,350円～398,750円 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（5万5350円～9万3750円）を含みます。 （超過分は別途支給） 試用期間3ヵ月 ※入社後1年間は契約社員として勤務いただきますが、その後正社員登用あり。給与・待遇に差異はありません。
300,000円～400,000円 （月40時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給） 別途、インセンティブ（年2回） ※入社後1年間は契約社員として勤務いただきますが、その後正社員登用あり。給与・待遇に差異はありません。
浄水場の総括責任者または副総括責任者として部門の方針に従い担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導して頂きます。 ・施設全体の掌握 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成
勤務時間：8:30〜17:15（フレックスタイム制無し）
土日祝日休み（但し緊急事態や災害時は出勤有り）
【世界中で上下水道サービスを提供しているヴェオリア社の日本法人：ヴェオリア・ジャパン社のグループ企業】 ■業務概要： 水処理プラントの新設・更新工事や水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の施工管理業務を担って頂きます。 ■詳細： ・現場代理人兼監理技術者として、水処理プラント設備工事の現場における施工管理業務を担って頂き、予算管理や施工計画～現場工事の取りまとめまで行っていただくことになります。 ・案件は数百万円～1億円以上まで幅広く担当して頂きます。 ・勤務地は各支店となりますが、自宅から通勤が困難な現場を担当して頂く場合には、現地に社費で住居を用意し、月1～2回社費帰省することも可能です。 ・出張期間は工事規模により異なりますが、数日～半年程度になる予定です。 ・設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当して頂く場合もありますが、豊富な経験と実績を持つ上司や先輩方がしっかりサポートしますので、これまでのご経験を生かしつつ、やりがいを持って業務に従事することができます。 ■同社について： ・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。 ・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。 ・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。 ・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。
月額（基本給）：220,000円～ ＜試用期間＞ 3ヶ月
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※配属現場により、残業・休日出勤あり ※始業時間は、現場により異なります
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 創立記念日（10月1日）、夏季、年末年始、慶弔休暇
