勤務地：東京都
仕事内容
道路トンネル、鉄道トンネル等の土木施工管理業務。および、現場所長および施工の各工程をサポートするスタッフ。施工管理、資機材管理、安全管理等を行います。 朝礼・夕礼等の安全ミーティングの実施、資機材管理、トンネル工事の各工程における管理監督業務、安全管理巡視および安全対策の実施、等のトンネル工事現場における施工・安全管理業務全般 日本全国のトンネル工事現場 毎年約20～25現場を常に施工していますので、いずれかの現場へ配属となります。トンネル工事ですので、ピンポイントでの勤務地の希望は出来ませんが、例えば、東北地方希望、関西地域希望などといった、おおよその希望地域の指定は可能です。 トンネル工事に関して：社会的なインフラ建設に携わることが出来ます。地域の交通利便性や安全面の向上、地域経済の発展への寄与、など社会的な重要性が高い仕事です。 仕事に関して：土木作業員としてではなく、将来的には施工管理者（現場所長）となり、一つのプロジェクトの管理者となって頂きたいと考えています。施工面、安全面、予算管理、原価管理など多くの裁量権を持つ立場を経験する事が出来ます。自分の考え方ややりたいことが出来る醍醐味があります。 今回は、土木工事の経験者を募集します。現場管理監督業務を経験された方、あるいは、現在は土木作業員であるが施工管理者へのステップアップを考えている方などを希望します。また当社はトンネル工事の会社ですので、一つのトンネル工事が終われば、別のトンネル現場への移動となります。そのため、生活拠点は、現場付近に建設する建設寄宿舎での共同生活となります。部屋は個室ですが、風呂、トイレ、食堂等は共同利用となります。家賃・電気ガス水道等の光熱費、布団、冷蔵庫、洗濯機等の生活備品は会社で用意し、費用は会社が負担します。共同生活なので、多少の不便はありますが、生活費の節約は可能であります。
給与
月額25～70万円程度
勤務地
東京都
就業時間
7：00～16：30
休日
土、日、年末年始、創立記念日（5/1）、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日 122日
戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。 【具体的には】 ・買取再販のリフォーム ・大規模再生工事の施工管理 ・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応 ※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。 2031年に売上1000億円を達成するために買取再販をはじめとしたリフォーム事業を強化しています。 お持ちのスキルや、これまでのご経験をフル用して当社の成長に力を貸してください。 労働環境、条件についても「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、下記のように環境整備に力を入れています。 ・週休二日制、年間休日120日(プラス法定有給休暇）など労働管理の徹底 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは当社は一切無縁です。 事実、当社に中途で入社した技術部門の社員は皆、「これまでにない環境である」と、当社を評価しています。 【現場の方のやりがい】 ・設立10年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りで会社の成長が加速することを実感できる環境です。 ・仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
月給 ：374,080～443,700円 基本給 ：243,400～292,200円 固定残業（40H）：80,680～97,000円 賞与前払手当 ：20,000～24,500円※賞与の扱いのため、会社業績により変動あり。
平日：8時50分～18時 休憩70分
休日 ：完全週休2日、土日休／年間休日120日 長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 新築工事などの現場監督 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 「経験を活かしてもっと活躍したい」 「今後は家族との時間も大切にしたい」 「やりがいを重視して転職を希望している」 そんな方を歓迎します。 ◆安定した経営基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和27年に創業し、現在は 本社のある渋谷・青山エリアを活動メインに お客様への迅速な対応を目指し、 クオリティの高い施工と 誠実なサービスを提供してまいりました。 今や自社所有する賃貸ビルは20棟以上。 経済変動に左右されない安定した経営基盤のもと、 安心して働くことができます。 ◆好立地・アクセス抜群 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ほとんどの現場が本社から徒歩圏内。 通勤しやすく、朝はあまり早くありません。 自分たちの作った建物に 世界的なブランドや美味しいスイーツ屋が 入ったり。 東京の都市だからこそのやりがいを 肌で感じる事ができます。 ◆風通しの良い環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や立場関係なく、 自由に意見が言いやすいのが魅力。 オープンな人間関係を目指しております。 ◆キャリアアップのチャンスあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験がある方は即戦力として 活躍できます。 賞与・昇給もあるので、 表記されている以上の金額を 稼ぐことが可能です。 ／ 新築・改修工事などの 進行管理がメイン ＼ 主に… ・協力会社とのやり取り ・工事の近隣対策 ・図面の作成や積算 ・品質の管理 などが、あります。 ◆現場に関する情報について 本社近くの渋谷・青山を中心に活動しています。 渋谷・青山という土地柄、商業施設ビルや店舗事務所ビル などの新築工事(S造、RC造、SRC造)の施工管理をします。 他にはお客様ビルの、エアコン修理などの小さい工事から 外壁改修工事などの規模の大きな修繕工事まで担当します。
32万円～
8：00～17：00
土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日 ◆完全週休2日 ◆土日祝に出勤の場合は休日出勤手当あり ◆有給休暇あり
施工管理として個人宅の防音室からプロユースの音楽スタジオまで幅広い案件の防音・音響工事を担当します。 具体的な仕事内容 ＜“施工管理って何？”からはじめよう＞ 未経験の方であれば、“施工管理って現場監督のこと？”とイメージされるかも知れませんが、実は業務内容は異なります。現場監督は、施工現場にて作業スタッフへの指示や施工の進捗管理が主な業務になりますが、施工管理は、工事全体を管理し、【工程管理】【品質管理】【原価管理】【安全管理】といった業務に携わる仕事です。 【工程管理】 スケジュール通りに工事が完了するように、人員の配置や進捗管理などを実施 【品質管理】 材質や強度が工事の仕様書・設計図書に沿った品質を満たしているかを確認 【原価管理】 工事にかかる人件費や材料費などを予算内で収まるようにコストを管理 【安全管理】 作業スタッフの安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を実施 ＜未経験でも着実に成長＞ 上記の他にもオフィスワークがあるところも施工管理の特長。また、施工現場では、作業をきちんと把握した上で作業スタッフに的確な指示を出さなければいけないため、リーダーシップやコミュニケーション能力も求められます。 難しそうな仕事に見えますが、入社後は、社内研修で建築・建築工程・音響防音工事の基礎から学び、事務処理方法も習得。施工現場の見学も繰り返しながら、知識・スキルを身につけていくため、未経験の方でも着実に成長していくことができます。 ＜防音・音響工事のパイオニア＞ 担当する案件は“ピアノが弾ける防音室がほしい”といったご要望に応える、個人宅防音工事がメイン。ただ、防音・音響工事のパイオニアとして抜群の知名度を誇る当社には、ダンススタジオ、ライブハウス、音楽スタジオなどからも多数の依頼が寄せられるため、プロ仕様防音工事にも携わっていただきます。 近年では特に、YouTube撮影用の動画撮影スタジオの依頼が急増中。音楽や動画などに興味をお持ちであれば、きっと意欲的に取り組んでいただけるはずです！ ◎職種限定／制作部門 チーム／組織構成 ＜中途入社の社員が活躍中＞ 社員の半数以上が中途入社であるため、あなたもすぐに馴染んでいただけます。また、社員同士の距離が近いため、何でも相談し合えるところも組織の特長です。 ＜女性の活躍を支援＞ 女性メンバーを対象に、ビジネス基礎研修を実施しています。
月給26万5000円以上＋賞与年2回 ◎これまでの経験や能力、前職給与を考慮の上、決定します！ ※上記月給は、固定残業手当（45時間分／6万5000円以上）を含む ※超過分は別途時間外手当を支給 ■昇給 年1回（4月）
8：30～17：30（実働8時間） ＜ゆとりのあるスケジュール＞ 当社では、営業から設計、施工、納品までの全工程を自社で手掛けているため、各工程に無理のないように、ゆとりのあるスケジュールを組むことが可能です。タイトな納期にプレッシャーを感じることなく、仕事に向き合えます。 ＜就業環境の改善に注力＞ 当社では現在、就業環境の改善に注力しています。最終的には、残業は1日1時間以内に収めることが目標です。現状でも社員のプライベートも大切にしているため、半日単位で有給休暇を取得することができます。
＜年間休日＞ 120日以上 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制 （土曜日・日曜日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年経過時点10日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎年末年始休暇や夏季休暇などは5日以上の連続休暇です！
■当社から派遣している社員（28名)の人事労務管理及び業務状況のフォローをしていただきます。 派遣先客先(主に東京都関連企業)へ定期的に訪問し、お客様からの要望や当社からの必要事項を支店担当と連携し調整していただきます。 その他、各派遣先事業所で開催の安全衛生大会の出席(講師)、他派遣会社と組織する連絡協議会への出席（支店担当者と同行）をしていただきます。 ■上記に加え、緊急対応業務の一部をおよそ30名の個人事業主に業務委託しております。 この個人事業主の方の業務管理、フォロー、安全衛生教育(月1回)、請求書作成なども担当いただきます。 ※荒天時には連絡拠点として対応（在宅OK）いただきます。 ■当社社員ひとりひとりと向き合いながら、お客様の事業所運営を人材面からサポートしていきます。 主に東京都関連企業が中心となりますので、非常に安定感のあるお仕事になります。 将来的に当社から受託現場への派遣業務の現場責任者（＝管理事務所所長）としての活躍を期待しております。 今回、現在の現場責任者の後任の採用を想定しており、6か月～1年の間に現在の責任者から業務引継ぎおよびOJTを受けていただき、責任者として業務を任せたいと考えています。 前任者の退職ではないため、着任後もフォロー可能です。
30～45万円程度 ・昇給年１回 ・基本給には定期昇給制度があります。人事評価に応じて昇給します。 ・試用期間6か月
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番
8:30～17:15 休憩12:00～13:00（実働7:45） ※荒天時に緊急対応業務として、各所連絡への連絡拠点(在宅OK)として対応いただく場合があります。
・4週8休制 ・年間休日113日 ・ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。
当社にて、設計職の募集です。 基本計画から基本設計、実施設計、現場監理まで一貫した業務を行います。 【担当エリア】都内、都下、埼玉、千葉、神奈川エリア ※様々な物件の設計をオールマイティーに担当して頂きます。
29万円～45万円（28歳～45歳：例） （月給：基本給23.8万円～36.9万円+管理手当：5.1万円～7.8万円） ※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給 昇給あり
9：00～18：00（休憩60分）
土曜（隔週）、日曜、祝日、夏季9日、年末年始9日 ※年間カレンダーによる 【年間休日：105日】 有給休暇（6ヶ月経過後10日） 産休育児休暇：制度あり、実績あり
■業務概要■ ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・オーナー様の発掘、訪問 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） 当社の土地活用「やまとの土地活用」https://yamatozaitaku.com/tochikatsu/ は、単純にアパート・マンションを建てる・売るというサービスではありません。私たちは資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も安定して賃貸経営を行えるかかどうかを重視、まずは土地診断を行い、お客様のご所有の土地の立地の賃貸需要等を調査し、賃貸経営の向き・不向きを診断します。 賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、賃貸経営に適していない立地の土地をご所有の方には、土地は所有したまま、別途賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。 当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。 その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。 当社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設しました。東京・大阪を二大拠点として、今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、社会を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。 当社では、この世にない資産運用サービスで社会を変えていこうという熱い気持ちをもった仲間を募集しています。 仕事を通じて社会貢献したい方、仕事で自己成長したい方、社会にインパクトを与えたい方、仕事の成果を仲間と一緒に分かち合いたい方、ぜひ当社に来てください。当社であればそれを実現できる環境があります。 当社の理念である「社会貢献」「私たちに関わる全ての人々の幸せ」の実現のため、そして社会を変えるために共に働きましょう。ご応募お待ちしております。
・月給制 末日〆翌月20日支払 月給 ：420,000～520,000円 基本給 ：400,000～500,000円 地域手当：20,000円 ＋インセンティブ（規程有） 【昇給】 年1回 【試用期間】 有 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
8時50分～18時 休憩70分
休日：週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日 長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・月給制 末日〆翌月20日支払 月給 ：332,500万円～ 地域手当：20,000円 ＋インセンティブ（規程有） 【昇給】 年1回 【試用期間】 有 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
RC（鉄筋コンクリート造）の住宅又は地下室建築、およびRC擁壁等外構工事の現場施工管理全般を担当していただきます。自立できるほどに成長すれば年間10件前後の工事を担当していただきます。 【具体的には】 上記の現場施工管理の内容は、①測量・工事品質・工程・安全の管理運営 ②業者・資材・機材の選定と手配、業者の監督と指示、予算管理 ③施工図の作成（AUTOーCADによる） ④施工計画と工程表の作成 ⑤工事見積等の営業補助 ⑥建築設計の補助（希望すれば） 【仕事の魅力】 上記のように施工管理を進めるシステムであり、かつ、専門性が高い分野に特化しているので、施主や元請けのみならず、協力業者からも頼られる技術者になれます。 【その他】 社員同士はもちろんのこと、協業者の多くは、とても長い付き合いの会社のため、協力業者とも助け合う雰囲気が出来ています。
月給25万円～30万円＋手当＋賞与（年2回） ※固定残業代（月40時間分・5万円～7万円）を含む。超過分は別途支給いたします。 ※案件により休日出勤をした場合、休日出勤手当を別途支給いたします。 ※試用期間あり（6か月）
現場の場合；8：00～18：00（2時間の休憩含む）時間をずらして8時間のフレックスタイム制
＜年間休日約120日＞ 週休２日制（土、日）、その他祭日・年末年始(5)・夏季休暇(3)・有給休暇（6ヶ月の試用期間終了後から10日/年）・特別有給休暇
JR関連の列車見張員を大募集しています！ 【仕事内容】 ・ 鉄道工事の列車見張員 ・ 列車の進来の監視 ・ お客様誘導 ※終電後から始発までの時間もあるので、お客様誘導がない時間帯もございます。 【こんな資格が取れます！】 ◆列車見張員・線路閉鎖責任者の資格取得 【こんな方にオススメ】 ◆鉄道が好き！ ◆安定した職を探している ◆資格をとりたい！ ◆未経験でもできる仕事を探している ◆列車見張員・JR工事関連資格・警備業務検定の資格がある （上記資格者の場合、入社祝い金あり♪） 安定した生活・仕事のやりがい、両方を実感できます！ 男女ともに活躍でき、JR業界の安全、みんなの安全を守るとってもやりがいのある仕事です！
月給20.7万円～31.05万円 ■昇給あり 【給与例】 日給9000円×23日＝20.7万円 ・夜勤手当あり ・資格手当あり ・皆勤手当1万円 【新人研修費】 ※3日間 2万820円＋交通費全額支給 【線路閉鎖責任者の資格取得した場合】 月収40万円～
【変形労働制】 ※1年単位 1. 8:00~17:00 2. 20:00~5:00 3. 23:30~4:30 ■休憩60分 ※勤務場所は、駅構内なので移動時間がほぼありません！ ■シフト自己申告制
◆週休2日制（シフト自己申告制） ◆年間休日日数平均105日 ◆有給休暇10日（6か月経過後）
現場監督として1億前後の案件をお任せします。 【具体的な業務】 ■各種打ち合わせ ■書類作成 ■積算・品質・安全・予算・工程の管理 ■施工図作成 ■顧客対応業務 など
月額20～50万円 ※試用期間3か月あり
資格
2級建築施工管理技士
◇9：00～18：00（内勤） ◇8：00～17：00（現場：現場諸事情により変更あり）
■年間休日数110日～120日 ■週休2日制 ・日曜 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇
マンションやビルの改修、リノベーション工事の管理業務 【具体的には…】 現場調査、受注、工程管理・折衝業務など。 戸建てリフォームなどの小さな工事から、 マンションやビルのリノベーション、解体工事などの大きな工事まで担当。 【魅力】 仕事の入り口から出口まで個人の裁量で行うことができます。 「⾃由度の⾼い社⾵」が当社の特長。 施⼯管理ひとりひとりに裁量と権限が与えられており、 現場で判断し、物事を決めていくことができる点が弊社の魅力です。
月額25万～40万円程度 ◆試用期間6か月あり
9:00～18:00
◎年間休日数123日 ◎週休2日制 ◎祝日 ◎GW ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎長期休暇
■当社が顧客に提供する木造アパート等の設計業務をお任せします。 扱う建物の金額は、3,000万円～2億円程度 です。 【具体的には】 ■営業が建築請負で受注した木造物件の設計業務 ・当社施工物件の標準仕様策定 ・当社施工物件のボリュームチェック（用地仕入前に実施） ・施工会社からの見積確認 ・法規制の検討（現地確認、役所調査など） 開発、確認申請は外部事務所に依頼 ★求人ＰＲポイント★ ・年商60.7億円、経常利益5.59億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。 より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。 ・業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです！ ・今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！ という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。 「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。 ・完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは当社は一切無縁です。 事実、当社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、当社を評価しています。 【現場の方のやりがい】 ・設立9年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。 ・仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・月給制 末日〆翌月20日支払 月給 ：374,920～500,280円 基本給 ：287,000～383,000円 固定残業：87,920～117,280円 地域手当：20,000円 【試用期間】 有 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
一級建築士
平日・土日祝：8時50分～18時 休憩70分
休日：週休2日、土日祝／年間休日120日 長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
■当社が顧客に提供するＲＣアパート・マンション等の設計職を募集します。 【具体的には】 ■顧客に提供するRCアパートやマンションの建築における設計業務をお任せします。 ・RCアパートやマンションの用地仕入前のボリュームチェック ・施工会社からの見積もりのチェック ・アパートやマンションの標準仕様の策定 【自社設計・施工】 ・同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。 ■案件規模は5～10億円程度がメインです。 ★求人ＰＲポイント★ ・年商60.7億円、経常利益5.59億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。 より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。 ・業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです！ ・今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！ という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。 「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。 ・完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは当社は一切無縁です。 事実、当社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、当社を評価しています。 【現場の方のやりがい】 ・設立9年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。 ・仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
【具体的には】 ■現場専任の主任技術者業務（協力業者との打ち合わせ、朝礼、図面チェック、足場・工具の点検、揚重機の差配、出入口や現場周辺の安全確認、近隣への対応、顧客の案内など） ■案件エリア：東京都内の案件を担当。（原則ご自宅から1.5時間圏内にある案件が任されます。） ※居住地によっては、近場の隣県の案件を担当していただく可能性もありますが、より近場の案件を担当いただくという主旨となります。 ＜直行直帰の頻度＞ 基本的には直行直帰ですが、ミーティングのため所属建設課の事務所に出勤していただくこともあります。
＜月収＞ 400,000円 ＜賃金内訳＞ ・本給（固定）344,800円 ・時間外手当（固定※）55,200円 ※20時間/月 相当分として
以下のいずれかひとつ 二級建築士 2級建築施工管理技士
9：00-18：00
年間休日121日＜週休2日制（水日）＞祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇
マンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S・ＲＣ造建築物の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■施工管理 ・進行中の現場は東京、千葉、埼玉に50程度あり、お住まいになるべく近い現場をご担当頂く予定です。 ・現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心 現場の職員数は約70名で、中途社員も多数ご活躍いただいております。 施工管理職は現場で１人で行うことも多いですが、助け合う風土のものチームワークを発揮し仕事をしていることも特徴です。
■試用期間6ヶ月 【月収例】 42万円～55万円（例：38歳～58歳） （月給：基本給34.5万円～45.19万円+管理手当：7.49万円～9.81万円） ※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給 ※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。 昇給：有
1級建築施工管理技士
8：00～17：00（休憩60分）
週休二日制（土曜日隔週）※年間休日カレンダーによる 夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日） 【年間休日：105日】 産休育児休暇：制度あり、実績あり
【プロジェクトディレクター職(営業〜提案〜施工)】／可能な業務からお任せいたします。
【月給制】 ・月給 252,000円～ ※能力・経験により優遇 ・月給\252,000～ 基本給\175,000～ 固定残業代\77,000～を含む/月 【昇給】 ・年1回（9月） 【評価制度】 当社では人事評価制度の運用を行っており、年功序列や好き嫌いでの評価を排除しています。 人事ポリシーの実践、業績、貢献によってわかりやすい制度で適正に報酬に還元しています。
◆本社： 東京都渋谷区神宮前３－１－１４ＬＥ ＲＥＶＥ ＢＵＩＬＤＩＮＧ ４Ｆ ◆最寄駅： 東京メトロ半蔵門線表参道駅
09:30-18:30 休憩60分
【休日について】 ■年間休日110日(今期) ■週休二日制 ■土曜 日曜 祝日 ■夏期4日 ■年末年始6日 ■産休・育暇（男性の児取得実績有）、介護休業 ※出産や育児の事情により時短勤務する社員もおります。 ■その他（自社カレンダーにより土曜出勤あり） ※土曜勤務する場合は、1週間前に申請・代休取得可。 ■有給休暇 ・入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・有給休暇消化100%を目指しています。
"業界最高水準”の人材育成”を掲げる 当社であなたの【市場価値】を高めませんか？ 【株式会社クイックシンクについて】 私たちクイックシンクは、年間120件以上のプロジェクトを手掛けてる成長期のインテリアの総合デザイン施工会社です。 ■お客様のこと 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等 幅広いジャンルの施工業務を中心に設計業務、移転業務、物件紹介など ...
【管工事設計・管工事に関する施工管理】できる業務からお任せします！
2級管工事施工管理技士
■年間休日：110日 ■週休二日制 ■土曜 日曜 祝日 ■夏期4日 ■年末年始6日 ■産休・育暇（男性の児取得実績有）、介護休業 ※出産や育児の事情により時短勤務する社員もおります。 ■その他（自社カレンダーにより土曜出勤あり） ※土曜勤務する場合は、1週間前に申請・代休取得可。 ■有給休暇 ・入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・有給休暇消化100%を目指しています。
