東西建築サービス株式会社【東京／意匠設計】安定した案件受注あり／思いをカタチに／幅広い案件に携われる

設計/意匠設計

仕事の内容

店舗や商業施設、オフィスビル、公共施設など幅広い案件の意匠設計業務をお任せします。敷地条件や設計条件を読み解き、最適解を常に模索して設計するので非常にやりがいがあります。案件はメイン顧客である三井住友銀行グループからの紹介が多いですが、銀行以外の案件も多数あり安定して受注しております。各案件には立ち上げから完成まで全工程に関わっていただくことができるため、ご自身の思いが「カタチ」になる瞬間を味わうことができます。銀行案件についてはネットバンキングやキャッシュレス化が進む現在、じっくり相談できるサロン風の内装が増えています。時代に応じた設計を行うことが可能です。

末永く働ける環境

平均残業30～40時間程度、毎年の定期昇給、有給消化は平均10日など、技術者が安心して長く働ける環境を整えています。

【元請けメインで上流から携わる×長期就業可能な働き方】
案件のほとんどが元請けとしての立場で受注。顧客への提案から携わり、企画・構想段階からご相談をいただく機会が多数。銀行系のゼネコンのため、案件・業績は安定。給与も高水準。産休、育休取得実績も多数ございます。

正社員

月給制 月給　300,000円～450,000円

昨年度賞与実績：年2回支給（基本給の3～6か月分相当）

想定年収　650万円～850万円 試用期間あり　6か月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 【年収モデル】35歳／650万円、40歳／750万円、45歳／850万円

9：00～17：45 所定労働時間　7時間45分　休憩60分 フレックスタイム制　なし

あり 平均残業時間：35時間

残業手当あり　残業時間に応じて別途支給 通勤手当あり　会社規定に基づき支給

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【制度】 リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） 企業年金、社員持ち株会、資格補助制度、旅行・レクレーション補助制度あり 特別資格手当・養育手当・深夜手当など各種手当 リロクラブ（福利厚生） 団体長期障害所得補償保険制度（GLTD制度）加入

定年有り

満60歳（60歳の誕生日の前日） 再雇用制度あり：再雇用を希望する者に対し、1年ごとに雇用契約を更新するものとし、満65歳（65歳の誕生日の前日）まで雇用する

面接回数　2回 筆記試験：なし 適性テスト：あり

敷地内全面禁煙