千葉県の転職・求人一覧

≪社会インフラに貢献／世界三大水処理カンパニー「Veolia」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業≫ ■業務内容： １．常駐現場にて、オペレーション及びメンテナンスに従事 ２．排水処理施設のメンテナンス計画作成、コスト積算及び実施 ※緊急トラブル対応のため、勤務地から車で1時間以内のところにお住まいか、 　勤務地から車で1時間以内の所に引っ越して頂ける方を希望いたします。 　引っ越して頂く場合、国内転勤規程に基づき、家賃の一部を会社が負担します。 ■働き方： シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 また残業時間は少なく、平均月20時間程度の予定です。 ■キャリアパス： 本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅は広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 （3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています

250,000円～（12分割） 試用期間 3ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

千葉県

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 夜勤はありませんが、緊急対応時に夜間に勤務して頂くことはあります。

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月8日～10日のシフト制、夏季休暇、有給休暇、慶事休暇 ※シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。

■業務内容： ・廃水処理施設・用水処理施設および汚水処理施設等水処理施設運転維持管理 ・修繕工事見積作成 ・工事現場管理 ■働き方： 年休120日、土日祝休み、残業平均20～30時間程度と働きやすい環境です。また直行直帰も可能で、宿泊の発生する出張は基本ありません。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 （2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。

250,000円～（12分割） 試用期間 3ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

千葉県

1級管工事施工管理技士

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞ 試用期間経過後、フレックスタイム制適用

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇、創立記念日（5/1）

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■魅力点： ・建設職人を育成中です！ 当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！ ・働きやすい環境が整っています！ 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。 ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。 ■当社の魅力： ・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜試用期間＞3ヶ月 ※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

千葉県

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■魅力点： ・建設職人を育成中です！ 当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！ ・働きやすい環境が整っています！ 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。 ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。 ■当社の魅力： ・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜試用期間＞3ヶ月 ※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

千葉県

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

≪社会インフラに貢献／世界三大水処理カンパニー「Veolia」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業≫ ■業務内容： １．常駐現場にて、オペレーション及びメンテナンスに従事 ２．排水処理施設のメンテナンス計画作成、コスト積算及び実施 ３．サイトエンジニア2名の業務管理 ４．客先対応 ※緊急トラブル対応のため、勤務地から車で1時間以内のところにお住まいか、 　勤務地から車で1時間以内の所に引っ越して頂ける方を希望いたします。 ■働き方： シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 また残業時間は少なく、月平均20時間程度の予定です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 （3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。

＜月額＞ 333,333円～（12分割） ＜試用期間＞ 3ヶ月

千葉県

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 緊急対応時に夜間勤務して頂くことはあります。残業は月20時間程度の予定です。

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月8日～10日のシフト制、夏季休暇、有給休暇、慶事休暇 ※シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。

業務内容： ・水処理設備のオペレーションまたはメンテナンス ・水処理設備のメンテナンス計画立案・実施 ・メンテナンスのコスト積算、見積書作成 ・顧客への改善提案 ※緊急トラブル対応のため、勤務地から15分以内のところにお住まいか、 　勤務地から15分以内のところに引っ越して頂ける方を希望いたします。 　引っ越して頂く場合、国内転勤規程に基づき、家賃の一部を会社が負担します。 ■働き方： シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 また残業時間は少なく、平均月20時間程度です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 （2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。

＜月額＞ 250,000円～（12分割） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスは適用されません。

千葉県

フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞ 試用期間経過後、フレックスタイム制適用

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇、創立記念日（5/1）

■業務内容： ・千葉県、茨城県、神奈川県にある技術グループと協力して技術検討、設計、施工管理、原価計算、OMコスト作成などを行う。 ・各グループ長と協力して案件の割振り、利益・コスト管理、業務指示を行う。 ・各グループ長と協力し、設計・施工管理チームメンバーに業務指示に対する効率的運営と役割分担を行う。 ・メンバーへの技術指導 ・必要に応じて各グループの設計・原価積算業務を行い、工事に関するアドバイス及び各グループの支援を行う。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 （2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。

＜月額＞ 400,000円～（12分割） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスは適用されません。

千葉県

フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜その他就業時間補足＞ 試用期間経過後、フレックスタイム制適用

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇、創立記念日（5/1）

▼工事マネジメント業務 工事が滞りなく進み、お客様に安心いただけるための業務を行っています。 　 ◇工事前には… 現地調査、施工内容の確認、見積作成 など 　 ◇工事中には… 現場管理、お客様への工事説明、 職人への指導（安全確保や工事ルール、技術面）など 　 ◇完工後には… 完工チェック など ▼マニュアルの作成 確かな技術の確保や社員の育成のため、 現場の意見や事例をまとめ、マニュアルの作成も行っています。 品質の高いサービスの提供や社員(職人)の育成のための重要な業務です。 　 【施工実績】 得意としているのはアルミサイディングによるカバー工法です。 全国で年間2000棟を超える施工を行っています。 工事で使用するアルミサイディングは当社オリジナルの商材です。 　 【仕事の魅力】 『職人不足』という社会問題を解決するため、 そしてサービス（＝工事）の質を高めるために、 自社で質の高い職人を育成しているのも当社の特徴。 丁寧な顧客対応や気配りなどには、特にどこにも負けない自信があり、お客様からの「ありがとう」をいただける仕事です。 　 また自己成長を感じられる仕事だけでなく、職人・職長を育てることもやりがいにつながります。

■月額：400,000～600,000円 ※経験・能力に応じて決定します。 ※23.7時間/月の固定残業代を含む（23.7時間を超えた分の残業代は別途支給。） ＜入社後の給与イメージ＞ ▽32歳・２級建築施工管理技士・工事部勤務 年収680万（月給46万円＋報奨金+各種手当＋賞与） ▽43歳・１級建築施工管理技士・工事部勤務 年収800万（月給60万円＋報奨金+各種手当＋賞与） ＜昇給＞ あり

◆柏事業所 千葉県柏市中央町3-2 柏トーセイビル1F ≪以下拠点でも募集中！≫ 名古屋、さいたま、浜松、柏、茨城...

■必須：２級建築施工管理技士 ■歓迎：１級建築施工管理技士 ■必須：自動車運転免許

8:30～17:30(所定労働時間：8時間） 休憩：1時間

■年間休日：112日 ■4週8休制 └当社休日スケジュールによる指定休制 └基本的に日・月の休み ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 （完全消化を推奨） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

【業務概要】 太陽光発電所の施工管理 【業務詳細】 ● 太陽光発電所現場の工程・品質・安全・予算管理 ● 電気工事設計、設置工事の段取り ● 電気工事関連および周辺機材の手配 ● 電気工事以外の工事工程との連携 ※将来的には、発電所のメンテナンスも行っていきます 【仕事の魅力】 低圧から高圧工事まで幅広い経験が可能です。 販売金額では2,000万円～数億円の規模であり、売上に貢献を実感できます。

【ご参考】 月額270,000~350,000円 ※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）

〒271-0091 千葉県松戸市本町11-5 明治安田生命松戸ビル1F 〈最寄駅〉 JR常磐線「松戸駅」徒歩4分

以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

★下記いずれかの勤務となります。 ①月～金／9：00～18：00 ※残業代は1分単位で支給 ②月～土(シフト制)／8：00～17：00(合計40h/週) 休憩：60分

年間休日数 ①130日 ②83日 ※前年実績 内訳 ■ 休日：①土・日・祝日 ②日・祝日 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇

▼注文住宅＆分譲住宅の施工管理 ⇒完全分業制により専門性を磨ける環境です。 【具体的には】 完全分業制を敷いており、施工管理はメイン業務である進捗管理や検査に専念できます。 （お客様対応や図面作成、積算業務などは専任のスタッフが担当します。） 【仕事の流れ】 [STEP1]協力工務店や協力業者への発注・打ち合わせ 　▼ [STEP2]安全＆効率を考えた工期予定表の作成 　▼ [STEP3]各種建材・資材などの発注 　▼ [STEP4]現場の施工管理(予算・品質・工期・安全のチェック) 　▼ [STEP5]進捗状況の把握・報告 　▼ [STEP6]検査および第三者検査の立ち合い 　▼ [STEP7]完成・引き渡し 　 　 【キャリアチェンジも可能★】 「施工管理」から「営業」「積算」「設計」など、 希望をすれば、別の職種に挑戦できる制度もあります。 　 また将来的には拠点の統括だけでなく、 本部の幹部候補などのポストを目指すことも可能です！

①経験者の場合（※実務3年以上） 【月給】22～27万円＋監督手当(3年目以降) 例：基本給 22万 +能力手当2万＋資格手当2万＋扶養手当2万＋残業手当（45時間相当）9万＋監督手当5万＝ ★月収42万円 ≪想定年収≫ 504万円＋賞与 ②管理職候補（※実務3年以上＋マネジメント経験） 【月給】40～60万円 例：基本給60万+資格手当2万=月収62万円 ≪想定年収≫ 744万円＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇。 ※上棟・引き渡し数などに応じて達成金を支給 【年収例】 620万円／29歳／入社7年目 730万円／39歳／入社10年目 【昇給】 年1回(4月) ※年に1度査定があります

東北、関東、甲信越、東海、関西、中国、九州・沖縄の各拠点 ※ご希望する各拠点での勤務 ※UIターン歓迎 ■東北／宮城...

要普通自動車免許(AT限定可) ★建築士や施工管理技士などの有資格者は優遇！

■勤務時間：9:00～18:00 ★第2・第3水曜日はノー残業デー実施中！

■ 完全週休2日制（土曜、日曜） ■ 年次有給休暇（10日）※入社半年後 ■ 慶弔休暇 ■ リフレッシュ休暇（5日※入社時） ■ マイホーム取得休暇（8日） ■ 育児休暇 ■ プレパパママ休暇 ■ 産前産後休暇（実績あり）

建設・環境エネルギー関連プロジェクトの施工をお任せします。 【業務詳細】 ◆クライアント・協力会社・行政との打合せ ◆原価管理 ◆施工計画の作成 ◆工程管理(スケジュール管理・人員配置など) ◆品質・安全管理

月額40～75万円程度 試用期間：3か月～

全国

8:00～17:30(休憩時間 1時間30分)

★施工管理未経験の方も歓迎です！しっかりした研修体制があります！ 【具体的には…】 ▽以下のような工事の元請事業者として施工管理を担当します。 ・河川氾濫防止施設（排水機場）への大型ポンプの据付・保守点検 ・水田に水を供給する灌漑設備へのポンプ据付・保守点検 ※施工現場では協力会社の指揮・監督を行います。実際の作業は行いません。 　 【工事担当エリア】 千葉県、埼玉県、茨城県、神奈川県 　 　 【入社後の研修・職務】 ①入社後には、社内・社外研修によって基礎知識を習得していただきます。 ②先輩社員からの指導（ＯＪＴ）も受けながら、独り立ちを目指します。 ③経験を積んだ後は、「施工案件の積算（見積）や入札」等も対応します。 ④台風や集中豪雨による河川増水時には、県・市町村の要請を受け、設備の運転支援を行うこともあります。 （年に１～２回。緊急出動手当あり） 　　 【当社の特徴】 創業以来１００年超にわたり、銀座に本拠を置いて、安定した業績を維持していること、 社員の雇用を守ることをモットーにしてしていることから、安心して将来を託せます。 業績の良さ・経営安定度の高さは、税務署が数少ない優良会社に与える「優良申告法人」表彰を連続して受けていることでも証明されています。 産業用電気機器の商社としても伝統を誇っており、今回募集業種とともに堅固な経営基盤を築いている「マルチな会社」です。

◆月給：248,800円～（時間外手当含まず） 【各種手当】上記月給に下記手当が上乗せされます。 ◇特別住宅手当：12,000円～/月 ※40歳未満で扶養ある場合 ◇家族手当：10,000円～/月 ※配偶者ありの場合（扶養なしでも） ◇資格手当国家資格 1、2級相当に支給（資格数制限なし） 国家資格1級相当：1級電気工事施工管理技士等 １資格につき6,000円／月 国家資格2級相当：2級電気工事施工管理技士等 １資格につき4,000円／月 ＊下位資格（玉掛技能講習受講等）についても規定に従い支給。 ◇時間外手当・休日勤務手当：実労働時間につき支給 ◇役付手当：就業規則に従い役職者に支給

■千葉営業所 千葉市中央区新町17番地12 初芝ビル ≪アクセス≫ JR総武線「千葉駅」より徒歩5分

普通自動車免許（必須）

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分

■年間休日：121日 ■土日祝日 ■夏季3日 ■年末年始6日 ■有給休暇10日～ 40日

■業務内容： 飲食店・ホテル・保育所・オフィスなどの、商業施設の内装施工管理を担当頂きます。(施工管理業務,見積作業,発注業務,品質管理,安全管理等) ■同社ならではの働きがい： ～自分ならではの介在価値を発揮～ 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、秀建グループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ■同社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。また、世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、施工管理の方が案件の窓口になるケースも増える等、リピート率も高いことが特徴です。2030年までに売上300億達成（グループ全体）を掲げ、10年間増収増益を続けており、官公庁からの案件増加や、千葉県内では堂々の売上一位を獲得と、堅調に事業伸長しています。 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】当社は20時以降の残業は申請しないといけない為、基本的には20時までには退社しております。(定時退社社員もおります)同社はアットホームで自由な社風です。中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしています。その他、完全週休二日制の導入、勤怠管理の見直しで現場への直行直帰を可能にした事や、休日出勤の際は必ず振り替え休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成する為には、労力を厭わないことも特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。

＜月給＞ 300,000円～500,000円(以下一律手当を含む) 基本給：224,700円～374,600円

千葉県

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 創立記念日（11/19）、年末年始、有給休暇、慶弔・特別休暇

■建設現場の施工管理、およびそれに関連する業務をご担当頂きます。 【詳細】 1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。1年に1案件程度を担当。 直行直帰が基本、月に1-2回程度ある社内打合せもオンラインのため 出社の必要はありません。また、事務作業については事務スタッフの方が別におりますので、一部担当するものはあるものの毎日帰社して対応する必要はなし。 【エリア】 千葉県内 【施工案件】 公官庁施設/大・中規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設/プールや土木工等 【魅力】 農園や教習所、醸造所等のグループ会社があり、多岐に渡る案件に携わることが可能。地域密着型です。

期間の定め：無し 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） 月給 ¥300,000～¥600,000 基本給 ¥300,000～¥600,000 等を含む/月 ・経験・年齢・応力を考慮し規定により決定いたします。 昇給年1回

千葉県

2級電気工事施工管理技士

所定労働時間 08時間 00 分 休憩60分 [基本就業時間］8:00～17:00 フレックスタイム制（コアタイム：無）

全休日：121日 年間 116日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（週休2日制/年休＋計画有給休暇5日(全社休日です)） 有給休暇 入社半年経過時点10日 年5回ほど会社カレンダーで指定する土曜出勤日があります。 ※ご家庭の状況などに合わせ、当該出勤日に有給休暇を充ててお休みにする社員も多いです。 ※定年退職・役職定年を迎えられた方なども、ご経験により雇用形態や勤務日数は柔軟に検討が可能ですのでお気軽にご相談ください。

■職務概要 大規模施設の管理業務として安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。 ■ＮＥＣファシリティーズ株式会社とは NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています ■施設管理の特徴（プラント管理） 工場では、NECをはじめ、グループ各社が様々な事業活動を行っております。工場の構成要素は、土地、建物、また外部から電気、都市ガス、水等をうける設備（インフラ設備）と工場内に供給する設備があり、それぞれが正常に機能することにより、日々の生産活動が滞りなく行われています。これらインフラ設備の運用管理には、法定資格に裏づけされた経験と知識が必要で、長年NECの施設運用管理で身に着けた技術・経験をもとに各分野のエキスパートが施設運用管理を事業として行っています。 ■企業の魅力 ◇原則土日休み、月の残業時間は25時間程です。プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には必ず代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

285,700円～500,000円 基本給：285,700円～500,000円 ※試用期間：2ヶ月 ※昇給：年1回 ※前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ※月給は固定手当を含めた表記です。

〒270-1198 千葉県我孫子市日の出1131 NEC我孫子事業場内

8:30～17:15 （所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇20日～22日 休日日数125日 年末年始、特別休暇、有休20日（繰越分含め最大44日）、 忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）

一般住宅設備を中心に、「太陽光発電システム」「オール電化」にかかわる電気工事を行います。 ★未経験者の方からのご応募も歓迎です！ 【 具体的には… 】 ▽太陽光発電システム・オール電化設備の設置工事 太陽光パネルや、エコキュート・蓄電池の設置工事を行います。 ▽メンテナンス・アフターフォロー 導入いただいたお客様へ、継続的なサービスを提供します。 【 ここがポイント！ 】 ・当社は、発注者から直接仕事を受注する元請け企業です。 ・施工実績は3,500件！卓越した経験とノウハウがあります。 ・外注・下請けに頼らない自社施工なので、さまざまな案件を経験することができます。 　 【 未経験者も応募OK！ 】 「これから電気工事士として経験を積んでいきたい！」という方も歓迎です！ 当社のベテランの職人がしっかり丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 太陽光発電のフィールドで、電気工事士としての腕を磨いていきましょう！ ──≪★入社お祝い金あり≫──────── 入社が決まった際は、入社お祝い金をご準備！ ※施工経験･資格(電気工事 等)･スキルに応じ、 　10～30万円の範囲で支給します。 ─────────────────────

■月給：219,604円～484,660円 ※早出手当・安全手当を含んでいます。 ※年齢・資格を優遇・考慮し決定します。 ＜昇給＞ あり

■首都圏北支店 千葉県柏市明原1-5-20 ≪アクセス≫ 常磐線・東武野線「柏駅」より徒歩5分

【必須】 第二種電気工事士 普通自動車免許（AT限定可）

9:00〜17:30 （休憩：60分）

■年間休日：100日 ■火・水休み ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（8日） ■GW ■年次有給休暇日数：10日（6か月経過後）

［1］エアコンの取付・取外し　※正社員・業務委託を募集 家庭用エアコンの取付工事を行います。作業時間は1件あたり1時間ほど。正社員は 1日に4～6件、業務委託の場合はご都合に合わせて自由に仕事量を決めることができます。 ★正社員には技術習得に向け練習の場を設け、技術的な指導はもちろん、 取得にかかる費用を会社が支給するなど、万全のサポート体制を整えています。 　　　 　　　①正社員マネージャー候補　 　　　　（電気工事士必須）　 　　　　 　　　　固定給　　25万 　　　　資格手当　 2万 　　　　役職手当　 3万 　　　 　　　②正社員スタッフ　 　　　　（電気工事士必須）　　　　　 　　　　 　　　　固定給　　23万 　　　　資格手当　 ２万 　　　①、②共通 　　　・交通費支給 ・寮完備 　　　・社員旅行 ・隔週連休　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　③業務委託契約　　 　　　　（電気工事士必須）　　　　　 　　　　 　　　　一車両につき売上100~200万　 　　　　（車両リース制度あり） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※［正］週6勤務　［委］週1日～勤務OK ［2］家電の配送・設置　※正社員・アルバイトを募集 ※［正］週6勤務　［A］週1日～勤務OK ［３］事務・配車スタッフ 2022年1月より新たにスタート！2人1組のペアで、冷蔵庫・洗濯機・食洗器などを 1日5～10件ほど配送する予定です。毎朝、事務所で家電を車両に積み込み、 その日の訪問先や作業を確認してから出発します。 ※［正］週6勤務 ＜1日の流れ／例　エアコン取付＞ ▼07：30　自宅出発 ▼08：00　出社、準備をし、現場へ ▼09：00　現場到着、作業開始 ～以降、依頼に応じてお客様宅を訪問～ ▼17：00　作業終了、帰社、片づけをして退社 ▼17：30　帰宅

［1］［社］月給20万円～40万円 ［委］完全出来高制 ［2］［社］月給20万円～35万円 ［A］日給8000円～ ［3］［社］月給18万円～ 未経験 年収２４０万円 最短６ヶ月後、国家資格（電気工事士）取得後 ３００万円 経験者 年収３００万円〜３６０万円 ３年後 年収１０００万円以上可能 経験者はすぐにでも可能です

【本社】 千葉県成田市本城243-8 成田駅・京成成田駅より車17分 【千葉営業所】 千葉県千葉市若葉区小倉町175...

要・自動車運転免許 ［電気工事士資格必須］

［社］8：00～17：00（休憩1時間）／週5勤務 ［A］ 8：00～17：00（休憩1時間）／週1日～勤務OK ［委］週1日～ご都合に合わせて自由に勤務可能

配置技術者として同社が施工する賃貸マンションおよび一般建築物(福祉・介護・医療施設、商業施設・オフィスビルなど)の、 現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務を担当いただきます。 当面は施工管理補助として検査結果の集計、プレゼン資料の作成、ＣＡＤ入力支援、確認資料調査資料の作成、施工体制台帳の作成等にも携わっていただきますが、ゆくゆくは現場監理を主担当として回していただけるようになっていただきたいと思っています。 また、安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整なども行っていただきます。 現場の施工管理、技術者、協力会社と密に連携をとっていただき、完成へと導いていただきます。 ※現場専任の場合、年間2~3物件程の監理、主任の場合は2~3現場掛け持っていただく事も想定しております。 ■就業環境について： ・積算業務、部材発注といった細かな作業も本部・支店で対応しているため、より効率よく仕事を進められる環境です。 ・業務に即した形で、同社グループ専用のアプリをすべて自社で開発。 ・スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などにつながっています。 ・従業員が充実した休日を過ごせるよう、年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～ その他固定手当/月：75,000円～ ＜月給＞ 450,000円～ ＜昇給有無＞ 無 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

千葉シャーメゾン支店 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１－７－１ 住友ケミカルエンジニアリングセンタービル２５Ｆ

以下のいずれかひとつ 一級建築士 1級建築施工管理技士

8:00～17:00もしくは9：00～18：00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分（11:55～13:00）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 原則土日休、祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇など

弊社顧客先である中小型ディスプレイのリーディングカンパニーにて、 電気設備技術者として従事いただきます。 業務詳細は下記の通りです。 【電気設備管理】 ・特高変電所、二次変電所の日常点検、記録、操作等 ・非常用発電設備等の日常点検、記録、操作等 ・点検データの管理、社内連絡文書等の作成 ・電気図面（単結図）等の修正 ※日常点検等、作業が中心となる業務です

200,000円～350,000円/月 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

千葉県茂原市 ※最寄り駅：茂原駅

第一種電気工事士 第二種電気工事士

【年間休日120日】 ■土日祝日（土日出勤も定期的にあり） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割！

施工管理技術職（電気・空調分野） 〇建設プロジェクトに参加して、電気・空調設備工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。具体的には下記の仕事をして頂きます。 ・事務：施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。 ・手配：施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材・建機などを手配します。 ・指示出し：施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。 ・調整：滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。 ・撮影：施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ・図面修正：場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を修正することもあります。 ※経験に合わせて業務を任せていくので、まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影から経験を積むことも可能です。 ※経験が浅い時期は、必ずベテラン社員がいるプロジェクトに参加できるようにしています。頼りになる先輩社員のもと、安心して成長できるはずです。 〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 ・街で注目を集める超高層オフィスビル ・観光名所の一つとなるような大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々なプロジェクトがあります。

【月給】 ・未経験者…月給21万円以上 （職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

全国

・8：00～17：00（実働8時間） ※プロジェクトごとに異なります。 ※「ほとんど定時で仕事を終えられる現場がいい」、「残業手当で稼げるような現場がいい」といった希望があれば遠慮なくご相談ください。

＜年間休日120日＞ ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏期休暇 （5日）、GW休暇 ※プロジェクト先に準ずる。 年末年始休暇 （6日） ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※休日は配属先により異なります。