東京都練馬区の転職・求人一覧

月給25～50万円 ※手当／残業、休日出勤、資格

東京都練馬区桜台1-6-9 渡辺ビル2F JR桜台駅から徒歩1分

第二種電気工事士、普通運転免許

8:30〜17:30(現場) ※月平均残業時間10時間程度

日、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇

▼電気設備工事 商業施設やテナント、住宅などの電気設備工事の施工を行ないます。 ノウハウ・技術は広く有しており、屋内配線工事から、受変電工事・弱電設備工事・電力の配電線工事など、さまざまな電気工事に携わっています。 ▼空調設備工事 オフィスビルや商業施設における、エアコンの設置・入替・メンテナンス工事を行ないます。 ▼コインラインドリーの機器搬入・据付工事 コインランドリー施設への大型洗濯機・乾燥機の搬入、設置工事等を行ないます。 ………………………………… ★こんな働き方です！ ………………………………… ◯ 基本的には1〜2名で現場へ⼊り、⼯事を進めます。 ◯ 現場は東京都を中心とした関東全域で、主に商業施設が中心です。 ◯ 慣れるまでは先輩社員がそばについてしっかりフォローします。 ◯ 基本的には朝出社して社用車で現場へ行き、夕方に事務所へ戻り、翌日の準備をして終了です。 （ただし、現場によっては直行・直帰になることもあります。） 　 ………………………………………………… ★施⼯管理技⼠へのキャリアアップも！ ………………………………………………… 少しずつ仕事に慣れてきたら、施⼯図の作成、担当現場の⼯程管理、各業者との打合せなどもお任せします。 幅広い工事や業務に携われるので、経験を活かしてご活躍いただけますよ！

■月給：300,000～400,000円 ※経験・スキルにより決定します。 ＜昇給＞ あり

■本社 東京都練馬区田柄3丁目17-25 ≪アクセス≫ 都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩10分

■必須： 第2種電気工事士 普通自動車運転免許 ■歓迎： 第1種電気工事士 電気施工管理技士（1級・2級） 準中型免許

8:30~17:30(休憩 120分)

≪年間休日120日≫ ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇（6ヶ月経過後：10日） ※工事の都合により土日出勤する場合は、代休を取得していただきます。

高速道路の路上設備や鉄道（JR）における、電気工事の施工管理業務に携わっていただきます。 　 【具体的には…】 ◆電気通信設備工事 ◆道路標識・情報板設置工事 ◆交通信号機設置 ◆鉄道電気設備工事 ◎現場代理人・主任技術者として施工管理業務を行います。 【仕事の魅力】 道路・鉄道共に公共事業であるため、社会貢献できる喜びとものづくりの楽しさを味わうことができます。 現場は常に動きますので、違う景色を見ながら仕事ができる環境です。

■月給：25〜38万円 ※一律手当を含む ※経験・年齢・前給等を考慮いたします 【昇給】年1回 【年収例】 400万円／25歳（月給23万円＋残業手当＋賞与） 500万円／35歳（月給29万円＋残業手当＋賞与） 600万円／45歳（月給33万円＋残業手当＋賞与）

◆東京出張所 東京都練馬区谷原5丁目16-4 ≪最寄り駅≫ 西武池袋線「石神井公園駅」

≪歓迎≫ 電気工事士（第一種・第二種） 電気工事施工管理技士（1級・2級） 電気通信工事施工管理技士（1級・2級） 土木施工管理技士（1級・2級） ※必須：普通自動車運転免許

8:30～17:30（休憩60分） 勤務箇所によって変動あり

■年間休日：126日 ■週休2日制 ■その他休日（創立記念日、年末年始等）

高速道路の路上設備や鉄道（JR）における、土木工事の施工管理業務に携わっていただきます。 　 【具体的には…】 ◆高速道路土木工事 ◆道路区画線及び橋梁塗装工事 ◆道路標識・情報板設置工事 ◆交通信号機設置 　 ◎現場代理人・主任技術者として施工管理業務を行います。 　 【仕事の魅力】 道路・鉄道共に公共事業であるため、社会貢献できる喜びとものづくりの楽しさを味わうことができます。 現場は常に動きますので、違う景色を見ながら仕事ができる環境です。

■月給：25〜38万円 ※一律手当を含む ※経験・年齢・前給等を考慮いたします 【昇給】年1回 【年収例】 400万円／25歳（月給23万円＋残業手当＋賞与） 500万円／35歳（月給29万円＋残業手当＋賞与） 600万円／45歳（月給33万円＋残業手当＋賞与）

◆東京出張所 東京都練馬区谷原5丁目16-4 ≪最寄り駅≫ 西武池袋線「石神井公園駅」

≪歓迎≫ 土木施工管理技士（1級・2級） 電気工事士（第一種・第二種） 電気工事施工管理技士（1級・2級） 電気通信工事施工管理技士（1級・2級） ※必須：普通自動車運転免許

8:30～17:30（休憩60分） 勤務箇所によって変動あり

■年間休日：126日 ■週休2日制 ■その他休日（創立記念日、年末年始等）

お客様の問い合わせから、内容の確認、施工スケジュール管理、工事完了までをお任せします。 具体的には ▼お問い合わせ・内容のヒアリング ▼リフォーム現場の調査 ▼見積書の作成 ▼工事計画の作成・調整 ▼現場管理 初めは流れを覚えてもらい、慣れてきたら一通りの業務をお任せします。 リフォーム箇所はもちろん、屋根や水回りなどお客様自身が気付いていなかった部分の修繕を提案してくことも大切なお仕事です。 ★「自社一貫体制」でこだわり抜いた“家づくり”★ 当社最大のこだわりは、土地の仕入から施工、販売、アフターフォローまで、全工程を自社で完結していること。 さらに、住宅の「質」を追求し、「一邸一監督主義」、長期優良住宅の認定取得も容易な「耐震SE構法」などいくつもの強みを持っています。 ★年600軒超の問い合わせに対応する先輩がサポート★ OB顧客様、外部顧客様から様々なご相談を受け、プロとしてご提案を行い、時にはお客様へアドバイスを行い、お客様より「リフォームしてよかった」と思って頂ける対応を実践しています。 幅広い知見と豊富なノウハウを持ったベテラン社員のサポートの中で、建築のプロとして、個人のスキルアップも図れます。

月給33万円～＋賞与（年2回）+各種手当 ※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。 ※上記の金額には（20時間分/5万円）のみなし残業手当を含みます。これを超える労働を行なった場合には、その超過分を別途支給いたします。 ■昇給 年1回

東京都

9:00～17：30（実働7.5時間）

＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（日・月） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（実績あり） ■介護休暇

東京23区内を中心にマンション・ビル改修工事の施工管理とのマネジメント業務をお任せします。 ＜お任せする仕事の具体例＞ ・予算の管理 ・協力会社の手配 ・各種管理業務（工程管理、品質管理、安全管理） ・報告業務、書類作成・管理など また、 ・再び案件を指名していただけるように、工事の質を高める ・不要なコスト削減や工期短縮の調整 ・社員教育 などもお任せします。

・月給45万円～（現場代理人の経験がある方） ・月給60万円（役職を経験され実務経験もある方） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には45時間分／11万6700円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※3ヶ月間の試用期間あり（待遇面等に変更はありません。） ■昇給年2回

東京都

＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間1日8時間／コアタイム10:00～15:00 現場には原則、直行直帰！ 案件の進捗に応じて勤務時間の調整もできる他、会社から支給するPCや携帯を活用したリモートワークも可能です。

＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※原則土日休みですが、業務関係で土曜日に出勤になる場合、別日で代休を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■冬期休暇 ■産前・産後・介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上連続休暇の取得可

官公庁案件のみならず 近年、デザイナーズマンション等の 「デザイン重視案件」の受注数も増加！ たくさんお寄せいただくご依頼に 変わらぬクオリティでお応えしていく為 当社事業の要となる【施工管理】を募集します。 未経験者から経験豊富な方まで幅広く募集します。 1級、または2級施工管理技士の有資格者は優遇！ ＜1現場2名体制が基本！＞新築・改修工事における施工管理をお任せします。 【具体的には】 経験・スキルに応じて仕事内容を決定。 【未経験者】 まずは先輩のアシスタント業務からスタート。 ・書類作成のサポート(安全書類の確認及び官庁書類等の届出) ・工事写真撮影 ・CAD図面の操作(施工図等の見方からレクチャー)　など ◎一人立ちするまで、しっかりサポートします。 　入社後は資格支援制度を活用して、 　将来的には、1級施工管理技士を目指してください。 　経験豊富な先輩とチームを組んでの業務です。 　学べるものは積極的に吸収していきましょう。 【経験者】 「どのような物件も手掛けられるプロ」を目指していただく為、 まずは下記の中から、比較的経験の浅い部門をお任せします。 ※状況・時期により変更あり [1]RC造・S造・SRC造 [2]住宅・リフォーム・店舗内装 ＜施工管理業務＞ ■発注元企業・自治体の担当者との打合せ ■着工～竣工までの工程計画 ■積算及び見積書の作成 ■協力業者への発注、建築資材の発注 ■現場での工程、原価、品質、安全管理　等

月給：23万円～45万円 ※固定残業代を含む ◆経験者 ：30万円～45万円 ◆未経験者：23万円～25万円 【試用期間】 3ヶ月 ◆未経験者：月給23万円～25万円 ◆経験者 ：月給28万円～43万円 他同条件 ※経験・スキル・保有資格を考慮の上、決定します。 固定残業代：5万9000円～16万円/45～72時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年1回 （4月）

東京都

8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※上記は現場勤務の場合 ※現場の進捗状況により残業あり 本社：8：30～17：30 ※ほとんどの社員が定時で退社しています。

週休2日制（日、月2回土） 祝日 ※土曜出勤は交代勤務となります ※現場により休日出勤あり／代休取得可能 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

木造戸建住宅の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工程管理、品質管理、安全管理、施工管理 ・東京都西部エリア（西武線、東武東上線沿線）を中心とした建物を担当いただきます。 中途社員も多数ご活躍いただいております。 施工管理職は現場1人で行うことも多いですが、助け合う風土のもと チームワークを発揮し仕事をしていることも特徴です。

【月収例】26万円～50万円（28歳～55歳：例） （月給：基本給21.4万円～41万円+管理手当：4.6万円～9万円） ※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給 ※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。 ■試用期間6ヶ月 ■60歳以降年度更新あり ■昇給あり

東京都

8：00～17：00（休憩60分）

週休二日制（土曜日隔週）※年間休日カレンダーによる 夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日） 【年間休日：105日】 産休育児休暇：制度あり、実績あり

同社が手掛けるマンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、Ｓ・ＲＣ造建築物の積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■図面からの資材数量、工事費の算出、値入れ ■専門工事会社との価格交渉　など

【月収例】32.2万円～50万円（28歳～55歳：例） （月給：基本給26.5万円～41万円+管理手当：5.7万円～9万円） ※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給 ※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。 ■試用期間6ヶ月 ■60歳以降年度更新あり ■昇給あり

東京都

8：00～17：00（休憩60分）

週休二日制（土曜日隔週）※年間休日カレンダーによる 夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日） 【年間休日：105日】 産休育児休暇：制度あり、実績あり

▼配線・入線工事、ケーブルラック・配線器具・照明器具の取付 　└工場、ビル、学校 、商業施設、新築マンションなどの案件がメインです。 　└関東一円の現場を幅広く手掛けます。直行直帰もOKです！ 　└会社に出勤後、各担当現場に社用車、または電車で向かいます。（直行直帰可能！） 　　 ≪具体的には≫ ●1〜2名で現場へ入り、協力会社の職人さん達と一緒に工事を進めます。 ●未経験者は工具の名前を覚えることから1～2年かけてじっくりスキルを習得できます。 ●経験者は大型案件も！経験・スキルに応じて案件を決定！大型案件をお任せします。 　　 ★将来的には、施工管理技士へのキャリアチェンジも可能！ ★PCでの施工図作成、担当現場の工程管理、各業者との打合せなどを行います。 ≪施行実績≫ 1 官庁改修電気設備工事 2 都内マンション新築工事 3 工場 建設・電気計装工事

■月給30万～40万 ※経験・能力により決定します！

■本社：東京都練馬区田柄４−２７−１２ ★現場は都内各所です！

第二種電気工事士の資格をお持ちの方は歓迎！ ＃無資格者歓迎

8：00～17：00

■日曜・祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇

空調・給排水設備を中心とした、建築物の総合メンテナンス業務におけるフロント営業をご担当いただきます。 グループ会社である太平ビルケアに出向となります（雇用条件は太平エンジニアリングと同規程に基づき変更なし）。 【具体的業務】 ビルメンテナンス事業におけるフロント営業 ・年間点検スケジュールの提案、定期点検手配、立ち合い ・トータルコストミニマムを踏まえた改修工事等の提案営業 （担当物件は、学校、病院、銀行、ホテル、スポーツ施設、商業施設等）

太平ビルケア（東京都練馬区高野台2-5-6）

高速道路の路上設備・鉄道（JR）での耐震工事の施工管理業務に携わっていただきます。 【業務概要】 路上設備の施工管理のため、土木施工管理技士・電気施工管理技士・電気工事士を取得し、現場代理人・主任技術者として目的物を完成させるのが主たる業務となります。 【仕事の魅力】 道路・鉄道共に公共事業であるため、社会貢献できる喜びとものづくりの楽しさを味わうことができます。 現場は常に動きますので、違う景色を見ながら仕事ができる環境です。

東京出張所 〒177-0032 東京都練馬区谷原5丁目16-4

以下のいずれかひとつ 1級電気工事施工管理技士 1級土木施工管理技士

8:30～17:30 休憩60分 勤務箇所によって変動あり

年間休日：126日 週休2日制、その他休日（創立記念日、年末年始等）

高速道路の路上設備・鉄道（JR）での耐震工事の施工管理業務に携わっていただきます。 【業務概要】 路上設備の施工管理のため、土木施工管理技士・電気施工管理技士・電気工事士を取得し、現場代理人・主任技術者として目的物を完成させるのが主たる業務となります。 【仕事の魅力】 道路・鉄道共に公共事業であるため、社会貢献できる喜びとものづくりの楽しさを味わうことができます。 現場は常に動きますので、違う景色を見ながら仕事ができる環境です。

東京出張所 〒177-0032 東京都練馬区谷原5丁目16-4

第二種電気工事士

8:30～17:30 休憩60分 勤務箇所によって変動あり

年間休日：126日 週休2日制、その他休日（創立記念日、年末年始等）

【業務概要】 現場監督補助 【業務詳細】 工事現場の監督補助　ゆくゆくは、補助ではなく現場監督として活躍していただきます。 主な仕事は、「業者選定補助、業者打合せ、工程管理、工程写真撮影・整理、書類作成等」 です。 【仕事の魅力】 建物の立地状況等で施工方法が変わるので、多方向からの施工方法や安全管理等を学ぶことができます。 【会社の魅力】 弊社は長年にわたり、ビル、マンション等の大規模修繕工事を行っております。 社員は、経験豊富なので、色々なことを学んでいただけると思います。 月１回定例会を開いて、情報交換や色々なアイデア出し合い、どうすればより良い現場にできるかを考えながら行っております。とてもアットホームな会社です。

月額：230,000円～367,000円程度 ※試用期間3ヶ月有

【東京】 〒179-0073 東京都練馬区田柄二丁目18番12号 〈最寄駅〉 東武東上線 下赤塚駅 下車、南口より徒歩7...

実働7.75時間/日

年間休日数100日 第2、第4土曜日、日、祝祭日、夏季休暇、年末年始

現場代理人として主に都内の新築ビル案件の施工管理をしていただきます。 【具体的な内容】 施工図作成、現場管理、主要資材の発注、工程管理、諸官庁に対する申請及び検査対応となります。 現場への直行直帰を基本としており社内にて業務の必要のない場合は会社への出社は必要ありません。 【仕事の魅力】 受注案件の半数が特命受注であり、顧客先がほぼ固定されているので仕事が覚えやすいです。

月額30～50万円程度 ※研修・試用期間：経験者1ヶ月、見習い者3ヶ月

会社及び都内または東京近郊の建設現場 〒178-0062 東京都練馬区大泉町2-60-3

朝8：00～夕方17：00（うち休憩1時間）実働8時間

年間休日数130日 日曜日及び祝日

現場代理人として主に都内の新築ビル案件の施工管理をしていただきます。 【具体的な内容】 施工図作成、現場管理、主要資材の発注、工程管理、諸官庁に対する申請及び検査対応となります。 現場への直行直帰を基本としており社内にて業務の必要のない場合は会社への出社は必要ありません。 【仕事の魅力】 受注案件の半数が特命受注であり、顧客先がほぼ固定されているので仕事が覚えやすいです。

月額30～50万円程度 ※研修・試用期間：経験者1ヶ月、見習い者3ヶ月

会社及び都内または東京近郊の建設現場 〒178-0062 東京都練馬区大泉町2-60-3

第二種電気工事士

朝8：00～夕方17：00（うち休憩1時間）実働8時間

年間休日数130日 日曜日及び祝日

【業務内容】 工事全体の管理をお願いします。 工程管理や出来形管理、品質管理のほか、原価管理と安全管理などもお任せします。

月給300,000円以上 ※前職の経験・能力考慮 ※昇給あり

〒177-0044 東京都練馬区上石神井1-5-16 【最寄駅】 上石神井駅から約54m、徒歩1分 上井草駅から約972m、徒...

以下のいずれかひとつ 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

シフト制 週5日勤務以上 8:00～17:00 (1日7時間からOK)

週休2日制 日曜、第2・4土曜、祝日、夏季、年末年始

経験者も未経験者も歓迎します！ 【業務内容】 工事全体の管理をお願いします。 工程管理や出来形管理、品質管理のほか、原価管理と安全管理などもお任せします。

月給300,000円以上 ※前職の経験・能力考慮 ※昇給あり

〒177-0044 東京都練馬区上石神井1-5-16 【最寄駅】 上石神井駅から約54m、徒歩1分 上井草駅から約972m、徒...

第二種電気工事士

8:00～17:00 (1日7時間からOK)

週休2日制 日曜、第2・4土曜、祝日、夏季、年末年始

マンション建設工事、公共施設の改修工事などにおける電気工事施工管理（大手ゼネコンや官公庁の案件が主） ＜主な業務＞ ■工事図面の作成（CAD使用） ■施工方法、スケジュールの検討 ■関係各所との施工打ち合せ、各種報告 ■施工状況のチェック ■電気工事スタッフへの指導（技術指導・安全指導、作業内容の指示など） ■現場写真撮影 ■週報の作成（社内SNSを使用） など ＜主要取引先　※敬称略＞ 株式会社淺沼組 鹿島建設株式会社 五洋建設株式会社 清水建設株式会社 株式会社銭高組 大豊建設株式会社 前田建設工業株式会社 三井住友建設株式会社 ライト工業株式会社 東京都 練馬区 ↓取材レポート↓ 【やりがい】 自分なりに考えたことを積極的に試すことができ、結果を出せばしっかりと評価される環境なので、誰もが、日々自発的に創意工夫し、仕事に取り組んでいる前向きな空気が伝わってきました。 失敗も、「次に活かせればよい」と前向きに受け止めるカルチャーです。 責任と、それに見合ったやりがいと、評価を得られる。高いモチベーションを持って働き続けていけそうな環境といえます。 【きびしさ】 取引先が大手だからこそ、求められるものが大きいというプレッシャーはありそうです。 自ら新しいことを学んでいく向上心、自分から考えを発信していく姿勢が必要。 「言われたことだけをやって、そこそこの評価をもらえればいい」という意識の方には、きびしい環境ではないかと思います。 その分、上を目指したいという意欲のある人に対しては、バックアップを惜しまない会社だとも感じました。

関東圏内（東京23区、神奈川、埼玉、千葉）

休日・休暇 ■週休二日制 ※現場都合による ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 平均取得日数19.5日（2017年実績） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 ＜年に一度の大型リフレッシュ休暇あり＞ 毎年1回、必ず9連休を取得する「長期特別休暇」を設けています。 この間は、一切仕事を行わないことがルール。 仕事を忘れて、しっかり心身のリフレッシュしてもらいます。 ※社員の提案から誕生した制度です。

マンション建設工事、公共施設の改修工事などにおける電気工事施工管理（大手ゼネコンや官公庁の案件が主） ＜主な業務＞ ■工事図面の作成（CAD使用） ■施工方法、スケジュールの検討 ■関係各所との施工打ち合せ、各種報告 ■施工状況のチェック ■電気工事スタッフへの指導（技術指導・安全指導、作業内容の指示など） ■現場写真撮影 ■週報の作成（社内SNSを使用） など ＜主要取引先　※敬称略＞ 株式会社淺沼組 鹿島建設株式会社 五洋建設株式会社 清水建設株式会社 株式会社銭高組 大豊建設株式会社 前田建設工業株式会社 三井住友建設株式会社 ライト工業株式会社 東京都 練馬区 ↓取材レポート↓ 【やりがい】 自分なりに考えたことを積極的に試すことができ、結果を出せばしっかりと評価される環境なので、誰もが、日々自発的に創意工夫し、仕事に取り組んでいる前向きな空気が伝わってきました。 失敗も、「次に活かせればよい」と前向きに受け止めるカルチャーです。 責任と、それに見合ったやりがいと、評価を得られる。高いモチベーションを持って働き続けていけそうな環境といえます。 【きびしさ】 取引先が大手だからこそ、求められるものが大きいというプレッシャーはありそうです。 自ら新しいことを学んでいく向上心、自分から考えを発信していく姿勢が必要。 「言われたことだけをやって、そこそこの評価をもらえればいい」という意識の方には、きびしい環境ではないかと思います。 その分、上を目指したいという意欲のある人に対しては、バックアップを惜しまない会社だとも感じました。

関東圏内（東京23区、神奈川、埼玉、千葉）

以下すべて 第一種電気工事士 1級電気工事施工管理技士

休日・休暇 ■週休二日制 ※現場都合による ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 平均取得日数19.5日（2017年実績） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 ＜年に一度の大型リフレッシュ休暇あり＞ 毎年1回、必ず9連休を取得する「長期特別休暇」を設けています。 この間は、一切仕事を行わないことがルール。 仕事を忘れて、しっかり心身のリフレッシュしてもらいます。 ※社員の提案から誕生した制度です。