兵庫県の転職・求人一覧

＜採用背景＞ 製造部回転機室では回転機械（主に圧縮機：レシプロ/スクリュ/ターボ）について、工場内のモノづくり全般（安全、品質、納期、コストの管理）並びに、アフターサービスを含めた現地（海外、国内）への指導員派遣及び現地工事の計画・立案・実行を行っております。 今後のサービス事業拡大のため、この度人材を募集いたします。 ＜業務内容＞ 入社後は基本業務における教育並びにOJTのもと、製品知識の習得をいただき、まずは社内でのモノづくりの管理や改善について取り組んで頂くことになります。それにより、材料/加工/振動/騒音等の圧縮機製造に係る必要な知識を身に付けることになります。一定の基礎知識習得と経験を積んだ後は顧客のもとに赴き、圧縮機に関する技術的サポート（問題に対する原因追及や問題解決）などにも挑戦いただき、圧縮機のエンジニアという立場で活躍することを期待しております。 ＜魅力・やりがい＞ 世界で唯一、三機種（ターボ/スクリュ/レシプロ）の圧縮機を製造しているメーカでのモノづくりに携われ、キャリアとして世界中に納入している圧縮機の対応や海外拠点での活躍も将来的には可能性としてございます。 特に圧縮機はマーケットが非常に広く、カーボンニュートラル社会実現のためには不可欠な技術であり、機械事業部門だけでなく、今後の社会を支えていく仕事であると考えております。

26万円～

兵庫県

7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】 119日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜業務内容＞ ・電気制御担当者として、現在受注している案件を管理職の元、ご担当いただきます。 ・その後、大型案件の見積業務に加わっていただき、 　受注後は担当者として活躍していただくことを想定しております。 ＜魅力・やりがい＞ ・設計、エンジニアリングのみならず、受注活動、見積業務から設備の試運転調整完了まで、 　一貫して対応することができます。 ・客先のニーズをとらえるところから始まり、設備の立上げまで 　幅広いフェーズを一気通貫で経験できる部署です。

昇給：年1回 （会社規定に基づく） 試用期間：あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

兵庫県

【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】 119日、週休2日制（日曜、国民の祝日） ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

【業務内容】 発電所の操業改善に関する企画業務（発電室） 発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室） 発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室） 発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室） 【魅力・やりがい】 ・日本最大級の都市型石炭火力発電所において、日本一厳しい環境管理値を遵守しながら、 　安定稼働をおこない、電力供給に貢献すること。

昇給：年1回 （会社規定に基づく） 試用期間：あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

兵庫県

【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】 119日、週休2日制（日曜、国民の祝日） ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜業務内容＞ 当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における操業管理業務として 以下の業務を行っていただきます。 ○ 事業主体である日本政府、中国側代表者 等の 関係者との対外折衝、調整 ○ 操業・保全計画策定、日々の操業・保全管理業務管理、全般調整 ○ 各操業要員 （主に日本人）の業務指示、管理、統率 　（各案件とも、各々100 名を超える要員体制） ＜魅力・やりがい＞ 業界のトップメーカとして、お客様から頼られるポジションで、 お客様のニーズに応じたトータルソリューションを提供できる立場にあること。

昇給：年1回 （会社規定に基づく） 試用期間：あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

兵庫県

【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】 119日、週休2日制（日曜、国民の祝日） ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

【業務内容】 ■室の業務内容 製鉄所設備における設備エンジニアリング業務 ・設備投資に関わる検討、計画及び建設業務 ■お任せする業務内容 製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務 (計画、検討、建設)です。 具体的な仕事の流れとしては、 仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理 となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。 設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、 部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。 【担当業務の特徴・魅力】 加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、 製鉄所の全設備を管轄している為、担当する設備は多岐に渡ります。 製鉄所内の様々な設備投資に携わり、多岐にわたる要素技術の習得をすることができ、 技術者としての知見を広げて頂く環境があります。 また、社内外問わず多くの部署、会社とつながりを持ち 幅広い人脈を形成することで考察力も身に着ける事が出来ます。 【担当分野のやりがい】 設備建設工事においては、仕様検討～稼働まで部分ではなく全体を通して携わることができます。 苦労も伴いますが、無事設備が稼働した時は、大きな達成感を得ることが可能です。 【その他】 ■ローテーション：部内は、3～5年程度で異動の可能性あり。 事業部門内の異動可能性は、10年に一度程度。 ■出張：海外製作品の立ち合い　担当案件によるが数年に1回 ■駐在：ほぼ無し

昇給：年1回 （会社規定に基づく） 試用期間：あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

兵庫県

【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】 119日、週休2日制（日曜、国民の祝日） ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜採用背景＞ 当部は機械事業部門の重要メニューである圧縮機事業における収益源としての役割を期待されております。 またお客様からはこれまでに納入した各種圧縮機について安定して性能を満足した操業が継続出来ることを求められており、その要求に応えるべく、『定期的なメンテナンス』を提案したり、『サービスパーツの注文』に応えたり、『補修や改造』に対応したり、『トラブル対応』に緊急で応じたりと、様々な活動を行っております。 これらの活動を通してお客様の満足を得ること、継続しての御用命を頂けること、また次に圧縮機を購入する機会に当社の圧縮機を選んで頂ける、というような厚い信頼を得られるようなアフターサービス活動を目指しております。今後も顧客に十分に価値を提供できるよう、組織体制強化をすべく、この度人材を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・LNGチームスタッフとして、メンバーとともに見積業務（お客様のSpecを詰める）や計画業務（仕様をふまえた工程表や要領書作成および要員負荷調整など受注後の施工体制を策定）のほか管理業務（出張要員のフォローアップ、予備品の管理やハンドリング）などに従事いただきます。 ・営業や技術など社内関連部署のほかサブベンダーやお客様までの様々な方面との業務上の関りが必要であり、国内外のステークホルダーへの積極的なコミュニケーション力が求められます。 ＜魅力・やりがい＞ 一般的にお客様が自社構内の機械設備のメンテナンス工事を計画する場合には、お客様は工事の計画と施工を工事業者へ、また対象機械のSV（指導員）の派遣は納入メーカーへ、とそれぞれ個別で発注されます。 つまり工事会社で工事を担当されるかたは「機械が何者か？その対象たる機械に対しての工事施工上のノウハウ、など」については無関係に単なる「機械」としてしか取り扱うことが出来ないが、”対象機械メーカーの請負工事”として同様に工事を担当する場合は逆にそれらの情報を理解したうえでお客様と工事作業員との間に入って工事計画や施工管理に携わることが出来るため知的好奇心が満たされます。 また当社の圧縮機事業においてアフターサービスは常に売上比40%超で利益を供出する利益源としてメンバーからの期待を受けており、その中でも請負全工事対応については今後のお客様満足度の確保と継続的なメンテナンス受注につながる布石となることで受注支援活動の一端を担うという側面もあり非常にやりがいのある分野です。

26万円～

兵庫県

7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】 119日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜業務内容＞ 入社後はスクリュ圧縮機本体の基本構造を学ぶと共に、プロジェクト業務を担当する先輩のサポート業務で、仕事を覚えていただきます。 半年から１年後には主担当者として、スクリュ圧縮機の開発プロジェクト業務をお任せいたします。 ＜魅力・やりがい＞ ・入社年次の浅い人も、裁量を持って働き、活躍しています。 ・海外のお客様と直接交渉をする機会も多く、その交渉で確認した内容を反映し、自らが設計した圧縮機ユニットが、社内で組み立てられ、それが出荷するところまで確認出来きるため、達成感を味わうことが出来ます。

26万円～

兵庫県

7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】 119日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜業務内容＞ 樹脂混練造粒装置本体は当社で設計・製造をしており、周辺機器は国内外の専業メーカーから購入し、プラント設備をパッケージとして顧客に納入します。プロジェクト担当、本体設計担当、制御設計担当の数人でのプロジェクト体制で設計業務を行います。 本体設計は、顧客要求に合わせて本体の詳細設計を行います。プロジェクト業務は、機器のサプライヤや顧客と承認図のやり取りを行い、顧客、社内とさまざまな調整を行い、プロジェクトまとめ上げます。 入社後1~2年は、本体設計業務でまずは本体技術を習得し、その後プロジェクト業務を担当して頂く予定ですが、希望や特性に合わせ、本体技術を極めキーマンとなって頂くためにそのまま本体設計Grで育成していくことも可能です。 ＜魅力・やりがい＞ 本体設計Grでは、顧客要求に合わせて設計した装置が、事務所の隣の工場で部品の加工から組み立てまで行われるので、ものづくりの全てを経験でき、達成感を味わえます。 プロジェクトGrでは、プロジェクトエンジニアとしてプロジェクト全体をまとめ上げ、世界中の顧客や周辺機器のサプライヤーと直接交渉し、機器の配置計画から配管ルート計画まで幅広いプラント設計を経験出来、納入後は現地据付のフォローから試運転にも立ち合うことが出来るので、プロジェクトを完遂した時の達成感が大きく感じられます。 顧客と直に対話して喜んで頂いた時にやりがいが感じられます。

26万円～

兵庫県

7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】 119日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜業務内容＞ HIP装置の設計業務（計画、設計、客先折衝、社内調整など）を予定しています。 標準HIP装置担当にてHIP装置の基礎およびオーダ担当業務を習得していただきます。 数年後には設計担当者としてより幅広く業務を担当してもらいます。 弊社子会社のQuintus社製HIP装置のプロジェクトマネージャーを担当する可能性もあります。 ＜担当製品/特徴＞ HIP装置は、圧力と温度との相乗効果を利用して加圧する加圧処理装置で、高い圧力と高温の相乗効果を利用し、鋳物の巣の除去など様々な素材の特性向上が可能な技術です。 金属、セラミックスを中心に幅広い素材・用途・業界を対象としており、高温・高圧により高機能材料、製品を製造しています。 最近では、3Dプリンタの部品、電池関連材料などにも適応されており、先端技術が使われる製品の需要と共に当社製品の需要も拡大しています。 ＜担当製品の優位性/仕事の魅力＞ 神戸製鋼所およびQuintusは高圧装置の業界リーダーであり、世界で大きなシェアを有しています。 世界の先端技術分野の進歩に貢献しています。 ＜魅力・やりがい＞ ・弊社およびQuintusはIP装置業界のリーデイング会社であり、世界のトップ企業が顧客となります。 ・少数精鋭のプロフェッショナルな技術集団で、担当機種において裁量を持って活躍できます。 ・IP装置は材料の高性能化などにより、産業発展に直接寄与できます。 ・単なる装置販売、納入にとどまらず、顧客の市場情報を積極的に活用し、新たなる市場開拓に関与できます。

26万円～

兵庫県

7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】 119日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜業務内容＞ ・機械設計の担当者として現在受注している案件を管理職の指示のもと、機械の計画、強度計算、図面作成等を担当していただきます。 ・一通り案件を経験いただいた後は、圧延機の見積業務にも加わっていただき、受注後は担当者としてご活躍いただくことを想定しております。 ＜魅力・やりがい＞ 設計、エンジニアリングのみならず、受注活動、見積業務から設備の試運転調整完了まで、一貫して対応することができます。 客先のニーズをとらえるところから始まり、設備の立上げまで幅広いフェーズを一気通貫で経験できる部署です。

26万円～

兵庫県

7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】 119日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

■ＦＡ装置のハード＆システム構想、電気設計(ハード＆ソフト)、電気工事管理、装置試運転立上、客先への装置納入までの現場代理人業務を行います。 推奨制御機器：三菱電機製シーケンサ＆タッチパネル 《仕事のやりがい》 ・業務内容が多岐に渡りますが、お客様、協力会社、同僚と協議を行いながら自分で方針を決めて業務を進めることが出来ます。苦労した分、無事に装置納入出来た時は達成感を得ることが出来ます。

月給制 月給 230,000円～ 月給\230,000～ 基本給\230,000～等を含む/月

兵庫県

第二種電気工事士

8：15～17：15 所定労働時間8時間 休憩60分

年間 122日 土曜・日曜・祝日 夏季/年末年始休暇 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

■自動機(FA装置)の施工管理をお任せします。 《具体的には》・見積作成、工程管理、原価管理、顧客折衝など・製作品の組立、現地立上の納期管理と原価管理 ※工事期間中から完成までの客先との交渉窓口になります。 《魅力》 工期延長、原価超過など、プロジェクト担当者が責任を負う厳しい部分はありますが、何も無い状態から部品が装置になっていて、最終的に生産が始まるまでのすべてに携わることができるため大きなやりがいを得られます。

月給制 月給 230,000円～ 月給\230,000～ 基本給\230,000～等を含む/月

兵庫県

8：15～17：15 所定労働時間8時間 休憩60分

年間 122日 土曜・日曜・祝日 夏季/年末年始休暇 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

■自動機(FA装置)の設計をお任せします。作図/見積作成/工程管理/顧客折衝等を担います。 ・自動機の構想設計/能力検討/組図作成/部品図作成/工事期間中～完成までの客先との設計窓口になります。 ・何も無い状態から自身の考えた構想が図面になり、部品から装置になり、最終的には生産が始まるまでのすべてに携わる事が出来ます。 ・初期構想～出図納期の管理までと幅広い業務を担当しますが装置完成時の達成感はひとしおです。

月給制 月給 230,000円～ 月給\230,000～ 基本給\230,000～等を含む/月

兵庫県

8：15～17：15 所定労働時間8時間 休憩60分

年間 122日 土曜・日曜・祝日 夏季/年末年始休暇 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

■各種プラントにおける現地施工図面作成(機器配置図/機器据付図/配管図など)や製作図作成(架台図/スプール図/サポート詳細図)、見積用材料積算を行います。 ◎工事における責任は重大ですが、やり遂げた後に『達成感』を感じられるなど、やりがいのある仕事です。 ・当社の設計職は、必要に応じて現場へ赴き、自分の「目」で現場の確認・調査を行います。 ・施工図面を施工管理職へ引き渡し、現場がスタートした後でも、お客様からの要望に基づいた追加や見直しを都度行っています。

月給制 月給 230,000円～ 月給\230,000～ 基本給\230,000～等を含む/月

兵庫県

8：15～17：15 所定労働時間8時間 休憩60分

年間 122日 土曜・日曜・祝日 夏季/年末年始休暇 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

機械系管理監督者として、各種化学プラント工場の建設、修繕工事に関する業務を担当します。 《具体的には》積算、施工計画書を作成、現場での工程・安全・品質管理等の業務に就いて頂きます。 ※現場により出張や休日出勤の可能性もあります。 《仕事のやりがい》自分で積算、計画したものを関係者と完成させる達成感を得ることができます。

月給制 月給 255,000円～ 月給\255,000～ 基本給\255,000～等を含む/月

兵庫県

8：15～17：15 所定労働時間8時間 休憩60分

年間 122日 土曜・日曜・祝日 夏季/年末年始休暇 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

■産業プラントの建設工事、自動化装置における安全管理のスペシャリストとして現場の指導に関する業務を担います。センター内の安全衛生活動を立案し、先導して行って頂きます。 《具体的には》・現場の巡回　・安全/衛生に関しての教育/指導　・各種書類の作成及び提出　等 ※現場により出張や休日出勤の可能性もあります。 《仕事のやりがい》工事が無事故無災害で完了した時は、大きな達成感を味わうことが出来ます

月給制 月給 268,000円～ 月給\268,000～ 基本給\268,000～等を含む/月

兵庫県

8：15～17：15 所定労働時間8時間 休憩60分

年間 122日 土曜・日曜・祝日 夏季/年末年始休暇 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

★建築士大歓迎／残業20時間程度／東証プライム市場上場の安定基盤 分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした間取りプラン作成、建築確認申請業務等をお任せします。 戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。弊社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。 【理由1】 離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣 弊社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、リフレッシュ休暇など休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。 それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました! 【理由2】 役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る！ 施工監督は「現場管理・検査」、設計職は「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、その他「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本なので、自身の業務に集中できる。 【理由3】 住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい 東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo.1になります。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。 ■業務のやりがい： 完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。 ■弊社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／設計／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

昇給有（年1回 4月）

全国

9:00～18:30（所定労働時間：8時間０分） 休憩時間：90分

完全週休2日制（土・日曜日休み） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる ※年間休日115日＋計画有給5日以上→実質120日以上休暇あり

《建築施工管理》 ★建築士・施工管理技士大歓迎／残業20時間程度／プライム市場上場の安定基盤 分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 分譲住宅の新築工事を中心とした 施工管理業務（現場管理業務）です。 住宅を建てるお客様、現場の職人さん、 社内の他部門との連携、 スケジュール調整などが主なお仕事です。 実際には・・・ ・施工計画の策定 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理　など 戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。弊社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。 【理由1】 離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣 弊社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、リフレッシュ休暇など休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。 それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました! 【理由2】 役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る！ 施工監督は「現場管理・検査」、設計職は「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、その他「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本なので、自身の業務に集中できる。 【理由3】 住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい 東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo.1になります。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。 ■業務のやりがい： 完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。 ■弊社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／設計／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

昇給有（年1回 4月）

全国

9:00～18:30（所定労働時間：8時間０分） 休憩時間：90分

完全週休2日制（土・日曜日休み） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる ※年間休日115日＋計画有給5日以上→実質120日以上休暇あり

● 仕事内容 たくさんの方がご来店されるイオン淡路店で、主任技術者として電気設備の管理・点検・測定試験をはじめとした建物の空調・給排水設備・熱源機器・昇降機などの点検・整備・修繕・衛生管理業務をお任せします。 ＰＣでのデータ管理・報告書作成もお願いします。安全・安心・快適を支えるとても大切なお仕事です。 ●イオングループの一員です イオンディライトはイオングループの一員で設備管理事業を手掛けております。 現在、ビルメンテナンス分野で売上第一位！安定的な基盤と先進性をもつ成長企業です。 ●長く安心して働ける！ イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」や従業員買物割引制度、各種育児・介護支援制度などの充実した福利厚生サービスで社員をバックアップ！ ワークライフバランスに配慮した環境を整備していますので、長く・安心して働くことが出来ます。 ●豊富な教育・研修制度 イオンディライトでは、プロフェッショナルな人材を生み出し、お客様に対する高品質なサービス提供を提供するために、自社で研究・研修施設を保有しています。 専門技術を伸ばし、公的資格取得を全面的にバックアップします。 また自己申告制度や契約社員の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実！

月給 18万円～30万円 研修中 月給 18万円～30万円 (研修期間 2 ヶ月 )

兵庫県

第三種電気主任技術者

１ヶ月単位の変形労働時間制 ＜基本＞9：00～18：00

月9日休みのシフト制（年間計 108日） 長期休日 上期4日／下期4日（計8日） 記念日休暇 1日 《合計年間休日・休暇 117日》 その他 育児・介護休職制度（最大3年間） 産前産後休暇 看護・介護休暇 慶弔休暇

● 仕事内容 たくさんの方が訪れるイオン淡路店で、主任技術者を募集します。 仕事内容は、電気設備の管理・点検・測定試験をはじめ、建物の空調・給排水設備・熱源機器・昇降機などの点検・整備・修繕・衛生管理業務、ＰＣでのデータ管理・報告書作成などです。 お客さまの安全・安心・快適を支えるとても大切なお仕事です。 ●イオングループの一員です イオンディライトはイオングループの一員で設備管理事業を手掛けております。 現在、ビルメンテナンス分野で売上第一位！安定的な基盤と先進性をもつ成長企業です。 ●IFM事業について イオンディライトは戦略的パートナーとしてファシリティの管理運営に関する最適なサービスを提供しお客様の成長に貢献するIFM（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）事業の展開を図っています。 イオンディライトの強みの「総合力」と「専門力」でお客さまにより最適なサービスを提供していきます。 ●豊富な教育・研修制度 イオンディライトでは、プロフェッショナルな人材を生み出し、お客様に対する高品質なサービス提供を提供するために、自社で研究・研修施設を保有しています。 専門技術を伸ばし、公的資格取得を全面的にバックアップします。また自己申告制度や契約社員の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実！

月給 23万円～30万円 研修中 月給 23万円～30万円 (研修期間 2 ヶ月 ) 資格・経験を考慮の上、採用時総合判断による

兵庫県

第三種電気主任技術者

１ヶ月単位の変形労働時間制 ＜基本＞9：00～18：00

月9日休みのシフト制（年間計 108日） 長期休日 上期4日／下期4日（計8日） 記念日休暇 1日 《合計年間休日・休暇 117日》 その他 育児・介護休職制度（最大3年間） 看護・介護休暇 年次有給休暇（法定通り）