社名非公開施工管理マネージャー◆月給60万円も可！年間休日125日のフレックス制！メリハリ重視の職場です！

施工管理

・「キャリアアップ」、「スキルアップ」、「収入アップ」を積極的にサポートしてくれる職場で、施工管理としてさらに活躍をしたい方
・自分の頑張りを評価してくれる評価制度を持つ会社で、収入を上げたい方

「今よりも給与をアップさせたい方」、「メリハリをつけた働き方で活躍したい人」大歓迎です！

正社員

・月給45万円～（現場代理人の経験がある方）
・月給60万円（役職を経験され実務経験もある方）
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には45時間分／11万6700円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※3ヶ月間の試用期間あり（待遇面等に変更はありません。）

■昇給年2回

500万円 ~ 850万円

◆年収例◆
530万円（一般）
700万円（課長）
850万円（部長）

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間1日8時間／コアタイム10:00～15:00
現場には原則、直行直帰！
案件の進捗に応じて勤務時間の調整もできる他、会社から支給するPCや携帯を活用したリモートワークも可能です。

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
※原則土日休みですが、業務関係で土曜日に出勤になる場合、別日で代休を取得していただきます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■冬期休暇
■産前・産後・介護休暇
■慶弔休暇
※5日以上連続休暇の取得可

■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費（上限月3万5000円）
■資格取得支援制度あり
■リモートワーク可
■社員紹介報奨金（紹介していただいた社員に報奨金あり）
■パイパー労災（労災上乗せ保険）

マンションやビルの大規模修繕工事をはじめ、防水工事、タイル工事などを手掛ける当社。
確かな施工技術に加え、詳細な事前調査で得たデータを基に不要な工事を削減したコストカットで高い評価を得ています。
クライアントからは厚い信頼をいただき、継続的に案件をいただいたり、紹介をいただいたりするため、積極的な営業活動をしていなくとも安定的な業績を維持しています。
3年後の売上20億円を目指し、受注案件数も増加。
施工管理者も増えてきたことから施工管理者の管理職を迎え、さらなる組織強化を図ります。

＜1日の業務の流れ／例＞
▼8:30 現場に出勤し、朝礼。当日作業に入るスタッフ全員と、作業内容の確認を実施。
・確認後は現場を巡回し、スケジュール通りに工事が進んでいるかチェックしましょう。
▼12:00 お昼休憩（1時間）。
▼13:00 職長さんを集めて、午後の作業の打ち合わせや、明日の作業内容の確認をします。
・打合せ後、居住者向けの連絡事項があれば工事用掲示板に開示。夕方までにもう1度現場を巡回し、安全性をしっかりチェックします。
▼17:30 現場作業終了。工事は時間厳守です。
・居住者様に迷惑をかけないよう、作業時間をオーバーしないようにしましょう。
▼18:00 明日の段取りを確認し、施錠後に帰宅します。お疲れ様でした！

入社後は管理職の先輩社員について、OJTにて仕事の流れを覚えていただきます。
約1ヶ月程度で全体の流れや仕事内容を把握できたら、順次管理業務を担当いただきます。