千葉県/設備管理の転職・求人一覧
検索結果114件中1-20件
千葉県の設備管理求人は114件あり、平均年収は約483万円。千葉県では千葉市、市原市、船橋市あたりの求人が人気です。最近の設備管理の仕事選びでは、週休2日、土日祝休み、資格取得支援を重視される方が多い傾向にあります。給料や年収、勤務条件など豊富な情報の中から、あなたにピッタリの正社員、契約社員、嘱託社員、パートタイム・アルバイトのお仕事を探せます。
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千葉県の設備管理求人は114件あり、平均年収は約483万円。千葉県では千葉市、市原市、船橋市あたりの求人が人気です。最近の設備管理の仕事選びでは、週休2日、土日祝休み、資格取得支援を重視される方が多い傾向にあります。給料や年収、勤務条件など豊富な情報の中から、あなたにピッタリの正社員、契約社員、嘱託社員、パートタイム・アルバイトのお仕事を探せます。
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年収
375~580万円
勤務地
勤務地はご希望通りに配属します! 【泊出張所】 〒045-0201 北海道古宇郡泊村大字堀株村789 北海道電力(株)泊発電所新保修事務所内 【志賀出張所】 〒925-0161 石川県羽咋郡志賀町赤住1番地 北陸電力(株)志賀原子力発電所 【島根出張所】 〒690-0324 島根県松江市鹿島町片句654-1 中国電力(株)島根原子力発電所構内 【伊方出張所】 〒796-0421 愛媛県西宇和郡伊方町九町越 四国電力(株)伊方発電所 構内 【川内出張所】 〒895-0132 鹿児島県薩摩川内市久見崎町字片平山1765-5 九州電力(株)川内原子力発電所保修事務所 【玄海出張所】 〒847-1441 佐賀県東松浦郡玄海町大字今村浅湖4112 九州電力(株)玄海原子力発電所保修事務所内
資格
★未経験者歓迎 【必須免許】 普通自動車運転免許(AT限定可)
就業時間
8:30~17:00(実動7時間30分/休憩1時間)
休日
<年間休日123日以上> 完全週休2日制(土日休み) 祝日 年末年始休暇(6日) フレックス休暇(2日:好きな時期に取得可能) ゴールデンウイーク休暇 産休育休(取得・復帰実...
年収
313~600万円
勤務地
★関東・関西エリアの各プロジェクト先(希望を考慮し決定) 関東: 東京、神奈川、埼玉、千葉 関西: 大阪、京都、兵庫 ※U・Iターン歓迎 【本社】 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
資格
【必須条件】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel)がある方 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、例外事由3号のイに基づき、若手技術者の育成を目...
就業時間
8:00 ~ 17:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ※プロジェクトにより変動あり
休日
★年間休日:120日以上! ・週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクトにより休日出勤が発生した場合は、手当または振替休日を支給 ・年末年始休暇 ・GW休暇(※配属先...
年収
400~600万円
勤務地
■本社所在地: 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル7階(本社所在地) ■勤務地: 下記の管理ビル ・東京都23区内(中央区/港区/新宿区/台東区/江戸川区) ・千葉県千葉市美浜区(海浜幕張) ・神奈川県横浜市中区(みなとみらい) ※お住まいや希望を考慮して決定します。
就業時間
■勤務時間 ・日勤 09:00〜18:00(休憩1h) ・宿直 09:00〜翌09:00(休憩2h、仮眠4〜6h) ■月平均残業時間: 10時間〜20時間
休日
■年間休日:120日 ・シフト制 ■その他: ・有給休暇:10~20日 ・夏季休暇:8日 ・年末年始休暇:7日
年収
400~600万円
勤務地
■本社所在地: 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル7階(本社所在地) ■勤務地: 下記の管理ビル ・東京都23区内(中央区/港区/新宿区/台東区/江戸川区) ・千葉県千葉市美浜区(海浜幕張) ・神奈川県横浜市中区(みなとみらい) ※お住まいや希望を考慮して決定します。
就業時間
■勤務時間 09:00〜18:00(休憩60分)
休日
■年間休日:120日 ・完全週休二日制 ・土日休み ・祝日 ※月に1回程度の土曜出勤あり ■その他: ・有給休暇:10~20日 ・夏季休暇:8日 ・年末年始休暇:7日
年収
470~550万円
勤務地
■本社所在地: 〒279-8529 千葉県浦安市舞浜1-4 アクセス:JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」下車すぐ
就業時間
■勤務時間:9:00~17:30 または 8:45~17:15(所定労働時間:7時間30分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無 :有 ※年に数回深夜勤務が発生する場合があ...
休日
■年間休日:120日 ・週休2日シフト制 ・月8日〜12日休み 【1ヶ月の勤務例】 (●9:00~17:30、▲8:45~17:15) 日 月 火 水 木 金 土 ・ ・ ●...
年収
400~650万円
勤務地
〒272-0103 千葉県市川市本行徳1325-62
就業時間
<勤務時間> 08:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:120分
休日
年間休日数:106日 休日休暇形態:週休2日制・シフト制
年収
450~600万円
勤務地
■所在地 ・千葉支店 千葉県千葉市中央区富士見2丁目15番11号 IMI千葉富士見ビル5階 ■最寄り駅 ・JR線 千葉駅 徒歩8分 ・京成線 千葉中央駅 徒歩3分
就業時間
■勤務時間:8:30~17:10 (所定労働時間7.67時間) ■休憩時間:60分(12:00~13:00) ※常駐管理は勤務体制により異なる(実働8時間以内)
休日
■年間休日:124日 ・週休2日制 ・有給休暇10日~20日 ・原則(土日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇 ・常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制...
年収
412~541万円
勤務地
都内(日本橋/霞ヶ関/新宿など)、神奈川、千葉、埼玉 等
就業時間
【日勤】 9:00~17:30(実働7.5H、休憩 1.0H) 【当直】 9:00~翌9:00 (実働 15.0H、 休憩 9.0H) 当直手当 2,000円/1回支給 ...
休日
年間休日120日
年収
412~541万円
勤務地
都内(日本橋/霞ヶ関/新宿など)、神奈川、千葉、埼玉 等
就業時間
【日勤】 9:00~17:30(実働7.5H、休憩 1.0H) 【当直】 9:00~翌9:00 (実働 15.0H、 休憩 9.0H) 当直手当 2,000円/1回支給 【日...
休日
年間休日120日
年収
400~500万円
勤務地
千葉県野田市瀬戸1452番4 勤務地:野田瀬戸物流センター ・就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
就業時間
<月間変形労働時間制> 以下、シフト勤務の一例となります。 8:00~17:00(実働8H、週5日勤務) ※時間外労働有
休日
年間休日106日
年収
400~550万円
勤務地
北海道、青森、秋田、岩手、神奈川、埼玉、静岡、千葉、東京、栃木、富山、長野、三重、茨城
就業時間
9:00~18:00 休憩60分 実働8時間 (配属先によって勤務時間が異なる場合があります。)
休日
年間休日121日 完全週休二日制(土日祝)
年収
300~600万円
勤務地
千葉大学:千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33 総武線西千葉駅北口yロ位徒歩2分 京葉千葉線みどり台駅より徒歩7分 ・宿舎あり ・赴任費応相談 ・車通勤OK
就業時間
①8:30~17:30(休1.5h) ②8:30~翌8:30(22:00~翌6:00仮眠) 月10日~11日位の勤務となります
休日
シフトローテーション制
年収
500~700万円
勤務地
本社/東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー 東北支店/宮城県仙台市青葉区上杉5丁目3-36第三勝山ビル 九州支店/福岡県福岡市南区横手一丁目12番48号南区横手一棟貸ビル ご本人様のご希望や適性を考慮し、上記勤務地の他、以下の配属先を想定しております。神奈川、千葉、宮城、大分他
就業時間
就業時間:8:30~17:15(所定労働時間:7時間45分) 天候不良等による緊急対応時は、夜間勤務を対応いただくことがあります。 休憩:60分
休日
年間休日数:120日 完全週休二日制(土日祝)
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。


















