更新日 : 2023/5/17

住友電設株式会社【福岡】電気設備施工管理者※住友グループ数少ない電気インフラを支える総合エンジニアリング企業(2級電気工事施工管理技士)

正社員

給与アイコン年収

400~700万円詳しく見る

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施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

福岡県詳しく見る

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2級電気工事施工管理技士

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【福岡】電気設備施工管理者※住友グループ数少ない電気インフラを支える総合エンジニアリング企業(2級電気工事施工管理技士)

募集要項

仕事内容

施工管理

【住友グループ、東証一部上場の総合設備会社/東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】

■仕事内容:
同社が受注する案件(ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど)に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。
・案件管理・品質管理・設計積算・施工管理など

■特徴:
電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。その他、海外事業所、及び各国で施工する建設プロジェクトサイト(東南アジア中心)での就業です。同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。

同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も2割を超えました。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグロバール化に力を入れていきます。

応募条件

資格・免許

2級電気工事施工管理技士

望ましい免許・資格

1級電気工事施工管理

経験

【必要業務経験】
■必須条件:
建築業界での設備施工管理経験者

学歴

大卒以上

雇用形態

正社員

勤務地

福岡県福岡市博多区下川端町1-1

勤務地詳細

九州支店
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町1-1

給与

【月給】
月給:205,000円~
賃金形態:月給制
昇給有無:有
月給は固定手当を含めた表記です。
■前職により考慮.
■昇給:年1回

賞与

賞与:年2回

年収

400万円 ~ 700万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

8:45-17:30 (所定労働時間7.92時間)
休憩時間:50分
時間外労働:有

残業時間

残業時間:月平均30時間~60時間程度

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日
土曜日・日曜日・祝日・年末年始・メーデー/夏季休暇・その他慶弔休暇

処遇・福利厚生

通勤手当、住居手当

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

持株制度、財形貯蓄制度

退職金

退職金有り

定年

定年有り

再雇用制度(定年:60歳)

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

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組織図・チーム体制

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書類・面接のポイント

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会社概要

住所

大阪府大阪市西区阿波座2-1-4

従業員数

1,680人

売上高

167,594,000,000円

資本金

6,440,000,000円

設立

1950年4月

詳細説明

■会社概要:東証プライムに上場する電気設備や空調設備を行う総合技術力を強みとする企業です。具体的には、下記の業務を担っています。・電気設備、空調設備、衛生設備の構築・エネルギーインフラ関連事業・情報通信事業・通信システム事業・プラントエンジニアリング事業(各種プラント配管・生産機器設置・電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム)・リニューアル・保守(電気設備・空調・給排水衛生設備・情報通信設備・プラント設備)・海外事業(インドネシア・タイ・フィリピン・ベトナム・マレーシア・中国(上海)における電気/空調/衛生/プラント設備工事)

会社の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の総合エンジニアリング企業。日本最大手の非鉄金属メーカー「住友電工グループ」の一員です。新築や既存ビルなどの建造物の電気・空調工事や工場プラントの計装設備、情報通信工事、環境関連、電力流通設備などの設備工事全般を国内外で幅広く手がけています。一般電気設備工事において国内トップクラスの高い施工実績を有するほか、タイやインドネシアなどにある日系企業の海外工場案件を中心に高いシェアを獲得。近年、世界最大規模のレドックス・フロー電池設置プロジェクトや日本最大級のメガソーラー工事などの大規模プロジェクトにも参画しています。【職場環境】堅実でアットホームな社風。「働き方改革」として、業務効率化や制度の見直しなどを行い、働きやすい職場環境作りを進めています。完全週休2日制で住宅手当や家族手当、資格手当などが充実。マルチエンジニアやグローバル人材の育成にも注力しており、一人ひとりに応じた教育研修を行っています。