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更新日 : 2023/5/17

住友電設株式会社【東京】送電線の敷設エンジニア (東証1部上場/住友グループ)

正社員

給与アイコン年収

500~800万円詳しく見る

カバンアイコン職種

施工管理/設備管理
設計詳しく見る

マップアイコン勤務地

東京都詳しく見る

資格アイコン資格

優遇資格

第一種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士

詳しく見る
【東京】送電線の敷設エンジニア (東証1部上場/住友グループ)

募集要項

仕事内容

施工管理/設備管理/設計

~東証一部上場・住友グループの総合設備会社/東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り/全50講座を超える充実した社内研修精度~

■業務内容:
同社が受注する架空送電設備、地中送電設備、変電設備等の施工管理を担当して頂きます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。
・エリア:関東圏及び、東北エリアがメインです。出張ベースでご対応を頂く事になります。
・工期:概ね1年程度となります。

■最近の施工事例:
東京を中心に、日本全国の施工を手掛けております。
・袖ヶ浦火力発電所ガスエンジン発電設備
・姫路支線№20-24移設および除却
・信貴敷津線№60-63移設および除却

休日・休暇

休日日数120日
週休二日制、祝日、年末年始、メーデー、指定休暇(3日)、年次有給休暇(入社時10日)、その他慶弔休暇

応募条件

望ましい免許・資格

第一種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士

経験

【必須】
ゼネコン・サブコン等での業務経験
送電線関連の業務経験者(強電のご経験がある方)

学歴

大卒以上

雇用形態

正社員

勤務地

東京都大田区東糀谷4-7-7

勤務地詳細

電力事業部東京工事センター
〒144-0033 東京都大田区東糀谷4-7-7
【上記勤務地最寄り駅】
京急空港線/穴守稲荷駅

転勤

転勤有り

出張

出張有り

給与

【月給】
230,000円~480,000円
月給は固定手当を含めた表記です。
・3ヶ月試用期間あり
・前職により考慮致します。
・昇給:年1回

賞与

賞与:年2回 ※前年度実績6か月

年収

500万円 ~ 800万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

8:45-17:30 (所定労働時間7.92時間)
休憩時間:50分(12:00-12:50)

残業時間

平均残業時間は、40時間です。

処遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・制度:財形、持株会、退職年金
・施設:独身寮(東京、大阪)、保養所(全国)
・余暇活動:各種運動クラブ

退職金

退職金有り

定年

定年有り

60歳
65歳まで再雇用あり

採用概要

採用プロセス

書類選考、面接(2回)

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

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組織図・チーム体制

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書類・面接のポイント

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会社概要

住所

大阪府大阪市西区阿波座2-1-4

従業員数

1,680人

売上高

167,594,000,000円

資本金

6,440,000,000円

設立

1950年4月

詳細説明

■会社概要:東証プライムに上場する電気設備や空調設備を行う総合技術力を強みとする企業です。具体的には、下記の業務を担っています。・電気設備、空調設備、衛生設備の構築・エネルギーインフラ関連事業・情報通信事業・通信システム事業・プラントエンジニアリング事業(各種プラント配管・生産機器設置・電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム)・リニューアル・保守(電気設備・空調・給排水衛生設備・情報通信設備・プラント設備)・海外事業(インドネシア・タイ・フィリピン・ベトナム・マレーシア・中国(上海)における電気/空調/衛生/プラント設備工事)

会社の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の総合エンジニアリング企業。日本最大手の非鉄金属メーカー「住友電工グループ」の一員です。新築や既存ビルなどの建造物の電気・空調工事や工場プラントの計装設備、情報通信工事、環境関連、電力流通設備などの設備工事全般を国内外で幅広く手がけています。一般電気設備工事において国内トップクラスの高い施工実績を有するほか、タイやインドネシアなどにある日系企業の海外工場案件を中心に高いシェアを獲得。近年、世界最大規模のレドックス・フロー電池設置プロジェクトや日本最大級のメガソーラー工事などの大規模プロジェクトにも参画しています。【職場環境】堅実でアットホームな社風。「働き方改革」として、業務効率化や制度の見直しなどを行い、働きやすい職場環境作りを進めています。完全週休2日制で住宅手当や家族手当、資格手当などが充実。マルチエンジニアやグローバル人材の育成にも注力しており、一人ひとりに応じた教育研修を行っています。