株式会社マイスターエンジニアリング【一般土木工事担当】
正社員転勤なし週休2日年収500万円以上
募集要項
仕事内容
施工管理
公共工事の現場代理人または監理技術者としての業務を担当していただきます。
さいたま市から毎年トップ評価を受けている当社で、納得のいく施工管理が行えます。
より規模の大きい工事を担当したい方にも最適な環境です。
■社長からのメッセージ:
土木技術者として仕事をしていくにあたり、属する会社は大変重要です。
当社は対応が困難とされる働き方改革の実現に向けて、業界のトップランナーとして牽引しており、
社員満足度が著しく向上しています。
また、都市土木に集中した事業展開をすることで、社内における軋轢が少なく、
一つの工事部としてのチームワークが確立しており、個人の能力を発揮しながら、
ご本人のやりがいと喜びを感じられる働き方ができると思っています。
■会社の魅力:
▽一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばす風土:
2016年に創業社長から45歳の二代目社長へと世代交代し、未来に向けた組織体制を整えました。
業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、異例と言えます。
フットサルチーム等の社内コミュニティ、社員旅行や各種イベント等も充実しています。
資格取得に向けて勉強している社員がいると、先輩社員が自然と声をかける、
そんなアットホームな雰囲気で高い結束力が魅力です。
▽確かな土木技術で、より良い地域社会づくりに貢献:
地域の公共工事に高品質で応え、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇ります。
さいたま市から毎年トップ評価を受けている当社で、納得のいく施工管理が行えます。
より規模の大きい工事を担当したい方にも最適な環境です。
■社長からのメッセージ:
土木技術者として仕事をしていくにあたり、属する会社は大変重要です。
当社は対応が困難とされる働き方改革の実現に向けて、業界のトップランナーとして牽引しており、
社員満足度が著しく向上しています。
また、都市土木に集中した事業展開をすることで、社内における軋轢が少なく、
一つの工事部としてのチームワークが確立しており、個人の能力を発揮しながら、
ご本人のやりがいと喜びを感じられる働き方ができると思っています。
■会社の魅力:
▽一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばす風土:
2016年に創業社長から45歳の二代目社長へと世代交代し、未来に向けた組織体制を整えました。
業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、異例と言えます。
フットサルチーム等の社内コミュニティ、社員旅行や各種イベント等も充実しています。
資格取得に向けて勉強している社員がいると、先輩社員が自然と声をかける、
そんなアットホームな雰囲気で高い結束力が魅力です。
▽確かな土木技術で、より良い地域社会づくりに貢献:
地域の公共工事に高品質で応え、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇ります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
応募条件
経験
■必須条件
・公共工事の現場代理人または監理技術者の経験がある方
・現場管理の知見、スキルをお持ちの方(選考で担当工事実績を確認する場合があります)
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区
勤務地詳細
【事業所名】 中川本社
【住所】 さいたま市見沼区
◎最寄り駅
JR東北本線大宮駅、 JR京浜東北線北浦和駅
◎配属先
顧客施設内の弊社事務所に常駐。
転勤
転勤無し
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
<月給>
330,000円~405,000円(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~330,000円
固定残業手当/月:65,000円~75,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
年収
550万円 ~ 650万円
勤務時間
8:00~17:00
所定労働時間・実働8時間 休憩60分
処遇・福利厚生
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者、18歳未満の子への手当あり
住宅手当:初期費用(敷金・礼金等)会社負担※適用条件あり
社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用全額補てんします。
<その他補足>
■社員旅行年1回(隔年海外)
■Will Plan面談(目標設定・フィードバック)
■クラブ活動(フットサル)
■親睦会活動
■月2回社内にてピラティス無料レッスン
■食事補助
■寮社宅(家賃負担最大月3万円※適用条件あり)
退職金
退職金有り
:確定拠出年金制度(401K)
定年
定年有り
定年60歳
採用概要
募集の背景
現在当社は、さいたま市発注の元請事業に加えて、関東圏の無電柱化事業(公共下請)と東電発注の電力事業(民間元請)の都市土木3本柱で経営しています。
近年、電力事業の事業が急速に伸び、そこへの技術者の配属を増員しているため、元請事業を担当する技術者が不足しています。
採用プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※間に現場を実際にご確認いただきます
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
住所
東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F
従業員数
1,346人
売上高
19,528,000,000円
資本金
1,056,000,000円
設立
1974年06月14日
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー