更新日 : 2023/8/24

株式会社マイスターエンジニアリング西日本【施設管理(常駐)】安定した経営基盤で業績拡大中/月平均残業約20h

正社員残業20時間以内

給与アイコン年収

350~450万円詳しく見る

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大阪府詳しく見る
西日本【施設管理(常駐)】安定した経営基盤で業績拡大中/月平均残業約20h

求人の注目ポイント!

  • メカトロ関連事業、ファシリティ関連事業、コンテンツサービス事業・ホテル事業等を展開!

募集要項

仕事内容

設備管理

ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、主に設備管理の面からオフィスビルの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む建物設備管理業務をご担当頂きます。
各施設に常駐いただき、設備に関する要望への1次対応や点検業務(修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめ、必要であれば工事の見積もりを提出)をお任せ致します。

≪魅力≫
当社は年次に関係なくご志向とスキルに合わせて、メンバーのスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、幅広い経験を積み 、成長できる環境がございます。

応募条件

<経験>

未経験からもご活躍いただいています。
※第二新卒歓迎です。入社後は先輩社員がOJTにて教育していきます。
※エンジニアとして成長していきたい方歓迎です。

<学歴>

高校 専修 短大 高専 大学 大学院

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号

勤務地詳細

西日本(東海・近畿・中四国・九州)エリア、ご自宅から通勤圏内の物件に配属予定。

<転勤>

転勤無し

給与

月給制
月給 210,000円~

<年収>

350万円 ~ 450万円

試用期間 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

この求人は、残業時間20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。

勤務時間

① 9:00~18:00
② 8:00~17:00
③ 11:00~20:00
休憩60分

<残業時間>

あり

休日・休暇

年間121日
(内訳)
シフト制、月10日休み

処遇・福利厚生

残業手当、通勤手当

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

財形貯蓄制度、福利厚生施設あり

<退職金>

退職金有り

勤続3年以上

勤務詳細

<受動喫煙対策>

屋内全面禁煙

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。

組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

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応募求人:西日本【施設管理(常駐)】安定した経営基盤で業績拡大中...

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会社概要

住所

東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F

従業員数

1,346人

売上高

19,528,000,000円

資本金

1,056,000,000円

設立

1974年06月14日

詳細説明

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等

1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

会社の特徴

【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。

【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー

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