株式会社マイスターエンジニアリングテクノ・スタッフ プラント管理 神奈川 【第二新卒（プラント設備の診断管理）】
募集要項
仕事内容
その他
産業用大型プラントを守る設備診断ドクターを募集！
唯一無二の技術を身に着けて市場価値の高いエンジニアへ！
石油精製・石油化学などのプラント設備の設備診断、設備管理、コンサルティングの技術サービスを提供している当社で、
プラント設備の診断管理を行う技術者を募集します。
（創業50年を超える大手メンテナンス会社：マイスターエンジニアリングのグループ会社となります）
■業務詳細：
・大手石油・化学会社からの直指名によるプラント設備診断業務遂行
- 目視検査・各種非破壊検査を通じプラントの状態を診断し、詳細状況報告
- 技術・コスト面の観点から設備の補修方法を提示
・圧力容器診断に関する各種コンサルティング業務
・当社シンガポール法人の技術支援（希望者は出張・駐在可能性あり）
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。
1週間～1か月程度の出張にて現地対応をしていただきます。
※出張の際は出張手当支給
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間休日：122日
完全週休二日制（土・日・祝）
※祝日のある週の土曜日が出社日となります
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
応募条件
資格備考
第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
経験
プラント業界や設備診断業務にご興味をお持ちの方
人を大切にする社風の為、選考では人物面を重視しています。
★教育支援体制が充実しており、資格取得や技術の習得に意欲的な方大歓迎★
【歓迎】プラントや非破壊検査に関わるご経験をお持ちの方
電気系・機械系学科ご卒業の方/何らかの機械・電気に関するご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
横浜市中区曙町2丁目19番地1曙町新井ビルディング501／502
横浜市営地下鉄ブルーライン『伊勢佐木長者町駅』徒歩6分
■千葉事業所
千葉県市原市五井西5丁目1-2
※転勤無し
※上記いずれかの勤務地を希望いただくことが可能です。
給与
勤務時間
08:00～17:30（休憩：60分 所定労働時間：8時間00分）
処遇・福利厚生
■家族手当（配偶者3,000円/月 子一人3,000円/月）
■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・寮制度 ※適用条件有
■慶弔金制度
■退職金制度
退職金
退職金有り
採用概要
採用プロセス
面接回数：1～2回
※一次面接はWEB面接可、筆記試験：無
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後：個別作業者、２年目：作業責任者、４年目：チームリーダー、７年目以降：統括リーダー
