株式会社マイスターエンジニアリング株式会社 とだか建設 経営企画人材（数年間は施工管理も経験）
正社員土日祝休み年収500万円以上
募集要項
仕事内容
その他
とだか建設の業務について学び、将来の経営者候補として活躍していただきます。
■入社後の流れ：
◇入社後は、社長と月1回のキャリア面談を通じて、自身の強みを活かした部署やミッションを検討します。
希望に沿った本配属を決定し、施工管理・営業・経営企画・海外事業など、様々な職種から選択可能です。
◇最初の3-5年間は、建設現場を経験することで、当社のビジネスを理解していただきます。
現場見学は選考プロセスの一環として必須ですので、「よく分からない」という方も安心してください。丁寧にご説明いたします。
◇入社後の社長面談では、「施工管理のスキルを磨きたい」「新規事業に挑戦したい」「経営企画で事業成長に貢献したい」といった想いをお話ください。
あなたの長所や特性、想いに合ったポジションを検討いたします。
■入社後の流れ：
◇入社後は、社長と月1回のキャリア面談を通じて、自身の強みを活かした部署やミッションを検討します。
希望に沿った本配属を決定し、施工管理・営業・経営企画・海外事業など、様々な職種から選択可能です。
◇最初の3-5年間は、建設現場を経験することで、当社のビジネスを理解していただきます。
現場見学は選考プロセスの一環として必須ですので、「よく分からない」という方も安心してください。丁寧にご説明いたします。
◇入社後の社長面談では、「施工管理のスキルを磨きたい」「新規事業に挑戦したい」「経営企画で事業成長に貢献したい」といった想いをお話ください。
あなたの長所や特性、想いに合ったポジションを検討いたします。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間休日：105日
完全週休二日制（土・日）
■有給休暇
入社月により按分した日数を入社時に付与 最高付与日数20日
応募条件
資格備考
第一種運転免許
経験
【必須】■社会人経験1年以上 ※未経験・第二新卒歓迎
何かを自分で成し遂げたい、という思いがある方は是非、応募してください。
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区中川166-4
勤務地詳細
埼玉県さいたま市見沼区中川166-4
JR 京浜東北線 北浦和駅からバス10分
※マイカー通勤可能 転勤無し
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
月給200,000円～
基本給200,000円～を含む/月
年収
350万円 ~ 500万円
■想定年収
350万円～500万円
勤務時間
08:00～17:30（休憩：90分 所定労働時間：8時間00分）
処遇・福利厚生
■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■慶弔金制度
■退職金制度（401K）
■Will Plan面談（目標設定・上長からのフィードバック）
■資格取得支援制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■永年勤続表彰
■クラブ活動（フットサル部、釣り、ゴルフ）
退職金
退職金有り
採用概要
採用プロセス
面接回数：1～2回
※一次面接はWEB面接可、筆記試験：無、現場見学：有
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
住所
東京都千代田区丸の内１丁目７−１２サピアタワー15F
従業員数
1,346人
売上高
19,528,000,000円
資本金
1,056,000,000円
設立
1974年06月14日
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後：個別作業者、２年目：作業責任者、４年目：チームリーダー、７年目以降：統括リーダー
