株式会社マイスターエンジニアリング株式会社デルタックス(電気設備メンテナンス)
正社員土日祝休み年収500万円以上
募集要項
仕事内容
設備管理
当社は、社会の最重要インフラである「電気設備」を維持するための様々な技術サービスを展開しています。
そんな当社で社会の最重要インフラである「電気設備」を維持するためのメンテナンスをお任せします。
新規案件が多く舞い込んでおり、事業拡大のためにも増員を行っていくための募集となります。
■業務詳細
・メンテナンス:受変電設備等におけるトータル試験・点検業務、各種遮断機の精密点検 等
・設備新設に伴う各種作業の提案、手配 等
■現場作業がない日の業務
- 担当物件の作業準備(行程作成や人員計画)
- 報告書の作成
- 機材の整備
- 教育・育成 等
そんな当社で社会の最重要インフラである「電気設備」を維持するためのメンテナンスをお任せします。
新規案件が多く舞い込んでおり、事業拡大のためにも増員を行っていくための募集となります。
■業務詳細
・メンテナンス:受変電設備等におけるトータル試験・点検業務、各種遮断機の精密点検 等
・設備新設に伴う各種作業の提案、手配 等
■現場作業がない日の業務
- 担当物件の作業準備(行程作成や人員計画)
- 報告書の作成
- 機材の整備
- 教育・育成 等
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間休日:104日
土・日、その他(夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・その他各種特別休暇あり)
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
※有休は非常に取りやすい環境で、ほぼ全社員が有休をMAX活用しています(実質120日以上休暇)。
応募条件
望ましい免許・資格
第二種電気工事士
2級電気工事施工管理技士
経験
【必須】電気 或いは 機械関連の知識がある方
【歓迎】電気設備関連・施工管理等に携わったご経験のある方
※第二新卒 教育制度も整っており、経験浅い方も安心して働く事が出来ます
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町1番地1
勤務地詳細
神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町1番地1
京急東神奈川駅/JR東神奈川駅より徒歩5分
※バイク通勤可能 転勤無し
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
月給240,000円~
基本給240,000円~を含む/月
年収
400万円 ~ 700万円
■モデル年収
(例1)430万円 入社1年目 メンバー(月給22万円+賞与+手当)
(例2)550万円 入社2年目 メンバー(月給28万円+賞与+手当)
(例3)600万円 入社3年目 メンバー(月給32万円+賞与+手当)
■想定年収
400万円~700万円
勤務時間
9:00~17:00(休憩:90分 所定労働時間:6時間30分)
1週間単位の変形労働時間制 週総労働時間40時間
処遇・福利厚生
■各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■慶弔金制度
■退職金制度
■昼食補助制度
退職金
退職金有り
採用概要
採用プロセス
面接回数:1~2回
※WEB面接可、筆記試験無し
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
住所
東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F
従業員数
1,346人
売上高
19,528,000,000円
資本金
1,056,000,000円
設立
1974年06月14日
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー