株式会社マイスターエンジニアリング【経験者】フィールドエンジニア

正社員土日祝休み週休2日

給与アイコン年収

400~550万円詳しく見る

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設備管理詳しく見る

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資格アイコン資格

優遇資格
第一種電気主任技術者
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者
第一種電気工事士
第二種電気工事士
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【経験者】フィールドエンジニア

募集要項

bag

仕事内容

設備管理
電気設備に関する保守点検業務をお任せします。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

《詳細》
■各種プラントや公共関連施設の受配電設備の保守メンテナンス業務、設備更新対応
■産業用パソコン・サーバ・M-UPS等の保守点検及びトラブル対応
■作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成

出張頻度

月の半分以上出張業務になる場合もございます。

出張期間

日帰り出張〜1週間程度の出張対応

出張エリア

神奈川をメインに関東圏
Icon

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

calendar

休日・休暇

【休日】   土日祝 完全週休二日制  【年間休日】 121日 【その他休暇】GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
license

応募条件

望ましい免許・資格

第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士

経験

【必要条件(MUST)】 ・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験 ・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験 ・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験 ・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
employment status

雇用形態

正社員

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
location

勤務地

北海道、青森、秋田、岩手、神奈川、埼玉、静岡、千葉、東京、栃木、富山、長野、三重、茨城

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
money

給与

基本給250000円〜340000円/月 【試用期間】有 4ヵ月(使用期間中の勤務条件:変更無)

年収

400万円 ~ 550万円

clock

勤務時間

9:00~18:00 休憩60分  実働8時間 (配属先によって勤務時間が異なる場合があります。)
plus circle

処遇・福利厚生

【残業手当】有(残業時間に応じて別途支給) 【通勤手当】有(会社規定に基づき支給)
有(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
【寮・社宅制度】有(転居が伴う場合に社内規定に準ずる) 【その他制度】財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度

退職金

退職金有り
hammer

勤務詳細

受動喫煙対策

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

求人の種類

自社提案
diamond

求人種別ID

0001
簡単1分

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応募求人:【経験者】フィールドエンジニア

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会社概要

住所

東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F

従業員数

1,346人

売上高

19,528,000,000円

資本金

1,056,000,000円

設立

1974年06月14日

詳細説明

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等 1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 ■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~ 半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。 ■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~ 高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

会社の特徴

【働きやすさを大切にしています】 ■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。 ■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。  各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。  配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。 【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー

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