株式会社マイスターエンジニアリング東日本エンジニアリング株式会社（第二新卒 プラントエンジニア）
正社員土日祝休み週休2日
募集要項
仕事内容
施工管理/設計
当社グループ企業にて、石油・石油化学・ファインケミカル等プラントのプロを目指す方を募集しています。
適性に合った職種をご提案し、第二新卒枠での募集となります。
2024年4月1日入社を想定していますが、早期入社を希望する方は応相談となります。
■業務詳細：
・設計職（CADを使用し配管図・スプール図・サポート図の作成）
・施工管理職（プラント定期修理に伴う施工管理。機器配置計画・現地調査業務等）
・設備保全職（定期修理に伴うプラント設備の保全・工程調整、外注折衝等）
■ご入社後の流れ：
導入研修では、工具の使い方など基礎的な教育を2ヶ月間行います。
120名程の新卒社員との合同研修を通じて、同期とのつながりを深めることができます。
（2か月程度：集合基礎研修 3ヶ月程度：プラントに関わる知識とCADの習得 9ヵ月程度：OJT）
適性に合った職種をご提案し、第二新卒枠での募集となります。
2024年4月1日入社を想定していますが、早期入社を希望する方は応相談となります。
■業務詳細：
・設計職（CADを使用し配管図・スプール図・サポート図の作成）
・施工管理職（プラント定期修理に伴う施工管理。機器配置計画・現地調査業務等）
・設備保全職（定期修理に伴うプラント設備の保全・工程調整、外注折衝等）
■ご入社後の流れ：
導入研修では、工具の使い方など基礎的な教育を2ヶ月間行います。
120名程の新卒社員との合同研修を通じて、同期とのつながりを深めることができます。
（2か月程度：集合基礎研修 3ヶ月程度：プラントに関わる知識とCADの習得 9ヵ月程度：OJT）
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間休日：125日
完全週休二日制（土・日）
その他（祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休業・介護休業、創立記念日）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
応募条件
資格備考
第一種運転免許普通自動車免許
経験
【下記いずれか必須】
・電気系・機械系学科ご卒業の方
・何らかの機械・電気に関するご経験をお持ちの方
【歓迎】
・整備士や製造オペレーターのご経験者
・プラントに関する知識・経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県市原市白金町4丁目43番地1
勤務地詳細
千葉県市原市白金町4丁目43番地1
JR内房線 八幡宿駅よりバス7分
※マイカー通勤可能 転勤無し
給与
月給制
月給 200,000円～
基本給200,000円～を含む/月
年収
350万円 ~ 400万円
■想定年収
350万円～400万円
勤務時間
08:30～17:30（休憩：60分 所定労働時間：8時間00分）
処遇・福利厚生
■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■慶弔金制度
■退職金制度
退職金
退職金有り
採用概要
採用プロセス
面接回数：1～2回
※一次面接はWEB面接可、筆記試験：無
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
住所
東京都千代田区丸の内１丁目７−１２サピアタワー15F
従業員数
1,346人
売上高
19,528,000,000円
資本金
1,056,000,000円
設立
1974年06月14日
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後：個別作業者、２年目：作業責任者、４年目：チームリーダー、７年目以降：統括リーダー
