株式会社マイスターエンジニアリング【埼玉県草加市】誠和光建株式会社/完全週休二日制/Web面接可/転勤なし/土木公共工事の現場代理人(未経験可)
正社員転勤なし土日祝休み週休2日年収500万円以上夜勤なし未経験歓迎
求人の注目ポイント！
- 【未経験からプロへ】学歴・職歴不問！元引越し業者や飲食店員、自衛官など、多様な経歴の先輩が活躍中。国家資格の取得まで全面サポートします！
- 【安定した事業基盤】公共工事が100%で景気に左右されにくい安定経営。創業以来43年以上、宮内庁の工事も受注するなど、信頼と実績は抜群です。
- 【働きやすい環境】年間休日110日＆有休取得率90％以上！残業は月平均40h程度で、転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。
募集要項
仕事内容
施工管理
主な業務内容
具体的には
・工事管理の書類作成サポート
・工事写真の撮影、整理
・測量などの実務補助
・現場での実務作業を通じた施工管理の基礎学習
※本人の特性と希望を尊重しながら、業務をお任せします。
働き方
未経験の方でも最速で技術を習得できるよう、会社全体でサポートします。
チームワークを重視しており、特定の社員に業務が偏らないよう、
フォローし合う風土が根付いています。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
■年間休日：110日
■その他
・完全週休2日制（土日）
・その他会社カレンダーによる休日
・有給休暇（入社半年後10日付与／取得率90%以上）
・慶弔休暇
応募条件
資格備考
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
※入社後に限定解除の支援あり
■優遇条件：
・建設業界での何らかの実務経験
・1級・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県草加市谷塚上町95番地4号
勤務地詳細
■本社
〒340-0024
埼玉県草加市谷塚上町95番地4号
給与
■月給：月給250,000円～
※上記には月40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年間約3ヶ月分）
■手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家族手当（配偶者:月16,000円、第一子:月8,000円、第二子以降:月4,000円）
・入社支度金（最大100万円支給の可能性あり ※社内規定による）
年収
350万円 ~ 500万円
350～500万円
勤務時間
■勤務時間：8:00～17:30
(実働8時間／休憩90分)
処遇・福利厚生
■各種保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災
■福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（確定拠出年金、中小企業退職金共済）
・資格取得支援制度（費用全額補填）
・借上げ社宅制度（家賃自己負担最大 月3万円 ※適用条件有）
・育児・介護休業制度
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・職場積立NISA
・全面禁煙
退職金
退職金有り
採用概要
採用プロセス
▼書類選考
▼1次面接(WEB可)
▼現場見学
▼SPI・最終面接(対面)
※SPIの結果のみで合否は判断いたしません。
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別
エージェントサービス
会社概要
住所
東京都千代田区丸の内１丁目７−１２サピアタワー15F
従業員数
1,346人
売上高
19,528,000,000円
資本金
1,056,000,000円
設立
1974年06月14日
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後：個別作業者、２年目：作業責任者、４年目：チームリーダー、７年目以降：統括リーダー
