兵庫県/資格取得支援の転職・求人一覧
検索結果97件中1-60件
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年収
600~900万円
勤務地
兵庫県神戸市神戸市西区室谷1丁目5-2 ■アクセス:神戸市バス「ハイテク4番バス停」から徒歩2分 ■マイカー通勤可能!無料駐車場あり/ガソリン代支給
資格
1級土木施工管理
就業時間
■勤務時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間00分) ・休憩時間:60分
休日
■年間休日:127日 ・完全週休2日制 ・土日祝休み
年収
300~800万円
勤務地
■本社所在地: 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目27番1号3階 アクセス:JR総武線「代々木駅」より徒歩5分 ※実際の勤務地は派遣先により異なります。 全国のオフィスでの勤務となる見込みです。 面接時にヒアリングのうえ、最適な案件に基づき決定します。
就業時間
■勤務時間:8:00~17:00(所定労働時間:8時間00分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:40時間程度 ■その他 ・就業時間派遣先により異なる場合があります
休日
■年間休日:124日 ・完全週休2日制 ・土日祝 ■その他 ・長期休暇:有 ・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年収
300~800万円
勤務地
■本社所在地: 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目27番1号3階 アクセス:JR総武線「代々木駅」より徒歩5分 ※実際の勤務地は派遣先により異なります。 全国のオフィスでの勤務となる見込みです。 面接時にヒアリングのうえ、最適な案件に基づき決定します。
就業時間
■勤務時間:8:00~17:00(所定労働時間:8時間00分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:40時間程度 ■その他 ・就業時間派遣先により異なる場合があります
休日
■年間休日:124日 ・完全週休2日制 ・土日祝 ■その他 ・長期休暇:有 ・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年収
320~560万円
勤務地
■本社所在地: 〒670-0055 兵庫県姫路市神子岡前1-1-15 アクセス: ・JR「姫路駅」車約8分 ※姫路駅から 神姫バス「今宿循環」バス乗車→「石ヶ坪」バス停下車 徒歩約5分 ・JR「播磨高岡駅」車約5分 ・山陽電車「山陽姫路駅」車約6分
就業時間
■勤務時間: 08:00~17:00(実働時間8時間/休憩1時間) ■平均残業時間:月25~35時間程度 ★働き方改革も推進中★ 全ての現場に、業務をサポートする事務...
休日
■年間休日114日 ・週休二日制 ・土日休み ・祝日休み ※土曜は当社規定により月1~2日出勤 ■その他: ・年末年始休暇(2025年:9日間) ・夏季休暇 ・有給休暇(入...
年収
500~700万円
勤務地
全国
就業時間
就業時間:8:30~17:15(所定労働時間:7時間45分) 天候不良等による緊急対応時は、夜間勤務を対応いただくことがあります。 休憩:60分
休日
年間休日数:120日 完全週休二日制(土日祝)
勤務地
兵庫県尼崎市
資格
1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士
就業時間
08:30~18:00(休憩90分:午前15分、昼60分、午後15分) 現場が住人のいらっしゃるマンションですから遅くまで作業することはありません。
休日
年間休日120日 週休2日制 土日祝休み 年末年始休日(12/29~1/4)
年収
380~420万円
勤務地
■東京営業所 ・東京都港区赤坂二丁目21番12号江沢ビル1,2F
就業時間
■勤務時間:8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ■フレックスタイム制 ・コアタイム:なし ・夜間工事は月変動しま...
休日
■年間休日:117日 ・週休2日制 ・有給休暇10日~20日 ※月に一度土曜出社がございます ■休日休暇: ・GW ・夏期休暇(5日) ・年末年始休暇(8日) ・有給休暇...
年収
300~1000万円
勤務地
全国横浜市南区
資格
以下のいずれかひとつ 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士
就業時間
8:00~17:00(実働7.5h/休憩1.5h)
休日
■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 (取得・復職実績あり) ■育児休暇 (取得・復職実...
年収
300~350万円
勤務地
兵庫県淡路市
資格
第3種電気主任技術者
就業時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 <基本>9:00~18:00
休日
月9日休みのシフト制(年間計 108日) 長期休日 上期4日/下期4日(計8日) 記念日休暇 1日 《合計年間休日・休暇 117日》 その他 育児・介護休職制度(最大3年間...















