株式会社マイスターエンジニアリング【兵庫県加古川市】電気設計・施工管理職
正社員土日祝休み週休2日年収500万円以上資格取得支援残業20時間以内
求人の注目ポイント!
- 取引先多数、幅広い技術を強みとする「ものづくり」の会社
- 完全週休二日制!年間休日121日!
募集要項
仕事内容
施工管理
取引先が多数あり、幅広い技術を持つ「ものづくり」企業です。
人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育成し、
未来の日本社会を支えるエンジニア集団です。
当社で一生使えるエンジニアスキルを身につけませんか?
電気計装工事における設計、製作、施工管理、試運転などの業務を担当していただきます。
※国内出張:年2~3回の日帰り出張(関西エリア)
~マイスターエンジニアリングの育成方針~
社員が常に技術力を向上させ、市場価値を高めるために、
公的資格取得をサポートしています。
体系的な通信教育を提供し、個々のスキルやポジションに合わせた研修を受講できます。
会社が受講料を補助し、技術系基礎知識から資格取得準備まで幅広くサポートしています。
また、ヒューマンスキル向上にも力を入れた研修を提供しています。
入社後のキャリアイメージ:
・~5年目 ・・・個別作業者、作業責任者
・~10年目 ・・・チームリーダー
・10年目以降・・・統括リーダー
☆年に4回、上司と面談しキャリアプランを策定します。
特定領域の強化や業務範囲の拡大など、個々の志向に合わせた支援を行います。
従業員の中には他の領域に挑戦する人も多くいます。
人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育成し、
未来の日本社会を支えるエンジニア集団です。
当社で一生使えるエンジニアスキルを身につけませんか?
電気計装工事における設計、製作、施工管理、試運転などの業務を担当していただきます。
※国内出張:年2~3回の日帰り出張(関西エリア)
~マイスターエンジニアリングの育成方針~
社員が常に技術力を向上させ、市場価値を高めるために、
公的資格取得をサポートしています。
体系的な通信教育を提供し、個々のスキルやポジションに合わせた研修を受講できます。
会社が受講料を補助し、技術系基礎知識から資格取得準備まで幅広くサポートしています。
また、ヒューマンスキル向上にも力を入れた研修を提供しています。
入社後のキャリアイメージ:
・~5年目 ・・・個別作業者、作業責任者
・~10年目 ・・・チームリーダー
・10年目以降・・・統括リーダー
☆年に4回、上司と面談しキャリアプランを策定します。
特定領域の強化や業務範囲の拡大など、個々の志向に合わせた支援を行います。
従業員の中には他の領域に挑戦する人も多くいます。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間121日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜、祝日
その他
(GW,夏季,年末年始に長期休暇有)
■有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求める人物像
【必須】
下記いずれかに該当する方
・電気科卒の方(実務経験不問)
・電気工事や設備管理など電気系の実務経験者
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
兵庫県加古川市
勤務地詳細
兵庫県加古川市
加古川駅からバスで20分
別府駅からバスで10分
通勤手段
マイカー通勤可
転勤
転勤無し
当面なし
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
月給制
月給 200,000円~300,000円
月給\200,000~\300,000
基本給\200,000~\300,000を含む/月
賞与
実績有
年収
330万円 ~ 530万円
有 4ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更無)
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
08:00~16:30
■所定労働時間
07時間30分 休憩60分
残業時間
平均10時間
処遇・福利厚生
残業手当:残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
【住宅手当】配属時に転居が必要な方に適用
■独身寮(入社時31歳迄の方)
・満28歳の期末迄:月額自己負担2万円
・29歳以降35歳迄:家賃手当支給
(月額:29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円)
■独身社宅(入社時32歳以降の方)
1年目:家賃+共益費の50%自己負担 2年目:家賃+共益費の60%自己負担
3年目:家賃+共益費の80%自己負担 4年目以降:全額自己負担
■家族帯同社宅
家賃+共益費の50%自己負担 (5年間)
■単身赴任寮
月額自己負担 1.2~1.5万円
【子供手当】月額:第1子1.5万円、第2子5千円(満18歳迄・2人迄)
健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度
寮・社宅
※転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
退職金
退職金有り
採用概要
採用プロセス
面接2~3回
筆記試験:無
適正検査:有
勤務詳細
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
住所
東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F
従業員数
1,346人
売上高
19,528,000,000円
資本金
1,056,000,000円
設立
1974年06月14日
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー