施工管理
年間休日88日(20221月~12月)
※年間休日カレンダーによる
月1回第4土曜日定休、日曜、祝日※現場による
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
資格・免許
1級建築施工管理
経験
【必須】
S造・RC造における建築施工管理経験
マンション等の大規模修繕工事経験
【歓迎】
官公庁案件の建築施工管理
学歴
不問
◎何事にも前向きに取り組める方
◎調整力があり、忍耐力のある方
嘱託社員
月給:40万円~55万円
※固定残業代45時間分(100,000円~140,000円)を含みます。
◆試用期間なし
賞与
年2回(7月・12月)支給
年収
500万円 ~ 700万円
※上記年収は賞与を含みます
経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定いたします
8:00~17:00
休憩時間100分
残業時間
平均残業時間20~30時間
夜勤
夜勤無し
深夜勤務はほとんどありません。
残業手当(固定残業代超過分は別途支給)、通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、深夜勤務手当
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
【教育制度】
OJT、各種のスキルアップの為の資格免許取得には会社負担で個別に対応いたします。
退職金
退職金有り
定年
定年有り
定年:65歳
募集の背景
工事事業での売り上げを今後5年で2倍にしていきたいと考えています。
そのため、現職の補充、事業拡大のための増員の募集を行っております。
特に民間工事でマンションの新築工事、大規模修繕工事の受注を増やしていきたいと考えており、今回は即戦力として、S造またはRC造における着工から竣工までの一貫した建築施工管理、大規模修繕工事等の技術と経験をお持ちの方を募集しています。
採用プロセス
採用方法:面談・面接(筆記試験はなし)
選考プロセス:
STEP1:応募
STEP2:面談(社長、専務、建築部長による面談)
※双方のことを知るための情報交換の為の面談です。
STEP3:面接(社長、専務、建築部長による面接)
STEP4:内定
面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募下さい。
受動喫煙対策
執務室内喫煙不可/屋外喫煙可能場所あり(電子タバコは室内で喫煙可/現場事務所では発注者(施主)の指示による
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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