職種：設備管理
仕事内容
▼あらゆる商空間の電気工事および空間演出 商業施設・飲食店・アミューズメントパーク・展示会など ＜具体的な仕事内容＞ 電気工事の施工管理（プロジェクトの品質/工期/予算/現場の安全管理）をお任せします。 『LED を使ったイルミネーション装飾』 『デジタルサイネージ』『メディアファサード』などの設置に伴う配線・電気工事です。 ・現地調査 ・図面作成 ・工事管理（予算・工期・品質管理など） ・現場での設置・配線工事（電気工事の資格をお持ちの方は特に活かせます） ・点灯チェック など ●デジタルサイネージとは…？ 屋外（駅前など）/店頭/公共空間/交通機関などの場所で、 大小さまざまな形でいろいろな情報を表示するディスプレイを指します。 ●メディアファサードとは…？ 建物の外壁や内壁に、多数の光源や照明機器を設置して照らし出すことで、 さまざまな映像を建物や部屋全体に表示させる演出のことです。 内容によっては他の社員と連携し、新たな製品を自社で開発することも。 現地調査や図面の作成、施工立ち会い、点灯チェックなども欠かせません。
給与
◆月給 235,000円 ～ 389,900円 ＋資格手当＋固定残業 ≪給与のイメージ≫ 月給：417,000円 └基本給274,400円 + 資格手当20,000円 ＋固定残業122,600円 （残業44時間相当＋深夜割増15時間相当） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※みなし残業時間に満たなくても月給が満額支払われます。 ＜昇給＞ 年1回（４月）
勤務地
東京都台東区台東 3 丁目 16 番 5 号 ミハマビル 【アクセス】 ・JR「御徒町駅」徒歩 5 分 ・東京メトロ...
資格
【 必須 】 普通自動車運転免許 【 歓迎 】 電気工事施工管理技士 電気工事士
就業時間
10:00～18:00（所定労働時間 7 時間／休憩 60 分） ※業務状況により、勤務時間が前後する場合があります。
休日
◆週休 2 日制（日曜・月2回土曜） ≪休暇≫ ■祝日休 ■年末年始休暇（4日間） ■夏季休暇（4日間） ■慶弔休暇 ≪制度休暇≫ ■産前・産後休業 ■育児介護休業（復帰率 100％） ■介護休業 ■子の看護休暇 ◎5 日以上の連続休暇 OK
【電飾が織りなすエンターテイメントを日々の暮らしに】 当社は「電飾」「機械装置」の分野で、テレビ番組やアーティストのライブコンサートなど、 エンターテインメントシーンを中心に多数の実績を残してきました。 創業から 40 年以上、テルミックが創り出した作品に２つとして同じものはありません。 ◆事業開発部『テルミックネオ』の現場施工メンバーを募集！ 「なんでもやります！テルミック」...
◆施工管理 ⇒新基準対応の電気計装工事施工管理業務 【具体的には…？】 原子力発電所内の換気空調設備における、 自動制御設備（工業計器・自動制御装置）や電気関係設備を、 据付・配管配線工事をするための施工管理業務です。 新基準対応の電気計装工事現場にて、お客様や関連工事業者と様々な打合せを行い、 図面・資料に沿って施工の指示・管理を行う仕事です。 【ポジションの魅力】 お客様や他業者との打合せが大切な仕事になりますので、 コミュニケーションが得意な方は大歓迎です。 また、自動制御設備は専門的な分野ですが、 仕事を通じて教育・指導する体制も整えています。（施工管理業務経験者優遇） ◎電気工事作業従業者も同時募集です。（将来的に施工管理業務を目指している方）
■月給：260,000円～450,000円+諸手当 ※給与幅は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。 ※今回は経験者のみの募集です。 ＜昇給＞ 年1回（4月）
■若狭小浜出張所 福井県小浜市遠敷65号宮ノ腰39番1 【勤務地】 福井・愛媛県内の発電所での業務です。
≪歓迎≫ 1級・2級電気工事施工管理技士 1級・2級管工事施工管理技士 第1種・第2種電気工事士 1級・2級計装士 電気設備の施工管理の業務経験をお持ちの方
8：45～17：30 （本社・支店）※その他各事業所規定とする （所定労働時間：7.75時間、休憩：1時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制適用
■年間休日115日 ■週休2日制（年に数回の土曜出勤あり） ※休日出勤した場合は振替休日を必ず取得頂きます ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有休奨励日5日含む （その他慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり） ※有給休暇は入社6ヶ月経過後10日付与
はじめまして！株式会社綜合電装の人事採用担当です。 このたびは、当社の各種スタッフの募集を見てくださり、 誠にありがとうございます。 当社は、オフィスビルや公共施設などの大規模建築物において、 『自動制御装置・中央監視装置』などの製品設置に携わる仕事です。 こうした装置で建物内の空気や水や熱などをコントロールしたり、 維持・管理を行うことで、快適な温度・湿度、環境を提供す...
▼UR賃貸住宅の電気設備の修繕工事の発注・監理業務 ⇒電気設備の維持保全や故障対応、調査、メンテナンス 【具体的には・・・？】 ■電気設備の計画修繕⼯事の発注・定期点検 ■建物の不具合箇所の修繕⼯事の発注・完了確認 ■技術的な側⾯から、お住まいのお客さまのご要望・ご相談への対応 ■公園や駐⾞場などの屋外環境の改修・設計⼯事の提案 ■リノベーション住宅⼯事の発注・完了確認（無印良品やIKEAとのコラボあり） 【こんな設備を扱います！】 照明設備や防災設備、エレベーターなどの搬送設備、インターネットや電話などの通信設備など。 さらには、自家用発電機や駐車場用のロボットゲートといった特殊な設備が設置されている建物もあります。 【ここがポイント！】 ★現場の修繕作業などはパートナー会社へ発注。ご⾃⾝が⼿を動かして直接⼯事・作業をすることはありません。 ★「建設の仕事を⻑く続けたい」「ワークライフバランスを整えたい」、そんな⽅はぜひご応募ください。 【⼊社の流れ】 ▼集合研修 まずはUR賃貸住宅の歴史や管理体制、当社の役割などの基礎知識を学んでいただきます。 ▼配属先でのOJTを通して実務を経験 先輩社員が丁寧にサポートするメンター制度もあるので、⾃分のペースで仕事に慣れていくことができます。 ※異動による担当業務の変更（ジョブローテーション）はあるものの、職種の変更はございません。
▼入社時の想定年収：400～600万円 ※社会⼈経験年数を考慮し決定。 【月給】218,360円～ ※2021年10⽉ ⼤卒初任給実績（首都圏勤務の場合） ※ご経験などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※その他、諸手当を支給。 【昇給】年1回（7⽉） ≪社員の年収例≫ 25歳（入社3年目） ／年収410万円 28歳（入社6年⽬） ／年収450万円 33歳（入社11年⽬）／年収550万円 38歳（入社16年⽬）／年収640万円 ※諸⼿当を含むモデル年収です（⾸都圏勤務の場合）
≪本社≫ 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-5 北沢ビル ＜東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩1分＞ ...
【歓迎する主な資格】※必須ではありません ・電気工事施工管理技士（1級、2級） ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・建築設備士 ★その他の資格をお持ちの方も歓迎です！ ・技術士 ・建築士（1級、2級） ・建築施工管理技士（1級、2級） ・土木施工管理技士（1級、2級） ・管工事施工管理技士（1級、2級）
9:15〜17:40（実働7時間25分／休憩60分）
【年間休日数：130⽇ ※2021年度実績】 ◎週休2⽇制 原則、⼟⽇休み。 ※⽉に1〜2回⼟曜出勤有 ※⼟曜出勤の週は、同じ週に振替休⽇有 ■ 祝⽇休み ■ 年末年始休暇 12/29〜1/3（6⽇間） ■ 夏季休暇 7⽉〜9⽉（任意の7⽇間） ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 （初年度10⽇付与 ※⼊社⽉により異なる） ■ 国⺠の休⽇ ※5⽇以上の連続休暇取得可能です。 ≪有給休暇について≫ 昨年度の平均取得実績は11.2⽇間。 比較的⾃由にお休みの取得が可能です。
テレビCMでもお馴染みの『UR賃貸住宅』。 全国に約70万⼾を誇る、日本最大規模の住宅ブランドですが、 その管理・運営を一手に担っているのが当社、『株式会社URコミュニティ』です。 URで暮らす人々の安全・安心を守るため、修繕工事の発注・維持管理を担当しています。 【技術系総合職（電気）を募集中】 電気設備の分野で、修繕工事の発注・監理業務をご担当いただく『技術系総...
▼建築物や消防設備の調査・検査（特定建築物定期調査員） 当社の特定建築物定期調査員として、人身的・経済的な事故を事前に防ぐため、 建築物や設備を調査・検査し、オーナー様の建物維持管理をサポートしていただきます。 【具体的には・・・】 ・消防設備点検・工事 ・建築物点検 ・特定建築物点検 ・防火設備点検 ・報告書作成・届出 等 【仕事の流れ】 ①担当する建物の調査日程のスケジュール調整（ビル管理者・協力会社など） ②調査実施 ③報告書作成、行政機関への報告書提出 ※建物の設備に異常がある場合は、当社の施工部門と連携して改修工事の提案や見積もり作成を行います。 【案件について】 主要なエリアは一都三県であり、7割以上は東京の案件です。 基本的にはオフィスビルとマンションが多く、2～3名で点検を行います。
■月給：24万円～35万円 ※固定残業手当は月30時間 38,500円～54,900円を含む。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 【社員の年収例】 年収364万円／25歳／未経験入社／入社2年目 年収476万円／32歳／未経験入社／入社10年目 ■昇給：有
★現場への直行直帰可能 ■本社 東京都江東区冬木4-13
≪以下をお持ちの方歓迎≫ ■ 電気工事士 ■ 甲種消防設備士 ■ 防火設備検査員資格 ■ 特定建築物定期調査員 ■ 建築設備検査員 ■ 1級建築士、2級建築士
9:00～17:00（休憩：80分 ) ※現場により変動します。
■ 週休二日制（会社カレンダーによる） ■ 年間休日数：100日 ■ 有給休暇：10日～20日 オフィスビル、マンションの点検が多い為、土曜日は基本的に出社となります。 現場によっては日曜出勤もあります。 その場合は、平日に休日を取得して頂きます。
大東防災工業株式会社は、「みなさまの生命、財産を保護するため」、 建築物について消防法・建築基準法に基づく、 消防用設備点検、消防用設備工事、防火対象物点検、特定建築物定期調査、 防火設備定期検査、建築設備定期検査を行い、お客様に安心・安全を提供しています。 ★マンションやオフィスビル点検、検査を行う『建築設備検査員、消防設備士』を募集中! 【急拡大中のマーケットで抜群の安...
【ビル設備 担当業務内容】 ◆電気・空調等設備管理等の点検, 給排水設備点検 ◆水質管理, 小修繕 ◆作業立会い ◆検針業務, 不具合 ◆顧客対応,日報・月報作成 ◆報告連絡業務
従業員区分：無期契約社員 上限給与（月給）：23.3万円 下限給与（月給）：18.7万円
仙台市太白区
以下すべて 第二種電気工事士 危険物取扱者乙種4類
【勤務時間】 8：00～17：00、（休憩1時間×1回） 8:00～22：00、（休憩1時間×2回） 8：30～翌8：30（休憩1時間×2回、仮眠5時間） その他勤務シフト表による
休日：シフト制 月平均シフト時間：174時間 月平均休日日数：8.5日 年間休日：110日
■担当業務： 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。
月額（基本給）：207,400円～262,400円 ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします ※試用期間3か月あり ・昇給：年1回（4月）
京都府
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
・週休1日制（休日は日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ■週休制（日曜、祝日） ■指定休日（協会が指定する日／年間50日） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■育児休業：1年2カ月 ■介護休業：1年間 ■ボランティア休暇 年3日以内
当社が設置した荷物用エレベーターのメンテナンス業務 【具体的には】 ◆定期点検 導入した製品の点検スケジュールを立て、協力会社へ点検やメンテナンス業務の依頼。 状況を確認したり指示を出すなど、サポートやフォロー管理業務がメインになります。 ◆故障対応 故障や不具合、閉じ込めなどの緊急事態に対応し、エレベーターの補修・修理にあたります。 【入社後の流れ】 各現場に先輩と同行し、OJTで実務を覚えていただきます。 また、外部勉強会などにも参加して知識を身につけ、必要な資格も取得。 スキルや経験に合わせた教育体制がありますので、未経験の方もご安心ください。
月給25万円～34万円 ※一律手当を含む ◎昇給／年1回 （4月） ◆経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◆残業手当は全額支給します。 ◆初年度年収は残業実績等により表示金額より増減する可能性があります。
埼玉県
8：30～17：30（実働8時間） ★残業を減らす取り組みなど、社員が腰を据えて働ける環境作りを、会社を挙げて行っています。 安定した環境で働きたいと考えている方にピッタリのお仕事です！
【年間休日122日】 完全週休2日制（土・日・祝日） 夏季休暇（連続9日） 年末年始休暇（連続7～9日） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 など
東京都
神奈川県
大阪府
機械を操作し、スマホやパソコンに搭載されるコネクタ端子にめっき加工を施す仕事です。 具体的な仕事内容 ■仕事の流れ （1）製品を機械にセッティング（送り出し作業） （2）機械が正常に作動しているかチェック （3）めっき加工が済んだ製品を機械から取り出す（巻き取り作業） ■仕事の醍醐味（1） 1人で2～3ラインを受け持ちます。 基本的には機械が全自動でめっき加工を施してくれますが、 製品の種類に応じて機械の設定を変えたり、作業の順番を変えたり、 自分なりに工夫を加えながら仕事に取り組む楽しさがあります。 ■仕事の醍醐味（2） あなたがつくるのは、スマホやパソコンに搭載されるコネクタ端子。 家電量販店などで自分が携わった製品を見かける機会も多く、 「これ俺がつくったんだよ」と家族や友人に自慢できます。 ■めっき加工をしなければ、スマホやパソコンは動かない！ めっき加工とは、材料の表面に金属の薄い膜をコーティングする作業のことで、 電導性や磁力など、部品にさまざまな性能を付与する役割を持っています。 スマホやパソコンなど身の回りにある、ありとあらゆる製品に使われており、 ものづくりの世界において、なくてはならない技術です。 業務効率化のためのアイデアを提案をしたら、報酬金が支給されます。 ちょっとした改善策であれば、1回につき100円。 会社に貢献したと認められたものについては、5,000円～10万円が贈呈されます。 働きやすい職場を目指して、積極的に提案してください！ チーム／組織構成 配属先となる製造課には約80名のスタッフが在籍。 10代～30代までの若手が中心で、社内は活気にあふれています。（製造課の平均年齢は35歳） また、仕事終わりにプールへ行って汗を流したり、休日に飲みに行ったりと、 プライベートでも仲が良いのが特長です。
月給17万5,000円～29万5,500円 ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■試用期間：6か月
岩手県
1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間） ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・16：30～1：30 ・0：30～9：30 ※残業は月平均30時間以内を徹底しています
＜休日・休暇＞【年間休日122日】 ■完全週休二日制（原則土日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産看護休暇 ■慶弔休暇 ■公務休暇 ■有給休暇 ※入社3カ月後に5日～10日付与（入社月によって変動）。 ※翌年4月に11日付与。以後、勤続年数に応じて最大20日付与。 ※2016年度の平均取得実績は12日。
【建物設備の設計・施工・メンテナンスを手掛ける建設設備のトータルソリューションカンパニー】 ■当社について 空調、給排水、衛生、ガスなどの建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。 ららぽーと和泉等の大型施設や、病院、工場、物流センターなど大規模な案件を多く手掛けるようになりました。 直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。 ■お任せしたいお仕事 2022年秋にオープン予定の著名な大型商業施設に常駐し、施設管理統括マネージメントチームの一員として ・設備管理業務の進捗管理 ・警備・清掃、植栽管理等、商業施設の各部門の業務の進捗管理 ・施設運営者への報告。施設運営者から各部門への指示等の伝達業務 ・安全・安心・快適な施設であるための改善の提案・手配・実施 ・事故・事件等における一時対応、関係者への報告 等をお任せいたします。 ■組織構成 今回お任せする事業所は新規オープンのチーム。 系列管理物件での経験を持ったベテランスタッフと共に幅広く活躍していただく予定でおります。 ■入社後の流れ 入社後は配属現場にて現職社からのOJTを受けていただきながら施設のこと、業務内容、設備や機器の運転管理、保守方法等を習得していただきます。 ※系列管理物件にて研修勤務の可能性あり ■キャリアアップ 大きな事業所になるため、様々な経験をするチャンスがあります。 ■将来性 弊社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5：4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企業体質を築いています。 また今後は市場からメンテナンス・管理のニーズも高まるため、メンテナンス部門の売り上げ増加が見込めます。
月給：300,000円～ 昇給：年1回（4月）
大阪府堺市美浜区黒山22番1 他 2022年秋 オープン予定 大型商業施設 【勤務地最寄り駅】 南海電気鉄道 萩原天...
週休二日制／年間休日120日 ■1か月単位のシフト制 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■有給休暇（初年度10日）
病院施設の設備管理業務 ・空調、電気、給排水・消防設備の運転管理、監視、点検業務 ・法定点検他専門業者の点検業務監督、報告書チェック 各種設備を点検し、建物の最適な維持・管理をしていただきます。 ・関係部署への連絡、報告、調整
月給：22万～28万円 試用期間あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件同条件
長野県
以下のいずれかひとつ 第二種電気工事士 二級ボイラー技士 危険物取扱者乙種4類 第三種冷凍機械責任者
（１） 09時 00分 〜 18時 00分 （２） 09時 00分 〜 08時 59分 （２）の勤務が月3回程度あり （１）休憩60分 （２）休憩480分 →月168時間
年間休日120日 ローテーションによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
お任せするのは、太陽光発電のメンテナンス業務です。発電設備の設置は協⼒会社が⾏なうため、当社で は定期メンテナンス、トラブルの対応を担当します。⼊社後は先輩によるOJT研修を実施しますので、仕 事の流れやコツを⾝につけていってください。 ……具体的な仕事内容…… ■緊急対応 「装置が⽌まっている」「基準の発電量に達していない」など設備のトラブルに駆け付け修理をします。 多い時は毎⽇、少なくとも週に2〜3回。1名または2名で修理・点検に向かいます。 例）発電が停⽌した場合 現地で原因を調査。たとえば、漏電によるブレーカーの遮断が原因だった場合、絶縁試験などを⾏ない問 題がなければ、ブレーカーを戻して再稼働させます。対応が難しい場合は、メーカーにも相談できるので 安⼼してください。 ■定期点検 3年に1回、点検表に従って正常に発電していることを確認。協⼒会社に案件を依頼した場合、点検表の 最終チェックは第⼆電⼒の電気⼯事⼠が担当します。 ■事務仕事 書類の作成や協⼒会社への発注を担当（修理⼯事の発注・点検報告書の作成）。エクセルやワードのフォ ーマットがありますので、PCの操作ができれば問題ありません。 ＜仕事のポイント＞ ◎⽬標を決め、成果に応じて業績給も⽀給︕ 半年に⼀度、⽬標設定（「点検⽅法の改善」「コストを下げる」など）を実施。⾯談と⽬標の成果によっ て、基本給に加えて業績給を⽀給します。 ◎体⼒的な負担は少なめ︕ 全体の業務のうち半分が事務所でのオフィスワーク。パワコンや太陽光パネルなどの交換の頻度は少な く、重たいものを持ち運ぶ機会も多くありません。 ◎幅広い知識も⾝に着きます︕ 不具合の原因はさまざま。現場でメンテナンスに対応していくことで、電気系の幅広い知識やスキル、対 応⼒を⾝につけることができます。
愛知県名古屋市中区金山1-9-20昌伸ビル6F
9：00〜18：00（実働8時間）
【年間休⽇125⽇】 ■完全週休2⽇制（⼟、⽇） ■祝⽇ ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（1時間単位・午前休・午後休でも取得可能︕多くの社員が気兼ねなく取得しています︕） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり）
粗大ごみ処理場の運転管理または設備の点検、修繕等をご担当して頂きます。
※地域限定正社員での採用となります。
～中途入社者多数／ＪＦＥエンジGの総合メンテナンス企業／安定した事業基盤、設立以来過去最高益達成／借上寮・社宅制度など福利厚生が充実しています～ ■業務内容：JFEエンジニアリング鶴見製作所構内及び近隣工場様の天井クレーン、ジブクレーン等のメンテナンス業務（定期点検業務、補修工事の施工及び管理業務など）を行います。ご経験や適性によっては、工事計画の作成や施工要領書・報告書といった各種書類の作成や、現場での工程・安全・品質管理等監督業務、お客様との折衝等まで行なっていただきます。 鶴見製作所構内での業務が中心となりますが、国内各地の港湾クレーンの点検・工事（出張対応）もご担当いただく場合がございます。 ■当社の特徴・魅力： 〈社会のインフラを支える業務〉 JFEテクノスはJFEエンジニアリンググループの中核企業として、【この国の産業を支え、くらしを守り続けること】を事業コンセプトに各種プラントや産業機械、橋梁等鋼構造物などのメンテナンスを中心に事業を展開しています。モノづくりは創ったら終わりではなく、その後各種設備が常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えるのが当社の業務です。「創る技術」と「守る技術」により社会／産業を支える事を使命とし、人々の快適な暮らしに欠かせない社会インフラ（環境プラント）に関わる業務のため、やりがいがあります。 〈働きやすい環境・魅力的な組織風土〉 入社者の方々に同社の魅力についてアンケートをとった結果、最も多かった意見はワークライフバランスの改善と、次点で魅力的な組織風土という結果になりました。ワークライフバランスについては、入社後80％程の方々が月の平均残業は30時間以内に収まっており、有休については60％以上の方々が年間で10日以上取得をされています。組織風土としては、中途入社者も多く、キャリア採用で入社しても気後れすること無く仕事に打ち込めるといった意見や、職場のチームワークも良く、困った時に相談しやすい雰囲気であること、仕事が社会貢献に繋がっているという意識を強く持てるという意見が挙がっています。
月額（基本給）：220,000円～ 昇給：年1回（4月） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 ※事業所により勤務時間は多少異なります。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※勤務カレンダーによる。業務上の必要により、休日労働、所定休日の変更・振替等あり 年末年始、創立記念日等の休暇・休日あり、慶弔休暇、特別休暇等
～中途入社者多数／ＪＦＥエンジGの総合メンテナンス企業／安定した事業基盤、設立以来過去最高益達成／借上寮・社宅制度など福利厚生が充実しています～ ■業務内容： ＪＦＥエンジニアリング鶴見作所を中心とした工場内各種施設・設備のに関する電気保全業務を行います。また、鶴見製作所構内の業務が中心となりますが、外販や他事業部からの依頼に応じて、民間の工事や他事業部で受注した工事をご担当頂く場合がございます。ご経験や適性によっては、工事計画の作成や施工要領書・報告書といった各種書類の作成や、現場での工程・安全・品質管理等監督業務、お客様との折衝等まで行なっていただきます。 ■当社の特徴・魅力： 〈社会のインフラを支える業務〉 JFEテクノスはJFEエンジニアリンググループの中核企業として、【この国の産業を支え、くらしを守り続けること】を事業コンセプトに各種プラントや産業機械、橋梁等鋼構造物などのメンテナンスを中心に事業を展開しています。モノづくりは創ったら終わりではなく、その後各種設備が常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えるのが当社の業務です。「創る技術」と「守る技術」により社会／産業を支える事を使命とし、人々の快適な暮らしに欠かせない社会インフラ（環境プラント）に関わる業務のため、やりがいがあります。 〈働きやすい環境・魅力的な組織風土〉 入社者の方々に同社の魅力についてアンケートをとった結果、最も多かった意見はワークライフバランスの改善と、次点で魅力的な組織風土という結果になりました。ワークライフバランスについては、入社後80％程の方々が月の平均残業は30時間以内に収まっており、有休については60％以上の方々が年間で10日以上取得をされています。組織風土としては、中途入社者も多く、キャリア採用で入社しても気後れすること無く仕事に打ち込めるといった意見や、職場のチームワークも良く、困った時に相談しやすい雰囲気であること、仕事が社会貢献に繋がっているという意識を強く持てるという意見が挙がっています。
全世界220以上の国や地域で物流事業を展開する貨物運送会社UPS（ユナイテッド・パーセル・サービス）日本法人で、物流管理施設のプラントエンジニアとしてご活躍いただきます。 【募集背景】 業績好調・業務拡大に伴い、拠点の物流オペレーションをサポートする新規ポジションを立上げます。日本で”新たに設置される重要ポジション”となります。 【業務内容詳細】 物流拠点における施設の円滑な運営と設備の運用支援、環境整備、維持・管理をミッションに下記業務を担当いただきます。 ■施設及び設備の修理等メンテナンス、請負業者の管理、監督 ■施設の改装・新規設備導入時のプロジェクトマネジメント ■施設の安全および環境プログラムの実装および監査 ■施設のハウスキーピングの管理 ■年間の施設及び設備投資の予算計画とプロセスの管理 ■省エネ、廃棄物削減等持続可能性の推進 など 直属の上司はシンガポールに在籍。リモート環境で英語によるコミュニケーションを取りながら就業いただきます。 【特徴・魅力】 1. 世界規模の安定した経営基盤： UPSは、歴史と知名度、圧倒的な規模を誇る大手ロジスティクスカンパニーです。不景気にも強い物流業界で安定経営を続けるUPSグループで、長く腰を据えて働ける安心を提供します。 2. インテグリティ（誠実さ）が浸透したカルチャー： 当社ではValueとして誠実さが重視されており、コンプライアンスはもちろん、社内外の関係者に対して誠実に向き合う文化が浸透しています。上司や同Tierメンバーに対して、意見や相談を自由に行うことができる風土が醸成されています。 3. 充実のキャリアパス： 当社では、社内で積極的に挑戦していく、周囲がそれを歓迎するというポリシーが根付いています。役職を上げたい、こういった仕事をしたいと手を挙げることが奨励され、社内の面接等を通して具体的にかなえられる環境を用意しています。 4. 全社的なワークライフバランスの推進： 当社では、会社を上げて有給休暇の取得を奨励、付与日数の92%以上が消化されています。年間休日も120日以上、長期休暇をはじめライフスタイルに合わせた休暇制度を備えており、ワークライフバランスを大切にしながら就業が可能です。
月額（基本給）：276,000円～360,000円 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の有給休暇は、月1日まで取得可能 試用期間中の賞与は、90％で計算
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇、特別休暇(年3日)、産前／産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)
