北海道札幌市の転職・求人一覧

▼企業のオフィス移転を、ロケーション選びからトータルにプロデュースしています。 （物件探しから賃貸仲介、内装デザイン・施工まで） ………………………… ★具体的には… ………………………… ◇ニーズにマッチングした物件の提案や移転までのサポート ◇レイアウト提案や内装工事の提案、什器の選定など、オフィス創造のサポート ◇ビル管理や原状回復工事、ビルリニューアル工事など、ビル収益を最大化するためのサポート クライアントは、メーカー・商社・小売から不動産まで様々。 大手有名企業のオフィスプロデュースを手掛けることができます！ ………………………… ★営業活動について… ………………………… 物件をはじめ、ネットワーク環境（リモートなど）や電話・照明・カフェスペースの提案など。 実際に働く社員さんに喜ばれるものになるよう、相談して進めていきます。 ＜1日の流れ＞ ▽出社・メールチェック ▽クライアント先へ訪問 or Web商談 ▽夕方までに帰社 ▽書類・資料の作成 　 効率的に仕事を終わらせるようにし、プライベートも大事にしています！ （残業は月平均25時間程度） ………………………… ★入社後の流れ… ………………………… まずは先輩社員が業界や仕事の流れなどを丁寧に教えていきます。 商談に同行しながら、資料の作成方法や、お客様との話し方を学びましょう。 その後は先輩をサポートにつけ、徐々に独り立ちを目指します。 　　　　 ※適性やご経験、ご希望などを考慮し、以下のいずれかのグループ企業の業務をお任せします。 【株式会社ビルディング企画】 【株式会社オフィス企画】 【株式会社企画ビルディング】

■月給：21万6268円～ ＋インセンティブ+各種手当 ※経験・スキルにより応相談。 ※上記金額には固定残業代（月35時間分・月4万5544円～）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 ＜昇給＞ 年1回 ＜各社共通＞

【札幌支店】 北海道札幌市中央区北二条西3-1-8 朝日生命札幌ビル8階 ▼以下の拠点でも募集中 【本社】

□■建設業の経験者・資格者 優遇！■□ これまで建設業に携わった経験を活かして、営業職にチャレンジしませんか？ 当社が強みとするのは、オフィスの移転やリニューアルといったご提案。 そのため、工事経験や施工管理の経験を存分に活かしていただけます 【以下をお持ちの方は特に歓迎★】 ・電気工事士 ・電気工事施工管理 ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 etc…

8：50～17：50（実働8時間／休憩1時間） ★効率的に仕事を終わらせるようにし、プライベートも大事にしています！ （残業は月平均25時間程度）

■年間休日120日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■誕生日休暇 ■特別休暇 ■永年勤続休暇 ＜各社共通＞

【事業内容】 当部署では、展示会や会議・ショー・コンサート等のイベント開催における各種工事から、大規模なイルミネーションの設置工事、店舗装飾等、暮らしを彩り演出する事業を、首都圏を中心として全国で展開しています。また、みなとみらいに位置する日本最大級の複合コンベンションセンターでは、電気工事だけでなく施設の活用をトータルにサポートしています。具体的には、下記の通りです。 　・施設利用を提案する営業活動　・施設の有効活用に関するサポートやイベント当日の運用サポート 　・会場の設備施工管理　・施設の改修工事における施工管理　 　ＪＦＥグループから“イベント”はイメージしにくいかもしれませんが、当事業は、コンベンションセンターの建設工事に関わったことから始まりました。今後ますます事業の拡大が期待されている為、次世代人材を迎えチーム体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上を目指しています。 ＜業務の流れ＞ ▽打ち合わせ：顧客ニーズのヒアリング ▽企画・設計・見積：顧客要望を踏まえた企画立案・設計・見積作成 ▽提案：プレゼンテーション ▽契約：契約関係図書の作成や協力会社の手配・発注 ▽施工：工事管理 ▽完工：納品後の保守・メンテナンス

月給220,000円～ ※経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定します。 ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。

北海道

第二種電気工事士

・年間休日：年間休日126日 年末年始、会社創立記念日 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。 ※具体的な休日の配置は、勤務カレンダーによる。 ※業務上の必要により、休日労働、呼出があります。 ※休日労働をした場合には、代休を取得することができます。 ・有給休暇： 4/1入社の場合、初年度より22日 ※入社月により異なる（最低2日～最大22日）

■概要： オペレーションマネージャーは、契約遵守及び顧客満足の向上に努めるとともに、既存契約の更新、契約条件の改善、業務範囲の拡大を図ります。各支店O&M部長及び営業責任者と協力しながら、あらゆる階層で顧客との関係構築を図り、信頼関係の醸成に努めるものとします。 ベストプラクティスを各現場への浸透を図り、部門長と協力 して各現場責任者以下の育成に努め、既存案件の運営のみならず新規案件獲得後の運営が可能な組織づくりに努めます。 ■詳細： ①既存の自治体（顧客）向けの営業活動 ・自治体という一般的に保守的な組織への改善営業、顧客ニーズの把握、対応 ・社内外のPPP実績の把握と、具体的な建付けの理解と説明 ・社内外の立場を踏まえた契約スキームの策定、提案 ②管理業務 ・各現場を管理する総括との円滑な関係を築き、本社方針を落とし込む ・顧客との円滑な関係構築を行い、顧客満足度を高める ・本社依頼事項の円滑な遂行 ・管轄組織の予算策定、計数管理 ・管轄組織の人員管理 ・中期的な戦略を持ち、管轄地域の数年後の展望を描き実施 ③プロジェクトマネジメント（既存案件向け） ・既存案件の契約更新時におけるプロジェクトマネジメント ・受注過程における自部署および他部署との調整 ・必要な人員リソースの選定および支店部長とのすり合わせ ・提案書作成　 ・現場技術者、社内関係者との調整（ファシリテーション） ・積算、Validation対応

48～65万円

北海道

標準的な勤務時間帯：9:00～17:45 試用期間経過後フレックスタイム制適用

年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります） 育児休暇取得実績あり 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、傷病休暇

国内外の風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項（電気分野）を全般的に行って頂きます。 日本のみならず、欧米、韓国、豪州で風力発電事業を展開する 再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で近年は洋上風力発電も手掛けております。 国内外に 100 社以上の子会社を所有し発電事業を運営し、 国内外の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野を担当して いただきます。 ■北海道内プロジェクトの開発支援業務 ・ 現地調査、基本設計、見積仕様の策定とEPC選定 ・ 電力会社との技術的調整 ・ EPCによる詳細設計管理と工事管理 ・ 風車の技術評価

28万円〜 ・昇給：年1回 ・試用期間3ヵ月(条件変動無)

拠点となる事務所は札幌にありますが、プロジェクト現場は道北エリアに数カ所あり、各現場、および稚内支店への出張の機会が多くあります。

・所定時間9:15～17:30 ・フレックスタイム制(コアタイム10:15～15:15) ・休憩1時間(12:00～13:00、時差許容)

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12/29～1/3) ・年次有給休暇(12～22日) ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など

主として金融機関電算センターにおける設備保守【現場運営】 ・常駐による空調設備等点検、整備、故障修理、協力会社手配等 ・ビル入居者からの問い合わせ対応等 ・お客様に対する業務レポート報告　等

北海道札幌市白石区 （最寄り駅：札幌市営地下鉄東札幌駅）

建物環境衛生管理技術者(ビル管)

8：40～17：10 （所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）

完全週休2日制（年間休日122日） 祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、各種特別休暇など

施工管理として、現場の管理業務を行ないます。入社後は先輩の同行からスタートし、仕事の流れや担当する業務について覚えていただきます。 ＜手掛ける建築物＞ 担当する建築物は、戸建てや低層マンションに加え、老人ホーム・フィットネスなどの施設やテナントまでさまざま。鉄骨の建築物が一番多く、RC・木造建築物の案件も。また、新築工事に加えてリニューアル工事も手掛けます。工事期間は新築現場で6ヶ月～1年ほど、改修工事で2ヶ月～3ヶ月ほどです。 ＜具体的な業務内容＞ 現場での5大管理業務（工程、原価、品質、安全、環境）をお任せ。案件によっては、まれに施工図の設計を行なうことがあります。 ◎現場への直行直帰OK 直行・直帰で現場に行くことが多く、会社に出社することはあまりありません。現場事務所を構える場合は、事務作業などもそこで行ないます。着工当初は、品質管理書類の作成など事務作業が多めですが、仕上げの段階に入ると、事務作業は少なくなります。 ◎お客さまや協力会社から支持されるスタンス 仕事しやすい環境を作ることで、協力会社に損をさせないことを考えている当社。複数の協力会社が入る場合、作業する順番が暗黙の了解になっていることもありますが、それぞれにデメリットがないよう、作業の順番を入れ替えるなど柔軟な対応を行なっています。 例えば、外構工事（アスファルト、植樹）と本体工事（建築工事）を行なうとき、本体工事と外構工事の順番を一部入れ替えることがあります。そうすることで、大型機械で先に外構用の地面を掘っておけるメリットも。入れ替えるタイミングを判断し「この期間ならできます」というのを協議して決定していきます。コストを抑えながらも、効率面も徹底し、みんなが気持ちよく仕事ができるように進めています。

【未経験者の場合】 月給20万円～30万円 ※みなし残業手当（2万8380円～4万1800円、22時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 【経験者の場合】 月給25万円～60万円 ※みなし残業手当（3万4980円～5万6540円、22時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 ◎経験者は前職より給与UPした社員がほとんど。経験を活かして、スキルアップも給与アップも実現できます。 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件・待遇に変動はありません）

北海道

8：20～17：30（実働7.75時間） ※現場によっては早朝工事や夜間工事を実施する場合もあります。

【年間休日103日】 ■隔週休2日制（日曜、隔週土曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

【ビル設備】担当業務内容 不具合、顧客対応, 日報・月報作成、報告連絡業務 その他、担当業務内容 大型複合施設の管理組合事務教区業務、BM現業各社の業務掌握、マネジメント、トラブル対応

27.5～36万円

札幌市内

建物環境衛生管理技術者(ビル管)

8：30～17：30又は9：00～18：00

土日祝休 年間休日130日

■職務概要 当社が運営する、石狩湾新港風力発電所（事務所所在地は札幌）の電気主任技術者業務および風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。 ■魅力： 【風力発電事業の将来性】 　風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 　持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。 　業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。 【当社の強み】 　1996年、風力発電が認知されていない時代から、「日本のエネルギー問題に正面から取り組む」という情熱の元、地道に試行錯誤を重ねながら着実に実績を積み上げ、全国で180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。 　発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、幸いにして地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。 　また、当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。 　さらに2014年にコスモエネルギーグループの一員となり、事業基盤をますます強固なものとしています。 【今後のビジョン】 　コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。 　陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。 　洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。 【社風・福利厚生】 　ベンチャーとしての開拓心・スピード感・自由闊達な雰囲気と、コスモエネルギーグループとしての強固な基盤を併せ持っています。最近では、事業拡大のため様々な専門分野やバックグラウンドを持ったキャリア入社の方々が多数加わっており、それぞれの意見や考えを自由に発言しあい、それを尊重しあう風土が醸成されています。 　働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。

北海道

以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者

8:30～17:00（休憩 12:00～13:00）

土・日・祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇

■職務概要 当社が運営する、石狩湾新港風力発電所（事務所所在地は札幌）の電気主任技術者として主に受変電設備の保守・点検業務等をご対応いただきます。 ■魅力： 【風力発電事業の将来性】 　風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 　持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。 　業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。 【当社の強み】 　1996年、風力発電が認知されていない時代から、「日本のエネルギー問題に正面から取り組む」という情熱の元、地道に試行錯誤を重ねながら着実に実績を積み上げ、全国で180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。 　発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、幸いにして地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。 　また、当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。 　さらに2014年にコスモエネルギーグループの一員となり、事業基盤をますます強固なものとしています。 【今後のビジョン】 　コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。 　陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。 　洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。 【社風・福利厚生】 　ベンチャーとしての開拓心・スピード感・自由闊達な雰囲気と、コスモエネルギーグループとしての強固な基盤を併せ持っています。最近では、事業拡大のため様々な専門分野やバックグラウンドを持ったキャリア入社の方々が多数加わっており、それぞれの意見や考えを自由に発言しあい、それを尊重しあう風土が醸成されています。 　働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。

北海道

以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者

8:30～17:00（休憩 12:00～13:00）

土・日・祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇

一般住宅をはじめ、公共施設・マンション・ビル・店舗等の電気設備工事に伴う施工管理をお願いいたします。 【当社ビジョン・スタンス】 生活の『アタリマエ』を創造し、環境・働き方の『アタリマエ』を変える 『職場の高年齢化が進行』『工事士・施工管理技士は殆ど男性』『残業が一向に減らない・何の打ち手もない』『会社経営が変わらない・未来が見えない』 建設業界内でよく耳にしますが、エコテック(クロスティホールディングス)は、この現状を『アタリマエ』にせず、愚直にこの状況を変えてきております。従業員数は262名・平均年齢は34歳で、女性の工事士・施工管理技士は3名在籍。 業界では珍しい『業務改善課』の設置と、ITを導入して残業の改善に注力。そして、環境変化への適応・お客様ニーズに応えるため、電気や水道、空調をはじめとする住宅設備全般のライフインフラを、ワンストップで対応可能なプロ集団へ進化するため、昨年ホールディングス化しました。 エコテック(クロスティホールディングス)は業界の『アタリマエ』を変える、様々な取り組みを行っています。 みなさんは現在働いている仕事環境で、『入社して5年が経つが、新人の入社がない』といういつまでも新人扱い・任せられる仕事・収入が変わらない不満や、『社内従業員は40代～50代がほとんど。社長は60代で次の後継者もいない』といった未来が見えない・将来への不安、『現場を見れる上司・先輩は3～5名程度。教えてもらう環境も教える環境もない』などのスキルUP・キャリアへの不満を抱えていませんか？ 当社はそんな『アリエナイ』状況にある方に寄り添い、自分らしく働ける環境を伴走します。実は、上記の『不安』『不満』は当社に中途入社した現従業員が前職で抱えていたコト。今ではその『不安』『不満』は解消、活き活きと仕事に従事しています。 私たちは、当社のビジョン・スタンスに共感してくれる方を求めています。 もし『共感』『興味』を持っていただけたら応募に限らず、カジュアル面談も歓迎です。お会いできることを楽しみにしております。

■ 月給：250,000円～350,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※ 上記給与には20時間分の固定残業代31,860円～44,700円を含みます。超過分は別途支給。

北海道

第二種電気工事士

8：15～18：00 ※1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h) 休憩：120分

■ 休日：土(月2回)・日・祝日／週休2日 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 特別休暇 ■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与(最大20日)◎ 最大連休日数9日間(年始の実績／有給奨励日2日分を含む) ■ 年間休日：100日◎ ワークライフバランスを保てる職場環境をつくるため、以後も増やしていく予定です！

【完全週休二日制(土日祝)/年間休暇125日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務 オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 ■NECファシリティーズ株式会社の施工管理： NECファシリティーズは、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 当社の事業場における施工管理業務はコンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルとなっております。 ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを企画計画～業者マネジメント～竣工引き渡し～アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である設備分野だけでなく、建築、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。 年間の離職率は3%以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いこと魅力。 教育専門部署「IMF人材育成部」が各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。 NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。 入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

月給：217,000円～450,000円 月額（基本給）：217,000円～450,000円 ■昇給／年1回 ■試用期間2か月

北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西４－１ 新大通ビル 勤務地最寄駅：札幌市電線／大通駅

フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 休憩時間：60分（12:00～13:00）

◎年間休日日数125日 ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年末年始 ◎特別休暇 ◎忌引休暇 ◎結婚休暇 ◎転任休暇 ◎半日休暇制度 ◎ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）

【完全週休二日制(土日祝)/年間休暇125日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務 オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 ■NECファシリティーズ株式会社とは NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■NECファシリティーズ株式会社の施工管理 NECファシリティーズは、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 当社の事業場における施工管理業務はコンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルとなっております。 ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを企画計画～業者マネジメント～竣工引き渡し～アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である設備分野だけでなく、建築、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■企業の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。 　年間の離職率は3%以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いこと魅力。 　教育専門部署「IMF人材育成部」が各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。 　NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。 　入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

月給：217,000円～450,000円 月額（基本給）：217,000円～450,000円 ■昇給／年1回 ■試用期間2か月あり

北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西４－１ 新大通ビル 勤務地最寄駅：札幌市電線／大通駅

フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 休憩時間：60分（12:00～13:00）

◎年間休日日数125日 ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年末年始 ◎特別休暇 ◎忌引休暇 ◎結婚休暇 ◎転任休暇 ◎半日休暇制度 ◎ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）

～業績好調による増員採用／ISO取得企業／リピート顧客が多く、受注好調～ 当社の電機事業部にて、現場代理人として札幌市内をメインとした公共／民間各施設（学校／ビル／マンション／工場／倉庫等）の新設／改修に伴う各種電気設備の設計／積算／施工管理を担当していただきます。 営業との関係構築から内線工事の実作業、小工事の管理や施工管理まで携わる職長候補のポジションです。工事依頼を受注した企業との連携や、工事を依頼した企業、官公庁とのコミュニケーションも発生します。 ■職務の魅力： 現場代理人とは、現場管理業務を主とした業務です。自分自身が作業を行うのではなく、作業員に工事をしてもらう為にお客様との打ち合わせ、提案書・施工図面作成、安全管理などを行い、また他業社との取り合い確認などと、いわゆる現場監督の業務となります。ベテラン作業員にも指示をすることがあり、技術資格の取得や軽作業も多少は身につける必要がありますが、受け持ち工事が完成した時は非常に大きな達成感を感じることができます。 ■設置工事一例： ・キリンビバレッジ米里車庫／事務所の新築電気設備工事 ・東区役所受変電設備更新工事 ・東豊線さっぽろ駅照明設備更新工事 ・さっぽろ雪まつり電気設備工事（大雪像へのライトアップ／会場本部等）

＜月給＞ 183,000円～311,500円 月額（基本給）：181,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円～31,500円

北海道

以下のいずれかひとつ 第一種電気工事士 第二種電気工事士

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（4日）、有給休暇

当社の札幌市内各支店にて、住宅リフォーム工事の施工管理を担当します。 ・既存住宅の性能診断 ・お客様との折衝（中長期にわたって安心して住み続けられるための技術提案） ・リフォーム物件の品質、工程、安全、コスト管理 ・積算業務（実務経験のない方はマニュアル完備のシステムですので徐々に身につけていただけます） ・営業活動（一部小規模なエリアを担当、OB顧客に対するテレマーケティング） ■職務の特徴： 設計や営業と連携しながら、月平均5～10件ほどの工事案件を担当していただきます。エリアは支店から車で20分以内の距離であり、遠方への出張などは発生いたしません。施工管理の技術スタッフであってもお客様と接し、直接お話を聞くことができます。地球環境保護への取り組みと心のふれあいが今後のキーワードとなる住宅業界では、リフォームに注目が集まる一方です。持てる力を新しい分野で十分に発揮していただくことを期待しております。

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は資格手当なし ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～432,000円 固定残業手当/月：36,000円～48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 年1回（11月）※初年度から昇格・昇給例あり ＜残業手当＞ 有 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

北海道

一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ※業務に応じて12:00～21:00の勤務となる場合あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 4週8休（水曜定休＋1日※日曜日に休日を取得しているケースが多いです） 春季・夏期・年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、結婚記念日休暇、年1回連続10日の有給休暇取得 等

■業務内容 ・戸建住宅やマンション、古民家等のリフォームの建築施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理、施工計画図書の作成、図面修正、書類作成を担当します。 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回については6か月の契約ですが、以降は1年契約での更新になります。 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※期間特別手当については、現状22年3月まで支給を予定しております。（50000円/月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

北海道

1級建築施工管理技士

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 水・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始等

■業務内容 ・戸建住宅やマンション、古民家等のリフォームの建築施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理、施工計画図書の作成、図面修正、書類作成を担当します。 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

北海道

以下のいずれかひとつ 二級建築士 2級建築施工管理技士

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 水・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始等

■業務内容 ・戸建住宅やマンション、古民家等のリフォームの建築施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理、施工計画図書の作成、図面修正、書類作成を担当します。 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

北海道

以下のいずれかひとつ 二級建築士 2級建築施工管理技士

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 水・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始等

太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーを手掛ける当社において、発電施設の設計や施工管理業務を担ったいただきます。実作業は協力会社や他社員が担います。 ■担当工事の進捗管理/工事品質管理/コスト管理　 ■協力会社の管理や顧客との打ち合わせ　 ■仕様決定 ■納入仕様書　 ■施工図の作成（CADを使用）など　 【案件】 北海道全域にわたります。1案件は数か月程度。宿泊を伴う出張となります。宿泊を伴う場合にはホテル等は会社手配、出張手当も支給致します。

月額20～35万円

北海道

第二種電気工事士

09：00～18：00

完全週休2日制 土曜、日曜、祝日 年間休日数：120日

■職務内容：受託ビルにおける工事提案、施工管理・監理業務をお任せします。詳細は下記を参照ください。 ■詳細：計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工管理・監理業務をご担当いただきます。他職種や工事協力各社等と連携しながら、ビルにおける各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。

賃金形態：月給制 月給：248200円～354,900円（以下一律手当を含む） ※更に各種手当は別途支給。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します ◆昇給年1回 試用期間：有（期間 14日間）

北海道

以下のいずれかひとつ 1級電気工事施工管理技士 一級建築士 1級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士

9時15分～17時45分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） 〇フレックス コアタイムなしフレックス制 ※働き方改革の一貫にて実施中 ◆清算期間：１か月、所定労働時間：7.5時間×日数、フレキシブルタイム：6時00分～19時00分 ※会社としての営業時間は9:15～17：45

年間休日：122日（2021年） 年間有給休暇 13日～20日(※入社年は入社月により３日～１０日） 週休２日制（商業部門が土日祝含むシフトとなるため。当ポジションは原則土日休み） 祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等

■職務内容：受託ビルにおける工事提案、施工管理・監理業務をお任せします。詳細は下記を参照ください。 ■詳細：計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工管理・監理業務をご担当いただきます。他職種や工事協力各社等と連携しながら、ビルにおける各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。

賃金形態：月給制 月給：248200円～354,900円（以下一律手当を含む） ※更に各種手当は別途支給。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します ◆昇給年1回 試用期間：有（期間 14日間）

北海道

以下のいずれかひとつ 1級電気工事施工管理技士 一級建築士 1級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士

9時15分～17時45分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） 〇フレックス コアタイムなしフレックス制 ※働き方改革の一貫にて実施中 ◆清算期間：１か月、所定労働時間：7.5時間×日数、フレキシブルタイム：6時00分～19時00分 ※会社としての営業時間は9:15～17：45

年間休日：122日（2021年） 年間有給休暇 13日～20日(※入社年は入社月により３日～１０日） 週休２日制（商業部門が土日祝含むシフトとなるため。当ポジションは原則土日休み） 祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等