株式会社レイシャス【デベロッパーの施工管理】未経験から市場価値を高める｜資格支援で宅建取得→月5万円支給も！残業月10

■施工管理（デベロッパー・発注者側）

主な業務内容

デベロッパーとしての立場で、提携ゼネコン等との定例会参加、物件情報収集、パンフレット作成の補助等。

具体的には

・建築現場の進捗確認、定例会での打ち合わせ
・設計図書と現場の照合
・販売用パンフレット作成に必要な情報の整理
・新規物件のための情報収集

■当社カレンダーによる └年末年始休暇 └夏季休暇 └慶弔休暇 └育児休暇 └有給休暇

必須の資格・経験はございません！ 【歓迎資格】 ■一級建築士 ■宅地建物取引士 【歓迎経験】 ■マンション建築現場所長 ■設計会社等

■高校卒業以上

20代〜30代が活躍中。 コミュニケーションを大切にしながら、自社物件に愛着を持って取り組める方。

■正社員：試用期間3か月

■東京本社：東京都中央区京橋2-14-1　兼松ビルディング5F 【最寄り駅】 ■宝町駅：徒歩１分 ■京橋駅：徒歩３分

■転勤あり

■月に1回前後（日帰りの短期出張）

■270,000円～600,000円（一級建築士：月5万円、宅地建物取引士：月5万円） 【年収例】 ■25歳（未経験者・資格あり）：年収490万円

【賞与】 ■年2回（1月、7月）業績連動 【昇給】 ■年2回

【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■資格取得支援制度 ■直行直帰可能 ■幹部候補採用 ■健康診断 ■社内表彰制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■制服貸与 ■女性歓迎 ■受動喫煙対策 【各種手当】 ■残業手当 ■通勤手当（月額上限30,000円） ■資格手当（一級建築士：月5万円、宅地建物取引士：月5万円） ■役職手当

■あり（勤続３年以上）

■定年：60歳（再雇用あり）

「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：⾯接（2～3回） STEP3：内定！ 　 ◎面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の⽅もぜひご応募ください。

09:00　出社・事務作業（進捗報告の確認など） 12:00　昼休憩 13:30　現場定例会（ゼネコン担当者との打ち合わせ・現場確認） 18:00　帰社・事務作業（報告書作成、翌日の準備） 18:30　終礼・退社（残業は少なめです！）

【未経験・第二新卒からのスタート】 まずは、デベロッパー（発注者）としての視点を養うことから始めます。 現場での肉体労働ではなく、プロジェクトを統括する「司令塔」としてのスキルを身につけます ■1年目：プロジェクトの基礎習得 ・先輩社員に同行し、ゼネコンとの定例会に参加して現場の空気に慣れます。 ・写真整理や書類チェックを通じ、設計図通りに工事が進んでいるかを確認する目を養います。 ・目標：宅地建物取引士の取得。不動産の基礎知識を固め、月5万円の手当獲得を目指します。 ■2〜3年目：現場管理の独り立ち ・小規模な新築マンション案件の主担当（次席）として、工程管理や品質管理の実務を担います。 ・販売用パンフレットの作成補助や、営業部からの建築的な質疑への回答など、社内連携のハブとして活躍します。 ・目標： 2級建築施工管理技士などの取得。専門性を高め、協力会社への指示出しの精度を上げます。 ■4年目以降：上流工程のスペシャリストへ ・土地の仕入れ段階から参画。建築プランの妥当性判断やコスト管理（原価管理）など、事業の根幹に関わる判断に携わります。 ・設計事務所へのデザイン指示や、ゼネコン選定の交渉など、デベロッパーならではの「発注者裁量」を存分に発揮します。 ・目標：一級建築士の取得。手当はさらに加算され、技術面でも経営面でも欠かせない「将来の幹部候補」へ。 【施工管理経験者（20代・30代）のステップアップ】 「現場に縛られる働き方」から「プロジェクトを動かす働き方」へ。 これまでの現場知識を、より付加価値の高い業務へ転換させます。 ■入社後すぐ：発注者マインドへの切り替え ・現場監督として培った「図面を読む力」「工期への感度」を武器に、ゼネコン側の管理状況をチェックする側に回ります。 ・裁量を持ってスケジュール調整ができるため、残業を大幅に削減しつつ、物件全体の質を上げることに集中できます。 ■中長期：PM（プロジェクトマネージャー）への道 ・建築だけでなく、不動産開発の全体フロー（仕入れ・企画・販売・管理）を理解した技術職として、社内で唯一無二のポジションを確立できます。 ・自社物件への愛着を持ちながら、資産価値の高いマンションづくりを牽引するリーダーへと成長してください。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

「施工管理は忙しくて休みがない」というイメージをお持ちではありませんか？ 当社の施工管理は、デベロッパーの立場でプロジェクトを動かすため、裁量を持ってスケジュール調整が可能です。 20代・30代の若手も多く、活気のある職場です。 あなたの経験を、資産価値の高いマンションづくりに活かしてみませんか？