第二新卒歓迎の転職・求人一覧

【仕事内容】 個人宅の新築工事にともなう電気工事、その他付帯作業、住宅の電気工事全般をお任せします。 （例えば・・・食洗器の配線、エアコンの取付、コンセントの増設、など） また、当社は電気工事以外にも外構工事や水道工事、内装工事など、 住宅の工事に関わることをトータルで行っているため、 電気工事以外にも、手の空いた際に他の工事のこともお任せすることがあります。 （例：網戸の取り付け、建具の取り付けなど。　※ 難しい作業はありません！） 　 エリアは東京、神奈川、千葉がメイン。まれに茨城、栃木の現場もあります。 ◎ 月給32万円～！その理由は、「お金のことを気にせず働いてもらいたい」という当社責任者の思い。 　 転職してお給料アップも夢じゃない！ ◎ 雰囲気の良さが自慢。社内イベントでは素潜りをしたり、温泉に行ったり。今度はワカサギ釣りを計画中！ ◎ 20代後半～40代まで在籍。ぞれぞれ得意とする工事を持っているので、新鮮な気持ちで一緒に働けると思います！ ◎ 休みの日には、プレジャーボートでウェイクボード、ウェイクサーフィンを楽しんだり、BBQに行ったりとイベントも盛りだくさん。 　温泉・プール・テニスコート付きの南箱根の別荘も利用できます！ 【お仕事の流れ】 ▼施工内容に関する打ち合わせ ▼現地調査～工事スタート ▼完成後、品質をチェック～引き渡し ★自社のスタッフを中心に、協力会社と連携しながら作業を進めていくので、 周囲とのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでくださいね！ 【施工例】 ◎食洗機の配線 ◎エアコンの取り付け ◎コンセント増設 ◎フェンス ◎土間打設 ◎カーポート等、その他外構工　など… 工事については、一から丁寧に教えます。 住宅工事に関わる幅広いサポートを行っている当社では、 状況に応じて以下に関わる業務をお任せすることもあります。 ◎カーテンレール ◎網戸 ◎インテリア壁材 ◎カップボード・TV台・陳列棚 【仕事のやりがい】 ◎ 技術を磨けるのはもちろん、様々な工事に携わることができ、新鮮な気持ちで働けます！

■月給：320,000円～ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月有 〈モデル給与〉 入社1年30歳・月収39.8万円～42万円 ■昇給：あり(能力に応じて)

◆本社 〒111-0031 東京都台東区千束2-1-2 1F ≪アクセス≫ 日比谷線「入谷駅」徒歩10...

【 必須 】 普通自動車免許：AT限

9：00～18：00 休憩：60分

■ 休日：週休2日 (定休日:毎週水曜日) ※ 平日休みが基本ですが、現場の状況により土日祝日が休みになることもあります。 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 年間休日：96日

▼一般的な電気工事～電気土木・建柱 など ≪案件例≫ 低圧工事／高圧工事／電気土木／建柱／バスダクト 変圧器・キュービクルの新設改修／重量物　など ◎ほとんどが請負工事のため、私たちのペースで全体工程を調整できます。 ◎官公庁から民間まで幅広いお取引先があるため、業務量は豊富で業績は安定！ ◆電気工事士のキャリアは豊富に、そして長くあるべき。 『ずっと電気工事士として最前線にいたい』 『マネジメント力を伸ばしたい』 『経験やスキルを、若手に伝えていきたい』 『大規模な高圧工事の現場で、培った経験を存分に活かす』 『施工管理として現場を統括し、マネジメント力をさらに伸ばす』 『力のある後進を次々と育て上げる』 こんな成果や達成感を味わっていただける環境が、当社にはありますよ！

◆月給：24万8,750円～47万3750円 + 賞与年2回 ※上記金額には一律職務手当・固定残業代（30時間分／4万9750円～9万4750円）を含む／超過分は別途支給 ※経験・能力等を考慮し決定 ≪入社後の年収イメージ≫ ◎530万円（入社 7年目、34歳 ・未経験入社） ◎430万円（入社 3年目、29歳 ・未経験入社）

■本社 神奈川県横浜市保⼟ヶ⾕区峰岡町1-97-17 ≪アクセス≫ 相鉄本線「星川駅」より徒歩10分 横...

要普通免許（AT限定可） 【歓迎】 電気工事士や電気工事施工管理技士の資格

8：00～17：00（実働7.5時間・休憩90分）

■週休2日制（毎週日曜＋他、月2日休み） ■祝日 ■ＧＷ（暦通り） ■夏季（8/13～8/16） ■年末年始（12/30～1/4） ■年次有給休暇（皆月1日ペースで取得しています）

▼リノベーション工事の施工管理 ≪具体的には・・・≫ 施工プロジェクトの統括・推進を行います！ 主にマンションを中心とした住宅のほか、 商業ビルの改修工事などの案件もございます。 ◆住宅・商業ビルの施工管理 現地調査/積算/職人手配/現場管理/原価管理 各職人・現場監督との工程や施工方法のすり合わせ ◆協力会社のアサイン、ディレクション 積算/提携施工会社の選定 現地調査/設計士との打ち合わせ ≪仕事の魅力≫ お客様のライフスタイルは十人十色。 理想の暮らしを実現でき、感謝の言葉をいただけた際には、非常に大きな達成感があります。 またプロジェクト成功に向けて、チームで現場を作り上げていくのもこの仕事の魅力です。

■月額：30～60万円 ⇒年齢・経験年数によって決定します。 【想定年収】 450～900万円

■本社 東京都渋谷区東3-6-18 プライムハウス102 ≪アクセス≫ 「恵比寿駅」より徒歩8分 ...

≪歓迎≫ 建築施工管理技士 電気工事施工管理技士 土木施工管理技士 管工事施工管理技士 ※普通自動車運転免許

9:00～19:00 (平均的な業務日の場合)

■ 日曜・祝日（土曜日は現場に応じて出社可能性有） ■ 年間休日：120日 ■ 有休休暇：年10日

≪元請け（発注側）で活躍できます！≫ マンション管理受託において業界トップクラスの実績を持つ当社にて、修繕工事の施工管理業務に携わっていただきます。 当社が管理する分譲マンションで老朽化や設備等の不具合が発生した際に、「建物のチェック」「修繕計画の立案」「施工管理業務」などを担う仕事です。 　 【具体的には…】 ■分譲マンションの建物・設備点検、報告書の作成 ■大規模修繕工事の企画立案・見積書の作成 ■マンション管理組合・住居者への修繕工事の提案・工事内容の説明 ■必要に応じ、小修繕・改修、設備更新の実施 ■着工後の品質・安全・進捗管理　など 　 【元請企業ならではのメリット！】 ①裁量が大きく、自分の考えを活かせる！ 元請けとして「バリアフリーの改修提案」「省エネ提案」など自分のアイデアで様々な提案が可能。 直接お客様と接する機会も豊富にあるため、設備トラブルを解決した際など、 「ありがとう！助かったよ！」と感謝の言葉をいただけるシーンも数多くあります。 ②大きな仕事ができる！ 当社は管理戸数業界トップクラスの約47万戸にのぼります。 予算が数千万円～億円規模の大規模改修案件も数多く手掛けており、 年間約1万戸程度のペースで管理戸数は増加するなど、さらに成長を続けています。 ③しっかり休めて、残業も少ない！ 社員に過度な負担がかからないよう、一人ひとりの日々の仕事量を考慮しながら案件をアサイン。 緊急対応が必要なときを除いて、自分でスケジュールを管理できます。 計画的に休めますし、残業も少なめ。月平均30時間程度です（繁忙期除く）。

■月給 23万900円以上（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低給与額となります。 ※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 ◆580万円（32歳） ◆730万円（38歳）

■本社 東京都新宿区新宿1-31-12 最寄り駅：新宿御苑前駅 【東京都内の支店】 ■渋谷支店

【優遇】（必須ではありません） ◎建築施工管理技士（1級・2級） ◎電気工事士（第一種・第二種） ◎電気工事施工管理技士（1級・2級） ◎管工事施工管理技士（1級・2級） ◎建築士（一級・二級） ◎建築設備士 ◎給水装置工事主任技術者 ※要 普通自動車運転免許（AT限定可）

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間） 【1日7時間30分に実働時間を短縮！】 社員が働きやすい環境づくりを進めております。 「1日の実働時間を8時間から7.5時間に短縮する」という取組みも実施しました。 【スライドワークの導入】 時差出勤制度の活用し、早出や夜の打ち合わせに応じて、勤務時間のパターンを選択できます。 ※就業時の勤務時間は9時～17時30分もしくは、スライドワークの勤務時間パターンを選べます。 ◎勤務時間例 早出に合わせて 8：00～16：30 夜の打ち合わせに応じて 11：00～19：30

【年間休日：120日以上】 ■完全週休2日制（土・日または水・日） ※勤務地により異なります ※休日に出勤した場合は振替休日を取得 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■冬季休暇 ≪ここがポイント！≫ 一人ひとりがワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境を整備しています。 例えば家庭を持っている社員からも、『残業時間が減り、平日でも家族と一緒に夕食をとれるようになった』『家族と一緒に旅行に行ける』『学校行事にも参加しやすい』など、喜びの声が多く挙がっています。

▼ＬＥＤ化の電気工事を取りまとめる施工管理 ⇒官公庁から発注される大規模工事がメインです！ 【具体的には】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・安全＆効率を考えた工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場の施工管理(予算・品質・工期・安全のチェック) ・進捗状況の把握・報告 ・検査および第三者検査の立会い 【ここがポイント！】 日本政府は、2030年度までに『日本国内すべての照明のＬＥＤ化』を図ると発表。 しかし、公共施設などのＬＥＤ化はまだまだ実施が進んでおらず、今後も伸び続ける分野です。　 当社はLED化などの省エネ関連工事において、業界トップクラスの落札率を誇ります。 今まで電気工事に携わったご経験を活かして、『省エネ』業界で活躍しませんか？

■月給：30万円～ ※これまでの経験や資格・スキルを考慮し決定いたします。 ≪年収例≫ 440万円／27歳 1年目（月給31万円（基本給+能力給等）＋賞与年2回） 490万円／42歳 1年目（月給35万円（基本給+能力給等）＋賞与年2回） ■昇給：年1回（7月）

【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区木川東2丁目4-3甲東ビル1F ≪アクセス≫ 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」よ...

≪必須≫ ・第2種電気工事士 ・要普通免許(ＡＴ限定可) ≪歓迎≫ 電気工事施工管理技士

9:00～18:00

★年間休日125日 ■完全週休2日制（土日） （現場が土日祝になった場合は別日で代休） ■夏季・冬季休暇あり ■有給休暇 ■慶弔休暇

▼電気設備の設計 及び 監理 ⇒設計・設計監理のアシスタントからスタートしていただきます。 【具体的には…】 入社後、下記①～⑧の流れを実務を通して学んでいただきます。 　 ①建築主との打ち合わせ ②現地調査 ③コンセプトの構築 ④実施設計 ⑤積算 ⑥施工業者選定 ⑦工事監理 ⑧引渡し 　 ◎初めは分からないことだらけだと思いますので先輩社員の下で学んでいただきます。 ◎過去、未経験の方も中途で入社し一人前に育っております。一緒に頑張っていきましょう！ 【当社の想い！】 これからの時代は、建物を「壊して作る時代」から「長持ちさせて使う時代」へ変わってきており、 きちんと健康診断（建物診断）をして、治療（改修）をしっかり行なうことが大切になってきます。 　 当社では「いつ、どんな改修を施すか」など計画的な維持管理を行ない、適正価格・公正な施工・確実な施工監理を行なっています。

■月給：200,000円～390,000円 ※固定残業手当20時間含む（超過分は追加支給） ※試用期間中の基本給：180，000円～ ≪想定年収≫ 410万/30歳・6年目（未経験入社） ■昇格：有

■本社 神奈川県大和市中央林間8-7-1タックビルⅡ3F ≪アクセス≫ 小田急「中央林間駅」より徒歩5分

9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)

■ 年間休日 125日 ■ 完全週休2日制(土日祝) ■ 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇

▼鳶工 ⇒ビル・マンション・商業施設などの大規模物件の建築現場にて、鉄骨工事をお任せいたします。 【当社の鉄骨鳶】 ・当社は鉄骨工事技術力の高さに強みを持っており、また県内外でも同業者が少ないことから、安定的に仕事を獲得しております。 ・担当する案件は、大手ゼネコンなどによるビル・マンション・商業施設などの大規模物件の現場が主です。 ・現場は宮城県内が中心ですが、東北6県や関東方面への出張をお願いすることもあります。（ご本人が希望された場合、東京営業所での勤務も可能です） 　 【未経験者も応募OK】 現場では一人で行う業務はなく、先輩社員とチームになって仕事にあたります。 挨拶やマナー、専門的な道具の名前、仕事の流れなど、作業目的を理解していただいてから各作業を始めます。 もちろん高所での作業もありますが、安全に作業が行えるように先輩がしっかり指導します。 また資格取得支援を積極的に行ない、社員一人ひとりのスキルアップができるよう制度を整えています。 　 【将来的には『職長』としてのポジションも】 相応のご経験をお持ちの方には、職長として工事の現場管理・取りまとめをお任せします！

■月給：260,000円 ～ 455,000円（※） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外労働（月平均5時間）については別途支給 【想定年収】 370万円 ～ 707万円 ≪入社後の年収イメージ≫ 3,700,000円 / 入社1年目・主任／職長クラス 4,800,000円 / 入社3年目・係長／職長クラス 7,070,000円 / 入社7年目・課長／部長クラス

■ 仙台営業所 宮城県仙台市若林区荒井6 - 1 2 - 2 ≪荒井駅から徒歩１分≫ ■本社 宮城県石...

普通自動車免許（AT限定不可） 【歓迎】 玉掛け技能講習 足場の組立て等作業主任者技能講習 建築物鉄骨の組立て等の作業主任

■変形労働時間制（1年単位） 就業時間：08時 00分〜17時 00分（休憩90分） 時間外労働あり：月平均 5時間 協定における特別条項なし

■土(隔週)・日曜 ■その他会社が定める日 ■年末年始 ■GW ■お盆 ■年間休日数87日

▼クレーンオペレーターの人員・現場管理 ⇒部署の責任者として、現場管理を行なっていただきます。 【具体的には・・・】 ・クレーンの配車管理 ・従業員の人員配置 ・協力会社等の外部業者との折衝 ・取引先との連携や案件獲得に向けた営業活動 ・現場での移動式クレーン(ラフター)を用いた工事作業 ★現場は宮城県内が中心ですが、東北6県や関東方面への出張をお願いすることもあります。 （ご本人が希望された場合、東京営業所での勤務も可能です）

■月給：260,000円 ～ 455,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外労働（月平均5時間）については別途支給 【想定年収 】 370万～707万円 ≪入社後の年収イメージ≫ 3,700,000円 / 入社1年目・入社1年目・主任／職長クラス 4,800,000円 / 入社3年目・係長／職長クラス 7,070,000円 / 入社7年目・課長／部長クラス

■ 仙台営業所 宮城県仙台市若林区荒井6 - 1 2 - 2 ≪荒井駅から徒歩１分≫ ★転勤なし！ ★...

【必須】 ■ 移動式クレーン運転士 ■ 大型特殊自動車免許

■変形労働時間制（1年単位） 就業時間：08時 00分〜17時 00分（休憩90分） 時間外労働あり：月平均 5時間 協定における特別条項なし

■土(隔週)・日曜 ■その他会社が定める日 ■年末年始 ■GW ■お盆 ■年間休日数87日

▼ＬＥＤ化の電気工事を取りまとめる施工管理 ⇒官公庁から発注される大規模工事がメインです！ 【具体的には】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・安全＆効率を考えた工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場の施工管理(予算・品質・工期・安全のチェック) ・進捗状況の把握・報告 ・検査および第三者検査の立会い 【ここがポイント！】 日本政府は、2030年度までに『日本国内すべての照明のＬＥＤ化』を図ると発表。 しかし、公共施設などのＬＥＤ化はまだまだ実施が進んでおらず、今後も伸び続ける分野です。　 当社はLED化などの省エネ関連工事において、業界トップクラスの落札率を誇ります。 今まで電気工事に携わったご経験を活かして、『省エネ』業界で活躍しませんか？

■月給：300,000円 ～ ※これまでの経験や資格・スキルを考慮し決定いたします。 ≪年収例≫ 440万円／27歳 1年目（月給31万円（基本給+能力給等）＋賞与年2回） 490万円／42歳 1年目（月給35万円（基本給+能力給等）＋賞与年2回） ■昇給：年1回（7月）

【本社】 愛知県名古屋市東区葵1丁目26-8 葵ビル2F ≪アクセス≫ 名古屋市営東山線「新栄町駅」より徒歩4分

≪必須≫ ・第2種電気工事士 ・要普通免許(ＡＴ限定可) ≪歓迎≫ 電気工事施工管理技士

9:00～18:00

★年間休日125日 ■ 完全週休2日制（土日） （現場が土日祝になった場合は別日で代休） ■夏季・冬季休暇あり ■有給休暇 ■慶弔休暇

▼鳶工事の現場管理 ⇒当社の鳶職人の責任者として、現場管理・人員配置をお任せします。 【具体的には・・・】 ・従業員の人員配置 ・工事の進捗管理や安全管理 ・協力会社等の外部業者との折衝 ・取引先との連携や案件獲得に向けた営業活動 　 【当社の鳶工事について】 ・当社は鉄骨工事技術力の高さに強みを持っており、また県内外でも同業者が少ないことから、安定的に仕事を獲得しております。 ・担当する案件は、大手ゼネコンなどによるビル・マンション・商業施設などの大規模物件の現場が主です。 ・現場は宮城県内が中心ですが、東北6県や関東方面への出張をお願いすることもあります。（ご本人が希望された場合、東京営業所での勤務も可能です） ・「丸雄組」は鳶職を主体としながらも、土木・機械据付・解体などのさまざまな業務を請け負っており、業態を拡大していく方針です。

■月給：410,000円 ～ 505,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※時間外労働（月平均5時間）については別途支給 【想定年収】 580万円 ～ 1,000万円 ≪入社後の年収イメージ≫ 4,920,000円 / 入社1年目 ・課長クラス 7,070,000円 / 入社3年目 ・部長クラス 10,000,000円 / 入社13年目・役員クラス

■ 仙台営業所 宮城県仙台市若林区荒井6 - 1 2 - 2 ≪荒井駅より徒歩30秒≫ ★転勤なし！ ...

要：普通自動車免許（AT限定不可）

■変形労働時間制（1年単位） 就業時間：08時 00分〜17時 00分（休憩90分） 時間外労働あり：月平均 5時間 協定における特別条項なし

■土(隔週)・日曜 ■その他会社が定める日 ■年末年始 ■GW ■お盆 ■年間休日数87日

お任せするのは、太陽光発電のメンテナンス業務です。発電設備の設置は協⼒会社が⾏なうため、当社で は定期メンテナンス、トラブルの対応を担当します。⼊社後は先輩によるOJT研修を実施しますので、仕 事の流れやコツを⾝につけていってください。 ……具体的な仕事内容…… ■緊急対応 「装置が⽌まっている」「基準の発電量に達していない」など設備のトラブルに駆け付け修理をします。 多い時は毎⽇、少なくとも週に2〜3回。1名または2名で修理・点検に向かいます。 例）発電が停⽌した場合 現地で原因を調査。たとえば、漏電によるブレーカーの遮断が原因だった場合、絶縁試験などを⾏ない問 題がなければ、ブレーカーを戻して再稼働させます。対応が難しい場合は、メーカーにも相談できるので 安⼼してください。 ■定期点検 3年に1回、点検表に従って正常に発電していることを確認。協⼒会社に案件を依頼した場合、点検表の 最終チェックは第⼆電⼒の電気⼯事⼠が担当します。 ■事務仕事 書類の作成や協⼒会社への発注を担当（修理⼯事の発注・点検報告書の作成）。エクセルやワードのフォ ーマットがありますので、PCの操作ができれば問題ありません。 ＜仕事のポイント＞ ◎⽬標を決め、成果に応じて業績給も⽀給︕ 半年に⼀度、⽬標設定（「点検⽅法の改善」「コストを下げる」など）を実施。⾯談と⽬標の成果によっ て、基本給に加えて業績給を⽀給します。 ◎体⼒的な負担は少なめ︕ 全体の業務のうち半分が事務所でのオフィスワーク。パワコンや太陽光パネルなどの交換の頻度は少な く、重たいものを持ち運ぶ機会も多くありません。 ◎幅広い知識も⾝に着きます︕ 不具合の原因はさまざま。現場でメンテナンスに対応していくことで、電気系の幅広い知識やスキル、対 応⼒を⾝につけることができます。

愛知県名古屋市中区金山1-9-20昌伸ビル6F

9：00〜18：00（実働8時間）

【年間休⽇125⽇】 ■完全週休2⽇制（⼟、⽇） ■祝⽇ ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（1時間単位・午前休・午後休でも取得可能︕多くの社員が気兼ねなく取得しています︕） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり）

当社に入社直後は先輩社員や上司とともに、申請書類作成などの業務を覚えていただきます。徐々に所管官庁の窓口へ申請書類提出などの他、所管官庁の担当者との打ち合せを行っていただきます。書類提出や先方との打ち合わせの際には、社用車で移動していただきます。 当社にご入社の際にはPC、スマートフォンを支給します。社内はグループウェアやSNSを使ってIT化・効率化を進めています。いつでもどこでもメールの送受信、図面の確認・修正が可能な環境を整えています。 単身者の方向けに社宅を市内に完備、家賃半額を補助する制度もありますので、Ｕ・Ｉ・Ｊターンをご検討の方も安心してご応募下さい。 就業中で日中面接時間を確保し難い方、現在遠方にお住まいの方でWeb会議での面接をご希望の方は、その旨、応募時等にお伝え下さい。日中ばかりでなく、平日夜間や土日などに面接できるよう調整します。できる限り対応させていただき、一人でも多くの方とお会いしたいと考えております。 皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

【本社】茨城県石岡市鹿の子４丁目５－１

普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可）

平日：9～17時 休憩：60分 残業：月平均10時間（残業代別途支給）

■土曜日・日曜日・祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■育児短時間措置 ■妊婦特別休暇 ■産前産後休暇 ※その他、お休みの希望は随時相談に応じます。

営業メンバーのサポート役として、資料作成などの事務作業および、ご来店されたお客様に対する不動産物件の提案まで、幅広くお任せします。 【業務詳細】 ■事務作業…間取りと写真を載せた物件資料の作成、物件管理、契約後の事務処理など。 ■電話対応…お問い合わせいただいたお客様のご来店日時の調整。 ■接客業務…基本的に店内にいる営業スタッフが対応しますが、全員が外出の際には対応をお願いします。お客様から要望を伺い、最適な物件を紹介したり、リフォーム・リノベーションを提案します。

■月給：200,000円～ （土日勤務手当1万円含む） ★給与改定：年2回

愛知県

年間休日120日（週休2日/水曜＋他平日休み）、産前産後休暇、 育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、 バースデイ休暇、リフレッシュ休暇

建築工事の施工計画を作成し、現場の工程・原価管理、品質管理、安全管理など、工事全体の進行の管理、監督を行います。発注者との打ち合わせ、現場の技術者や職人の監督、指導、資材の発注などもあります。 ・施工計画から人員計画などの工程管理 ・資材の発注から材料費、人件費などの原価管理 ・施工図の作成からチェック修正などの品質管理 ・現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理 ・現場業務の改善・改革 ●仕事の魅力 土地の条件に合わせた各種工法や、次世代の環境に配慮した各種工法など、様々な工法の施工経験を積むことが可能です。省エネ法改正で注目を集めるZEHビルダーとして省エネに対応した建設も積極的に行います。 ※ZEHビルダー：ゼロ・エネルギー住宅を建てることを認定された会社

月額25～50万円程度 試用期間：3ヵ月

埼玉県

8：00～17：00

・週休2日制（土日祝休み）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（会社カレンダーに準ずる）・特別休暇（結婚、出産、忌引、リフレッシュ、誕生日） 年間休日数：120日

4大管理業務はもちろんのこと、当社は現在全社的に業務改善・改革に取り組んでいるため、現場においても各種業務の合理化や新たな仕組みなど当社の拡大成長に必要な基準づくりをお願いします。 ・施工計画から人員計画などの工程管理 ・資材の発注から材料費、人件費などの原価管理 ・施工図の作成からチェック修正などの品質管理 ・現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理 ・現場業務の合理化や仕組みなどの基準づくり ●仕事の魅力 土地の条件に合わせた各種工法や、次世代の環境に配慮した各種工法など、様々な工法の施工経験を積むことが可能です。省エネ法改正で注目を集めるZEHビルダーとして省エネに対応した建設も積極的に行います。 ※ZEHビルダー：ゼロ・エネルギー住宅を建てることを認定された会社

月額50～80万円程度 試用期間：3ヵ月

埼玉県

1級建築施工管理技士

8：00～17：00

・週休2日制（土日祝休み）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（会社カレンダーに準ずる）・特別休暇（結婚、出産、忌引、リフレッシュ、誕生日） 年間休日数：120日

「監理技術者」として、施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工に従事する者の指導監督を担当していただきます。 工程管理：工事完了までの全体、または各業者ごとの工程管理。 品質管理：建築基準を満たす建物が完成できるよう材料や作業内容を管理する。 原価管理：工事完了までの全工程を決められた予算内で収められるよう、人件費や材料費など原価の計算。 安全管理：現場作業においてなるべく事故が起きないように設備や環境を整える。 ●仕事の魅力 「自分の仕事が社会に貢献している」という実感を得られるのは大きなやりがいに繋がると言えます。 現場の規模にもよりますが、工事完遂までにはさまざまな苦労がありますが、自分が司令塔として指揮した現場が、完成した時の安堵感や達成感は格別です。

月額20～45万円程度 試用期間：3ヵ月

神奈川県

08：00-17：00

週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始、夏季休暇（会社カレンダーによる）、年次有給休暇（2時間単位でも取得可能）、慶弔休暇など 年間休日数：105日

「監理技術者」として、施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工に従事する者の指導監督を担当していただきます。 工程管理：工事完了までの全体、または各業者ごとの工程管理。 品質管理：建築基準を満たす建物が完成できるよう材料や作業内容を管理する。 原価管理：工事完了までの全工程を決められた予算内で収められるよう、人件費や材料費など原価の計算。 安全管理：現場作業においてなるべく事故が起きないように設備や環境を整える。 ●仕事の魅力 「自分の仕事が社会に貢献している」という実感を得られるのは大きなやりがいに繋がると言えます。 現場の規模にもよりますが、工事完遂までにはさまざまな苦労がありますが、自分が司令塔として指揮した現場が、完成した時の安堵感や達成感は格別です。

月額20～45万円程度 試用期間：3ヵ月

神奈川県

二級建築士 2級建築施工管理技士

08：00-17：00

週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始、夏季休暇（会社カレンダーによる）、年次有給休暇（2時間単位でも取得可能）、慶弔休暇など 年間休日数：105日

「監理技術者」として、施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工に従事する者の指導監督を担当していただきます。 工程管理：工事完了までの全体、または各業者ごとの工程管理。 品質管理：建築基準を満たす建物が完成できるよう材料や作業内容を管理する。 原価管理：工事完了までの全工程を決められた予算内で収められるよう、人件費や材料費など原価の計算。 安全管理：現場作業においてなるべく事故が起きないように設備や環境を整える。 ●仕事の魅力 「自分の仕事が社会に貢献している」という実感を得られるのは大きなやりがいに繋がると言えます。 現場の規模にもよりますが、工事完遂までにはさまざまな苦労がありますが、自分が司令塔として指揮した現場が、完成した時の安堵感や達成感は格別です。

月額20～45万円程度 試用期間：3ヵ月

神奈川県

一級建築士 1級建築施工管理技士

08：00-17：00

週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始、夏季休暇（会社カレンダーによる）、年次有給休暇（2時間単位でも取得可能）、慶弔休暇など 年間休日数：105日

一般家庭の住宅設備に伴う「太陽光発電システム」「オール電化」をメインに、 電気工事を行っていただきます。 　 【主なお仕事】 ◆太陽光パネルやエコキュート・蓄電池といった「太陽光発電システム」「オール電化設備」の設置工事を行います。 　 ◆ご利用いただいているお客様のアフターフォロー・メンテナンスなど、 継続的にサービスを提供していきます。 　 太陽光発電システムは、それぞれの住宅の屋根や環境により、 施工方法が変わるため、それぞれのお客様のお宅に適した、 最適なサービスを心掛けています。 　 ※当社は、発注～受注まで一貫している元請け企業のため、 自社施工・販売による多くのさまざまな案件に携わることができます！ 　 施工実績は年間300件にも上り、 おかげさまでコロナ禍においても業績は好調です！ 業績拡大のために私たちと一緒に 会社を支えるメンバーを募集します！ これからの時代に欠かせない太陽光発電システム・オール電化設備を取り扱う、 当社の電気工事士として活躍してください！ あなたの未来、お客様の未来、会社の未来、そして地球の未来を明るくするために、 一緒に頑張っていきましょう！

月給220,000円～400,000円 ※住宅手当・安全手当を含んでいます。 ※年齢・資格を優遇・考慮し決定します。

＜本社＞埼玉県三郷市高州2-50-3 弊社に出社していただき、その後現場に向かいます

【必須】 普通自動車免許（ＡＴ限定可）

9:00～17:30 （休憩：60分）

月曜定休、夏季7日、冬季10日、GW5日 ※年間休日:100日 ※6か月経過後の年次有給休暇日数:10日

【業務内容】 今回募集するポジションでは、コンビニエンスストア等の商業店舗の電気設備施工管理をお任せします。最近では大手アパレルチェーン様などの案件が増えてきています。 【業務詳細】 電気施工管理者として、コンビニエンスストア内照明のLED化行為プロジェクト(長期)の現場にてご活躍いただきます。 業務内容はコンビニエンスストア内の一部エリア照明をLED化工事するため、施工管理として必要に応じて現場立ち合いをお願いいたします。1日、1件～3件程度を回っていただく工程です。 現場では工事指示・工程管理・業者管理、監督・工事写真撮影、データ管理・書類作成(発注書・見積書等)、管理などをご対応いただく予定です。 その他、現調、積算、見積作成、顧客との打ち合わせ、業者手配、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、現場立会い、引き渡し等、一連の業務をご担当いただきます。 【仕事の魅力】 ●当社はすべての案件が一次請けです。発注者とダイレクトにやり取りしながら、やりがいをもって仕事をすることができます。 ●施工管理者のメインプレーヤーとしてご活躍いただきたく存じます。最初は上司や先輩社員からしっかりと指導・助言いたします。もちろん、まだ経験の浅い若手の方に対しては一人前になるまでしっかりフォロー・教育を行いますので、どうぞ安心してチャレンジいただければ幸いです。 ●ITツールを数多く導入し、業務や社内外のコミュニケーションの効率化を図っています。 ●スケジュール共有やメッセージ等で積極的なコミュニケーションを図っており、社員へ報告・連絡・相談のできる環境です。 ●チーム制のため、1人で案件を抱え込むことなく業務に取り組むことが出来ます。 【顧客について】 カフェ・アパレルショップ・コンビニエンスストア・ドラッグストア・ファーストフードショップ・スーパーマーケット・量販店等、全国にチェーン展開している大手企業様を中心に、多種多様な企業様と直接お取引をさせていただいております。 【会社について】 当社はチェーン店舗の設計・施工管理を中心に、AIによる設備の遠隔監視や設備保守・点検まで実施している「店舗のトータルソリューションパートナー」です！

月給273,600円～374,200円 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。 ※昇給:年1回(5月) ※試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)

東京都

第二種電気工事士

09: 00 ～ 18: 00 休憩時間 1時間

■週休二日制 (原則土・日休み) ■年間休日 115日（月の休日数9～10日、1～2月は12日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（入社時5日、半年後5日、施工管理者の昨年度の平均取得日数：14日） ※有給休暇は半日単位で取得可能です。 ■その他、各種慶弔休暇・生理休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇…等あり