株式会社マイスターエンジニアリング株式会社デルタックス（電気設備 現場管理者候補）
募集要項
仕事内容
施工管理
そんな当社で社会の最重要インフラである「電気設備」において、協力会社や社員を取り纏める現場管理業務をお任せします。
新規案件が多く舞い込んでおり、事業拡大のためにも増員を行っていくための募集となります。
■業務詳細：
・受配電設備定期点検業務の作業管理者 等
・各種遮断器や継電器の点検、竣工試験 等
当社の作業の特性上、停電措置が必須になります。そのためメンテナンス/工事共に長期間に渡るものは少なく、
１つの現場を長期に対応するということはありません。
休日出勤もありますが、必ず代休を取っていただく形となりますので働きやすい環境です。
将来的には現場管理責任者としてご活躍をいただきたいと考えております。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間休日：104日
土・日、その他（夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・その他各種特別休暇あり）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
※有休は非常に取りやすい環境で、ほぼ全社員が有休をMAX活用しています（実質120日以上休暇）。
応募条件
資格備考
第一種運転免許
経験
【必須】
受変電設備定期点検の現場における工程管理経験 又は
試験機等の操作が可能な方(三菱・東芝・日立製 等、一般的なものになります）
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
グループ会社「株式会社デルタックス」での募集です。
→ 10/1より株式会社へ変更予定
【企業HP】
https://www.deltax.co.jp/
【勤務地】
神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町1番地1
京急東神奈川駅/JR東神奈川駅より徒歩5分
通勤手段
※バイク通勤可能
転勤
転勤無し
給与
勤務時間
9:00～17:00（休憩：90分 所定労働時間：6時間30分）
1週間単位の変形労働時間制 週総労働時間40時間
処遇・福利厚生
■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■慶弔金制度
■退職金制度
■昼食補助制度
退職金
退職金有り
採用概要
採用プロセス
面接回数：1～2回
※WEB面接可、筆記試験無し
書類選考通過の場合、まずは一次面接より取締役にお会い頂き『納得の転職』になるようキャリア面談を実施します。
『転職の軸が決まっていない』『正直、迷っている』という方でも、必ず何かを得られるような面談になります。
会社の経営層と直接話すことができる貴重な機会にもなりますので、ぜひご応募ください。
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後：個別作業者、２年目：作業責任者、４年目：チームリーダー、７年目以降：統括リーダー
