株式会社マイスターエンジニアリング【大阪】保守メンテ(食品工場･生産ライン) 残業0-5h/出張無･夜勤無/年休121日
募集要項
仕事内容
設備管理
す。残業少･夜勤無･出張無と安定した働き方が実現できるポジションです。ベテランの方も歓迎です！
工場内のユーティリティ管理とお惣菜を調理する機械･包装機や金属探知機の保守･トラブル対応がメイン業務で
す。大手食品スーパーの生産加工工場での勤務となりますが、設備管理20％、各種調理・加工機械保守80％の業務
割合となります。
キャリアパス：年に4回上司と面談を行いキャリアプランをデザインします。特定領域を伸ばす、様々な技術を身に
つけたいなど様々なキャリアが実現可能です。
休日・休暇
年間121日
(内訳)
完全週休二日制
その他（シフト制）
■有給休暇
入社半年経過時点10日
10日～最高20日（入社時期による）
応募条件
経験
以下に該当する方
・何かしらの保守･メンテナンスのご経験をお持ちの方
※ベテランの方も大歓迎です！
教育体制や評価制度の他にも資格取得の為の奨励金付与等、エンジニアの技術力アップの為の投資を惜しまない会
社です。
～入社後のキャリアパスイメージ～
・～5年目 ･･･個別作業者、作業責任者
・～10年目 ･･･チームリーダー
・10年目以降･･･統括リーダー
学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
天保山プロセスセンター
大阪府大阪市港区
転勤
転勤無し
当面無
意向を無視した転勤は原則ありません
給与
勤務時間
09:00～18:00
休憩60分
シフト勤務が適用されます。
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・11:00～20:00
（実働8時間、休憩1時間）
残業時間
平均残業時間：0-5時間／月
処遇・福利厚生
通勤手当
残業手当
住宅手当：配属時に転居が必要な方に適用
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■独身寮(入社時31歳迄の方)
・満28歳の期末迄：月額自己負担2万円
・29歳以降35歳迄：家賃手当支給
(月額：29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円)
■独身社宅(入社時32歳以降の方)
1年目：家賃＋共益費の50％自己負担 2年目：家賃＋共益費の60％自己負担
3年目：家賃＋共益費の80％自己負担 4年目以降：全額自己負担
■家族帯同社宅
家賃＋共益費の50%自己負担 (5年間)
■単身赴任寮
月額自己負担 1.2～1.5万円
【子供手当】
月額：第1子1.5万円、第2子5千円（満18歳迄・2人迄）
勤務詳細
受動喫煙対策
屋内禁煙
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後：個別作業者、２年目：作業責任者、４年目：チームリーダー、７年目以降：統括リーダー
