株式会社マイスターエンジニアリング【池田】機械組立ｌプロのエンジニア集団/スキルアップ可/年休121日/車通勤可
求人の注目ポイント！
- 大手取引先多数、幅広い技術を強みとする「ものづくり」の会社。
- 完全週休二日制！年間休日121日！
募集要項
仕事内容
その他
人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育成し、
未来の日本社会を支えるエンジニア集団です。
当社で一生モノのエンジニアスキルを身につけませんか？
業務内容
- 工場内での常駐業務で、加工機や計測機器の組み立てや試運転調整を行います。
- 業務に慣れた後は、装置納品先での立ち上げやアフターサービス、トラブル対応も担当していただきます。
キャリアステップ
- ～10年目：チームリーダー
- 10年目以降：統括リーダー
上司との面談を年に4回行い、キャリアプランを策定します。
特定領域のスキルを伸ばしたり、業務範囲を広げたりと、個々の志向に合わせたサポートを行います。
通信教育講座やワークショップなど、学びの機会を豊富に用意しており、
どんな時代でも求められ続けるエンジニアを目指すことができます。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間121日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他
（夏期・年末年始・GWに長期休暇有）
■有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
応募条件
経験
【必須】
・産業機械の組み立てorメンテナンス経験者（年数不問）
・機械図面の読解
学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
大阪府池田市
JR福知山線北伊丹駅 徒歩20分
通勤手段
マイカー通勤可
転勤
転勤無し
当面無
皆様の意向に反した転勤は原則ありません
給与
月給制
月給 220,000円～300,000円
月給\220,000～\300,000
基本給\220,000～\300,000を含む/月
賞与
実績有
年収
350万円 ~ 500万円
試用期間：4ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
08:15～17:00
所定労働時間
07時間45分 休憩60分
残業時間
平均5～20ｈ/月
処遇・福利厚生
通勤手当：会社規定に基づき支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険
・財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度
・寮・社宅
※転居を伴う配属の場合、社内規定に準ずる
退職金
退職金有り
採用概要
採用プロセス
筆記試験：無
適正検査：有
勤務詳細
受動喫煙対策
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後：個別作業者、２年目：作業責任者、４年目：チームリーダー、７年目以降：統括リーダー
