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更新日 : 2024/10/11

株式会社マイスターエンジニアリング栄信電気工業株式会社(電機施工管理)

正社員未経験歓迎

給与アイコン年収

350~500万円詳しく見る

カバンアイコン職種

施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

埼玉県詳しく見る

資格アイコン資格

優遇資格

第一種電気工事士
第二種電気工事士

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栄信電気工業株式会社(電機施工管理)

募集要項

仕事内容

施工管理

当社は学校、病院、サッカー場、大型ビルなど多種に及ぶ建築電気設備、メンテナンス工事、省エネ設計・施工管理事業を展開しています。
現在、事業拡大フェーズとなっており、積極的な増員を行っております。今回は屋内線電気工事の施工管理職を募集しています。

■業務詳細:
・屋内電気施工(ビル、大学、病院等の新築現場及び施設建物での施工、施工管理)
・自宅からの通勤を前提に、東京都内もしくは埼玉県内の現場が主となります
・未経験者でも入社後、資格等を取り実績を上げている者が多数在籍しております。

■研修
研修制度も非常に充実しており、向上心さえ有していれば一人前の技術者へ成長出来る環境が整っています。

休日・休暇

年間休日:次年度100日に変更予定
(現時点では87日)

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

応募条件

資格備考

第一種運転免許普通自動車免許

望ましい免許・資格

第一種電気工事士
第二種電気工事士

経験

【歓迎】電気に関する知識又は経験をお持ちの方、学生時代に電気の履修のある方
(第二種電気工事士等の電気資格等の勉強中という方でもOK)
※未経験・第二新卒歓迎

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目425-14

勤務地詳細

埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目425-14

通勤手段

マイカー通勤可能

給与

月給制
月給200,000円~
基本給200,000円~を含む/月

年収

350万円 ~ 500万円

■想定年収
350万円~500万円

勤務時間

08:00~17:00(休憩:90分 所定労働時間:7時間30分)
※1年単位の変形労働時間制 週総労働時間40時間

処遇・福利厚生

■各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

■慶弔金制度
■退職金制度
■2年に1度社員旅行を実施(オーストラリア、グアム等)

退職金

退職金有り

採用概要

採用プロセス

採用人数:3~4名
面接回数:1~2回
※一次面接はWEB面接可、筆記試験:無

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

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組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

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応募求人:栄信電気工業株式会社(電機施工管理)

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会社概要

住所

東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F

従業員数

1,346人

売上高

19,528,000,000円

資本金

1,056,000,000円

設立

1974年06月14日

詳細説明

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等

1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

会社の特徴

【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。

【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー