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更新日 : 2024/10/8

株式会社マイスターエンジニアリング日南田電気株式会社(鉄道設備メンテナンス)

正社員残業20時間以内未経験歓迎

給与アイコン年収

250~400万円詳しく見る

カバンアイコン職種

設備管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

長野県詳しく見る

資格アイコン資格

優遇資格

第一種電気工事士
第二種電気工事士

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日南田電気株式会社(鉄道設備メンテナンス)

募集要項

仕事内容

設備管理

長野県に根差し、鉄道や半導体関連の設備保全や工事、製造を行っている当社グループ会社「日南田電気」にて、
鉄道の運航に関わる機械設備の工事・点検を担当いただきます。

業務詳細

・空調設備新設工事、保守メンテナンス
・熱風式融雪装置の工事、保守メンテナンス
・各種機械設備の維持管理業務
※業務状況により夜間対応の可能性あり

・入社後は研修・OJTなどの教育を受けていただきます。
・資格取得奨励制度によりスキルアップを支援する体制があります。

休日・休暇

年間休日:次年度120日
週休2日制 (土・日)
その他(夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・その他各種特別休暇あり)

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

応募条件

資格備考

第一種運転免許普通自動車免許

望ましい免許・資格

第一種電気工事士
第二種電気工事士

経験

【歓迎】
電気に関する知識又は経験をお持ちの方、学生時代に電気の履修のある方
(第二種電気工事士等の電気資格等の勉強中という方でもOK)
※未経験・第二新卒歓迎

雇用形態

正社員

勤務地

長野県長野市南長池168

勤務地詳細

〒381-0024 長野市南長池168

給与

月給制
月給200,000円~
基本給200,000円~を含む/月

年収

250万円 ~ 400万円

この求人は、残業時間20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。

勤務時間

08:30~17:20(休憩:60分 所定労働時間:7時間50分)

残業時間

平均残業:10時間程度

処遇・福利厚生

各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

■各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■慶弔金制度
■退職金積立制度
■インフルエンザの予防接種の補助
■人間ドック・生活習慣病予防健診の補助

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

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組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

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応募求人:日南田電気株式会社(鉄道設備メンテナンス)

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会社概要

住所

東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F

従業員数

1,346人

売上高

19,528,000,000円

資本金

1,056,000,000円

設立

1974年06月14日

詳細説明

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等

1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

会社の特徴

【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。

【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー