株式会社マイスターエンジニアリング【北海道】第二新卒（FE）
募集要項
仕事内容
施工管理
フィールドエンジニア業務
■医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス
■半導体製造装置のメンテナンス
■配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方はご希望を考慮させていただきます。
■落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。
ご入社後の流れ
新卒社員含め120名程との合同研修となりますので、同じ目標を持った同期との仲も深める事が出来ます。
2ヶ月間の導入研修で工具の使い方など一から丁寧な教育があります。
研修期間を経て適性とご希望を加味し、配属決定となります。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間休日：121日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）
※配属先によって多少変更の可能性あり
応募条件
望ましい免許・資格
第2種電気工事士
経験
（MUST）
下記いずれか必須
・電気系・機械系学科ご卒業の方
・何らかの機械・電気に関するご経験をお持ちの方
（WANT）
・整備士や製造オペレーターのご経験者歓迎
PCスキル（入力程度の一般的なスキル）
求める人物像
何らかの技術的な素養、
もしくはコミュニケーション力の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
北海道
適性・ご希望を踏まえてご相談の上、研修後に決定致します。
基本はご希望に沿った配属を想定しておりますので、
ある程度地域を限定したい・将来的には地元に戻りたい方も検討しております。
転勤
転勤有り
全国転勤可能な方
適性・ご希望を踏まえてご相談の上、研修後に決定致します。
基本はご希望に沿った配属を想定しておりますので、
ある程度地域を限定したい・将来的には地元に戻りたい方も検討しております。
出張
出張有り
配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方はご希望を考慮させていただきます。
給与
勤務時間
9:00～18:00
休憩時間 12:00～13:00
残業時間
平均20時間/月程度
※配属先によって多少変更の可能性あり
処遇・福利厚生
■残業手当：全額支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■子供手当：有 月額：第1子1.5万円、第2子5千円（満18歳迄・2人迄）
■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）：有
■財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度（当社規定による）：有
■寮・社宅：有 ※転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
〇独身寮(入社時31歳迄の方)
・満28歳の期末迄：月額自己負担2万円
・29歳以降35歳迄：家賃手当支給
(月額：29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円)
〇独身社宅(入社時32歳以降の方)
1年目：家賃＋共益費の50％自己負担
2年目：家賃＋共益費の60％自己負担
3年目：家賃＋共益費の80％自己負担
4年目以降：全額自己負担
〇家族帯同社宅
家賃＋共益費の50%自己負担 (5年間)
〇単身赴任寮
月額自己負担 1.2～1.5万円
退職金
退職金有り
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後：個別作業者、２年目：作業責任者、４年目：チームリーダー、７年目以降：統括リーダー
