株式会社乃村工藝社労務担当

その他

労務管理、働き方改革に関する企画・運用（テレワーク勤務、フレックスタイム制度等）
その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支えるのが労務課のミッションです。最初に以下の業務をお願いしながら、人事労務領域業務を幅広くお願いします。

職務詳細

・労務管理のオペレーション対応、各種社員面談対応
・人事規定改定と運用（主は国内、一部海外人事含む）
・人事制度の運用（契約社員、継続雇用、自己申告　等）

働く環境

・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

【必須（MUST）】 ■人事実務のご経験　2年程度 （労務相談・人事制度の運営など）

不問

正社員

基本給249,500円～349,500円

年2回（6月・12月）　※業績により業績賞与を別途支給 昇給 年1回（5月）

400万円～600万円程（残業代・住宅手当別途支給） 試用期間有/3か月 ※試用期間中における待遇の変更は御座いません

所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分 ※フレックスタイム制度 （休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など

◇◆当社は、組織拡大に伴う、人事労務部門の組織強化による増員にて、労務担当を募集しております。◇◆

面接2～3回＋性格適性検査あり

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。