更新日 : 2024/3/29
社名非公開労務担当
正社員土日祝休み
募集要項
仕事内容
その他
労務管理、働き方改革に関する企画・運用（テレワーク勤務、フレックスタイム制度等）
その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支えるのが労務課のミッションです。最初に以下の業務をお願いしながら、人事労務領域業務を幅広くお願いします。
【職務詳細】
・労務管理のオペレーション対応、各種社員面談対応
・人事規定改定と運用（主は国内、一部海外人事含む）
・人事制度の運用（契約社員、継続雇用、自己申告 等）
【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支えるのが労務課のミッションです。最初に以下の業務をお願いしながら、人事労務領域業務を幅広くお願いします。
【職務詳細】
・労務管理のオペレーション対応、各種社員面談対応
・人事規定改定と運用（主は国内、一部海外人事含む）
・人事制度の運用（契約社員、継続雇用、自己申告 等）
【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
応募条件
<経験>
【必須（MUST）】
■人事実務のご経験 2年程度
（労務相談・人事制度の運営など）
<学歴>
不問
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
給与
基本給249,500円～349,500円
<賞与>
年2回（6月・12月） ※業績により業績賞与を別途支給
昇給
年1回（5月）
<年収>
400万円 ~ 600万円
400万円～600万円程（残業代・住宅手当別途支給）
試用期間有/3か月 ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
勤務時間
所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
※フレックスタイム制度
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
休日・休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
処遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
採用概要
<募集の背景>
◇◆当社は、組織拡大に伴う、人事労務部門の組織強化による増員にて、労務担当を募集しております。◇◆
<採用プロセス>
面接2～3回＋性格適性検査あり
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
