株式会社乃村工藝社労務担当
正社員土日祝休み週休2日年収500万円以上
募集要項
仕事内容
その他
労務管理、働き方改革に関する企画・運用（テレワーク勤務、フレックスタイム制度等）
その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支えるのが労務課のミッションです。最初に以下の業務をお願いしながら、人事労務領域業務を幅広くお願いします。
・人事規定改定と運用（主は国内、一部海外人事含む）
・人事制度の運用（契約社員、継続雇用、自己申告 等）
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支えるのが労務課のミッションです。最初に以下の業務をお願いしながら、人事労務領域業務を幅広くお願いします。
職務詳細
・人事規定改定と運用（主は国内、一部海外人事含む）
・人事制度の運用（契約社員、継続雇用、自己申告 等）
働く環境
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
応募条件
経験
【必須（MUST）】
■人事実務のご経験 2年程度
（労務相談・人事制度の運営など）
学歴
不問
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区台場2丁目3番4号
勤務地詳細
東京都港区台場2丁目3番4号
転勤
転勤無し
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）
給与
基本給249,500円～349,500円
賞与
年2回（6月・12月） ※業績により業績賞与を別途支給
昇給
年1回（5月）
年収
400万円 ~ 600万円
400万円～600万円程（残業代・住宅手当別途支給）
試用期間有/3か月 ※試用期間中における待遇の変更は御座いません
勤務時間
所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
※フレックスタイム制度
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
処遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
採用概要
募集の背景
◇◆当社は、組織拡大に伴う、人事労務部門の組織強化による増員にて、労務担当を募集しております。◇◆
採用プロセス
面接2～3回＋性格適性検査あり
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別
エージェントサービス
会社概要
会社名
住所
東京都港区台場2丁目3番4号
従業員数
987人
売上高
111,081,000,000円
資本金
6,497,000,000円
設立
1942年12月
詳細説明
■事業内容:集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理
会社の特徴
【概要・特徴】東証プライム上場、ディスプレイデザイン会社。大正時代の菊人形演出の仕掛け、1954年の第1回東京モーターショーなどに携わってきた120年以上の歴史を持つ企業です。国内10都市、海外はミラノ・ニューヨークなど8都市に拠点を構え、国内外の展示施設や商業施設などのディスプレー企画・設計・施工・運営監理を行っています。顧客数は約2,800社にのぼり、幅広い業界に顧客をもつことで景気に左右されない安定した事業基盤を確立しています。【強み】企画から設計・施工・運営管理まで一貫して担える総合力が強みです。同業界では広告代理店経由で受注する企業が多い中、同社は数多くの顧客から元請けで受注。このような体制が高い評価につながり、多くの顧客と長い付き合いを続けており、継続顧客の比率は約79%となっています。業績は好調で、売上高は2015年から1,000億円以上を継続。2016年度の業界シェアは15.5%であり、2位以下と6ポイント以上の差をつけています。
