求人の注目ポイント!
設計
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
年間121日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜、祝日
その他
(GW,夏季,年末年始に長期休暇有)
■有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
経験
【必須】
下記いずれかに該当する方
(いずれも実務経験不問)
・機械科出身者 ・職業訓練校での
CAD履修者
・CADを使った実務経験者
(年数不問)
学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
正社員
広島県安芸高田市
通勤手段
マイカー通勤必須
転勤
転勤無し
当面なし
出張
出張無し
月給制
月給 200,000円~220,000円
月給\200,000~\220,000
基本給\200,000~\220,000を含む/月
賞与
実績有
年収
320万円 ~ 500万円
有 4ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更無)
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
08:30~17:15
■所定労働時間
07時間45分 休憩60分
残業時間
平均5~10h/月
残業手当:残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
【住宅手当】配属時に転居が必要な方に適用
■独身寮(入社時31歳迄の方)
・満28歳の期末迄:月額自己負担2万円
・29歳以降35歳迄:家賃手当支給
(月額:29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円)
■独身社宅(入社時32歳以降の方)
1年目:家賃+共益費の50%自己負担 2年目:家賃+共益費の60%自己負担
3年目:家賃+共益費の80%自己負担 4年目以降:全額自己負担
■家族帯同社宅
家賃+共益費の50%自己負担 (5年間)
■単身赴任寮
月額自己負担 1.2~1.5万円
【子供手当】月額:第1子1.5万円、第2子5千円(満18歳迄・2人迄)
健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度
寮・社宅
※転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
退職金
退職金有り
採用プロセス
面接2~3回
筆記試験:無
適正検査:有
キャリアパス
多様に活躍できるフィールドをご用意しております。
通信教育講座やワークショップなど学びの場を多く設けている為、
どんな時代でも生き残れる、求められ続けるエンジニアを目指せます。
目標管理面談が年に4回あり、将来のキャリアプランを上司と構築していきます。
一職種で技術力を伸ばすエンジニアや
別職種へのキャリアチェンジ等、多様なキャリアで活躍頂けます。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー