設備管理の転職・求人一覧
検索結果1099件中1-560件
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年収
360~600万円
勤務地
千葉県君津市
就業時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 夜勤はありませんが、緊急対応時に夜...
休日
週休2日制 年間休日120日
年収
450~700万円
勤務地
三重県
資格
第2種電気工事士
就業時間
始終業時刻は各事業所によって異なります。 【本社2号館】8:00~16:45(実働8時間/休憩45分) 【本社3号館・三重・静岡】7:45~16:45(実働8時間/休憩60分)
休日
年間休日126日
年収
450~700万円
勤務地
神奈川県横浜市
就業時間
始終業時刻は各事業所によって異なります。 【本社2号館】8:00~16:45(実働8時間/休憩45分) 【本社3号館・三重・静岡】7:45~16:45(実働8時間/休憩60分)
休日
年間休日126日
年収
450~530万円
勤務地
和歌山県
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
休日
年間休日122日
年収
450~530万円
勤務地
兵庫県神戸市
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
休日
年間休日122日
年収
450~530万円
勤務地
滋賀県
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
休日
年間休日122日
年収
450~530万円
勤務地
京都府京都市
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
休日
年間休日122日
年収
450~530万円
勤務地
奈良県
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
休日
年間休日122日
年収
450~530万円
勤務地
大阪府大阪市
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
休日
年間休日122日
年収
350~550万円
勤務地
大阪府大阪市
就業時間
8:30~17:30(実働8時間) ★残業を減らす取り組みなど、社員が腰を据えて働ける環境作りを、会社を挙げて行っています。 安定した環境で働きたいと考えている方にピッタリの...
休日
完全週休2日制 年間休日122日
年収
350~550万円
勤務地
神奈川県厚木市
就業時間
8:30~17:30(実働8時間) ★残業を減らす取り組みなど、社員が腰を据えて働ける環境作りを、会社を挙げて行っています。 安定した環境で働きたいと考えている方にピッタリの...
休日
完全週休2日制 年間休日122日
年収
350~550万円
勤務地
埼玉県鶴ヶ島市
就業時間
8:30~17:30(実働8時間) ★残業を減らす取り組みなど、社員が腰を据えて働ける環境作りを、会社を挙げて行っています。 安定した環境で働きたいと考えている方にピッタリの...
休日
完全週休2日制 年間休日122日
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。















