山口県/設備管理の転職・求人一覧
検索結果30件中1-20件
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年収
397~520万円
勤務地
都内(日本橋/霞ヶ関/新宿など)、神奈川、千葉、埼玉 等
就業時間
【日勤】 9:00~17:30(実働7.5H、休憩 1.0H) 【当直】 9:00~翌9:00 (実働 15.0H、 休憩 9.0H) 当直手当 2,000円/1回支給 ...
休日
年間休日120日
年収
400~550万円
勤務地
北海道、青森、秋田、岩手、神奈川、埼玉、静岡、千葉、東京、栃木、富山、長野、三重、茨城
就業時間
9:00~18:00 休憩60分 実働8時間 (配属先によって勤務時間が異なる場合があります。)
休日
年間休日121日 完全週休二日制(土日祝)
年収
500~700万円
勤務地
本社/東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー 東北支店/宮城県仙台市青葉区上杉5丁目3-36第三勝山ビル 九州支店/福岡県福岡市南区横手一丁目12番48号南区横手一棟貸ビル ご本人様のご希望や適性を考慮し、上記勤務地の他、以下の配属先を想定しております。神奈川、千葉、宮城、大分他
就業時間
就業時間:8:30~17:15(所定労働時間:7時間45分) 天候不良等による緊急対応時は、夜間勤務を対応いただくことがあります。 休憩:60分
休日
年間休日数:120日 完全週休二日制(土日祝)
年収
420~560万円
勤務地
山口県柳井市
資格
以下のいずれかひとつ 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気主任技術者
就業時間
09:00 ~ 18:00
休日
土曜、日曜、祝祭日、夏季休暇 5日間、年末年始休暇 祝祭日含め5日間程度(暦による)
年収
420~560万円
勤務地
山口県宇部市
資格
以下のいずれかひとつ 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気主任技術者
就業時間
09:00 ~ 18:00
休日
土曜、日曜、祝祭日、夏季休暇 5日間、年末年始休暇 祝祭日含め5日間程度(暦による)
年収
350~550万円
勤務地
北海道 / 青森 / 岩手 / 宮城 / 秋田 / 山形 / 東京 / 神奈川 / 埼玉 / 千葉 / 茨城 / 群馬 / 富山 / 石川 / 長野 ※ご希望も踏まえて勤務地を決定してまいります。
就業時間
9:00~18:00 休憩60分 実働8時間 (配属先によって勤務時間が異なる場合があります。)
休日
完全週休2日制
年収
330~500万円
勤務地
全国
資格
以下のいずれかひとつ 第一種冷凍機械責任者 第三種電気主任技術者
就業時間
(1)08:00~17:00 (2)13:00~22:00 (3)08:00~翌07:59 (1)(2)実働8時間、休憩1時間 (3)実働16時間、仮眠休憩8時間...
休日
週休2日制
年収
360~800万円
勤務地
全国 入社後、3~6カ月東京本社での研修を実施し、その後配属となります。 https://www.orix.co.jp/orem/index.html HP上で発電所の位置をご確認いただけます。ご参照ください。 【エリア】以下のエリア内にある発電所をご担当いただきます。 ✓北海道 ✓東北 ✓北陸・新潟 ✓関東 ✓中部・近畿 ✓山口 ✓九州
年収
400~800万円
勤務地
山口県美祢市 美祢市の太陽光発電所 ある程度地域ごとに担当が分かれます。 ・岩国市 ・周南市 ・山口市 ・宇部市 ・山陽小野田 ・下関市 ・美弥市
資格
以下のいずれかひとつ 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分
休日
完全週休2日制 年間休日120日
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。