シンカ株式会社【松山】電気設備の保守管理～転勤なし／UIターン歓迎／働きやすくアットホームな社風が魅力～

設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）

■業務内容：
オフィスや工場、学校、マンション、病院施設、ショッピングモールなどに対して、
同社が担当する電気設備の保守管理、巡視点検、年次点検、保全計画立案、緊急対応などをお任せします。

■業務特徴：
◇同社が設置した電気設備において、トラブル等がないかの保全管理業務となります。
◇業務エリアは愛媛県内～四国がメインです。※業務拡張のため、出張が発生することもあります。

■同社の魅力：
◇アットホームな社風・入社3年定着率90％・平均勤続年数15年以上！
◇資格取得制度…施工管理技士、電気工事士、電話工事担任者、消防設備士など、必要に応じた資格取得をサポートします。
◇報奨金や受験費、授業料を会社負担するなど、サポートの方法は資格によってさまざまです。
◇特別賞…受注に対しての報奨金制度もあります。
◇大手企業との取引も多く、業界としても企業としても安定性の高い会社です！
◇通信設備をはじめとしたインフラ構築、電気設備工事などのトータルソリューションを提供している同社では、オフィスや工場、マンション、ショッピングモールなど、それぞれの環境に合わせた最適なシステムの提案を通し、お客様が抱える課題を解決することを目指しています！

年間休日日数105日 土曜日(月2回)、日曜日、祝日、有給休暇、慶弔休暇など 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

第3種電気主任技術者

普通自動車免許第一種

第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者

■必須条件： ・大型電気設備の保守管理経験

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

正社員

月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません

年2回（7月・12月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。

上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 昇給：年1回（4月）

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

残業月40時間程度

通勤手当：実費全額支給（車通勤の場合は社内規定に基づき計算） 家族手当：社内規定に基づく 住宅手当：社内規定に基づく

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得応援制度 ＜その他補足＞ ■福岡PayPayドームシーズンシート所有（4席分） ■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート

退職金有り

定年有り

定年：65歳 再雇用制度あり（原則70歳まで）

屋内全面禁煙