福島県/設備管理の転職・求人一覧
検索結果44件中1-20件
福島県の設備管理求人は44件あり、平均年収は約515万円。最近の設備管理の仕事選びでは、土日祝休み、週休2日、学歴不問を重視される方が多い傾向にあります。給料や年収、勤務条件など豊富な情報の中から、あなたにピッタリの正社員、契約社員、業務委託のお仕事を探せます。もっと見る閉じる
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年収
350~750万円
勤務地
【本社】 ■滋賀県長浜市田村町字仙堂前1199 【勤務エリア】 全国に多数の就業先案件があり、ご希望のエリアを考慮のうえ配属を決定します。 北海道~沖縄まで、幅広いエリアで勤務可能です。 ■北海道 ■東北 └仙台市 ■関東 └東京23区 └町田・立川・調布・西東京 └横浜・川崎・相模原・海老名・厚木 └千葉・船橋・市川・柏・浦安・市原 └さいたま・川越・越谷・久喜・三郷・川口 └高崎 └宇都宮・日光 ■東海 └名古屋・春日井・豊橋・岡崎・長久手・日進・稲沢・清須・小牧 └岐阜・各務原 └津・四日市・桑名・志摩 └静岡・浜松・沼津・御殿場 ■関西 └大阪市・なんばエリア・梅田エリア・高槻・吹田・茨木・池田・和泉・泉南 └神戸市・西宮・尼崎・姫路・加古川 └京都市・長岡京・舞鶴・木津・木津川・城陽・京田辺・福知山・綾部・八幡 └滋賀・大津・草津・近江八幡・長浜・米原 └和歌山・新宮・田辺 └奈良市・橿原・大和郡山 ■中四国 └広島市(安佐南区・南区)・福山 └岡山・倉敷・津山
資格
■必須(MUST) 下記いずれかに該当する方 【資格】 ・第二種電気工事士 ※お持ちでない方も一度ご相談ください 【経験】 ・ビル設備管理 ・建物メンテナンス などの...
就業時間
■シフト制(実働8時間) 【勤務時間例】 (1)8:30~17:30 (2)13:00~22:00 (3)8:00~翌8:00 ◎残業は少なめの環境です。 ◎就業先により...
休日
★年間休日120日以上! ■シフト制(月9日~11日休み) ※就業先により変動する場合があります。 ■特別休日(年8日) ■有給休暇(初年度10日/法定通り) ■慶弔休暇...
年収
375~580万円
勤務地
勤務地はご希望通りに配属します! 【泊出張所】 〒045-0201 北海道古宇郡泊村大字堀株村789 北海道電力(株)泊発電所新保修事務所内 【志賀出張所】 〒925-0161 石川県羽咋郡志賀町赤住1番地 北陸電力(株)志賀原子力発電所 【島根出張所】 〒690-0324 島根県松江市鹿島町片句654-1 中国電力(株)島根原子力発電所構内 【伊方出張所】 〒796-0421 愛媛県西宇和郡伊方町九町越 四国電力(株)伊方発電所 構内 【川内出張所】 〒895-0132 鹿児島県薩摩川内市久見崎町字片平山1765-5 九州電力(株)川内原子力発電所保修事務所 【玄海出張所】 〒847-1441 佐賀県東松浦郡玄海町大字今村浅湖4112 九州電力(株)玄海原子力発電所保修事務所内
資格
★未経験者歓迎 【必須免許】 普通自動車運転免許(AT限定可)
就業時間
8:30~17:00(実動7時間30分/休憩1時間)
休日
<年間休日123日以上> 完全週休2日制(土日休み) 祝日 年末年始休暇(6日) フレックス休暇(2日:好きな時期に取得可能) ゴールデンウイーク休暇 産休育休(取得・復帰実...
年収
313~600万円
勤務地
★関東・関西エリアの各プロジェクト先(希望を考慮し決定) 関東: 東京、神奈川、埼玉、千葉 関西: 大阪、京都、兵庫 ※U・Iターン歓迎 【本社】 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
資格
【必須条件】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel)がある方 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、例外事由3号のイに基づき、若手技術者の育成を目...
就業時間
8:00 ~ 17:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ※プロジェクトにより変動あり
休日
★年間休日:120日以上! ・週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクトにより休日出勤が発生した場合は、手当または振替休日を支給 ・年末年始休暇 ・GW休暇(※配属先...
年収
320~500万円
勤務地
福島県にある各施設 ★希望を考慮の上、決定します。U・Iターン歓迎! ■福島県/郡山市、須賀川市
就業時間
<適性と希望により以下いずれかの勤務になります> 【A】交替勤務制 ※変形労働時間制(週平均40時間未満) <勤務時間例> 昼勤/7:45~20:00 夜勤/19:45~翌...
休日
完全週休2日制
年収
380~650万円
勤務地
■出張所所在地: 〒963-8016 福島県郡山市豊田町4-12 新和第一ビル3F アクセス:さくら循環「総合体育館前バス停」より徒歩2分
就業時間
■勤務時間:8:10~17:10(所定労働時間:8時間00分) ・休憩時間:60分 ■その他 ・月平均残業時間:5~10時間
休日
■年間休日:111日 ・週休2日制(毎週日曜+第2土曜+希望日を月2日取得) ・祝日 ※土曜日出勤の場合は休日出勤手当を支給 ■その他: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年...
年収
412~541万円
勤務地
都内(日本橋/霞ヶ関/新宿など)、神奈川、千葉、埼玉 等
就業時間
【日勤】 9:00~17:30(実働7.5H、休憩 1.0H) 【当直】 9:00~翌9:00 (実働 15.0H、 休憩 9.0H) 当直手当 2,000円/1回支給 ...
休日
年間休日120日
年収
412~541万円
勤務地
都内(日本橋/霞ヶ関/新宿など)、神奈川、千葉、埼玉 等
就業時間
【日勤】 9:00~17:30(実働7.5H、休憩 1.0H) 【当直】 9:00~翌9:00 (実働 15.0H、 休憩 9.0H) 当直手当 2,000円/1回支給 【日...
休日
年間休日120日
年収
400~550万円
勤務地
北海道、青森、秋田、岩手、神奈川、埼玉、静岡、千葉、東京、栃木、富山、長野、三重、茨城
就業時間
9:00~18:00 休憩60分 実働8時間 (配属先によって勤務時間が異なる場合があります。)
休日
年間休日121日 完全週休二日制(土日祝)
年収
500~700万円
勤務地
本社/東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー 東北支店/宮城県仙台市青葉区上杉5丁目3-36第三勝山ビル 九州支店/福岡県福岡市南区横手一丁目12番48号南区横手一棟貸ビル ご本人様のご希望や適性を考慮し、上記勤務地の他、以下の配属先を想定しております。神奈川、千葉、宮城、大分他
就業時間
就業時間:8:30~17:15(所定労働時間:7時間45分) 天候不良等による緊急対応時は、夜間勤務を対応いただくことがあります。 休憩:60分
休日
年間休日数:120日 完全週休二日制(土日祝)
年収
400~450万円
勤務地
関西エリア 適性・ご希望を踏まえてご相談の上配属先を決定します。 基本はご希望に沿った配属を想定しておりますので、 ある程度地域を限定したい・将来的には地元に戻りたいといったご希望もご相談ください。
就業時間
9:00~18:00 休憩時間:12:00~13:00
休日
年間休日:121日
年収
400~450万円
勤務地
東海エリア 適性・ご希望を踏まえてご相談の上配属先を決定します。 基本はご希望に沿った配属を想定しておりますので、 ある程度地域を限定したい・将来的には地元に戻りたいといったご希望もご相談ください。
就業時間
9:00~18:00 休憩時間:12:00~13:00
休日
年間休日:121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有) ※配属先によって多少変更の可能性あり
年収
400~450万円
勤務地
関東エリア 適性・ご希望を踏まえてご相談の上配属先を決定します。 基本はご希望に沿った配属を想定しておりますので、 ある程度地域を限定したい・将来的には地元に戻りたいといったご希望もご相談ください。
就業時間
9:00~18:00 休憩時間:12:00~13:00
休日
年間休日:121日
年収
400~450万円
勤務地
北海道・東北エリア 適性・ご希望を踏まえてご相談の上配属先を決定します。 基本はご希望に沿った配属を想定しておりますので、 ある程度地域を限定したい・将来的には地元に戻りたいといったご希望もご相談ください。
就業時間
9:00~18:00 休憩時間:12:00~13:00
休日
年間休日:121日
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。




















