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電気配線工事・プラント工事・公共工事を行います。 ＜＜担当する現場＞＞ ● 官公庁の発注する施設や、ビル・マンション・工場・店舗などがメインです。 ● エリアは基本的に大阪府内です。 ● 出張・夜勤はほとんどありません。 ● 工期は半年～1年ほどです。 ● 基本的に、1日1現場を2～3名で対応します。 ● その日の作業が早く終われば、早上がりできます。 ＜＜1日の流れ＞＞ 07：00～07：30　事務所に集合し、準備して現場に出発 08：30　朝礼して作業開始 10：00　休憩(15分～) 12：00　休憩(60分) 13：00　作業再開 15：00　休憩(15分～) 17：00　作業終了して帰社 ＜＜代表を含め7名が在籍＞＞ 現場に出ているのは、20代1名・40代5名・60代1名の計7名。 経験者として入社した20代社員は、実力を発揮して大活躍しています。 雰囲気はというと、お互いに適度な距離感で仕事をしており、あっさりした人間関係◎ おかげで、仕事もスムーズに進みます！ ＜＜仕事のやりがい＞＞ ◎ 全員で協力しながら業務を進めているので、1つの案件が終わったとき、達成感を分かち合うことができます！ ◎ 日に日に自分の実力がUPし、成長を実感することができます。

■月給：230,000～500,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ＜給与の目安＞ ・経験者：300,000円～ ・未経験者：230,000円～ ※経験者の目安：現場経験3年以上 ＜昇給＞ 年1回（3月）※前年度実績 ＜各種手当＞ ■ 通勤手当：支給(月額10,000円迄) ■ 資格手当 └第一種電気工事士：2,000円 └第二種電気工事士：1,000円 └消防設備士：1,000円 └1級電気工事施工管理技士：4,000円 └2級電気工事施工管理技士：2,000円

〒590-0834 大阪府堺市堺区出島町3-5-8 ＜南海電気鉄道南海本線「湊駅」徒歩5分＞

普通自動車免許：AT限定可 【 優遇 】 電気工事士（第一種・第二種）

8：30～17：00（休憩：90分 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h) 休憩：90分 残業：あり(月平均5h未満)

■ 休日：土日祝 ※ 休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ※ 社内カレンダーによる ■ 有給休暇

▼工事マネジメント業務 工事が滞りなく進み、お客様に安心いただけるための業務を行っています。 　 ◇工事前には… 現地調査、施工内容の確認、見積作成 など 　 ◇工事中には… 現場管理、お客様への工事説明、 職人への指導（安全確保や工事ルール、技術面）など 　 ◇完工後には… 完工チェック など ▼マニュアルの作成 確かな技術の確保や社員の育成のため、 現場の意見や事例をまとめ、マニュアルの作成も行っています。 品質の高いサービスの提供や社員(職人)の育成のための重要な業務です。 　 【施工実績】 得意としているのはアルミサイディングによるカバー工法です。 全国で年間2000棟を超える施工を行っています。 工事で使用するアルミサイディングは当社オリジナルの商材です。 　 【仕事の魅力】 『職人不足』という社会問題を解決するため、 そしてサービス（＝工事）の質を高めるために、 自社で質の高い職人を育成しているのも当社の特徴。 丁寧な顧客対応や気配りなどには、特にどこにも負けない自信があり、お客様からの「ありがとう」をいただける仕事です。 　 また自己成長を感じられる仕事だけでなく、職人・職長を育てることもやりがいにつながります。

■月額：400,000～600,000円 ※経験・能力に応じて決定します。 ※23.7時間/月の固定残業代を含む（23.7時間を超えた分の残業代は別途支給。） ＜入社後の給与イメージ＞ ▽32歳・２級建築施工管理技士・工事部勤務 年収680万（月給46万円＋報奨金+各種手当＋賞与） ▽43歳・１級建築施工管理技士・工事部勤務 年収800万（月給60万円＋報奨金+各種手当＋賞与） ＜昇給＞ あり

◆さいたま事業所 さいたま市大宮区土手町2-15-1 小島MNビル ≪以下拠点でも募集中！≫ 名古屋、さいたま、浜...

■必須：２級建築施工管理技士 ■歓迎：１級建築施工管理技士 ■必須：自動車運転免許

8:30～17:30(所定労働時間：8時間） 休憩：1時間

■年間休日：112日 ■4週8休制 └当社休日スケジュールによる指定休制 └基本的に日・月の休み ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 （完全消化を推奨） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

学校・団地など地域の公共施設や集合住宅内の改修・修繕工事が中心（期間3ヶ月～1年ほど） 　 ●施工図作成 ●協力会社手配 ●資材発注 ●現場管理（工程・安全・品質・予算） ●各種書類作成など ※経験者の方は、 　早い段階で自分らしく仕事ができます！ ●担当者には社用車で現場移動 　 ＜入社後の流れ＞ ●経験の有無に関わらず、しっかりサポート！ 現場の雰囲気を知っている方でもいきなり監督では不安でしょうから、 まずは先輩社員の仕事に同行し、当社における仕事の流れやルールなどを把握。 少人数の組織なので、本人の力量や頑張りを判断しやすく、 成長スピードやスキルに応じた仕事を無理なくお願いしていきます。 　 ＜配属先の編成＞ ●馴染みやすさ◎ 若手からベテランまで幅広い年齢の揃うバランスの良さ。 11人全員が中途入社なので、年齢による上下関係がなく居心地の良い職場です。 ●一緒に仕事をする仲間も◎ 工事を任せる職人とは長い付き合いで頼れる存在。 また、社内に電気工事士が多数在籍し、ときには仲間と仕事をすることも♪ ＜プライベートを大切にできます！＞ ●家族との夕食も増えるかも 近隣の仕事も多く「前職より早く帰れる」というメンバーも。 社内スタッフが事務面をフォローするなど、早く帰れる体制づくりを行っています。 ●休みもしっかり！ 一つの現場が終わったらまとまって取るなど、有給の取り方も自由！ 子供の学校行事にも参加しやすい！

【経験者】 月給40万円以上＋賞与年2回 【未経験】 月給23万円以上＋賞与年2回 ※試用期間3ヶ月（短縮あり） ⇒試用期間中は『日給9,000円～12,000円』 ※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。 ＜昇給＞ 年1回

転勤なし！自転車・バイク通勤OK！ 【本社】 ●東京都東久留米市前沢5-24-21 ≪交通アクセス≫...

●要普通免許（AT限定可）

8：00～17：30（フレックス制） ★残業は月平均20時間程度です！

週休2日制（第2土曜・日曜） 祝日 GW休暇 夏季休暇（5日～7日） 年末年始休暇（6日） 有給休暇（取得しやすい職場です） 慶弔休暇 振替休日

企業のオフィス移転をサポートし、物件探しから賃貸仲介、内装デザイン・施工までトータルにプロデュースしています。 ▼具体的には… ※適性やご経験、ご希望などを考慮し、以下のいずれかの企業の業務をお任せします。 【株式会社ビルディング企画】 オフィス移転を検討されている企業に対し、ニーズにマッチングした物件の提案と移転総合コンサルティングを行います。 【株式会社オフィス企画】 オフィス移転に伴うレイアウト提案や内装工事の提案、什器の選定など、オフィス創造の総合コンサルティングを担います。 【株式会社企画ビルディング】 ビル管理や原状回復工事、ビルリニューアル工事など、ビル収益を最大化するための総合コンサルティングを行います。 ▼営業活動について… 　 【クライアント】 メーカー・商社・小売から不動産まで様々。 大手有名企業のオフィスプロデュースを手掛けることができます！ 【ご提案内容】 物件をはじめ、ネットワーク環境（リモートなど）や電話・照明・カフェスペースの提案など。 実際に働く社員さんに喜ばれるものになるよう、相談して進めていきます。 ▼入社後の流れ まずは先輩社員が業界や仕事の流れなどを丁寧に教えていきます。 商談に同行しながら、資料の作成方法や、お客様との話し方を学びましょう。 その後は先輩をサポートにつけ、徐々に独り立ちを目指します。 ＜1日の流れ＞ ▽出社・メールチェック ▽クライアント先へ訪問 or Web商談 ▽夕方までに帰社 ▽書類・資料の作成 　 効率的に仕事を終わらせるようにし、プライベートも大事にしています！ （残業は月平均25時間程度）

■月給：21万6268円～ ＋インセンティブ+各種手当 ※経験・スキルにより応相談。 ※上記金額には固定残業代（月35時間分・月4万5544円～）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 ＜昇給＞ 年1回 ＜各社共通＞

【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎の門三井ビル6階 ▼以下の拠点でも募集中 【大阪支店】 大...

□■建設業の経験者・資格者 優遇！■□ これまで建設業に携わった経験を活かして、営業職にチャレンジしませんか？ 当社が強みとするのは、オフィスの移転やリニューアルといったご提案。 そのため、工事経験や施工管理の経験を存分に活かしていただけます 【以下をお持ちの方は特に歓迎★】 ・電気工事士 ・電気工事施工管理 ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 etc…

8：50～17：50（実働8時間／休憩1時間） ★効率的に仕事を終わらせるようにし、プライベートも大事にしています！ （残業は月平均25時間程度）

■年間休日120日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■誕生日休暇 ■特別休暇 ■永年勤続休暇 ＜各社共通＞

■担当業務： 現場での施工管理として、施工現場に立ち会い、現場監督として現場をまとめます。 ■詳細、入社後のフォロー： 新ボイラ導入の際に、施工現場に立ち合い、ボイラが導入～運転されるまでご対応頂きます。 工程管理、安全管理、品質管理、原価管理をメインに行い、発注者との打合せや書類作成、現場での下請業者への指導・監督といった業務もございます。 ご入社後まずは先輩社員の同行からスタートし、長期間のフォロー体制がある為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・残業は月平均20～25時間程度です。（入社直後は1日1時間程度、その後は担当案件により変動致しますが、一番多い時期で60時間程度です。） ・休日出勤がある際は必ず振替休日を取得頂いております。頻度は多くなく、所定外では月に1回程度です。また、振替休日は必ず取得いただける環境です。 ・出張の際は1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当が支給され、交通費も全額支給となります。エリアは北海道から九州までの為、案件によりますが出張が発生する場合もございます。1件の工事期間は平均1ヶ月～半年となりますので、イメージとしては年間の約50～60％が出張業務となります。 ※同社のボイラは大きいものでは10階建てのビルくらいの大きさがあります。高所が苦手な方はご注意ください。 ■企業特徴： 同社の前身は、1896年～1972年まで70年弱の間存在した蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。汽車製造社が川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し、設立されたのが同社です。そのため現在も川崎重工業との繋がりは深く、もともと川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先となっています。

基本給：210,000円～

静岡県

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■週休2日 ・場合によって休日出勤がある場合は、代休を取得いただけます。 ・代休が取得しづらい場合は、工事が終わり次第長期休暇を取得いただくこともあります。 ・休日出勤手当あり（三六協定は厳守）

■担当業務： 現場での施工管理として、施工現場に立ち会い、現場監督として現場をまとめます。 ■詳細、入社後のフォロー： 新ボイラ導入の際に、施工現場に立ち合い、ボイラが導入～運転されるまでご対応頂きます。 工程管理、安全管理、品質管理、原価管理をメインに行い、発注者との打合せや書類作成、現場での下請業者への指導・監督といった業務もございます。 ご入社後まずは先輩社員の同行からスタートし、長期間のフォロー体制がある為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・残業は月平均20～25時間程度です。（入社直後は1日1時間程度、その後は担当案件により変動致しますが、一番多い時期で60時間程度です。） ・休日出勤がある際は必ず振替休日を取得頂いております。頻度は多くなく、所定外では月に1回程度です。また、振替休日は必ず取得いただける環境です。 ・出張の際は1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当が支給され、交通費も全額支給となります。エリアは北海道から九州までの為、案件によりますが出張が発生する場合もございます。1件の工事期間は平均1ヶ月～半年となりますので、イメージとしては年間の約50～60％が出張業務となります。 ※同社のボイラは大きいものでは10階建てのビルくらいの大きさがあります。高所が苦手な方はご注意ください。 ■企業特徴： 同社の前身は、1896年～1972年まで70年弱の間存在した蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。汽車製造社が川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し、設立されたのが同社です。そのため現在も川崎重工業との繋がりは深く、もともと川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先となっています。

基本給：210,000円～

大阪府

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■週休2日 ・場合によって休日出勤がある場合は、代休を取得いただけます。 ・代休が取得しづらい場合は、工事が終わり次第長期休暇を取得いただくこともあります。 ・休日出勤手当あり（三六協定は厳守）

■担当業務： 現場での施工管理として、施工現場に立ち会い、現場監督として現場をまとめます。 ■詳細、入社後のフォロー： 新ボイラ導入の際に、施工現場に立ち合い、ボイラが導入～運転されるまでご対応頂きます。 工程管理、安全管理、品質管理、原価管理をメインに行い、発注者との打合せや書類作成、現場での下請業者への指導・監督といった業務もございます。 ご入社後まずは先輩社員の同行からスタートし、長期間のフォロー体制がある為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・残業は月平均20～25時間程度です。（入社直後は1日1時間程度、その後は担当案件により変動致しますが、一番多い時期で60時間程度です。） ・休日出勤がある際は必ず振替休日を取得頂いております。頻度は多くなく、所定外では月に1回程度です。また、振替休日は必ず取得いただける環境です。 ・出張の際は1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当が支給され、交通費も全額支給となります。エリアは北海道から九州までの為、案件によりますが出張が発生する場合もございます。1件の工事期間は平均1ヶ月～半年となりますので、イメージとしては年間の約50～60％が出張業務となります。 ※同社のボイラは大きいものでは10階建てのビルくらいの大きさがあります。高所が苦手な方はご注意ください。 ■企業特徴： 同社の前身は、1896年～1972年まで70年弱の間存在した蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。汽車製造社が川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し、設立されたのが同社です。そのため現在も川崎重工業との繋がりは深く、もともと川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先となっています。

基本給：210,000円～

宮城県

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■週休2日 ・場合によって休日出勤がある場合は、代休を取得いただけます。 ・代休が取得しづらい場合は、工事が終わり次第長期休暇を取得いただくこともあります。 ・休日出勤手当あり（三六協定は厳守）

■担当業務： 現場での施工管理として、施工現場に立ち会い、現場監督として現場をまとめます。 ■詳細、入社後のフォロー： 新ボイラ導入の際に、施工現場に立ち合い、ボイラが導入～運転されるまでご対応頂きます。 工程管理、安全管理、品質管理、原価管理をメインに行い、発注者との打合せや書類作成、現場での下請業者への指導・監督といった業務もございます。 ご入社後まずは先輩社員の同行からスタートし、長期間のフォロー体制がある為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・残業は月平均20～25時間程度です。（入社直後は1日1時間程度、その後は担当案件により変動致しますが、一番多い時期で60時間程度です。） ・休日出勤がある際は必ず振替休日を取得頂いております。頻度は多くなく、所定外では月に1回程度です。また、振替休日は必ず取得いただける環境です。 ・出張の際は1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当が支給され、交通費も全額支給となります。エリアは北海道から九州までの為、案件によりますが出張が発生する場合もございます。1件の工事期間は平均1ヶ月～半年となりますので、イメージとしては年間の約50～60％が出張業務となります。 ※同社のボイラは大きいものでは10階建てのビルくらいの大きさがあります。高所が苦手な方はご注意ください。 ■企業特徴： 同社の前身は、1896年～1972年まで70年弱の間存在した蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。汽車製造社が川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し、設立されたのが同社です。そのため現在も川崎重工業との繋がりは深く、もともと川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先となっています。

基本給：210,000円～

富山県

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■週休2日 ・場合によって休日出勤がある場合は、代休を取得いただけます。 ・代休が取得しづらい場合は、工事が終わり次第長期休暇を取得いただくこともあります。 ・休日出勤手当あり（三六協定は厳守）

■担当業務： 現場での施工管理として、施工現場に立ち会い、現場監督として現場をまとめます。 ■詳細、入社後のフォロー： 新ボイラ導入の際に、施工現場に立ち合い、ボイラが導入～運転されるまでご対応頂きます。 工程管理、安全管理、品質管理、原価管理をメインに行い、発注者との打合せや書類作成、現場での下請業者への指導・監督といった業務もございます。 ご入社後まずは先輩社員の同行からスタートし、長期間のフォロー体制がある為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・残業は月平均20～25時間程度です。（入社直後は1日1時間程度、その後は担当案件により変動致しますが、一番多い時期で60時間程度です。） ・休日出勤がある際は必ず振替休日を取得頂いております。頻度は多くなく、所定外では月に1回程度です。また、振替休日は必ず取得いただける環境です。 ・出張の際は1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当が支給され、交通費も全額支給となります。エリアは北海道から九州までの為、案件によりますが出張が発生する場合もございます。1件の工事期間は平均1ヶ月～半年となりますので、イメージとしては年間の約50～60％が出張業務となります。 ※同社のボイラは大きいものでは10階建てのビルくらいの大きさがあります。高所が苦手な方はご注意ください。 ■企業特徴： 同社の前身は、1896年～1972年まで70年弱の間存在した蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。汽車製造社が川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し、設立されたのが同社です。そのため現在も川崎重工業との繋がりは深く、もともと川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先となっています。

基本給：210,000円～

東京都

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■週休2日 ・場合によって休日出勤がある場合は、代休を取得いただけます。 ・代休が取得しづらい場合は、工事が終わり次第長期休暇を取得いただくこともあります。 ・休日出勤手当あり（三六協定は厳守）

【具体的には】 ・変電所設置のGIS、GCBなどの試験・検査・保守を行います。 ・機器が規定通りに作動するかの測定・検査・保守を行います。 ≪ここがポイント≫ ★大手企業との取引で、実績を積み業績は安定しています。 ★年間で作業が計画されているため、急な仕事もなく、プライベートの予定が立てやすいです。 ★現場へは原則直行直帰となります。 ≪未経験でも安心≫ 入社後、実機を使った研修（３日間）を実施します。 その後OJTで先輩社員とペアを組みながら無理なく、業務を習得してもらいます。

■月給：23万円～ スキル・経験によって決定します。 ＜手当＞ ■残業手当 ■出張手当 ■休日手当 ■夜間手当 夜勤は殆どありません ＜昇給＞ 年1回(4月)

■本社 埼玉県さいたま市南区円正寺515-5 「南浦和駅」からバス停「柳崎三丁目西」下車、徒歩5分 現場作業時は...

【 必須 】 電気工事士もしくは電気主任技術者（業界未経験者歓迎） 普通自動車免許（AT限定可） 【 歓迎 】 電気設備の試験、検査等の経験

8:45～17:15（休憩時間 1時間） 現場作業時は8:00～17:00 （休憩時間 1時間/適宜休憩あり）

■年間休日：120日以上 ■週休2日制（土日） 休日出勤の場合、平日に代休を取得 ■祝日 ■特別休暇 ■有給休暇（試用期間経過後に付与）

■業務概要： 担当エリアの水処理プラントを定期的に訪問し、水処理プラントに設置している自社機械のアフターサービス・保守点検を行っていただきます。 ・提案営業(地方自治体や維持管理会社に対し、メンテナンスや部品交換、オーバーホール等の提案※既存営業のみ) ・見積書作成・工事受注 ・施工管理(協力会社が実施する工事の立会い) ・アフターフォロー(設置もしくは修理後の動作確認等) ※勤務地は関西支店となりますが、関西地方、中国地方、四国地方へ数日間～数週間出張することがあります。 ※豊富な経験と実績を持つ上司や先輩方がしっかりサポートしていきますので、これまでの仕事経験を生かしつつ、やりがいを持って業務に従事することができます。 ■働き方： ・残業時間：残業管理徹底を目指し、働きやすさを第一に考えております。そのため年間通しての残業月平均20時間程度、閑散期(5～10月）は平均15時間、繁忙期（11～4月）は25時間になっております。 ・資格取得サポート：研修を含めたサポートがあり、資格取得時には手当もあります。 ■会社の特長： ・安定性：同社は、世界三大水メジャーの一つである ヴェオリア社の日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ企業です。160年以上にわた り世界の水ビジネスの第一線で活躍しているヴェオリア社の経験とノウハウ、そして100年にわたり日本 の水事業で培ってきた当社の技術力を結束し、さらなる水ビジネスへ挑戦するべく、新規事業を展開しています。 ・技術力：近年展開した新規事業の一つとして、「皇居のお濠水の浄化」計画に携わる”唯一の民間企業”に当社が選ばれました。水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術の開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションを提供している会社です。

月額（基本給）：210,000円～ ＜試用期間＞ 3ヶ月

大阪府

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 祝日、夏季3日、年末年始（12月30日～1月3日）、創立記念日（10月1日）、 慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、 特別休暇、育児介護休業制度

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■魅力点： ・建設職人を育成中です！ 当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！ ・働きやすい環境が整っています！ 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。 ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。 ■当社の魅力： ・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜試用期間＞3ヶ月 ※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

東京都

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■魅力点： ・建設職人を育成中です！ 当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！ ・働きやすい環境が整っています！ 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。 ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。 ■当社の魅力： ・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜試用期間＞3ヶ月 ※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

福島県

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■魅力点： ・建設職人を育成中です！ 当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！ ・働きやすい環境が整っています！ 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。 ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。 ■当社の魅力： ・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜試用期間＞3ヶ月 ※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

千葉県

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■魅力点： ・建設職人を育成中です！ 当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！ ・働きやすい環境が整っています！ 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。 ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。 ■当社の魅力： ・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜試用期間＞3ヶ月 ※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

茨城県

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■魅力点： ・建設職人を育成中です！ 当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！ ・働きやすい環境が整っています！ 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。 ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。 ■当社の魅力： ・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜試用期間＞3ヶ月 ※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

千葉県

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■魅力点： ・建設職人を育成中です！ 当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！ ・働きやすい環境が整っています！ 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。 ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。 ■当社の魅力： ・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜試用期間＞3ヶ月 ※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

神奈川県

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■魅力点： ・建設職人を育成中です！ 当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！ ・働きやすい環境が整っています！ 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。 ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。 ■当社の魅力： ・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜試用期間＞3ヶ月 ※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

兵庫県

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■魅力点： ・建設職人を育成中です！ 当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！ ・働きやすい環境が整っています！ 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。 ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。 ■当社の魅力： ・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜試用期間＞3ヶ月 ※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

群馬県

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■魅力点： ・建設職人を育成中です！ 当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです！ ・働きやすい環境が整っています！ 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。 ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。 ■当社の魅力： ・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞有 ＜試用期間＞3ヶ月 ※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

静岡県

9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる