株式会社MISASA＜東京都目黒区＞管工事施工管理｜転勤なし／資格取得支援／管理職候補

管工事・設備施工管理・内装施工管理・電気施工管理経験者／将来の管理職候補

仕事内容

設備工事（空調・衛生・換気・消防設備等）を中心に、電気・建築・内装工事などの施工管理業務全般を担当します。
現場での工程・品質・安全・原価管理から、協力会社の手配・折衝、資材発注、見積・書類作成、顧客対応まで幅広く対応します。
施工管理システムの導入により、残業削減・業務効率化を進めている環境です。
将来的には経験や適性に応じ、複数現場の統括、後輩育成、営業活動や部門運営など組織の中核業務もお任せします。

具体的な業務内容

■空調・衛生・換気・消防設備を中心とした現場の工程・安全・品質・原価管理
■電気・建築・内装工事を含む多工種の施工管理・現場調整
■見積作成、施工計画書・施工図などの書類作成
■協力会社の手配・単価調整、資材の発注管理
■施主・元請け・設計事務所との打ち合わせ・対応
■複数現場の統括・収益管理
■若手・後輩社員への技術指導・育成
■案件獲得に向けた営業活動、部門予算管理、部門運営

この仕事の魅力

▼これまでの施工管理経験を存分に発揮！現場統括から原価管理、後輩育成まで幅広く携われるポジションです。

▼現場の裁量は各担当へ大きく委任！任された現場の利益をしっかり確保する面白さと責任感を味わえます。

▼会社全額負担の資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップが目指せます。

▼人を大切にし、新しいことへの挑戦を温かく後押しする社風です。
人柄がよく明るいメンバーが多く、普段の会話や会社運営のイタリアン（MISASA）での懇親会など、社内コミュニケーションも活発です。

■年間休日：116日前後（会社カレンダーにより変動。直近カレンダーは117日） ・週休2日制（日曜日・祝日・その他会社カレンダーによる） ・夏季休暇・年末年始休暇（年間休日に含む）／慶弔休暇／年次有給休暇（法定どおり）／産前産後休業／育児休業／介護休業 ・土曜日は月1回出勤あり ※現場の状況により休日出勤が発生する場合があります（月0～2回程度が目安）。 　原則として事前に振替休日を設定し、時間外・休日割増賃金が発生する場合は法令に基づき支給します。 ※休日振替の運用は、1年単位の変形労働時間制に関する労使協定・就業規則等に従います。 ・1年単位の変形労働時間制（年間勤務カレンダーによる）

【こんな方は大歓迎！】 ◎自身の意思を持ち、主体的に現場を進めていきたい方 ◎管工事・設備施工管理の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎建築・管工事・電気・配管工・強電などの実務経験をお持ちの方 ◎現場統括や原価管理、後輩指導にも挑戦したい方 ◎将来、現場責任者や管理職として活躍したい方

■正社員

■所在地：東京都目黒区洗足1-2-3 当社が施工管理する建設現場及び本社 (変更の範囲) なし └アクセス：東急目黒線「西小山駅」より徒歩3分

■転勤なし

■月給：400,000円～800,000円（固定残業代42時間分110,000円～210,000円を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。実際の法定割増賃金が固定残業代を上回る場合は差額を別途支給します。 ※資格手当は別途支給（制度・支給額は策定中）。管理監督者に該当する場合は固定残業代を適用せず、給与条件を個別に決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与（業績に応じて支給する場合あり） ※支給の有無および支給額は、会社の業績・財務状況等を総合的に勘案して決定します。

■8:30～17:30（休憩60分） ※現場・年間勤務カレンダーに応じた勤務

■あり（月平均35時間程度。現場・工事進捗により変動。）

■夜間工事が発生する場合があります（頻度は担当現場によります）。 22時～翌5時の深夜労働については法定の割増賃金を支給します。

■通勤手当（公共交通機関の実費支給） ■役職手当（労働基準法上の管理監督者に該当する場合のみ） ■資格手当 ■時間外・休日・深夜割増賃金（法令に基づき支給）

■各種保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険）

■自社運営のイタリアンレストランを社員本人・家族が50％割引で利用可能 　※食事・ドリンク（アルコール含む）が対象。利用回数の制限なし。 ■人間ドック受診制度（30歳以上の正社員が対象／3年に1回／会社負担） ■資格取得支援制度（業務に関連する資格の受験費用・講習費用等について補助） ■制服・業務用スマートフォン・PC貸与

■なし

■定年：60歳／希望者全員を65歳まで再雇用

■募集人数：2～3名 ■募集背景：事業拡大と施工管理体制強化のため

「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：カジュアル面談 STEP3：書類選考 STEP4：面接（1～2回） STEP5：内定！ ◎面接日や入社日はご希望に応じて柔軟に調整いたします。 ◎在職中の方もぜひお気軽にご応募ください！

08:30～09:00　出社または現場へ直行、メール・工程確認 09:00～10:30　現場巡回、安全・品質・施工状況の確認 10:30～12:00　協力会社との打ち合わせ、工程調整 12:00～13:00　休憩 13:00～14:30　見積書・施工関連書類の作成、資材発注 14:30～16:00　工事予算・原価管理、工程表更新、顧客打ち合わせ 16:00～17:30　翌日の準備、協力会社との調整、業務報告 17:30～　業務終了（現場に応じて直帰可能） ※上記は一例です。 　現場・工事の進捗等により内容や時間配分は異なります。

【モデル年収】 ■施工管理担当（メンバークラス）：年収 480万～600万円 担当現場の施工管理（工程・品質・安全・原価）を主体的に完工まで推進 ■施工管理リーダー：年収 600万～700万円 複数現場の統括・進捗および収益管理、協力会社・若手メンバーの育成・マネジメント ■部門責任者・管理職候補：年収 700万～960万円 部門運営、予算管理、組織マネジメント、売上・利益拡大に向けた営業活動など ※上記は役割・想定年収の一例です。 　経験・能力・保有資格・前職給与・実績等を総合的に考慮して決定します（勤続年数による一律昇進ではなく、成果・実力に応じた評価設計です）。 【キャリアパス詳細】 ■入社1〜2年目（施工管理担当）: まずは担当現場の施工管理全般（工程・品質・安全・原価管理）をお任せします。 システムの活用により効率的に業務を進めながら、会社の工法や現場の流れを掴んでいただきます。 ■入社3年目以降（施工管理リーダー）: 単一現場だけでなく、複数現場の統括や現場予算の管理をお任せします。 協力会社との折衝や後輩社員への技術指導・育成など、プレイングマネージャーとしての役割を担います。 ■将来（部門責任者・管理職候補）: 組織の中核として部門運営に参画。 売上・利益目標の達成に向けた予算管理や戦略推進、人材育成、さらには営業活動など、経営に近いポジションで活躍していただけます。

■空調・衛生・換気・消防設備の現場統括およびマネジメントスキル ■複数現場を束ねる原価管理・収益最大化の知見 ■1級・2級管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築士などの資格取得（全額会社負担） ■現場担当からプレイングリーダー、部門責任者へとステップアップする組織マネジメント経験

■屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）