新生テクノス株式会社【東京】総合職事務系（総務・経理）※JR東海グループ唯一の総合電気設備会社／年間休日132日／残業月平均10hでワークライフバランス抜群

主な仕事内容

会社全体の運営を支える総合職事務系として、総務・経理など幅広い管理業務および技術社員のサポート業務をご担当いただきます 。

具体的な業務

入社後はご経験や適性に応じて「総務系」または「経理系」のいずれかの業務からスタートし、実務を通じて業務を習得していきます 。将来的にはジョブローテーションを含め、より高度な管理業務や企画業務に携わっていただきます 。

総務系業務

勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
福利厚生の運用・管理（社宅の手配、定期健康診断の実施・管理など）
将来的には、労務管理、人事制度の企画・立案など、経営に直結する企画業務

経理系業務

日常的な会計処理、出入金管理、伝票入力
資金計画の策定、予算管理、決算業務（月次・四半期・年次）
固定資産管理、各プロジェクトの原価・利益の把握・分析

働き方について

1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、日々の勤務の長短を柔軟に組み合わせることが可能です 。月間の平均時間外労働は10時間程度と極めて少なく、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働ける環境が整っています 。

当社について

当社は1947年の創立以来、日本の大動脈である東海道新幹線をはじめ、在来線や私鉄の安全・安定輸送を電気設備の面から支え続けてきた、JR東海グループ唯一の総合電気設備工事会社です 。JR東海の鉄道電気設備工事の約9割を担う独占的な強み（インフラ保守という継続的な需要）があるため、景気の変動に非常に強い安定性を誇ります 。さらに、リニア中央新幹線（山梨リニア実験線等）のプロジェクトや、北陸・西九州新幹線などの新線建設、さらには民間オフィスビル、商業施設（JRセントラルタワーズ等）、空港、太陽光発電所など、幅広い社会インフラ・建築物へ事業領域を広げており、次世代に向けてさらなる成長が期待されている企業です 。

■年間休日：132日 ・週休2日制 　　 ■その他 ・夏季休暇 ・時期指定年休 ・年末年始 ・年次有給休暇（最長20日） ・創立記念日 ・慶事休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

■必須条件： ・大学卒業以上 ・社会人経験5年以上 ・総務・経理・その他事務業務のご経験が5年以上ある方（いずれかの経験で可） ・Word・Excelの基本操作ができる方 　 ■歓迎条件： ・日商簿記検定（2級・3級）をお持ちの方 ・建設業経理事務士（2級・3級）をお持ちの方 ・衛生管理者（第1種）をお持ちの方 ・ビジネス実務法務検定（2級・3級）をお持ちの方

正社員

■本店所在地 108-0014 東京都港区芝5丁目29-11 G-BASE田町17階 アクセス：JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口（西口）より徒歩約3分

■月給：月給制（想定年収をベースに、前職年収・年齢・経験により決定。別途各種手当支給） 　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

■勤務時間： 09:00〜17:30（休憩60分） ※変形労働時間制のため、業務の長短を組み合わせた勤務が可能です 。 　 ■月平均残業時間：月平均10時間程度

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　 ■手当 ・ 通勤費全額支給（月額上限15万円） ・役付手当 ・家族手当（配偶者・子供） ・地域手当 ・時間外手当 ・別居手当 ・帰省旅費（2ヶ月に3回分支給） ・住宅補給金（賃貸・持家） ・各種作業手当 ※業務に関する出張経費は全額会社負担 　 ■その他 ・退職金制度 ・退職年金制度（確定拠出年金） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・社員寮・借上社宅制度 ・共済会制度 【教育・研修】社内教育制度 ・社外研修制度 ・資格取得支援・教育制度（業務上必要な資格のみ） ・資格取得奨励金制度 ・新研修センター完備

▼書類選考 ▼面接：2回 ▼内定

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。