山梨電設興業株式会社品川区【電気工事施工管理】マンション・ビル・工場の電気工事/離職率10%未満の安定基盤！直行直帰OKで年収最大700万円！/転勤なし

■電気工事施工管理

■電気工事施工管理業務全般
マンション、オフィスビル、工場などの新築・改修工事における施工管理（安全・品質・工程・原価管理）をお任せします。

具体的には

・現場での安全確認、朝礼の実施および指示出し
・施工状況の確認（図面通りに進んでいるかのチェック）
・写真管理、施工図・書類の作成（帰社後の事務作業を減らす工夫をしています）
・協力会社（職人さん）の手配、次回来期の現場調査・打ち合わせ

ここがポイント！

品川区の本社周辺エリアが中心のため、移動負担が少ないのが特徴です。
入社後はあなたの経験・スキルに合わせた現場からスタート。
チーム体制でのサポートや資格取得支援制度も充実しているため、ブランクがある方や、
さらに上の資格（1級施工管理技士など）を目指したい方も安心してステップアップできる環境です。

■年間休日111日 ■土日祝休み（業務により休日振替・代休取得あり） ■年末年始、夏季、GW、慶弔、育児、有給休暇

■正社員

■東京都品川区豊町4-16-4（本社） 東急大井町線「戸越公園駅」徒歩5分 JR湘南新宿ライン/横須賀線「西大井駅」徒歩8分

■公共交通機関 ■自転車通勤可（自転車保険加入が条件）

■転勤なし

■出張なし

■基本給 25万円〜40万円 【各種手当】 ■残業手当（全額支給） ■通勤手当（月額上限なし） ■資格手当（1級電気工事施工管理技士：月1万円、第1種電気工事士：月3000円） ■住宅手当、家族手当、役職手当

■年2回（業績連動） ※別途業績により決算賞与あり

■年収430万円（23歳／入社1年目／未経験・第二種電気工事士保有） ■年収500万円（26歳／入社3年目／施工管理経験3年・第一種電気工事士保有） ■年収550万円（30歳／入社5年目／経験者・2級電気工事施工管理技士保有）

■8:00〜17:00（休憩60分）

■月平均30時間程度

■月に1、2回程度あり

■社会保険完備 ■健康診断 ■食事補助 ■社内表彰制度 ■結婚・出産祝い金 ■制服貸与 ■服装自由 ■受動喫煙対策あり

■あり（勤続3年以上）

■60歳（再雇用制度：65歳まで）

■業務拡大につき急募

■面接2回（WEB面接可能、職場見学可能）

08:00：出社、朝礼 08:10：現場移動・準備 09:00：現場到着、安全確認・朝礼 09:20：現場作業・施工確認 12:00：お昼休憩（60分） 13:00：他現場の巡回、打ち合わせ、施工状況確認、現場調査 16:00：帰社、書類整理、翌日の手配など 17:00：退社

【1年目：まずは環境に慣れ、基礎を固める時期】 先輩社員の現場に同行し、山梨電設興業の仕事の流れや、協力会社（職人さん）とのコミュニケーションの取り方を学びます。 チーム体制でサポートしますので、ブランクがある方や経験が浅い方も安心です。 まずは「第二種電気工事士」などの基礎資格を活かしながら、現場の雰囲気を掴んでいきましょう。 ★目指せる年収例：430万円 【3年目：資格を手にし、小さな現場から独り立ち】 会社の「資格取得支援制度」を活用し、「第一種電気工事士」や「2級電気工事施工管理技士」の取得に挑戦・合格を目指します。 簡単な書類作成や小規模な現場の工程管理など、徐々に自分の裁量で動かせる業務が増え、技術者としての手応えと面白さを実感できる時期です。 ★目指せる年収例：500万円 【5年目：一人前の施工管理として、主要な現場を牽引】 「1級電気工事施工管理技士」を取得し、マンションやオフィスビルなど中〜大規模な新築・改修工事のメイン担当として活躍していただきます。 これまでに培った経験をもとに、予算管理や安全管理をコントロール。 社内や職人さんからも頼られる、当社の中心メンバーへと成長を期待しています。 ★目指せる年収例：550万円〜600万円 【10年目：会社の未来を創る、マネジメント・幹部候補へ】 現場の最前線で実績を積み重ねた後は、後輩の育成や、複数現場を統括するマネジメント業務（チーフ・所長クラス）へとステップアップ。 創業79年の歴史とノウハウを次の世代へ引き継ぎながら、経営陣に近いポジションで会社の成長を支えるコアメンバーとして、長く安定してキャリアを築いていけます。 ★目指せる年収例：650万円〜700万円（それ以上も可能！）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

業務拡大に伴う増員募集です。20代・30代の若手が主役となって活躍できる環境を整えています 。