設備管理の転職・求人一覧
検索結果1099件中1-720件
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年収
600~1000万円
勤務地
◎東京本社 東京都新宿区北新宿2‐21‐1 新宿フロントタワー12階 ◎最寄駅 東京メトロ丸の内線西新宿駅 徒歩5分
資格
2級管工事施工管理
就業時間
09:00~18:00 所定労働時間 08時間00分 休憩60分
休日
完全週休2日制 年間休日125日
年収
600~1000万円
勤務地
◎東京本社 東京都新宿区北新宿2‐21‐1 新宿フロントタワー12階 ◎最寄駅 東京メトロ丸の内線西新宿駅 徒歩5分
資格
第2種電気工事士
就業時間
09:00~18:00 所定労働時間 08時間00分 休憩60分
休日
完全週休2日制 年間休日125日
年収
300~800万円
勤務地
宮城県仙台市
就業時間
勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) ※勤務先によって始業・就業時間は異なります。
休日
週休2日制 年間休日123日
年収
404~562万円
勤務地
愛知県名古屋市
資格
第2種電気主任技術者
就業時間
<標準的な労働時間> 9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 <フレックスタイム制> コアタイム:なし 清算期間1か月、所定労働時間7.5時...
休日
週休2日制 年間休日122日
年収
401~468万円
勤務地
東京都新宿区
就業時間
<標準的な労働時間> 9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 <フレックスタイム制> コアタイム:なし 清算期間1か月、所定労働時間7.5時...
休日
週休2日制 年間休日122日
年収
300~700万円
勤務地
東京都港区
資格
2級管工事施工管理
就業時間
■就業時間: 8:00-17:00 休憩60分 (現場に従事する場合は現場による) ■就業日: 月曜日~金曜日(現場従事の場合は変則)
休日
年間休日100日
年収
330~600万円
勤務地
兵庫県神戸市
資格
以下のいずれかひとつ 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士
就業時間
8:30~18:00 休憩1時間40分 ※ハードワークにならない働き方が可能。 終電まで残るといったことはありません。
休日
週休2日制
年収
500~800万円
勤務地
栃木県
就業時間
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし 今後i-padやテレビ会議システムの導...
休日
完全週休2日制 年間休日128日
年収
500~800万円
勤務地
富山県
就業時間
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし 今後i-padやテレビ会議システムの導...
休日
完全週休2日制 年間休日128日
年収
500~800万円
勤務地
新潟県
就業時間
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし 今後i-padやテレビ会議システムの導...
休日
完全週休2日制 年間休日128日
年収
500~800万円
勤務地
福島県
就業時間
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし 今後i-padやテレビ会議システムの導...
休日
完全週休2日制 年間休日128日
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。















