設備管理の転職・求人一覧
検索結果1099件中1-700件
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年収
280~400万円
勤務地
和歌山県
就業時間
[1]16:30~翌8:30(休憩90分) [2]8:00~12:00(月1回程度) 月間165時間程度(夜勤10回程度+日勤1回、残りは明(8:30終了)もしくはお休みです)
休日
ローテーション休暇(月間165時間勤務、月間8日~9日程度) ■有給休暇
年収
237~390万円
勤務地
茨城県鉾田市
就業時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~ 13:00) <その他就業時間補足> ■変形(1年単位)
休日
週休2日制 年間休日113日
年収
280~400万円
勤務地
大阪府
就業時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 月の総所定労働時間162時間 [1]8:20~17:00(休憩60分) [2]8:20~翌8:30(休憩370分/仮眠込み) ※[1]月10日程度...
休日
年間休日114日
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。
















