愛知県の転職・求人一覧

▼注文住宅＆分譲住宅の施工管理 ⇒完全分業制により専門性を磨ける環境です。 【具体的には】 完全分業制を敷いており、施工管理はメイン業務である進捗管理や検査に専念できます。 （お客様対応や図面作成、積算業務などは専任のスタッフが担当します。） 【仕事の流れ】 [STEP1]協力工務店や協力業者への発注・打ち合わせ 　▼ [STEP2]安全＆効率を考えた工期予定表の作成 　▼ [STEP3]各種建材・資材などの発注 　▼ [STEP4]現場の施工管理(予算・品質・工期・安全のチェック) 　▼ [STEP5]進捗状況の把握・報告 　▼ [STEP6]検査および第三者検査の立ち合い 　▼ [STEP7]完成・引き渡し 　 　 【キャリアチェンジも可能★】 「施工管理」から「営業」「積算」「設計」など、 希望をすれば、別の職種に挑戦できる制度もあります。 　 また将来的には拠点の統括だけでなく、 本部の幹部候補などのポストを目指すことも可能です！

①経験者の場合（※実務3年以上） 【月給】22～27万円＋監督手当(3年目以降) 例：基本給 22万 +能力手当2万＋資格手当2万＋扶養手当2万＋残業手当（45時間相当）9万＋監督手当5万＝ ★月収42万円 ≪想定年収≫ 504万円＋賞与 ②管理職候補（※実務3年以上＋マネジメント経験） 【月給】40～60万円 例：基本給60万+資格手当2万=月収62万円 ≪想定年収≫ 744万円＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇。 ※上棟・引き渡し数などに応じて達成金を支給 【年収例】 620万円／29歳／入社7年目 730万円／39歳／入社10年目 【昇給】 年1回(4月) ※年に1度査定があります

東北、関東、甲信越、東海、関西、中国、九州・沖縄の各拠点 ※ご希望する各拠点での勤務 ※UIターン歓迎 ■東北／宮城...

要普通自動車免許(AT限定可) ★建築士や施工管理技士などの有資格者は優遇！

■勤務時間：9:00～18:00 ★第2・第3水曜日はノー残業デー実施中！

■ 完全週休2日制（土曜、日曜） ■ 年次有給休暇（10日）※入社半年後 ■ 慶弔休暇 ■ リフレッシュ休暇（5日※入社時） ■ マイホーム取得休暇（8日） ■ 育児休暇 ■ プレパパママ休暇 ■ 産前産後休暇（実績あり）

▼ＬＥＤ化の電気工事を取りまとめる施工管理 ⇒官公庁から発注される大規模工事がメインです！ 【具体的には】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・安全＆効率を考えた工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場の施工管理(予算・品質・工期・安全のチェック) ・進捗状況の把握・報告 ・検査および第三者検査の立会い 【ここがポイント！】 日本政府は、2030年度までに『日本国内すべての照明のＬＥＤ化』を図ると発表。 しかし、公共施設などのＬＥＤ化はまだまだ実施が進んでおらず、今後も伸び続ける分野です。　 当社はLED化などの省エネ関連工事において、業界トップクラスの落札率を誇ります。 今まで電気工事に携わったご経験を活かして、業界で活躍しませんか！

■月給：300,000円 ～ ※これまでの経験や資格・スキルを考慮し決定いたします。 ≪年収例≫ 440万円／27歳 1年目（月給31万円（基本給+能力給等）＋賞与年2回） 490万円／42歳 1年目（月給35万円（基本給+能力給等）＋賞与年2回） ■昇給：年1回（7月）

【本社】 愛知県名古屋市東区葵1丁目26-8 葵ビル2F ≪アクセス≫ 名古屋市営東山線「新栄町駅」より徒歩4分

≪必須≫ ・第2種電気工事士 ・要普通免許(ＡＴ限定可) ≪歓迎≫ 電気工事施工管理技士

9:00～18:00

★年間休日125日 ■ 完全週休2日制（土日） （現場が土日祝になった場合は別日で代休） ■夏季・冬季休暇あり ■有給休暇 ■慶弔休暇

IT戦略課にて、以下の業務の中からスキルレベルに応じた業務を実施していただく予定です。 ・VBS、パワーシェル、バッチファイル、シェルスクリプト等を用いた、自動化ツールの開発・運用 ・RPAを用いた業務効率化の推進。 ・IT資産管理業務 ・ネットワーク運用 ・ITに関する問い合わせへの対応

※給与イメージ※ ≪年収：330万円≫ ・基本給：220,000円 ・ボーナス（3ヶ月分にて計算） →残業代は実働労働時間に応じて支給 ≪年収：440万円≫ ・基本給：230,000円 ・残業代：79,425円（固定残業代45時間分） →超過分は別途支給 ・ボーナス（3ヶ月分にて計算）

愛知県

年間休日120日（完全週休2日/土日）、産前産後休暇、 育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、 バースデイ休暇、リフレッシュ休暇

信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。 不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、代表に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

※試用期間3か月あり

愛知県名古屋市中区栄4丁目2-29 名古屋広小路プレイス9階 信和不動産株式会社 名古屋支店

・就業時間 8：30～17：30（休憩60分）

・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日123日

～大手企業グループ会社だからできる経験を活かしながら働き方の改善とスキルアップ～ ■業務内容： 基地局の建設工事にあたり下記業務をお任せ致します。 ・基地局の設計業務：現地の調査を行い、周辺の電波状況調査や最適な設備、装置の選定 ・施工管理業務：工程管理（下請け企業への指示）、資材管理、安全品質管理 ・申請書類や完成図書の作成：施工会社や各機関へ提出する申請書類や施工計画書などの書面を作成 ■業務の特徴： ・京セラグループとKDDIグループの出資を受け、通信キャリアやベンダー（メーカー）と直接取引をしているため、案件の7割がKDDIグループと安定的な顧客基盤を得ています。 ・残業時間は平均２0時間程度、土日休みと働きやすい環境を整えています。常駐先のお客様先でも都度就業環境チェックを行うなど、アサイン先の就業環境を安定化させ、社員に負担がかかりすぎない様に対応を進めております。

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約期間継続前提です。 ※正社員登用制度あり（正社員登用率80％/正社員定着率96％） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ※給与詳細は経験・スキル・能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

愛知県

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇（有休取得率は78％！） 正社員は下記適用 ・慶弔休暇 ・結婚休暇（5日）

【IT業界未経験歓迎/正社員登用率80％/正社員定着率96％】 ■業務内容:KDDIグループや京セラグループの案件など大手顧客向けにネットワークの運用・保守や障害対応業務に携わって頂き、具体的には下記をイメージしております。 ・リモートにより通信設備へのファイル更新・更新データの確認、検証 ・障害発生時の1次切り分け、エスカレーション対応・顧客サーバ・NW機器の一次障害対応 ・監視代行サービス（機器障害検知時にメール、電話にて通知、再起動等） ・顧客機器に対する定期作業（ランプ確認、メディア交換） ・運用資料（マニュアル）の管理、更新等 ※手順書がございますので、手順書通りにご対応をお願い致します。トラブル発生時等にお客様より入電があるので頂いた指示通りに対応。

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※継続前提です（長期）※正社員登用制度あり ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 年1回※正社員登用後 ＜残業手当＞ 有 ※給与詳細は経験・スキル・能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

愛知県

9:00～17:30（シフト制） ＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 ＜勤務パターン＞ 9:00～17:30 12:00～20:30 17:00～9:15 ＜その他就業時間補足＞ ■シフト勤務（上記就業時間以外に17時～翌9時15分※仮眠、休憩含む） ■1日の労働時間7.5h

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※シフトに準ずる 月に8日は休暇を取って頂けます。

人事評価・昇格制度の運用、配置・異動計画の策定および研修制度の立案・実施、その他中長期に渡る組織開発を行っていただきます。

★給与改定：年2回（4月、10月）

愛知県

年間休日120日（完全週休2日/土日）、産前産後休暇、 育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、 バースデイ休暇、リフレッシュ休暇

【業務内容】 ■担当業務：S造、RC造、SRC造、2×4の当社新築物件の設備全般の施工管理業務をお任せします。 ●品質検査（電気、給排水、空調などマルチにご活躍いただけます） ●設備関連の積算、見積作成・査定 ●アフターメンテナンス ●建築現場監督・協力サブコンへの指導、マネジメント　など ※再開発などの大型物件のコンストラクションマネジメント等を行う場合はあります。 各々の実績や適性に応じて設備施工管理を行っていただきます。RC・SRCのマンション（店舗併用型、オーナールーム併用型含む）の集合住宅から戸建住宅、さらに免震構造・大型プロジェクトまで、ご経験やスキルUPにあわせて担当していただきます。 【ポイント】 ・建築のみでなく事業組成－運営を行うため、建築・設備の立ち位置は対等です。 ・技術社員の中途入社が4割以上、派閥・ゼネコン旧体制の風土もなく、非常になじみやすい風土です。 ・他現場、工事部内・外の社員とも顔をあわせる機会が多く、相談する先を多く持てる体制です。 ・現場社員にて構成する委員会・プロジェクトもあります。 ・自社営業力、グループ営業力が強力で、案件が安定・豊富です。 ・90％以上が民間営業、自社設計・施工の一貫した事業展開。次期の工事予定までしっかりと把握できている為着工までにしっかりと準備が可能。 ・「休む理由を問う会社」ではなく「休めない理由」を問う会社です。 建築・設備の仕事となると、なかなか休みが取れないことが多いかと思いますが、同社では「休もう」が合言葉になっています。 現場の知識だけではなく世の中の色々な事を吸収することでより良い仕事ができるという考えからです。 　 同社へ転職してきた方のほとんどが前職よりも家族との時間が取れるようになったと喜んでいます。 【仕事の魅力】 ●実績487棟・12,000戸以上（2019.12月現在）の同社が誇る「免震」にも大きく関わります。 同社は主に常駐ではなく、巡回型の業務を行っていただけます。（大規模案件については常駐での管理をお任せします。） 同社物件を複数管理することで会社全体のマネジメントをしている実感が持てますし、指導的立場で業務を遂行できる点が、巡回管理の魅力です。 また、品質改善の提案を社内外に広報できる点も、社内外に影響を与える重要な役割として大きなやりがいを感じていただくことができます。 ●ゼネコンやサブコンとは立ち位置の違う事業のもとでの設備施工管理。 建てて終わりでなく、運営まで手掛ける当社の自社完結型物件では、川上から全体を見渡すことが可能です。 一般のお客様との定例に参加することもあり、人に近距離で設備業務をトータルに行えることが、面白さであり、やりがいと言えます。 同社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」、施工実績日本一を目指した「免震」の建築等々、BIMを活用した事業運営までを視野に入れた開発物件など、実際に管理する物件の魅力にも自信があります。

愛知県名古屋市

1級電気工事施工管理技士 一級建築士 1級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士

9:00～18:00（所定労働時間8時間） ※休憩1時間

週休2日制（土、日、祝）、年間休日115日、有給休暇20日 ※夏季・GW・年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、年次休暇、慶弔特別休暇の制度あり

【業務内容】 設備設計（電気・機械設備）業務全般を担当して頂きます（もちろん今ままでのご経験を活かした内容中心） 事業の川上から計画・設計・監理を一貫してお任せ致します。 対象物件：中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園 　　　　　 ※再開発等の大型建築の場合はコンストラクションマネジメント等を行う場合があります。 【業務詳細】 各々の実績や適性に応じて設備設計を行っていただきます。 RC・SRCのマンション（店舗併用型、オーナールーム併用型含む）の集合住宅から戸建住宅、さらに免震構造・大 型プロジェクトまで、ご経験やスキルUPにあわせて担当していただきます。 実績487棟・12,000戸以上（2019.12月現在）の同社が誇る「免震」にも大きく関わります。 建築の設計・施工や設備施工部門、さらには事業企画側とも密に連携をとり、事業全体や会社・グループ全体のマネジメントをしている実感が持てますし、指導的立場で業務 を遂行できる点が魅力です。 また、品質改善の提案を社内外に広報できる点も、社内外に影響を与える重要な役割として大きなやりがいを感じていただくことができます。 【ポイント】 ●建築のみでなく事業組成－運営を行うため、建築・設備の立ち位置は対等です。 ●技術社員の中途入社が4割以上、派閥・ゼネコン旧体制の風土もなく、非常になじみやすい風土です。 ●他現場、工事部内・外の社員とも顔をあわせる機会が多く、相談する先を多く持てる体制です。 ●設計・施工社員にて構成する委員会・プロジェクトもあります。 ●自社営業力、グループ営業力が強力で、案件が安定・豊富です。 ●90％以上が民間営業、自社設計・施工の一貫した事業展開。次期の工事予定までしっかりと把握できている為着工までにしっかりと準備が可能。 ●「休む理由を問う会社」ではなく「休めない理由」を問う会社です。建築・設備の仕事となると、なかなか休みが取れないことが多いかと思いますが、同社では「休もう」が合言葉になっています。現場の知識だけではなく世の中の色々な事を吸収することでより良い仕事ができるという考えからです。同社へ転職してきた方のほとんどが前職よりも家族との時間が取れるようになったと喜んでいます。 【仕事の魅力】 ゼネコンやサブコンとは立ち位置の違う事業のもとでの設備設計。建てて終わりでなく、運営まで手掛ける当社の自社完結型物件では、川上から全体を見渡すことが可能です。 フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制（一人の設計メイン担当が取りまとめる）になっています。 自らお客様に提案することもあり、人に近距離で設計業務をトータルに行えることが、面白さであり、やりがいと言えます。 同社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」、施工実績日本一を目指した「免震」の建築等々、BIMを活用した事業運営までを視野に入れた開発物件など、実際に管理する物件の魅力にも自信があります。

愛知県名古屋市

1級電気工事施工管理技士 一級建築士 1級管工事施工管理技士 建築設備士

9:00～18:00（所定労働時間8時間） ※休憩1時間

週休2日制（土、日、祝）、年間休日115日、有給休暇20日 ※夏季・GW・年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、年次休暇、慶弔特別休暇の制度あり

～ビルメンテナンス業界のパイオニア/管理物件数・売上ともにトップクラスの実績/公共施設の総合管理事業をメインに行う同社の受託する案件にて建物管理業務全般をお任せ～ ■業務内容 ・自治体との折衝・調整 ・地域の事業者（建設・設備・メンテナンス）への説明・作業依頼 ・各施設の点検・巡回 ・マネジメントプランの提案 ・報告書の作成　など ■ミッション 庁舎や公民館、学校、図書館、体育館、児童館など、公共施設等の運営管理を推進していただきます。 ■やりがい 地方自治体のパートナーとなり、より良い管理体制の構築を支援していく仕事です。 「おかげで助かりました」と感謝の言葉をいただけることもある仕事です。 ■就業環境 年間休日124日(土日祝休)で残業月20時間程度(18時退社)となっており、仕事とプライベートの両立ができる環境となっております。 ■同社の魅力： 現在ビル関連業界は変革期を迎え、法改正を受けて、省エネや温室効果ガス排出削減への取り組みなど、ビル運営上の課題はさまざまです。そのような中当社では、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。従来のメンテナンスに加え、このような独自のサービスが評価されています。

230,000～300,000円 ※資格・経験により優遇 ・昇給年1回（会社業績・能力評価に基づく）

全国

以下のいずれかひとつ 第三種電気主任技術者 第一種冷凍機械責任者

(1)08：00～17：00 (2)13：00～22：00 (3)08：00～翌07：59 (1)(2)実働8時間、休憩1時間 (3)実働16時間、仮眠休憩8時間 ・月平均労働時間173.5時間

週休2日のローテーション制 ・有給休暇付与（法定通り）